30/09/2025
Los sindicatos de la administración municipal de Sabanalarga, se pronunciaron .
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA
Las organizaciones sindicales firmantes informamos a la comunidad sabanalarguera y
a la opinión pública en general que, como resultado de la denuncia interpuesta por
nuestras organizaciones ante el Ministerio del Trabajo, se adelantó visita de
inspección, vigilancia y control en las instalaciones del Palacio Municipal de
Sabanalarga – Atlántico el 29 de septiembre de 2025.
En dicha diligencia se constató el grave deterioro en la infraestructura, las deficientes
condiciones de salubridad y seguridad locativa, así como el incumplimiento de las
obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por parte del
Municipio, lo cual representa un riesgo inminente para los trabajadores y usuarios.
Entre los principales hallazgos se destacaron: invasión de palomas y murciélagos con
presencia de excrementos y comején en techos y paredes; humedad, goteras y
fisuras estructurales; cables y tuberías eléctricas expuestas; escaleras inseguras;
deficiencia en ventilación e iluminación; acumulación y desorden de archivos y
cajas mal apiladas; mobiliario deteriorado; baños en pésimas condiciones
higiénicas y sin dotación básica; ausencia de detectores de humo, extintores,
botiquín, comedor y puntos de hidratación; riesgo de caídas y hacinamiento en
oficinas; así como almacenamiento inadecuado de residuos y equipos en bodegas.
Todo lo anterior pone en evidencia una amenaza directa a la salud de los funcionarios y
usuarios de la Alcaldía.
En un primer momento, la decisión que se planteó durante la diligencia fue el cierre
total del Palacio Municipal. Sin embargo, posteriormente, en el Auto de Paralización
No. 1605 del 29 de septiembre de 2025, quedó consignado que la medida adoptada
sería de paralización parcial, permitiendo únicamente la continuidad en funcionamiento
de las dependencias de Impuestos, Inspección de Policía No. 1 y la Secretaría de
Salud Municipal, dado que estas cuentan con acceso independiente desde la parte
externa del Palacio Municipal y no se evidenció riesgo inminente en dichas áreas.
Es importante resaltar que las oficinas cerradas quedaron selladas por parte del
Ministerio del Trabajo, garantizando la prohibición de ingreso a las zonas de mayor
riesgo hasta que se adopten las medidas correctivas necesarias.
En el marco de la diligencia, la presidenta de la organización sindical SINSERPALSA
fue enfática en manifestar que el cierre debía ser total, dadas las graves condiciones
actuales del Palacio Municipal de Sabanalarga. Asimismo, advirtió que, si el Ministerio del
Trabajo optaba por dejar en funcionamiento algunas o
[29/9, 9:25 p. m.] Martha Padilla Hernandez: SINDICATO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE LA
ALCALDÍA DE SABANALARGA
SINSERPALSA
Resolución No. 0570 de diciembre 24 de 1997
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
NIT 802.010.052-5
SINDICATO DE INDUSTRIA DE TRABAJADORES
Y DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE ENTES
TERRITORIALES AUTÓNOMOS Y
Y DESCENTRALIZADOS DE COLOMBIA
SINTRAIMTDESCOL
Resolución No 008 de Julio de 2017
NIT. 901181573-2
SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES
DEL MUNICIPIO DE SABANALARGA
SINTRAMUSA
Resolución No. 003 de febrero de 2001
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
NIT 802017521-1
exclusiva responsabilidad. En ese sentido, solicitó de manera formal al director
territorial Atlántico, Dr. Miguel Varela Rueda, y a la Inspectora de Trabajo y
Seguridad Social de Sabanalarga, Dra. Glenis Castro Santiago, que dicha
manifestación quedara consignada en el acta final.
Es importante recordar que esta lucha sindical nació en el año 2023, desde cuando
hemos venido denunciando de manera sistemática ante el Ministerio del Trabajo las
anormalidades en materia laboral, de infraestructura y de SST. Incluso, el Municipio de
Sabanalarga fue sancionado con una multa de $ 58.000.000 por incumplimiento en
materia de SST, lo que lo convierte en reincidente en la vulneración de estas obligaciones
legales y constitucionales.
Reiteramos que esta decisión del Ministerio del Trabajo responde al legítimo derecho
de los trabajadores y trabajadoras a ejercer sus funciones en condiciones dignas,
seguras y saludables, y constituye un llamado de atención al Municipio de Sabanalarga
para que adopte de manera inmediata las medidas correctivas necesarias. Cabe
resaltar que esta medida, además de beneficiar a los trabajadores y visitantes del Palacio
Municipal, también protege al propio Alcalde Municipal, pues al mantenerse cerradas las
áreas de mayor riesgo se evita la ocurrencia de un accidente fatal que pueda afectar a
un funcionario o usuario, lo que acarrearía consecuencias jurídicas y económicas
millonarias por omisión en la adopción de medidas oportunas.
Desde nuestras organizaciones sindicales seguimos comprometidos en la defensa de la
vida, la salud y la seguridad de todos los funcionarios y contratistas, así como en la
vigilancia del cumplimiento estricto de las órdenes impartidas por la autoridad laboral.
¡Por condiciones de trabajo seguras y dignas para todos y todas!
SINSERPALSA – SINTRAMUSA – SINTRAIMTDESCOL
