Ulrich ZAHUI—Jeune Bâtisseur

Ulrich ZAHUI—Jeune Bâtisseur Lead with impact.

🏗️ Conducteur de Travaux | Chef de Chantier | Génie Civil 🇨🇮

🎯 Discipline | Vision | Leadership
🤝 Au service de la jeunesse & du développement humain
📍 Abidjan — Build with purpose.

📌Un exercice 1) le nom de l’instrument 2) donne le diamètre lu sur l’instrument
08/08/2026

📌Un exercice
1) le nom de l’instrument
2) donne le diamètre lu sur l’instrument

🇨🇮 BONNE FÊTE DE L'INDÉPENDANCE À TOUTE LA NATION ! 🇨🇮En ce jour mémorable, je souhaite une excellente fête nationale à ...
07/08/2026

🇨🇮 BONNE FÊTE DE L'INDÉPENDANCE À TOUTE LA NATION ! 🇨🇮

En ce jour mémorable, je souhaite une excellente fête nationale à chaque citoyen et citoyenne de notre chère Côte d'Ivoire.

L'indépendance n'est pas seulement un héritage à célébrer, c'est une responsabilité à assumer au quotidien.

En tant que Jeune Bâtisseur, je crois fermement que notre avenir se construit par le travail, l'engagement et le rassemblement de toutes les forces vives de notre pays. C’est en cultivant la Discipline, en portant une Vision claire et en incarnant un Leadership intègre que nous parviendrons à relever les grands défis de notre époque.

Le chantier de la construction nationale exige de nous de l'audace et de l'unité.

Ensemble, au-delà de nos différences, continuons de bâtir une nation forte, prospère et solidaire, à l'image du noble éléphant qui symbolise notre marche vers le progrès.

Bonne commémoration à tous. Que l'esprit de paix et de fraternité guide nos actions pour une Côte d'Ivoire toujours plus unie et rayonnante. 🙏

Ulrich Zahui -jeune bâtisseur

04/08/2026

Quel conseil donneriez-vous à un nouveau diplômé pour une bonne suite de sa carrière en génie civil ?
On vous lit en commentaires

Bon mois d’août à tous ! Que ce mois vous apporte du soleil plein le cœur, des vacances bien méritées et de beaux moment...
01/08/2026

Bon mois d’août à tous !

Que ce mois vous apporte du soleil plein le cœur, des vacances bien méritées et de beaux moments partagés avec ceux que vous aimez.

Profitez de chaque instant : farniente, voyages, retrouvailles… Que ce soit votre plus bel été !

Belle continuation à tous et excellent mois d’août !

31/07/2026

DEUX PARAMÈTRES INCONTOURNABLES DANS LA CONSTRUCTION D’UNE CARRIÈRE : LE TEMPS ET LE CHANGEMENT

Personne n’échappe à ces deux réalités.

LE TEMPS : aucune compétence solide ne se construit du jour au lendemain. Lire un plan, anticiper un problème de sol, gérer un chantier sous pression — tout cela s’apprend avec les années, l’expérience et les erreurs corrigées sur le terrain.

LE CHANGEMENT : il y a encore quelques décennies, les plans se dessinaient à la main sur planche à dessin. Aujourd’hui, on travaille avec des logiciels de DAO, de BIM, et bientôt avec l’intelligence artificielle pour l’analyse de projets. Celui qui refuse de s’adapter finit vite dépassé, même avec des années d’expérience.

Réussir sa carrière, ce n’est pas éviter ces deux paramètres, c’est apprendre à composer avec eux : garder la patience du temps, tout en gardant l’agilité du changement.

