Paracord

16/07/2025

Les questions les plus posées lors d'un entretien d'embauche en comptabilité :
1. Parlez-nous de votre formation en comptabilité.
2. Quels sont les principaux éléments d'un bilan comptable ?
3. Comment établissez-vous un compte de résultat ?
4. Comment gérez-vous les opérations de clôture comptable en fin d'exercice ?
5. Pouvez-vous expliquer le principe de la comptabilité analytique ?
6. Comment procédez-vous pour enregistrer une facture fournisseur ?
7. Quelles sont les différentes méthodes d'évaluation des stocks ?
8. Comment calculez-vous la TVA dans une facture client ?
9. Comment traitez-vous les immobilisations dans les comptes de l'entreprise ?
10. Qu'est-ce que la balance des comptes et comment l'utilisez-vous ?
11. Comment établissez-vous un budget prévisionnel ?
12. Pouvez-vous expliquer la différence entre une charge et un produit en comptabilité ?
13. Comment contrôlez-vous les écarts entre le budget prévisionnel et les résultats réels ?
14. Quelles sont les principales normes comptables que vous connaissez ?
15. Comment gérez-vous les écritures de paie et les éléments variables de salaire ?
16. Avez-vous déjà travaillé avec un logiciel comptable spécifique ? Lequel ?
17. Comment effectuez-vous la gestion des créances clients et des dettes fournisseurs ?
18. Pouvez-vous décrire votre processus de vérification des factures fournisseurs avant paiement ?
19. Comment procédez-vous pour calculer le coût de revient d'un produit ou d'un service ?
20. Quelles sont les étapes que vous suivez pour établir un rapport financier mensuel ou trimestriel ?
21. Comment analysez-vous les écarts entre le budget et les résultats réels ?
22. Comment gérez-vous les opérations de clôture annuelle des comptes ?
23. Avez-vous déjà été confronté(e) à une situation de fraude en comptabilité ? Comment l'avez-vous gérée ?
24. Pouvez-vous expliquer la différence entre une provision et une charge constatée d'avance ?
25. Comment procédez-vous pour calculer la rentabilité d'un projet ou d'une activité ?
26. Comment gérez-vous les remises et rabais accordés aux clients dans les comptes de l'entreprise ?
27. Pouvez-vous décrire votre expérience en matière d'établissement des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) ?
28. Comment traitez-vous les opérations de change dans les comptes de l'entreprise ?
29. Avez-vous déjà réalisé des audits internes en comptabilité ? Comment avez-vous procédé ?
30. Comment gérez-vous les écritures de retraitements comptables en fin d'exercice ?
31. Quelles sont les principales normes fiscales que vous connaissez et appliquez dans votre travail ?
32. Comment effectuez-vous le suivi des paiements clients et des relances de paiement ?
33. Quelles sont vos compétences en matière d'analyse financière ?
34. Comment établissez-vous un plan de trésorerie pour l'entreprise ?
35. Pouvez-vous expliquer la méthode des coûts complets en comptabilité analytique ?

16/07/2025

omment on gère les opérations de clôture comptable :

1️⃣ Vérification des écritures comptables

Contrôler que toutes les opérations de l’exercice sont enregistrées (ventes, achats, paie…)

S’assurer que les comptes sont bien lettrés (surtout clients et fournisseurs)

Réviser les comptes (corrections d'erreurs)

2️⃣ Enregistrement des opérations de régularisation

✔️ Calculer et comptabiliser les dotations aux amortissements des immobilisations.

✔️ Comptabiliser les provisions pour risques, charges ou dépréciations (clients douteux, litiges…).

✔️ Charges constatées d’avance : Charges payées cette année mais concernant l’année suivante (ex : loyer payé d’avance).

✔️ Produits à recevoir : Produits non encore encaissés mais qui concernent l’année écoulée.

✔️ Charges à payer et produits constatés d’avance : (ex : facture fournisseur non reçue)

✔️ Produits encaissés d’avance (ex : acompte client pour l’année suivante)

3️⃣Établir les états financiers

• Bilan comptable

• Compte de résultat

• Annexes comptables (si obligatoire)

4️⃣ Clôturer l’exercice

Vérifier que le total de l’actif = passif

Vérifier le résultat

Clôturer l’exercice dans le logiciel comptable

Reporter les soldes vers le nouvel exercice (report à nouveau)

5️⃣ Déclarations fiscales et juridiques

Déclaration de résultat (IS ou IR)

Paiement de l’impôt.

16/07/2025

16/07/2025

Si ton salaire n’augmente pas d’au moins 4 % par an… tu perds de l’argent.

Pourquoi ?
Parce que les prix augmentent chaque année (nourriture, logement, essence, etc.).

C’est ce qu’on appelle l’inflation.

Si ton salaire reste le même, ton pouvoir d’achat baisse :
tu peux acheter moins avec le même montant.

