20/08/2026
𝐂𝐨𝐧𝐜𝐞𝐣𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐒𝐚𝐛𝐚𝐧𝐚𝐥𝐚𝐫𝐠𝐚❗
𝙏𝙧𝙖𝙨 𝙙𝙤𝙨 𝙟𝙤𝙧𝙣𝙖𝙙𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩𝙪𝙙𝙞𝙤, 𝙡𝙖 𝘾𝙤𝙢𝙞𝙨𝙞𝙤́𝙣 𝘾𝙤𝙣𝙟𝙪𝙣𝙩𝙖 004-15-08-2026 𝙙𝙚𝙘𝙞𝙙𝙞𝙤́ 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙖𝙧 𝙧𝙚𝙫𝙞𝙨𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙡𝙤𝙨 𝙚𝙨𝙩𝙪𝙙𝙞𝙤𝙨 𝙮 𝙨𝙤𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚𝙨 𝙩𝙚́𝙘𝙣𝙞𝙘𝙤𝙨 𝙮 𝙟𝙪𝙧𝙞́𝙙𝙞𝙘𝙤𝙨 𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙡 𝙥𝙧𝙤𝙮𝙚𝙘𝙩𝙤 𝙥𝙪𝙚𝙙𝙖 𝙨𝙚𝙧 𝙡𝙡𝙚𝙫𝙖𝙙𝙤 𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙡𝙚𝙣𝙖𝙧𝙞𝙖.
En una nueva jornada de estudio del proyecto de acuerdo que busca otorgar facultades pro tempore al alcalde de Sabanalarga para modificar la estructura de la Administración Municipal y modernizar la planta de empleos, celebrada este 20 de agosto, la Comisión Conjunta del Concejo decidió continuar con el análisis de la iniciativa antes de que esta sea llevada a consideración de la plenaria.
Esta fue la segunda jornada de estudio del proyecto, después de la realizada el pasado 15 de agosto, cuando los concejales acordaron escuchar a las dependencias y sectores directamente relacionados con la propuesta antes de continuar con su trámite.
Durante la sesión de este 20 de agosto fueron escuchados funcionarios de la Administración Municipal, entre ellos representantes de la Secretaría de Hacienda, Oficina Jurídica, Talento Humano y Control Interno, así como representantes de los sindicatos SINSERPALSA, SINTRAMUSA y SINTRAIMTDESCOL, entre otros interesados.
¿Qué busca el proyecto?
El acuerdo pretende otorgar al alcalde facultades temporales y precisas para adelantar modificaciones a la estructura administrativa y a la planta de empleos del municipio.
La iniciativa se encuentra actualmente en etapa de estudio por parte de la comisión, por lo que aún no ha sido sometida a consideración de la plenaria del Concejo Municipal.
¿Qué cuestionaron los sindicatos?
Durante la segunda jornada de estudio, los representantes sindicales plantearon, entre otros aspectos, la necesidad de que el proyecto contemple expresamente las garantías relacionadas con el fuero sindical y la protección de los derechos de los trabajadores frente a una eventual modificación de la planta de personal.
Su preocupación central es que una modernización administrativa no termine afectando derechos laborales adquiridos o garantías de los empleados públicos, teniendo en cuenta que durante la sesión también se hizo referencia a un acuerdo colectivo vigente entre las partes.
¿Por qué el Concejo decidió continuar el estudio?
Los concejales consideraron necesario que, antes de que el proyecto sea llevado a consideración de la plenaria, queden suficientemente establecidos y soportados aspectos fundamentales, especialmente el estudio técnico que sustente la modernización de la planta de personal, que, según lo manifestado por la Administración Municipal, sería elaborado con participación de la ESAP.
La Comisión también consideró necesario continuar revisando los componentes jurídicos, financieros, administrativos y laborales de la iniciativa.
En consecuencia, el proyecto no fue archivado ni negado. La Comisión decidió mantenerlo en estudio y solicitar los soportes necesarios antes de avanzar en su trámite ante la plenaria.
El objetivo, según lo planteado durante la sesión, es que el Concejo no otorgue unas facultades sin contar previamente con los elementos técnicos y jurídicos que permitan determinar su viabilidad y reducir el riesgo de que una eventual reforma de la planta genere conflictos legales o demandas contra el municipio.
La primera jornada de estudio ya había dejado constancia de la necesidad de escuchar a Hacienda, Jurídica, Talento Humano, Presupuesto, Control Interno y a las organizaciones sindicales, solicitudes que fueron aprobadas por unanimidad.
Por ahora, la modernización de la planta de personal de Sabanalarga continúa en estudio. La Comisión ya realizó dos jornadas de análisis, escuchó a la Administración y a los representantes de los trabajadores, y ahora deberá verificar los estudios y requisitos antes de que la iniciativa pueda llegar a la plenaria del Concejo para su respectiva discusión.
