Savez ujedinjenih zaposlenih Gsp

Savez ujedinjenih zaposlenih Gsp Socijalno, pravno, društveni

24/04/2025

Dragi naši,

Uskoro planiramo jedan jednodnevni izlet malo drugačijeg sadržaja – nešto opušteno, zanimljivo i za dušu! 🌿

Bilo bi nam baš drago da nam se pridružite, jer je sve lepše kad smo zajedno. 😊

Detalje javljamo uskoro – spremite se za druženje i dobar provod! 🎉

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

Dragi prijatelji,Neka vam Uskrs donese mir u srcu, osmeh na licu i veru u bolje sutra.Provedite praznik u ljubavi, zdrav...
20/04/2025

Dragi prijatelji,

Neka vam Uskrs donese mir u srcu, osmeh na licu i veru u bolje sutra.
Provedite praznik u ljubavi, zdravlju i radosti sa onima koje volite.
Hristos vaskrse!

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

17/04/2025

Moram da podelim sa Vama današnju situaciju u jednom pogonu:

Kolumbijska kafa

Čekala sam kafu više od 20 minuta strpljivo, dobila je za 5 sekundi – što znači da nije bio problem aparat, nego moja pojava.
Na komentar da su neorganizovane – dobila sam koncert uvreda i predstavu "Ko si ti da meni kažeš?".

Kape? Nema.
Nokti? Crnji od duše.
Kuhinja? Deluje kao da joj je poslednji put voda prišla kad je pala kiša.
Stiće se utisak i bakterije nose patike da pobegnu , sam utisak ravan ambijentu snimanja nove sezone ,,Opstanak".

Ponašanje?
Kao da sam došla da im pozajmim muža, a ne da kupim kafu.
I sve to kao da sam došla po besplatnu porciju - a ne uredno platila ono što konzumiram.
Došla k’o dama, izašla k’o učesnik🙂🙂🙂 Survivora.💪💪💪
Ali nek su one nama žive i zdrave, valjda će se srediti i uvideti da nekultura ne vodi ničemu...

" Kad sakas da se osvezas
Ti uzmi ono najdobro
Kolumbijska kafa je to."😀😀😀

Eto i to se dešava....Morala sam podeliti sa Vama...

IZA ZATVORENIH VRATA....Poštovane koleginice i kolege,U želji da doprinesemo većoj transparentnosti i zaštiti prava svih...
07/04/2025

IZA ZATVORENIH VRATA....

Poštovane koleginice i kolege,

U želji da doprinesemo većoj transparentnosti i zaštiti prava svih zaposlenih, dužni smo da ukažemo na nepravilnosti koje se ne mogu i ne smeju ignorisati.

U prethodnim godinama, određeni tadašnji rukovodioci – koji su obavljali rukovodeće funkcije – odobravali su pozajmice samo određenoj grupi sindikalnih predstavnika. Ključni problem nije samo u selektivnosti, već u činjenici da su ta sredstva poticala iz fondova koji pripadaju svim zaposlenima, a ne pojedinim sindikatima ili pojedincima.

Korišćenje zajedničkih sredstava na ovakav način predstavlja ozbiljno narušavanje poverenja i primer netransparentnog upravljanja. Još je zabrinjavajuće što pojedini sindikati danas uskraćuju pozajmice zaposlenima koji su članovi više sindikata, čime se direktno krše zakonska prava radnika i dodatno narušava jednakost među zaposlenima.

Postavljamo legitimno pitanje: zašto nije osnovan zajednički fond koji bi omogućio pristup pozajmicama svim zaposlenima, pod jednakim uslovima?
Time bi se izbegla diskriminacija i sprečilo manipulativno jačanje reprezentativnosti pojedinih organizacija, što ostavlja prostor za sumnju u časne namere tadašnjih rukovodilaca.

Jasno je da upravljanje sredstvima zaposlenih mora biti odgovorno, transparentno i jednako dostupno svima – a ne vođeno ličnim interesima i zatvorenim dogovorima iza kulisa.

Zaposleni imaju pravo da znaju kako se raspolaže njihovim sredstvima.

Ćutanje na ovu temu nije opcija.
Mislite o tome....

S poštovanjem

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

P.S.

Slika sve govori ....