👉 Une augmentation de salaire, ce n’est pas juste une récompense :
c’est le minimum pour ne pas reculer 🤗

01/07/2025

💡 Le Compte Courant d’Associé : un outil discret mais redoutablement efficace

Beaucoup d’entrepreneurs ou d’associés ignorent encore le potentiel du Compte Courant d’Associé (CCA). Pourtant, c’est l’un des leviers les plus souples et stratégiques pour financer son entreprise… sans passer par la case banque.

Petit exemple concret :
Paul, associé d’une SARL, a un besoin urgent : son entreprise doit acheter du stock.
Plutôt que de faire un emprunt bancaire long et coûteux, il avance 50 000 € à sa société via un CCA.
➡️ L’argent est disponible immédiatement
➡️ Il sera remboursé plus t**d, avec des intérêts

Simple, rapide, efficace.

Pourquoi c’est malin (quand c’est bien structuré) :
✅ Pour l’entreprise :

Accès à des liquidités sans diluer le capital

Intérêts déductibles du résultat fiscal* (*sous certaines limites)

✅ Pour l’associé :

Placement rémunéré avec des intérêts

Possibilité de se faire rembourser quand il le souhaite (hors clauses de blocage)

Optimisation patrimoniale via des stratégies de transmission

Mais attention aux pièges :
⚠️ Si le taux d’intérêt est trop élevé → risque de requalification par l’administration fiscale
⚠️ Pas de garantie de remboursement si la société est en difficulté
⚠️ Un CCA ne remplace pas un vrai renforcement des capitaux propres

En résumé :
Le CCA est un outil souple, à manier avec précaution, qui permet d’apporter rapidement des fonds à sa société… sans les contraintes d’une levée de capital ou d’un crédit classique.

Tu es associé d’une société et tu te demandes si c’est pertinent dans ton cas ?
On peut en parler ensemble.

La finance stratégique, c’est aussi maîtriser ces mécanismes peu connus mais puissants.

30/06/2025

❎يقولون ( النقود وسخ الدنيا )
✅والله يقول ( المال والبنون زينة الحياة الدنيا )
❎يقولون ( لاتعطي أحد وجه )
✅والله يقول ( إنما المؤمنون إخوة )
❎يقولون ( إبقى شديد )
✅والله يقول ( ولوكنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك )
❎يقولون ( لا عليك بأحد عليك بنفسك )
✅والله يقول ( وتعاونوا على البر والتقوى ولاتعاونوا على الإثم والعدوان )
❎يقولون ( ضجر وملل )
✅والله يقول ( الا بِذِكْرِ اللَّهِ تَطْمَئِنُّ الْقُلُوبُ )
👌مبادئنا مدمرة للعقول والنفوس
تمزقت العلاقات بسبب الأفكار المريضة ...

28/06/2025

قال أبو ذر الغفاري رضي الله عنه: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: إني لأعلم آية لو أخذ الناس بها لكفتهم، ثم تلا: ({‏‏وَمَن يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَل لَّهُ مَخْرَجًا وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لَا يَحْتَسِبُ وَمَن يَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ إِنَّ اللَّهَ بَالِغُ أَمْرِهِ قَدْ جَعَلَ اللَّهُ لِكُلِّ شَيْءٍ قَدْرًا‏} ‏) إلى آخر الآية

26/06/2025

Pas besoin de talent pour changer votre trajectoire.
Juste de la discipline.
Et une vraie intention.

18 habitudes simples
qui peuvent tout changer dans une carrière 👇

Dire merci. Souvent.
Rester ouvert d’esprit.
Regarder dans les yeux.
Toujours arriver préparé.
Oser demander de l’aide.
Arriver à l’heure. Toujours.
Travailler dur, sans se plaindre.
Dire pardon quand c’est nécessaire.
Chercher les leçons, pas les fautifs.
S’intéresser sincèrement aux autres.
Tenir ses promesses. Même les petites.
Proposer son aide avant qu’on la demande.
Apporter de l’énergie et de l’enthousiasme.
Prendre ses responsabilités. Sans excuses.
Garder une attitude positive, même dans le dur.
Demander du feedback. Et en faire quelque chose.
Être fiable, dans les grands et les petits moments.
Être bienveillant, peu importe la personne en face.

Aucun de ces points ne demande un diplôme, une promotion ou une autorisation.

Mais ensemble, ils en disent long sur vous.
Et ils font toute la différence dans une équipe.

26/06/2025

Vous vous demandez comment devenir un manager inspirant et durable ? Voici 5 conseils de Bill Gates.

1️⃣ Se concentrer sur l’impact, pas sur le profit
Un manager ne court pas après les chiffres pour lui-même. Il donne du sens à l’équipe en clarifiant le « pourquoi ». Quand chacun comprend la mission, les résultats suivent naturellement.

