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18 años: Plataforma multimedia de contenidos sobre trabajo, management y gestión de personas. Vis

Nos interesa presentar propuestas innovadoras relacionadas con nuevas formas de trabajo, de liderazgo, de aprendizaje y de colaboración productiva, destinadas a mejorar tanto la calidad del trabajo como el clima organizacional en las distintas organizaciones.

13/08/2025

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En el Hotel Intercontinental de Santiago, Mutual de Seguridad y la Universidad de Harvard convocaron a líderes de alto nivel para analizar cómo la salud y el bienestar en el trabajo pueden convertirse en un motor clave de competitividad y productividad.

Jack Dennerlein, académico de Boston University, compartió más de tres décadas de investigación aplicada en diversos países, dejando en claro que las empresas que priorizan el bienestar laboral logran mayor productividad, compromiso y retención de talento.

El panel de conversación contó con la participación de Elías Oropesa (Banco de Chile), Marcia Correa (Cencosud), Oriana Arancibia (Farmacias Ahumada) y Rubén Vásquez (Mercado Libre), con la moderación de Felipe Bunster, gerente general de Mutual. Rafael Herrera, gerente de clientes y operaciones de Mutual, acompañó la instancia y destacó el compromiso de la organización con entornos laborales más seguros y saludables.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/salud-y-bienestar-en-las-organizaciones-expertos-debatieron-su-impacto-en-la-competitividad-y-productividad-laboral/

13/08/2025

📌

La Dirección del Trabajo acaba de publicar un dictamen clave para entender cómo se aplica la Ley Karin, a un año de su entrada en vigor. 📲

Entre las precisiones, confirma que los trabajadores pueden desistir de una denuncia interna, orienta sobre la elección de investigadores con formación acreditada y aclara que no existen incentivos o reducción de multas por cumplimiento ejemplar.

Este nuevo marco busca uniformar procedimientos y dar mayor certeza tanto a empleadores como a trabajadores en casos de acoso y violencia laboral.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/ley-karin-dt-clarifica-procedimientos-y-confirma-derecho-a-desistir-de-denuncias/

13/08/2025

📌

El Reporte GEM Chile 2024 encendió las alarmas: la intención de emprender cayó del 53% al 39% en solo un año, el registro más bajo desde al menos 2010.

Los datos muestran que, pese a contar con capacidades y referentes, muchos chilenos no se atreven a dar el paso por miedo al fracaso, baja proactividad y un clima de desánimo que alimenta el emprendimiento por necesidad.

Expertos señalan que el reto va más allá de la economía: se trata de generar condiciones reales para innovar, fortalecer comunidades y devolver la esperanza a quienes quieren crear nuevos proyectos.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/el-lado-humano-de-la-crisis-emprendedora-por-que-los-chilenos-ya-no-se-atreven-a-innovar/

13/08/2025

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La generación Z ya no se limita a aprender de sus jefes: ahora está gestionando a sus jefes. Y lo está haciendo con una mirada muy distinta sobre cómo liderar personas.

Bienestar, claridad, empatía, límites y salud mental son algunos de los pilares con los que esta generación está redefiniendo el liderazgo en las organizaciones. 🌱

No buscan imponer, sino transformar con propósito. Desafían el presentismo, normalizan las conversaciones incómodas y lideran desde la vulnerabilidad.

¿Están preparadas las empresas para reconocer este cambio y adaptarse?

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/nuevos-jefes-nuevas-reglas-el-liderazgo-z-irrumpe-en-las-organizaciones/

13/08/2025

🟠 | "Esto se trata de vender caro, comprar barato, cobrar rápido y pagar lento. Todo lo demás es poesía".

Con esta frase, Gonzalo Adriasola desnuda una verdad incómoda: en muchas empresas, los valores corporativos son solo palabras bonitas en una pared, mientras las decisiones se toman con la calculadora en la mano.

La incoherencia no solo afecta la imagen externa; desgasta por dentro. Colaboradores que creen en el propósito chocan con prácticas que contradicen lo que se predica. Proveedores llamados “socios estratégicos” son tratados como descartables. Y mientras tanto, la cultura real se cocina en los pasillos, no en las presentaciones de directorio.

Pero esa incoherencia ya no es gratis. Se paga en rotación, en desafección, en cinismo colectivo. Y el tiempo para sostenerla sin consecuencias se está acabando.

👉 Lee la columna completa en RH Management:
https://rhmanagement.cl/el-doble-estandar-corporativo-cuando-los-valores-son-solo-palabras/

13/08/2025

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Durante este mes se publica “Psicología para el desarrollo de capacidades”, la más reciente obra de Andrés Pucheu, que invita a repensar cómo entendemos y desarrollamos habilidades clave en personas y organizaciones. 📚

El libro actualiza teorías sobre personalidad, inteligencia, afectividad y motivaciones, aportando herramientas prácticas para enfrentar los retos de un entorno laboral y social en constante cambio. Su enfoque está pensado para profesionales en educación, coaching, salud mental y desarrollo organizacional.

