06/23/2024
-P*s comment ça s'est passé la job de Conseiller en prévention des pertes à la SAQ?
-Ah parle-moi s'en pas... Je n'aurais jamais dû engager un synergologue (Alex Drouin), c'est des dangereux ce monde-là, ils savent tout sur toi en regardant ton non-verbal, même des affaires que tu ne sais pas toi-même!
J'aurais dû engager quelqu'un qui ferait moins de vague comme la fille qui avait un background d'agent de sécurité dans un hôpital (Élodie Mongrain) ou le nerd qui se serait contenté de produire des plans d'intervention en santé et sécurité que personnes n'aurait jamais lu (Luc Massicotte).
Je pense quand même que ça aurait été bien pire avec l'ancien militaire (Pascal Cholette-Janson) qui aurait clairement fini par waterboarder les employés qu'il suspecte de vol...
Dès son premier jour en poste, j'aurais dû me douter que ça allait mal finir. Il s'est vite mis à dos notre directrice du département légal (Élodie Mongrain) en ayant d'apparents signe de dédain pour sa poignée de main.
Il s'est vite fait chum avec notre principal acheteur de vin aux USA (Pascal Cholette-Janson), tsé c'est celui qui est super passif-agressif et qui parle toujours trop fort au cellulaire.
-Celui qui finit ses appels avec des "Je t'aime" p*s des petits becs?
-Oui, lui. Il dit que ça contre balance sa violence verbale, tough love genre. Anyway, ces deux-là se sont aussi mis chum lors d'une activité de team building en rabaska avec notre VP image de marque (Luc Massicotte), mais là tout ça à dégénéré quand il s'est mis à trop incarner la culture autochtone. C'est son 4e avertissement disciplinaire, yé vraiment maladroit avec les normes DEI (Diversité-équité-inclusion).
-C'est tu lui qui avait fait tout un malaise au karaoké l'an passé en chantant la Compagnie créole de façon un peu trop incarnée?
-Oui, c'était aussi lui qui était déguisé p*s toute.
Bref, c'était vraiment mieux cette année, p*s notre synergologue à fait toute une performance en chantant Don't speak de No Doubt. La pognes-tu? Un synergologue, le non-verbal, don't speak. En tout cas, il t'a une méchante voix!
Mais étonnament il n'a pas été super bon lors de ses performances en succursale, il s'est mis tout le monde à dos à la succursale de Bromont en leur disant qu'ils n'étaient même digne d'avoir le titre de SAQ Sélection...
Tout ça est vite parti de travers lorsque je lui ai donné le mandat de faire retirer les collants syndicaux dans les vitrines, je sais pas comment il a fait son compte, mais il s'est rendu à notre succursale gérée par des bums à Victoriaville, p*s ya réussi à faire changer tout le réseau de centrale syndicale, là ma VP Légal était ben fâchée p*s il se sont chicané en se disant des affaires "de touche pas à ma cut de 3%".
P*s juste au moment où je pensais que tout allait se régler, le cabinet du ministre me convoque. Il m'ont mis à la porte parce qu'apparemment j'attise les tensions au sein de l'équipe et que je crée un climat de méfiance en questionnant sur le gros pic de perte qu'on connait en ce moment! Toutes les succursales du Québec brisent apparemment des centaines de caisses de Ménage à trois chaque vendredi PM. C'est super louche! Ya clairement du vol qui est en train de s'institutionnaliser...mais là j'ai pu de job.
-S**t... Je suis désolé pour toi mon vieux!
-Penses-tu que tu pourrais me trouver une place à la SQDC ou ailleurs?
-Peut-être oui! Mais tsé les prochains dossiers de RH, ça n'ira pas avant septembre! Je t'en reparle après les vacances!
