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NeivaNoticias, Neiva (2026)

09/02/2026

Buenos días para todos nuestros amigos y conocidos, feliz inicio de semana, estamos buscando personal para trabajar, interesados llamar a los números de contactos 3175450177- 3187956678.

23/01/2026

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22/01/2026

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Propietarios del conjunto Mirador de los Algarrobos, ubicado al norte de la ciudad, hacen la respectiva denuncia ante la secretaria de tránsito, por los reiterados abusos que están haciendo los guardas de tránsito a las afueras de dicho conjunto, dónde en varias ocasiones han llegado con grua a bordo a llevarse las motocicletas que se encuentran afuera del mencionado conjunto, que no generan ningún ostruccion a la movilidad.
La pregunta que hace la ciudadanía es donde están los controles en diversos puntos críticos de la ciudad, dónde se evidencia caos total en la movilidad de la ciudad, pues los guardas que deberían estar haciendo estos controles, prefieren ahora ir hasta estos conjuntos para hacer los respectivos controles y comparendos de una manera más fácil. Este medio de comunicación fue contactado por uno de los propietarios de este conjunto, dónde solicita al señor alcalde hacer el control respectivo sobre esta situación.

08/01/2026

Negocio de comida rápida🍔🍔🍔🌭🌭🌭🍟🍟🍟 ubicado en el norte de Neiva, busca personal para trabajar en parrilla, preferiblemente mujer, que sea responsable, proactiva, dinámica, que tenga transporte. Informes al 318 7956678 - 3175450177.🌭🍔🍟

02/01/2026

# 💰 Trabajo por días en 2026: este es el pago diario mínimo con salario y prestaciones

Con la entrada en vigencia del nuevo salario mínimo legal para 2026, se ajustaron los valores que deben recibir los trabajadores contratados por días en Colombia, incluidos quienes prestan servicios en hogares como empleados domésticos, jardineros, cuidadores o cocineros. El incremento quedó oficializado mediante el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025.

Para 2026, el salario mínimo mensual fue fijado en $1.750.905, al que se suma un auxilio de transporte de $249.095, lo que eleva el ingreso mensual a cerca de dos millones de pesos. Este ajuste impacta directamente el cálculo de pagos diarios, así como las cotizaciones a seguridad social y las prestaciones sociales establecidas por ley.

De acuerdo con la normativa laboral vigente, el valor mínimo que debe pagarse por un día de trabajo, incluyendo salario, auxilio de transporte y el componente proporcional de prestaciones, es de $89.905. Las autoridades y expertos recomiendan que este pago quede claramente discriminado y pactado por escrito en el contrato, especificando qué parte corresponde a salario, auxilio y prestaciones, con el fin de evitar diferencias posteriores y posibles reclamaciones laborales.

06/12/2025

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Falleció el exalcalde de Neiva Jorge Lorenzo Escandón.

Hace pocos minutos se conoció el deceso del también exsacerdote, quien venía luchando contra una penosa enfermedad oncológica. Falleció en su lugar de residencia.

Según conoció hace aproximadamente un mes el exmandatario había sido desahuciado, pues ya no había tratamiento médico paliativos, ni curativos para su patología. El 'padre Escandón' como lo seguían llamando amigos y allegados, empezó a padecer de un cáncer de páncreas, que lamentablemente hizo metástasis en varias partes de su cuerpo.

04/12/2025

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Algeciras ● Doble h0m&cidio en el municipio de Algeciras.

Hacía las seis de la tarde de ayer 3 de diciembre, en el sitio conocido como El Arenal, a pocos metros del centro poblado El Paraíso, norte del municipio de Algeciras fue escenario de un doble crimen contra dos jóvenes residentes del sector. Los cuerpos de las víctimas fueron identificados como Jhonatan Marín quien murió de manera instantánea en el sitio y Óscar Fabián Suaza, quien alcanzó a ser trasladado a un centro asistencial pero no logró sobrevivir por la gravedad de las heridas, provocadas con arma de fuego. Las autoridades hasta el momento no se han pronunciado.

29/10/2025

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Neiva fortalece sus procesos educativos con el programa “Escuelas que Aprenden” de Fundación Terpel.

