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En Vidasegurasst, creemos que la verdadera seguridad comienza con el bienestar integral del colaborador. Profesional SST
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No solo gestionamos normas; transformamos la cultura organizacional para crear entornos de trabajo seguros, saludables y productivos.

10/06/2026

Si tienes que correr para hacer tu trabajo, algo está mal

09/06/2026

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)👷🏾‍♀️

09/06/2026

ACCIDENTE GRAVE
¿Que nos dice el decreto 1072 de 2015?

09/06/2026

Si tu empresa realiza estas actividades, podría estar clasificada como de ALTO RIESGO en Colombia.

05/06/2026

CICLO PHVA

02/06/2026

"¿Sabías que una empresa puede incumplir la ley incluso después de reportar un accidente a la ARL?"

01/06/2026

Trabajar en alturas sin las medidas de seguridad adecuadas puede tener consecuencias fatales.

Muchos accidentes ocurren porque alguien pensó:

❌ "Solo será un momento"
❌ "No necesito asegurarme"
❌ "Ya lo he hecho muchas veces"

La seguridad no depende de la experiencia, depende de seguir los procedimientos.

🦺 Una tarea puede esperar. Una vida no.

29/05/2026

LA CONFIANZA TAMBIÉN ACCIDENTA

29/05/2026

EL CASCO NO ES OPCIONAL

27/05/2026

NOTICIA DE ÚLTIMA HORA: PRECEDENTE HISTÓRICO PARA LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA

La Personería Distrital acaba de ratificar sanciones disciplinarias con suspensión e inhabilidad especial a los miembros de un Comité de Convivencia y Acoso Laboral. ¿El motivo? Archivar una queja por presunto acoso laboral en lugar de trasladarla a las autoridades competentes.

Este caso deja una lección jurídica sumamente clara para todas las empresas y organizaciones en Colombia: El Comité de Convivencia NO es un juez, ni una entidad de investigación penal o disciplinaria. Su función es estrictamente preventiva y de mediación interna (Ley 1010 de 2006).

Si las partes no logran conciliar, el comité tiene la obligación legal de remitir el expediente de inmediato al Ministerio del Trabajo o al Ministerio Público. Extralimitarse y decidir archivar el caso por "mutuo acuerdo" sin resolver de fondo es una falta grave que hoy se paga con la suspensión del cargo.

En Vidasegurasst entendemos que la prevención también es jurídica. Protege a los miembros de tu comité y a tu organización mediante capacitación técnica y protocolos claros de actuación.

👇 ¿Qué opinas de este fallo? ¿Crees que los comités en Colombia están realmente capacitados para conocer sus límites legales?

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