CORTO.REV

07/21/2024

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale des emojis! 😅🎉

Selon des enquêtes de Slack et Adobe, utiliser des emojis et des GIFs à la place du jargon professionnel transforme notre manière de communiquer au travail.

Voici quelques faits marquants :
> 66% des personnes se sentent plus authentiques;
> 78% trouvent que cela rend le travail plus flexible, amical et inclusif;
> 71% affirment que des messages de travail informels et concis (utilisant des emojis, des GIFs, etc.) les aident à travailler de manière plus efficace et productive;
> 88% sont plus susceptibles de ressentir de l'empathie;
> 70% pensent que des emojis inclusifs, reflétant différentes couleurs de peau, favorisent des conversations positives.

Célébrons la façon dont ces petits symboles contribuent à rendre nos interactions professionnelles plus humaines et inclusives. N'hésitez pas à partager votre emoji préféré dans les commentaires! 👇

07/18/2024

En cette Journée Internationale Nelson Mandela, nous célébrons non seulement son héritage de lutte pour la justice et l'égalité, mais aussi les leçons intemporelles qu'il nous a laissées en matière de leadership et d'innovation.

Voici comment quatre de ses citations peuvent être utilisées pour inspirer et guider votre entreprise vers plus de résilience, de stratégie et d'innovation 😊

Et vous, quelle est votre citation préférée de Nelson Mandela ? Partagez-la dans les commentaires !

09/27/2023

[Alliance 2023] Ça se passe aujourd'hui au CECi de Trois-Rivières: Philippe Mast et Frédéric Dubé vous dévoileront tout sur comment implanter les leviers de la compétitivité | Programme complet de l'évènement + billets (dont accès virtuel):

Rendez-vous annuel qui permet de créer un lieu d’échanges sur des thématiques et des enjeux qui ont des impacts sur l’industrie.

03/21/2023

[Podcast] Les bouleversements font partie du quotidien des dirigeants et dirigeantes de PME, qui devront apprendre à s’adapter à un contexte changeant tout en poursuivant leur transformation. Philippe Mast, cofondateur de CORTO.REV, vous explique comment faire 👇

Les bouleversements font partie du quotidien des dirigeants et dirigeantes de PME, qui devront apprendre à s’adapter à un contexte changeant tout en poursuivant leur transformation (numérique, notamment). Philippe Mast, CRHA, cofondateur du cabinet CORTO.REV nous explique comment faire.

03/21/2023

[Vidéo] Philippe Mast @ CarrefourRH : Une entreprise ne devrait pas se transformer, mais plutôt évoluer de façon continuelle. Les Leaders doivent se permettre un pas de recul pour penser de façon stratégique et ainsi créer l’effet EURÊKA !

Une entreprise ne devrait pas se transformer, mais plutôt évoluer de façon continuelle. Les leaders doivent se permettre un pas de recul pour penser de façon stratégique et ainsi créer l'effet EURÊKA!

11/11/2021

07/09/2021

[Vaccination sans rendez-vous dans Milton Parc]

Les résidents de Milton Parc pourront obtenir une première ou deuxième dose du vaccin Pfizer au parc Lucia-Kowaluk (angle du Parc et des Pins) ce vendredi 9 juillet et samedi 10 juillet entre 13 h et 19 h.

La vaccination est sans rendez-vous et accessible à tous et toutes! La clinique mobile est annulée en cas de forte pluie.

Passez le mot!

CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal

03/12/2020

https://www.cortorev.com/2020/03/12/nouvelles-mars-2020/

06/19/2019

03/27/2019

CORTO.REV est à la recherche d'un(e) Chef, Formation et planification pour le Service Incendie des Aéroports de Montréal (Montréal Trudeau). Le Service d’incendie d’ADM (SIADM) comprend 26 pompiers répartis en 4 équipes, commandées par 4 capitaines. Poste temporaire (1 an) à temps plein, basé à Dorval.

Votre mission : Relevant du Chef de niveau 2 du Service Incendie, vous

» Êtes responsable de la gestion et de la coordination des programmes de formation du Service incendie
» Harmonisez et répertoriez la formation dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) des Aéroports
» Effectuez un suivi rigoureux des dossiers de formation en collaboration avec les représentants du Service
» Élaborez et maintenez à jour les procédures d’intervention du Service et vous assurez de leur diffusion auprès des divers intervenants extérieurs (pompiers des brigades privées et municipales)
» Suivez le budget et validez les dépenses requises et prévues pour les dépenses d’équipement
» Coordonnez la tenue des tests annuels des temps d’intervention et du rendement des véhicules d’incendie
» Assurez un lien fonctionnel avec le Directeur adjoint, Sûreté et sécurité incendie à Mirabel

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes :

» Un pompier passionné, très à l’aise avec les nouvelles technologies
» Organisé, rigoureux et autonome
» Un collaborateur hors pair, ouvert et transparent
» Orienté vers l’amélioration continue

Pourquoi rejoindre l’équipe :

» Vous évoluerez au sein même de la caserne, située à proximité des pistes
» Vous intégrerez la plus grande Vice-présidence des Aéroports et aurez de multiples opportunités
» Vous aurez tous les outils pour mener à bien votre mission et serez épaulé par votre direction et vos collègues
» Vous bénéficierez d’une rémunération attractive et d’un horaire de jour de 37.5 heures par semaine

Objectifs de la 1ère année :

» Vous imprégner de la culture des Aéroports et bâtir rapidement votre crédibilité dans le Service incendie
» Centraliser l’ensemble des formations du Service incendie dans le système de gestion de l’apprentissage
» Coordonner la formation et organiser un suivi rigoureux des dossiers et des budgets

Études et expériences :

» Un diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe à la protection des incendies ou en administration
» La certification « gérant de site » ou « chef des opérations » d’une école de formation reconnue pour officiers pompiers
» Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la lutte contre l’incendie
» Cinq ans d’expérience dans des fonctions de coordination/gestion/formation
» Être très à l’aise avec les outils technologiques
» Connaissance d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS), un atout
» Un permis de conduire provincial de classe 4A
» De très bonnes capacités à communiquer en français, un anglais fonctionnel tant à l’écrit que verbalement
» Passer avec succès l’enquête de fiabilité pour l’obtention du laisser-passer permanent d’aéroport
» Réussir avec succès les tests pour l’obtention d’un permis d’exploitation de véhicule côté pistes, type D dans les soixante (60) jours suivant l’obtention du poste.

Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : [email protected]

11/13/2018

[Merci de partager] Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Général(e) | Poste basé à Montréal | Plus d'infos : https://bit.ly/2B2oaDG

CORTO.REV recherche un(e) Directeur (trice) Général(e), pour une association en forte croissance, très avancée en marketing automatisé. Avec 3 millions …