• El programa Escuelas que Aprenden de la Fundación Terpel fue lanzado oficialmente el pasado 15 de mayo en la capital del Huila, en un evento público que marcó el inicio de un trabajo articulado con 10 instituciones educativas de la ciudad.
• A la fecha, han participado en los espacios de formación 9 funcionarios de la Secretaría de Educación de Neiva, 9 rectores, 20 coordinadores, 32 docentes y 9 orientadores escolares.
• Para el 2026 se proyecta la realización de nuevos talleres en los componentes de Mejoramiento Institucional, Redes de Aprendizaje, Currículo, Lenguaje, Matemáticas y Alianza Familia-Escuela, consolidando así una ruta de transformación educativa integral.

Neiva, 27 de octubre de 2025. Con una visión de largo plazo y un compromiso decidido con la calidad educativa, la Fundación Terpel continúa fortaleciendo el sector educativo en la ciudad de Neiva a través de Escuelas que Aprenden. Este programa busca formar y acompañar a las instituciones educativas en sus dimensiones directiva, académica, pedagógico-didáctica y comunitaria, contribuyendo de manera significativa al mejoramiento de la calidad de la educación en el territorio.
En esta zona del país el programa inició oficialmente el pasado 15 de mayo con un evento público liderado por la Secretaría de Educación Municipal y que contó con la participación de los rectores, coordinadores, estudiantes y la secretaria de Educación. Este año, el programa ha logrado importantes avances en los componentes con los que inicia el ciclo formativo: gestión educativa local, liderazgo del cambio y mejoramiento institucional.
Desde su apertura en la capital del Huila, el programa ha convocado a múltiples actores clave del sistema educativo. A la fecha, han participado 9 funcionarios de la Secretaría de Educación de Neiva, 9 rectores, 20 coordinadores, 32 docentes y 9 orientadores escolares, en talleres y procesos de acompañamiento diseñados para generar transformaciones sostenibles en las 10 instituciones educativas que están actualmente vinculadas con el proyecto.
“En la Fundación Terpel creemos que la transformación educativa requiere tiempo, compromiso y trabajo conjunto. Con Escuelas que Aprenden, estamos sembrando capacidades en Neiva para que cada institución construya su propio camino hacia el fortalecimiento de su proceso educativo. Nos alegra ver cómo rectores, docentes, orientadores y funcionarios se han apropiado de esta iniciativa, demostrando que cuando el ecosistema educativo se articula, el cambio es posible y sostenible” Marcela Montoya, directora ejecutiva de la Fundación Terpel.
Gestión Educativa Local
Uno de los componentes que más se destaca es el de la Gestión Educativa Local que, junto al equipo de calidad de la Secretaría de Educación, culminó su quinto y último taller recientemente. Durante este proceso se abordaron temas fundamentales para el acompañamiento técnico a las instituciones educativas, como la priorización de necesidades, la formulación de objetivos y la mejora continua de la calidad educativa. Este trabajo ha permitido sentar bases sólidas para una gestión educativa más pertinente, estratégica y contextualizada.
Liderazgo del Cambio
Por su parte, el componente Liderazgo del Cambio ha registrado avances significativos. Entre julio y octubre, los equipos directivos y docentes de las 10 instituciones educativas seleccionadas participaron en talleres orientados a fortalecer prácticas institucionales que impulsan la transformación educativa, adquiriendo herramientas de gestión colaborativa, comunicación efectiva y articulación en red, comprendiendo la importancia del trabajo en equipo y de la creación de redes de aprendizaje y comunidades de práctica. El tercer taller de este proceso se desarrollará entre el 27 y el 31 de octubre.
Mejoramiento Institucional
El componente de Mejoramiento Institucional les ha permitido a las instituciones reflexionar sobre el horizonte institucional y su coherencia con los procesos de gestión escolar. Gracias a estos acompañamientos, se han apropiado conceptos clave como la gestión de la mejora en el aula y los enfoques centrados en procesos y resultados.
Es importante recalcar que el programa Escuelas que Aprenden no es una intervención puntual, sino un compromiso de largo plazo. Para el 2026 se proyecta la realización de nuevos talleres en los componentes de mejoramiento institucional, redes de aprendizaje, currículo, lenguaje, matemáticas y alianza familia-escuela, consolidando así una ruta de transformación educativa integral en Neiva.
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Sobre Terpel
Terpel es una compañía de origen, tradición y talante colombiano que por más de 57 años ha estado comprometida con el país, promoviendo su desarrollo, creciendo de la mano de sus afiliados y trabajando bajo una estricta política de ética y gobierno corporativo. Su propósito es impulsar y movilizar a las personas, a las empresas y al país con la mejor energía.
Además de su sólida presencia en Colombia, opera en Ecuador, Panamá, República Dominicana y Perú. En Latinoamérica, cuenta con una red compuesta por 2.460 EDS y 606 Puntos de Conveniencia, incluyendo tiendas, kioscos, foodtrucks, y autolavados. También opera en 31 plantas de abastecimiento en Colombia. En el sector de Aviación, lidera el mercado con operaciones en 20 aeropuertos colombianos, y tiene presencia en cinco aeropuertos en República Dominicana, cinco en Panamá y el principal aeropuerto de Perú. Asimismo, son el distribuidor autorizado de lubricantes Mobil en Colombia, Ecuador y Perú.
Para la Organización la transición energética es una oportunidad que la compromete y la motiva a movilizar al país y al consumidor en los desafíos de cara al cambio climático. Con su experiencia, las capacidades actuales y una oferta diversificada de energéticos avanzan hacia la reducción de las emisiones, y así, desde el presente, construir un futuro más sostenible.
Terpel ha sido reconocida como una de las empresas más sostenibles del mundo y la única de distribución de combustibles de Colombia incluida en el Anuario de sostenibilidad de Dow Jones, la publicación más importante en estos asuntos.
Como un aliado estratégico del país, Terpel promueve el desarrollo integral de las personas, capacita a sus empleados, contribuye al bienestar de las comunidades vecinas y, desde hace 20 años, apoya el futuro de Colombia a través de los programas de calidad educativa liderados por la Fundación, los cuales han beneficiado a más de 2 millones de personas.
Impulsamos país, porque somos país.

