06/05/2025
⭐️Comunicado de Prensa⭐️
✅El Colegio de Periodistas de Chile condena categóricamente las graves vulneraciones sufridas por una periodista de la Corporación Cultural de Temuco, luego de que el Juzgado de Letras del Trabajo dictara sentencia por vulneración de derechos fundamentales con relación laboral vigente, reconociendo el hostigamiento que la víctima sufrió durante su embarazo, prenatal y postnatal. Este fallo marca un precedente en la defensa de los derechos fundamentales en contextos laborales, y releva la importancia de aplicar la Ley Karin como herramienta efectiva frente al acoso y la violencia en el trabajo.
✅La afectada, quien además es consejera del Consejo Regional Araucanía del Colegio de Periodistas de Chile, recurrió al gremio en busca de respaldo frente a un entorno laboral hostil que se extendió por más de dos años, apoyo que se mantuvo durante todo el proceso judicial que culminó con una sentencia histórica, al amparo de la Ley N.º 21.643, conocida como Ley Karin.
✅Según el fallo, la periodista fue objeto de un progresivo aislamiento profesional, exclusión deliberada de funciones, reubicación sin justificación en espacios laborales carentes de condiciones mínimas, y una permanente degradación de su rol como profesional. Todo ello ocurrió sin que la Corporación adoptara medidas preventivas ni correctivas.
✅La trabajadora presentó una demanda de tutela laboral bajo la Ley Karin, luego de recibir amenazas de desvinculación al término de su fuero maternal, en un contexto donde la institución carecía de protocolos adecuados para la protección de sus derechos. La sentencia confirmó que estas acciones fueron ejercidas por su jefatura directa, quien ostentaba el cargo de Gerenta de la Corporación Cultural de Temuco, y que finalmente fue desvinculada a fines del 2024.
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