Con la edición de RiL Editores y el auspicio de la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Pucheu propone una guía que combina evidencia actualizada con aplicaciones concretas para fortalecer la gestión de personas.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/psicologia-para-el-desarrollo-de-capacidades-la-nueva-obra-de-andres-pucheu-que-actualiza-teorias-clave/

12/08/2025

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Dormir ya no es suficiente: el cansancio crónico se ha convertido en una constante silenciosa en la vida de millones de personas. 😴

Más del 60 % de la población se siente agotada física o mentalmente al menos tres veces por semana. La causa no está solo en la falta de sueño, sino en un estilo de vida que exige estar siempre disponibles, conectados y rindiendo al máximo.

Expertos en salud física y mental comparten 10 recomendaciones prácticas para recuperar energía y bienestar. Desde mejorar la calidad del descanso y cuidar la alimentación, hasta incorporar pausas activas y repensar nuestra relación con la productividad. 💡

Un enfoque integral para dejar de vivir en modo automático y priorizar lo que realmente recarga cuerpo y mente.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/diez-estrategias-para-combatir-el-cansancio-cronico-y-recuperar-el-bienestar/

12/08/2025

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El sindicato Fifpro presentó un paquete de 12 garantías mínimas para proteger la salud física y mental de los futbolistas profesionales ante la creciente sobrecarga de partidos ⚽.

Estas medidas —consensuadas por especialistas médicos de clubes y selecciones— proponen desde pausas estructuradas entre temporadas hasta descansos obligatorios semanales, readaptación física y restricciones al regreso sin alta médica.

Fifpro lo deja claro: la salud no es negociable. Y si en sectores como la construcción o la aviación se exigen estándares mínimos de seguridad, el fútbol no puede quedarse atrás.

En clave de gestión de personas, estas demandas trascienden el deporte. Nos invitan a pensar cómo garantizar condiciones sostenibles en cualquier entorno laboral, más allá del espectáculo.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/descanso-pausas-y-derechos-laborales-las-12-garantias-que-pide-fifpro-para-los-futbolistas/

12/08/2025

📌 | El Roosevelt institute acaba de lanzar una propuesta que pone en el centro a quienes sostienen la economía en silencio: las y los trabajadores del cuidado 🧭

El informe plantea una transformación estructural del sector en Estados Unidos mediante inversión pública directa. El foco está en garantizar servicios accesibles y de calidad, mejorar salarios, profesionalizar el trabajo de cuidado y protegerlo de modelos extractivos.

Esta visión reubica el cuidado como parte de una estrategia industrial nacional, destacando su potencial económico, social y humano.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/hacia-una-economia-del-cuidado-digna-inversion-publica-para-transformar-el-trabajo-invisible/

12/08/2025

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El teletrabajo se ha convertido en una línea roja para la mayoría de los trabajadores en España. El 70 % no aceptaría que su empresa lo elimine, y el 80 % cambiaría de empleo si se impone el regreso total a la presencialidad. 🚨

Esta nueva realidad interpela directamente a las áreas de personas: ¿cómo sostener el engagement, la productividad y la cultura organizacional sin perder flexibilidad?

Casos como Holaluz o Ubisoft Barcelona muestran que retirar el teletrabajo sin acuerdos puede desencadenar renuncias, huelgas o conflictos internos que impactan en la marca empleadora.

El desafío es claro: adaptarse a una fuerza laboral que ya no negocia su derecho a la conciliación y al bienestar. 📣

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/flexibilidad-o-fuga-de-talento-el-dilema-de-las-empresas-frente-al-trabajo-remoto/

12/08/2025

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¿Puede el suicidio vinculado al trabajo ser considerado accidente laboral en Chile?

En esta Parte 1, Enrique Escobar, Francisco Llaneza, Andrés Lucero y Francisco Palencia analizan los vacíos del artículo 5° de la Ley 16.744 y las limitaciones del sistema actual.

Un debate necesario para proteger la vida y dignidad de quienes trabajan.

👉 Léela completa en RH Management: https://rhmanagement.cl/el-suicidio-como-expresion-del-dano-psicosocial-en-el-trabajo-analisis-de-su-reconocimiento-como-accidente-laboral-en-chile-parte-1/

12/08/2025

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Los EAP y seguros médicos privados son habituales en muchas empresas, pero ¿están realmente ayudando a los trabajadores? 🧠

Un reciente webinar de Make A Difference Media & Events reveló una gran verdad incómoda: existe una distancia creciente entre los beneficios que ofrecen las organizaciones y las necesidades reales en salud mental de sus equipos.

La solución no pasa solo por ofrecer más sesiones, sino por rediseñar el enfoque: rutas clínicas personalizadas, acceso multilingüe, comunicación clara y una estrategia preventiva que no espere la crisis para actuar.

En RH Management analizamos esta tendencia y las propuestas que están marcando el camino para cerrar esa brecha. Un llamado urgente a todas las áreas de gestión de personas.

👉 Lee el artículo completo aquí:
https://rhmanagement.cl/nuevas-estrategias-para-enfrentar-el-desajuste-entre-beneficios-y-bienestar-psicologico-en-el-trabajo/

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