Justement, si vous voulez prendre une longueur d’avance sur ce changement, Ingénieur LMK propose une formation sur l’IA appliquée au BTP. Ça vous intéresse, plus de détails en commentaires 👇

initié par Juvénal Djokpe

JEUNES DIPLÔMÉS EN GÉNIE CIVIL : COMMENT VAINCRE LE MYTHE DES « 3 ANS D’EXPÉRIENCE » ?C’est le message que redoutent tou...
30/07/2026

JEUNES DIPLÔMÉS EN GÉNIE CIVIL : COMMENT VAINCRE LE MYTHE DES « 3 ANS D’EXPÉRIENCE » ?

C’est le message que redoutent tous les diplômés du Génie Civil.

Face aux offres d'emploi exigeant une longue expérience, le découragement s'installe.Pourtant, le manque d'années sur un CV ne définit pas votre valeur sur un chantier.Pour transformer cette barrière en opportunité, voici une stratégie en 3 étapes :

1️⃣Racontez vos chantiers, pas vos stages : Sur votre CV, ne mettez pas juste "Stagiaire". Écrivez "Assistant Conducteur de Travaux - Projet [Nom du projet/bâtiment]". Précisez les tâches réelles : suivi de coulage, gestion des équipes, contrôle qualité. C'est cela, votre expérience.

2️⃣ Développez vos compétences transversales (Soft Skills) : Un recruteur cherche un profil technique, mais il recrute une personnalité. Mettez en avant votre capacité à communiquer avec les ouvriers, votre rigueur et votre gestion du stress sur le terrain.

3️⃣ Sollicitez des programmes d'intégration : Proposez aux entreprises des périodes d'essai adaptées ou des contrats d'apprentissage pour faire vos preuves directement sur leurs projets en cours.
Le secteur du BTP est en pleine expansion. Il y a de la place pour tout le monde, à condition de savoir ouvrir les bonnes portes.

Étudiants et jeunes diplômés : quel projet de chantier vous a le plus marqué durant votre formation ?

Recruteurs : quel est le déclic qui vous fait faire confiance à un profil débutant ?On attend vos retours en commentaire !



Je participe au challenge
initié par Juvénal Djokpe avec jeune visionnaire ,Hypolite L***a,Destinée Agbomenou et d’autres jeunes passionnés

APRÈS L’ADMISSIBILITÉ : PASSONS À L'ACTION ! Dans mon précédent post, je soulevais une dure réalité : 𝒍𝙚 𝙥𝒂𝙧𝒄𝙤𝒖𝙧𝒔 𝒅𝙪 𝙘𝒐𝙢...
29/07/2026

APRÈS L’ADMISSIBILITÉ : PASSONS À L'ACTION !

Dans mon précédent post, je soulevais une dure réalité : 𝒍𝙚 𝙥𝒂𝙧𝒄𝙤𝒖𝙧𝒔 𝒅𝙪 𝙘𝒐𝙢𝒃𝙖𝒕𝙩𝒂𝙣𝒕 𝒅𝙚𝒔 𝒂𝙙𝒎𝙞𝒔𝙨𝒊𝙗𝒍𝙚𝒔 𝒂𝙪 𝘽𝑻𝙎 𝙂𝒆́𝙣𝒊𝙚 𝘾𝒊𝙫𝒊𝙡 𝙚𝒏 𝑪𝙤̂𝒕𝙚 𝙙’𝙄𝒗𝙤𝒊𝙧𝒆 𝒑𝙤𝒖𝙧 𝙩𝒓𝙤𝒖𝙫𝒆𝙧 𝙪𝒏 𝒔𝙩𝒂𝙜𝒆 𝒅𝙚 𝙫𝒂𝙡𝒊𝙙𝒂𝙩𝒊𝙤𝒏 𝒅𝙚 𝙦𝒖𝙖𝒍𝙞𝒕𝙚́.

Face au découragement de nos jeunes talents, croiser les bras n'est plus une option. Pour que leurs rêves ne s'effondrent pas avant le chantier, voici 3 piliers stratégiques que nous devons bâtir ensemble :

1️⃣ Le Pacte École-Entreprise
Les instituts de formation ne doivent plus juste livrer des admissibles dans la nature. Il faut des partenariats fermes et anticipés avec les entreprises du BTP pour garantir des quotas de stages dès la rentrée académique.

