11/09/2025
😳💵 “En Oxxo me pagaban 2,020 pesos a la semana fijos, pero lo interesante eran los incentivos. Había bonos por vender ci*******os nuevos, activar tarjetas de puntos o incluso por recomendar cierto refresco. La tienda que más vendiera se llevaba premios: 500 pesos para ayudantes, 700 para encargados y hasta 1,000 para líderes. Además, había apoyos de transporte, comida y comisiones extras. Al final, mi semana podía cerrar en unos 2,300 pesos. Si eras joven, sin familia y sabías administrarte, podías vivir bien. Pero si tenías cuatro hijos y una esposa que mantener, créeme, no alcanzaba.”
“Con el tiempo entendí que el Oxxo era como un filtro de vida: te exigía más esfuerzo del que parecía, y al mismo tiempo premiaba a quienes de verdad se comprometían. Si le echabas ganas, lograbas sacar 3,000 o 4,500 en una buena semana. Pero había un detalle que muchos no sabían: si faltaba dinero en caja y no había pruebas de que alguien lo robó, el líder tenía que pagarlo de su propio bolsillo. Yo conocí jefes que se metían a tandas familiares solo para cubrir esos huecos. Ser líder no era un privilegio, era cargar con el peso de toda la tienda.”
👉 Ex trabajador de Oxxo sobre cómo los incentivos podían hacer la diferencia entre sobrevivir o realmente sentir que valía la pena el esfuerzo.