28/10/2025

Alias "Jenny" fue por orden de la pareja sentimental de alias Iván Mordisco, por celos. La mujer fue traicionada por uno de sus compañeros y suplicó por su vida.

En medio de un oscuro triángulo amoroso, celos y luchas de poder dentro de las disidencias de las FARC, alias Jenny, una de las mujeres más cercanas a Iván Mordisco, fue asesinada por orden directa de alias Lorena, quien sería la pareja sentimental del máximo cabecilla de ese grupo ilegal.

De acuerdo con un informe de inteligencia militar conocido por medios nacionales, Jenny fue ejecutada por ocho hombres armados mientras se desplazaba por la selva entre Caquetá y Amazonas. La mujer, consciente de lo que ocurría, intentó salvar su vida contactando por teléfono satelital a Lorena para pedirle perdón, pero la respuesta fue una sentencia.

“Tras una conversación de dos minutos, alias Jenny comenzó a temblar y a llorar. Rogó por su vida, pero la orden ya estaba dada”, detalla el documento.

Según el reporte, inicialmente se planeó asesinarla mientras dormía, pero Lorena exigió que estuviera despierta. Los hombres la despertaron, le pasaron el teléfono y grabaron toda la escena. Finalmente, le ataron las manos y le dispararon en la cabeza, causándole la muerte de manera inmediata.

El crimen ocurrió el pasado 1 de octubre. Horas después, los responsables enviaron fotografías del cuerpo a alias Lorena, quien ordenó difundir una versión falsa: que Jenny había mu**to en un enfrentamiento con el Ejército Nacional.

Los informes también revelan que entre ambas mujeres existían permanentes roces. Lorena sospechaba que Jenny mantenía una relación sentimental con Iván Mordisco y que su influencia dentro del grupo armado era cada vez mayor, lo que despertó celos y tensiones internas.

Alias Jenny, considerada una de las mujeres más temidas y con mayor poder dentro de la estructura, lideraba a cerca de 70 hombres encargados de la seguridad del cabecilla. Su liderazgo y cercanía con Mordisco habrían provocado el desenlace fatal.

“La realidad detrás de este as*****to estaría relacionada con celos, traición y disputas por poder y rentas criminales”, concluye el informe.

Fuentes militares aseguran, además, que Jenny realizaba prácticas de brujería para escapar de los cercos del Ejército, y en varias ocasiones logró evadir los operativos que buscaban su captura.

Un crimen que revela, una vez más, la crueldad, los conflictos internos y la lucha de egos dentro de las estructuras disidentes que operan en el sur del país.

Celøs y trai¢ión: alias ‘Yenny Lara’, jefa de seguridad, bruja y amąnte de Iván Mordisco, habría sido as€sinada por la pareja sentimental del jefe gu€rrillero.

