Mireille Massé - professionnelle

Mireille Massé - professionnelle Conférencière internationale
Formatrice experte en leadership conscient
Auteure de deux livres dont 1 BEST-SELLER
Science, intuition, transformation
(1)

Forte d'une formation scientifique avec une maîtrise en biologie médicale et un microprogramme en alimentation fonctionnelle, j'ai consacré 15 ans à développer mon expertise en tant que spécialiste en entraînement et formatrice en yoga, méditation, et breathwork. Intervenante dans des contextes variés allant des organisations, entreprises, en passant par les institutions gouvernementales, j’ai pu

perfectionner mes compétences. Mon expérience de communicatrice m'a permis de partager mon savoir à travers des milliers d'heures de formations et conférences, tout en étant régulièrement sollicitée dans les médias comme experte. Auteure de deux livres, dont un best-seller et conférencière internationale, j'ai conçu des centaines de formations répondant précisément aux besoins de ma clientèle cible. Ma mission est d'inspirer et de transformer la vie des leaders pour renforcer leur self-management et ainsi développer un leadership conscient, durable et positif sur leur environnement. Elle a publié le best-seller "Yoga pour sportifs" chez Édito en 2018 et "Méditation sportive" en 2021.

Tu n'influences pas seulement avec tes décisions, mais aussi avec l'état à partir duquel tu les prends.Avant même de par...
08/20/2026

Tu n'influences pas seulement avec tes décisions, mais aussi avec l'état à partir duquel tu les prends.

Avant même de parler, ton équipe ressent si tu apportes de la clarté... ou de la confusion.

C'est pourquoi le leadership conscient commence bien avant les mots.🙃

Découvre le Laboratoire POSÉ™ et apprends à observer ce qui influence réellement ta façon de diriger.

Si deux semaines de vacances ne suffisent plus à te récupérer...Le problème n'est peut-être pas ton horaire. Les vacance...
08/17/2026

Si deux semaines de vacances ne suffisent plus à te récupérer...

Le problème n'est peut-être pas ton horaire. Les vacances ne règlent pas toujours la fatigue des leaders. Parce que la fatigue n'est pas seulement physique... elle est aussi mentale.

C'est peut-être que tu ne sais plus vraiment ce qu'est un état de récupération?
Et parfois, c'est justement cet état qu'il faut réapprendre à reconnaître.

Le Laboratoire POSÉ™

Avant d'apprendre à te réguler, apprends à reconnaître les repères qui t'indiquent que ton état est en train de changer.

Tu investis dans ton entreprise et dans ton équipe.Tu investis dans le service à tes clients mais ....quand as-tu invest...
08/13/2026

Tu investis dans ton entreprise et dans ton équipe.
Tu investis dans le service à tes clients mais ....

quand as-tu investi pour la dernière fois dans ton propre leadership?

Les vacances ne règlent pas toujours la fatigue des leaders.Parce que la fatigue n'est pas seulement physique, elle est ...
08/10/2026

Les vacances ne règlent pas toujours la fatigue des leaders.

Parce que la fatigue n'est pas seulement physique, elle est aussi mentale et dans ton énergie!

Décisions et responsabilités amènent une charge invisible.

Tu peux arrêter de travailler...sans vraiment jamais arrêter!

Et si le vrai repos commençait par apprendre à reconnaître l'état dans lequel tu te trouves?

Le Laboratoire POSÉ™

Une première immersion pour observer ce qui influence réellement ta façon de diriger.

Quel est ton rituel chaque jour pour retrouver un état qui te permet de mieux choisir?
08/09/2026

Quel est ton rituel chaque jour pour retrouver un état qui te permet de mieux choisir?