2️⃣ Cultiver la patience et la résilience
Manager, c’est affronter l’adversité. Garder son calme dans les moments de tension et apprendre de chaque difficulté.

3️⃣ Diriger avec empathie et humilité
Manager, ce n’est pas dominer. C’est écouter, accompagner, reconnaître ses propres limites et valoriser ses équipes. L’humilité est un levier d’engagement redoutable.

4️⃣ Ne jamais cesser d’apprendre
Un bon manager reste curieux et ouvert. Il apprend de ses équipes, de ses erreurs, et de son environnement. C’est ce qui lui permet de s’adapter et d’inspirer.

5️⃣ Construire une équipe de confiance
On ne réussit jamais seul. S’entourer de personnes plus compétentes permet de bâtir une équipe solide et soudée, bien plus performante qu’un talent isolé.

👉 Le management, c’est avant tout un travail sur soi.

23/06/2025

🚨 𝐅𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 : 𝐋𝐞𝐬 𝟔 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨 📊🔎
Tu ouvres ton bilan et tu bloques 👇
👉 Tu tombes sur des mots mystérieux comme “immobilisations” et “passif” et tu te dis “c’est quoi tout ça… ?”
🚀 6 étapes simples pour comprendre et t’y retrouver 👇

💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 : Parce que le bilan, c’est la photo de ton entreprise à un instant T.
👉 Si tu ne sais pas le lire, tu pilotes à l’aveugle.

🏢 1️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟
👉 Ce que l’entreprise possède : bâtiments, stocks, trésorerie, créances…
💡 L’actif est classé par ordre de liquidité : de l’immobilier au cash.

📍 2️⃣ 𝐑𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟
👉 Ce que l’entreprise doit : capitaux propres + dettes.
💡 C’est le financement de l’actif.

⚖️ 3️⃣ 𝐕𝐞́𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 : 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 = 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟
🧮 Toujours vrai, car tout ce que tu possèdes est financé par quelqu’un (toi, les banques, les clients…).

💪 4️⃣ 𝐙𝐨𝐨𝐦 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞𝐬
👉 Fonds apportés + résultats accumulés
💡 C’est ce que tu possèdes vraiment après avoir remboursé toutes les dettes.

💸 5️⃣ 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬
👉 Court terme (fournisseurs, TVA…) vs long terme (prêts, emprunts)
💡 Des dettes trop lourdes ou mal gérées = danger de trésorerie.

📈 6️⃣ 𝐑𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞
👉 Quelle part de ton actif est financée par toi-même (capitaux propres) ?
💡 Un bon ratio d’autonomie = plus de crédibilité auprès des banques.

🧠 𝐀̀ 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫
☝️ Le bilan n’est pas un tableau abstrait, c’est ta boîte découpée en colonnes
✌️ En 6 étapes, tu peux voir si ton entreprise est solide, équilibrée, ou en danger
🤝 Un bon dirigeant lit son bilan au moins une fois par an… avec ou sans expert-comptable.

23/06/2025

11 qualités qui ne demandent aucun talent
mais qui font toute la différence dans une carrière.

Beaucoup pensent que seules les compétences techniques comptent.

Mais en réalité, ce sont souvent les petits détails du quotidien qui vous démarquent.

Voici 11 attitudes simples qui font la différence, peu importe votre métier ou votre niveau d’expérience :

1. Prendre des initiatives
Ne pas attendre qu’on vous dise quoi faire. Proposer, agir, faire avancer les choses.

2. Donner le meilleur de soi
On ne peut pas toujours être à 100 %, mais on peut toujours faire de son mieux.

3. Être honnête
Dire les choses clairement, c’est essentiel pour établir la confiance.

4. Dire merci
La gratitude crée un climat de travail agréable. Ça ne coûte rien, et ça change tout.

5. Être pacifique
Ne pas alimenter les conflits permet de garder l’énergie pour ce qui compte vraiment.

6. Savoir s’adapter
Les personnes flexibles sont précieuses dans un monde qui change vite.

7. Être curieux
Poser des questions, s’intéresser, chercher à comprendre : c’est comme ça qu’on avance.

8. Rester humble
Reconnaître qu’on ne sait pas tout, c’est la base pour progresser.

9. Rester positif
Garder une attitude constructive, même dans les moments tendus.

10. Faire preuve de résilience
Rebondir après un échec, rester engagé malgré les obstacles : c’est ce qui fait la différence sur le long terme.

11. Avoir un état d’esprit tourné vers le progrès
Apprendre de ses erreurs, chercher à s’améliorer, même un peu chaque jour.

Le talent peut ouvrir des portes,

mais sans constance ni implication,

il ne vous mènera pas loin.

Ce sont ces petites attitudes, visibles au quotidien, qui marquent les esprits.