Se conoció un informe de Inteligencia que asegura que alias ‘Yenny Lara’, integrante de las disiden¢ias de alias ‘Ivan Mordisco’, habría muertø en medio de supuestas disputas internas, celøs, trai¢ión e intereses por bienes y propiedades.

“Aunque gozaba del aprecio de su jefe, de otros ¢abecillas, y de las bases de la estructura disid€nte, siempre había tenido varios ro¢es y ¢hoques con alias ‘Lorena’, compañera s€ntimental de ‘Mordisco’. Los celøs siempre estaban presentes, pues alias ‘Lorena’ sentía que alias ‘Yenny’ era amąnte de su pareja, ya que este la trataba con demasiada amabilidad”, aseguró una fuente.
Según se ha podido establecer, alias ‘Lorena’ habría planeado, junto a otros ¢riminales, el asesinatø de la mujer.

“Los hechos habrían ocurrido en zona limítrofe entre los departamentos de Caquetá y Amazonas, en el sur del país, zona por donde se mueve ‘Mordisco’ con un reducido grupo de 15 hombres, con fusil€s automáticos y hasta drones con explosivøs. ‘Mordisco’, se habría tenido que mover hacia Guaviare y Cauca para realizar una serie de encuentros y coordinaciones con las estru¢turas que allí delinquen y que mantienen una disputa por el ¢ontrol il€gal del territorio con grupos de disiden¢ias de alias Calar¢á”.

El informe de inteligencia señala que ‘Lorena’ habría comenzado a investigar qué propiedades o bienes muebles tenía su en€miga, pues quería quitárselas y quedarse con ella.

Una fuente cercana a la compañera sentimental de ‘Mordisco’ dijo que eso también era parte de su v€nganza, pues sentía que lo que tenía le pertenecía por ser la amant€ del ¢abe¢illa ‘Mordisco’.

“Tras establecer que tenía una finca de cerca de 30 hectáreas con ganado en una zona de Los Pozos, Caquetá; dos vehículos de servicio público que cubrían la ruta entre Florencia y San Vicente del Caguán; un edifico de 4 pisos con apartamentos en San Vicente del Caguán y unos locales comerciales en Florencia; alias ‘Lorena’ comenzó a planear la forma en que a¢abaría con alias ‘Yenny Lara’.”

El plan para as€sinarla llegó cuando ‘Mordisco’ debió moverse hacia el occidente del país. ‘Yenny’ y ‘Lorena’ se quedan. Ese momento de vulnerabilidad es aprovechado por la segunda para a¢abar con la v¡da de la primera.

Alias ‘Yenny Lara’, pertenecía a la estructura “Jhonier Arenas” del Bloque Amazonas de las disiden¢ias de alias ‘Iván Mordisco’, con incidencia en Amazonas y Caquetá, y tenía bajo su manejo cerca de 60 ¢riminales.

Al contar con la confianza de ‘Mordisco’, había sido delegada para manejar el tráfi¢o interna¢ional de estupefa¢ientes como marihuąna, pasta base de ¢o¢a y el ¢lorhidrato de ¢o¢aína entre Colombia y Brasil.

De igual manera, ordenaba el movimiento de las disiden¢ias en zonas claves para poder movilizar , drøgas y otros elementos sobre los corredores fluviales de movilidad a través de los ríos Apaporis, Caquetá, Cahuinarí y Amazonas, en el sur del país.

Supuestamente, la mujer era reconocida por sus prá¢ticas de sant€ría y bruj€ría, con empleo de prá¢ticas y ritos para proteger a los ¢abe¢illas de operaciones militares.

24/10/2025

🚨| Uber Taxi llega a Neiva.

La app de movilidad Uber anunció que su nuevo servicio “Uber Taxi” llegará en los próximos días a Neiva.

La iniciativa se hace en alianza con TaxExpress para ofrecer a usuarios y conductores de taxi una opción más tecnológica, con seguimiento GPS, pagos varios y soporte 24 h.

Los conductores que se registren durante la fase de lanzamiento podrán acceder a una promoción especial: suscripción por $100 COP por servicios tecnológicos, hasta 400 viajes, sujeta a términos.

Uber aclara que el botón para solicitar “Uber Taxi” estará disponible «aproximadamente en un par de semanas», ya que se encuentra en etapa de registro de conductores.

NeivaNoticias

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