Quand Sophie* a commencé son accompagnement en leadership conscient, ce n'était pas un manque de compétences qui la frei...
08/06/2026

Quand Sophie* a commencé son accompagnement en leadership conscient, ce n'était pas un manque de compétences qui la freinait. Directrice et mère monoparentale elle disait:

« Je me sentais piégée. Je me sentais impuissante devant les agissements des autres. J'avais besoin de retrouver du pouvoir dans mon leadership pour voir clair et me sentir en confiance. »

Au fil des rencontres, complètement engagée dans le processus, elle a eu un déclic:
« J'ai réalisé que ma quête de liberté était au cœur de tout. Aujourd'hui, je suis en train de me libérer des besoins des autres afin de m'ancrer dans mon être et de rayonner telle que je suis. C'est déstabilisant… mais profondément libérateur. »

Puis ce qui m'a particulièrement marquée dans son témoignage :
« J'apprends maintenant à m'écouter, à me consulter. Ça semble banal, mais pour moi, c'est énorme. J'ai toujours été là pour les autres. Aujourd'hui, j'ai choisi d'être là pour moi. »

Ce parcours de près d’un an n’est pas sans rappeler que le temps et l’espace qu’on doit se donner est important :
« Je fais maintenant confiance à mon intuition, à mon intelligence et à mes qualités. Je me sens plus forte. »

Et si elle pouvait parler à la Sophie du début, elle lui dirait simplement :
« Arrête de taire ta voix intérieure. Elle te guide. »

Cette phrase résume bien ce que j'observe depuis des années.

Le leadership ne consiste pas seulement à influencer les autres. Parce qu'avant de guider une équipe, il faut apprendre à se connaître suffisamment pour choisir librement sa façon de diriger.

Merci à Sophie de m'avoir autorisée à partager une partie de son parcours.

*Le prénom a été modifié afin de préserver la confidentialité de cette cliente.

« J’suis pas stressée! »Récemment, je discutais avec une femme qui avait dû accepter, presque du jour au lendemain, un p...
08/03/2026

« J’suis pas stressée! »

Récemment, je discutais avec une femme qui avait dû accepter, presque du jour au lendemain, un poste de direction auquel elle ne s’attendait pas.

Un mercredi 11h37, sa réalité professionnelle avait complètement changé en un claquement de doigt!

Elle a dû modifier ses vacances, revoir son agenda des prochains mois, participer à de nouveaux comités et prendre connaissance de dossiers qui ne faisaient même pas partie de son rôle quelques heures auparavant.

Je lui explique que j’accompagne des leaders à faire évoluer leur leadership et à mieux comprendre leur fonctionnement sous pression. Surtout dans des transitions comme celle qu’elle vit!

Elle me répond spontanément :
« Ah non, mais moi je ne suis pas stressée. »
Puis, quelques secondes plus t**d, elle ajoute :
« J’avais peur un peu au début car j’ai des problèmes digestifs depuis longtemps... »
« Je fais de l’insomnie depuis des années, c’est comme cela. »

LE fameux stress n’arrive pas toujours avec une sirène et des gyrophares.

Cette conversation m’a rappelé pourquoi j’ai créé l’Institut Leader Conscient.
Parce qu’on devient très bon pour gérer les responsabilités, reprendre son agenda et trouver des solutions.
Beaucoup moins pour reconnaître les signaux qui nous indiquent que notre état est en train de changer et de voir les effets sur notre santé.

Or, le véritable problème, ce n’est pas toujours la pression comme telle, mais de ne plus reconnaître les signaux qui nous indiquent que nous avons besoin d’y mettre un peu d’attention.

En plus, comme tu ne les vois plus, ils commencent souvent à parler encore plus fort à travers ton corps, ta récupération, ton sommeil et ton attention.

À l’Institut Leader Conscient™, nous nous intéressons à la façon dont ton état sous pression constante influence directement ton leadership.

C’est cette science appliquée que nous explorerons en septembre dans le Laboratoire POSÉ™. Lien d’inscription en bio

Le calme n'est pas un trait de personnalité.C'est une capacité qui s'entraîne.Tu as peut-être acheté l'idée que, parce q...
08/02/2026