2️⃣Le Mentorat Obligatoire sur le terrain un stagiaire n'est pas un photocopieur. Chaque jeune intégré doit être jumelé à un conducteur de travaux ou un ingénieur senior. L'objectif ?
Une vraie transmission des compétences clés (lecture de plans, suivi de chantier, management d'équipe).

3️⃣La Modernisation des CompétencesLe marché évolue vite. Intégrer les outils numériques comme le BIM (Building Information Modeling) ou la gestion de projet moderne dès l'école rendra nos profils indispensables et immédiatement opérationnels pour les recruteurs.

Le génie civil est le moteur du développement de notre pays. Nous ne pouvons pas laisser sa main-d'œuvre de demain abandonner en chemin.

Professionnels du BTP, enseignants, étudiants : quelle est, selon vous, la priorité absolue pour sauver ces vocations ?Discutons-en en commentaire ! 👇



Je participe au challenge de Juvénal Djokpe avec Hypolite L***a,Sé Phorah,Nobel Batonon et d’autre jeunes passionnés

28/07/2026

CE GENRE D’OUVRAGES ME POSE MILLE QUESTIONS

Quand je regarde certains ouvrages, une multitude de questions me traversent l’esprit :

📌D’où l’architecte tire-t-il son inspiration ?

📌Où l’ingénieur puise-t-il ce calme nécessaire pour le dimensionnement d’une structure ?

📌Quel niveau de rigueur, de diplomatie et de management a-t-il fallu pour arriver à une telle finition ?

📌Comment a-t-on géré la pression des délais, et toutes les autres contraintes propres au génie civil ?

Derrière chaque ouvrage réussi, il y a des réponses à toutes ces questions, souvent invisibles pour celui qui ne fait qu’admirer le résultat final.


🎓 APRÈS L’ADMISSIBILITÉ : ET ENSUITE ?Actuellement, les étudiants en BTS Génie Civil en Côte d’Ivoire sont dans l’attent...
28/07/2026

🎓 APRÈS L’ADMISSIBILITÉ : ET ENSUITE ?

Actuellement, les étudiants en BTS Génie Civil en Côte d’Ivoire sont dans l’attente de leurs résultats. Chaque année, ils sont nombreux à sortir de cette formation, pleins d’espoir et de motivation.

Mais une question m’intrigue depuis longtemps : combien d’entre eux obtiennent réellement un stage ? Et parmi ceux qui l’obtiennent, combien sont vraiment bien formés sur le terrain ? Et parmi ceux-là, combien poursuivent réellement ce chemin ?

Ces réalités, souvent cachées, poussent chaque année plusieurs jeunes talents à rebrousser chemin, découragés avant même d’avoir vraiment commencé.

La question que je me pose : quelle stratégie faut-il mettre en place pour permettre à plus de jeunes de poursuivre leur rêve dans ce métier ?

Donnez-nous votre avis en commentaire 👇


Je participe au challenge
de Juvénal Djokpe avec Sé Phorah,jeune visionnaire ,Hypolite L***a et d’autre jeune du domaine

Une photo qui me rappelle mon stage école 😊En regardant ça me rappelle pas mal de choses ! On progresse ✍️✍️✍️En comment...
27/07/2026

Une photo qui me rappelle mon stage école 😊
En regardant ça me rappelle pas mal de choses !

On progresse ✍️✍️✍️

En commentaire,montrez nous l’une de vos photos du premier stage obtenu et l’anecdote qui va avec 😇

de Juvénal Djokpe avec Hypolite L***a,jeune visionnaire ,Destinée Agbomenou aux côtés de Sé Phorah ,Samuel Kpoïtè et d’autres jeunes du domaine.

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Route Du Zoo
Abidjan
225

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