FINDECT FINDECT - Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

01/06/2026

A mobilização pelo fim da escala 6x1 e pela redução da jornada de trabalho sem redução salarial segue firme. Após vitória na Câmara dos Deputados, a batalha agora é no Senado. É hora de ampliar a mobilização, fortalecer a pressão popular e manter a unidade dos trabalhadores para conquistar as 40 horas semanais já.

🗓 Super Live – Agenda de Resistência pela Redução da Jornada
📅 Segunda-feira, 01 de junho
⏰ 18h

Com a participação de:
Adilson Araújo - Presidente da CTB Brasil

Adriana Marcolino - Diretora Técnica do Dieese

Márcio Ayer - Presidente do Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro

Rosa de Souza - Presidenta da CTB Bahia

Rodrigo Callais - Presidente da CTB Rio Grande do Sul

Daiana Santos - Deputada Federal (RS)

✊ A luta continua. Nenhum direito a menos. Mais qualidade de vida para quem trabalha.

Dia da Imprensa reforça a importância da informação confiável na defesa dos trabalhadoresData celebrada em 1º de junho d...
01/06/2026

Dia da Imprensa reforça a importância da informação confiável na defesa dos trabalhadores

Data celebrada em 1º de junho destaca o papel do jornalismo, da liberdade de expressão e da comunicação sindical na construção de uma categoria bem informada e fortalecida.
Saiba mais: https://findect.org.br/dia-imprensa-reforca-importancia/

Câmara aprova em dois turnos o fim da escala 6x1 e a redução da jornada para 40 horas semanais sem redução salarialA Câm...
28/05/2026

Câmara aprova em dois turnos o fim da escala 6x1 e a redução da jornada para 40 horas semanais sem redução salarial

A Câmara dos Deputados aprovou, nesta quarta-feira (27), em dois turnos, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A proposta agora segue para análise do Senado Federal.

Saiba mais:
https://findect.org.br/camara-aprova-fim-escala-6x1/

PCS 2026: FINDECT exige negociação imediata e alerta para risco de judicialização nos CorreosDiretoria da FINDECT encami...
26/05/2026

PCS 2026: FINDECT exige negociação imediata e alerta para risco de judicialização nos Correos

Diretoria da FINDECT encaminha ofício à Presidência dos Correios cobrando a abertura imediata de uma mesa de negociação para revisar os critérios do novo Plano de Cargos e Salários (PCS 2026), corrigir distorções apontadas pela categoria e evitar a ampliação de conflitos administrativos e judiciais envolvendo os trabalhadores.

Saiba mais:
https://findect.org.br/pcs-2026-findect-exige-negociacao/

A partir de 26 de maio, nova NR-1 amplia dever dos Correios na proteção à saúde mental dos trabalhadoresNova regulamenta...
25/05/2026

A partir de 26 de maio, nova NR-1 amplia dever dos Correios na proteção à saúde mental dos trabalhadores

Nova regulamentação passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Mudanças reforçam a responsabilidade dos Correios no combate ao adoecimento físico e mental da categoria.
Saiba mais: https://findect.org.br/nova-nr-1-amplia-dever-correios-saude-mental/

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21/05/2026

📢 UNIDADE, MOBILIZAÇÃO E LUTA!

O Encontro de Delegados e Representantes Sindicais da CTB Correios SINTECT-SP mostrou que a categoria está organizada e pronta para os desafios da Campanha Salarial 2026/2027.

Em Praia Grande, dirigentes, delegados e trabalhadores debateram os principais temas que impactam a vida da categoria: plano de saúde, aposentadoria especial para carteiros e OTTs, conjuntura política e sindical, defesa dos direitos trabalhistas e a luta pelo fim da escala 6x1 — uma pauta que ganha força em todo o país e representa mais qualidade de vida para quem trabalha.

✊ Direitos não se retiram. Direitos se ampliam.
✊ Trabalhador valorizado é trabalhador respeitado.
✊ Nenhum passo atrás na defesa da categoria.

“A força desta plenária foi a participação da categoria. Reunimos quase 200 trabalhadores, delegados e representantes sindicais para debater os desafios dos Correios, construir a Campanha Salarial 2026/2027 e fortalecer a organização nos locais de trabalho. Discutimos temas fundamentais, como a defesa dos direitos, a aposentadoria especial, o fim da escala 6x1 e a valorização dos empregados. Quando a categoria participa e o sindicato está presente na base, mostramos que seguimos firmes na resistência e na luta por mais conquistas para os trabalhadores dos Correios.”
Elias Diviza, presidente do SINTECT-SP.

A organização começa agora. A mobilização cresce nos locais de trabalho. E a luta por mais direitos segue firme rumo à Campanha Salarial.

▶️ Assista ao vídeo e confira os principais momentos desse grande encontro de unidade, resistência e construção coletiva.

As 9 razões do movimento sindical para defender a redução da jornadaEm uma ofensiva articulada para pressionar o Congres...
21/05/2026

As 9 razões do movimento sindical para defender a redução da jornada

Em uma ofensiva articulada para pressionar o Congresso Nacional, as principais centrais sindicais do País divulgaram uma carta conjunta que sistematiza nove argumentos para uma reivindicação histórica: a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, sem corte salarial, e o fim da escala 6×1, com dois dias consecutivos de descanso.
Saiba mais: https://findect.org.br/razoes-movimento-sindical-defender-reducao-jornada/

FINDECT protocola pauta da Campanha Salarial 2026/2027 e cobra negociação comprometida com os trabalhadores dos Correios...
21/05/2026

FINDECT protocola pauta da Campanha Salarial 2026/2027 e cobra negociação comprometida com os trabalhadores dos Correios

Pauta construída durante o XV Congresso da FINDECT foi entregue nesta quarta-feira, 20 de maio, pelo vice-presidente da Federação, Elias Diviza, ao presidente dos Correios, Emmanoel Schmidt Rondon.

Saiba mais:
https://findect.org.br/findect-protocola-pauta/

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