Le calme n'est pas un trait de personnalité.
C'est une capacité qui s'entraîne.
Tu as peut-être acheté l'idée que, parce que tu as un diagnostic, un tempérament impulsif ou une personnalité plus intense, tu ne pourras jamais être calme.
Comme si c'était une fatalité.
« Je suis comme ça. »
« C'est plus fort que moi. »
« Je ne changerai jamais. »
Pourtant, les leaders que tu admires pour leur présence et leur calme n'ont probablement pas toujours été ainsi.
J'en connais plusieurs qui ont traversé des périodes où ils réagissaient rapidement, s'emportaient facilement ou avaient de la difficulté à gérer la pression.
Leur différence?
Ils n'ont pas changé de personnalité.
Ils ont développé leur capacité à revenir dans un état qui leur permet de réfléchir, d'écouter et de décider avec plus de lucidité.
Et au fond…
Qu'est-ce que ça veut dire, être calme?
À quoi ressemble le calme dans ta réalité?
Et si le calme que tu cherches ressemblait en fait à l'énergie naturelle de quelqu'un d'autre?
Peut-être que ton objectif n'est pas de devenir une personne calme… Tu n'as pas besoin de devenir une autre personne.
Peut-être que ton objectif est simplement de retrouver un état qui te permet d'être pleinement toi et un leader libre.
C'est exactement ce que nous développons dans l'Entraînement Leader Conscient™.
Écris moi si tu veux en savoir plus!

« C'est quand la prochaine immersion en Italie? »C'est probablement la question qu'on me pose le plus souvent depuis not...
08/01/2026

« C'est quand la prochaine immersion en Italie? »

C'est probablement la question qu'on me pose le plus souvent depuis notre retraite de l'an dernier.
« Je ne pouvais pas partir avec mes jeunes enfants. »
« J'avais déjà une expédition en Asie de prévue. »

Peu importe la raison, une immersion à l'étranger ne peut jamais convenir à tout le monde.
Alors je me suis posé une question.
Et si on pouvait vivre une immersion autrement?
Pas seulement parce qu'elle est en ligne mais parce qu'elle est aussi plus accessible, autant en temps qu'en investissement.
C'est exactement pourquoi j'ai créé le Laboratoire POSÉ™.

Pour 21$, tu participes à une expérience qui te permet de porter un nouveau regard sur ta façon de diriger... tout en contribuant à la recherche vivante de l'Institut Leader Conscient™ pour faire évoluer le leadership.

Bon... tu devras quand même préparer ton latté et ton cake au matcha toi-même.

Pour ça, il fallait être en Italie. 😉

Lien d'inscription en commentaire!

Le jour où tu crois manquer de compétences…Demande-toi plutôt pourquoi tu n’y as plus accès.Alors on jase là: Tu es dire...
07/27/2026

Le jour où tu crois manquer de compétences…

Demande-toi plutôt pourquoi tu n’y as plus accès.

Alors on jase là:

Tu es directeur financier et tu analyses des états financiers depuis des années.

Tu maîtrises les chiffres et surtout tu connais ton dossier sur le bout de tes doigts. Sauf que dans trois jours, tu dois les présenter devant ton conseil d’administration.

Depuis que cette rencontre est à ton agenda...tu y penses la nuit, même en te réveillant. Tu te répètes mentalement en boucle ce que tu vas dire et imagines les questions difficiles.

Le jour de la présentation, tu ne te sens pas très bien et tu parles plus vite… en fait trop vite!

Tu oublies certains points importants finalement rapidement, tu mets fin à la rencontre. Puis après tu ne cesses de revoir le film de la rencontre, en essayant de voir comment faire mieux. En plus d’ébranler ta confiance, ça perturbe les journées ensuites et ta concentration.

Tes compétences n’ont pas disparu et tu connais encore les chiffres et tes dossiers. Ce qui a changé, c’est ta capacité à y accéder.

Et si c’était là le véritable angle mort du leadership?

Tu n’as probablement jamais manqué de compétences.

Tu n’as simplement jamais appris à observer ce qui se passe en toi lorsque la pression monte.

Et c’est souvent là que tout commence.

Le Laboratoire POSÉ™ :
Une immersion où tu apprendras à observer ton fonctionnement sous pression et à découvrir pourquoi certaines situations te font perdre l’accès au meilleur de toi-même.

Parce qu’avant d’entraîner une capacité...il faut d’abord oser s’observer.

Le Laboratoire POSÉ™ : Si tu es prêt à observer ton leadership autrement, les inscriptions sont ouvertes.

Adresse

Quebec, QC
G2L1W1

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