Za rubriku verovali ili ne....         Kad neznanje postane norma...  Već mesecima svedočimo nečemu što se u bilo kojoj ...
03/04/2025

Za rubriku verovali ili ne....

Kad neznanje postane norma...

Već mesecima svedočimo nečemu što se u bilo kojoj ozbiljnoj firmi ne bi tolerisalo ni nedelju dana. Greške se ponavljaju, posao se ne obavlja kako treba, a odgovornost – ne postoji.
Da ne bude da pričamo napamet, evo jednog primera: formular o odluci za sindikalnu pozajmicu ide u dva primerka, oba se overavaju istim datumom i zavodnim brojem, jedan primerak ide pisarnici koja ga dalje prosleđuje, a drugi ostaje u arhivi sindikata. Tako bi trebalo da bude. Međutim, osoba zadužena za to – vraća oba primerka!

Razumeli bismo da je neko početnik, ali ovde se ne radi o početničkoj grešci, već o konstantnom javašluku. A ovo nije usamljen slučaj. O dnevnicama i ostalim "sitnicama" da ne govorimo. I tako, dok jedni greše bez posledica, drugima se za svaku sitnicu preti kaznama i destimulacijama.

Kako je moguće da se ovakve stvari dešavaju? I još važnije – kako je moguće da se ovakvi kadrovi i dalje nazivaju „stručnim“?
Možda je odgovor jednostavan: sve je više stručnjaka na papiru, a sve manje znanja u praksi. Zato i propadamo....

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP
Fotografija..

Odlazak u penzijuIspratili smo naše drage članove u zasluženu penziju, ali ne i iz naših srca.Bili su prave kolege – uve...
31/03/2025

Odlazak u penziju

Ispratili smo naše drage članove u zasluženu penziju, ali ne i iz naših srca.

Bili su prave kolege – uvek tu da pomognu, podrže i podele osmeh. Njihov trud, posvećenost i toplina ostavili su neizbrisiv trag među nama.

Želimo im da ovo novo poglavlje života donese puno zdravlja, sreće i bezbrižnih dana, okružene ljubavlju najmilijih. Hvala vam za sve – zauvek ste deo naše velike porodice!

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih ❤️

Ja više ne znam šta da mislim  i kako da rešim ovu situaciju...Tri,četri meseca unazad nešto fali. Tri,četri meseca unaz...
21/03/2025

Ja više ne znam šta da mislim i kako da rešim ovu situaciju...

Tri,četri meseca unazad nešto fali. Tri,četri meseca unazad nešto nije kako treba. Tri,četri meseca unazad, izgleda, moram da dolazim po dokumentaciju kao da tražim izgubljeni prtljag na aerodromu.
Možda problem nije u papirima, nego u nečijem razumevanju srpskog jezika?
Ili možda šef jednostavno ne može da odoli prilici da me vidi svaki mesec? Ako je ovo drugo, neka se bar potrudi da bude originalniji – ovo s dokumentima je već provaljeno. Ako ništa, neka mi odmah javi da li treba da dolazim direktno na njegova vrata sledeći put. Da ne gubimo vreme, zar ne?
😉😉😉
Šifra:
Možda se tad i razumemo...Nada poslednja umire.....
********************************************

Sad da objasnim razlog ove moje šaljive objave, da znate kako stvari funkcionišu i u čemu je problem:

Više p**a sam pokušala da objasnim šta treba da se uradi (vezano za sindikalnu poštu), ali rezultat je svaki put pogrešan. Da li je to nivo profesionalizma koji se očekuje od obrazovanih i školovanih ljudi? Ili je možda u pitanju neki vid lojalnosti – kome, to ćemo tek utvrditi. Zakon postoji, mi radimo u njegovim okvirima i trudimo se da budemo tolerantni, ali ovo već prelazi granicu i postaje čist bezobrazluk!

Dobili smo obećanje da će naš nesporazum biti rešen, ali ostaje da vidimo da li će to zaista ispuniti. Nada poslednja umire, a svakako ću vas obavestiti o ishodu.

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

19/03/2025

Sve se može kada kompromis postoji

Nakon naše objave, saznali smo da je pošta za mesec februar, koju dobijamo u martu, poslata 12. Marta. Ipak, tek danas smo je primili, i to zahvaljujući mom pozivu i dodatnim proverama. U razgovoru sa nadležnima dobili smo uveravanja da je sa njihove strane sve prosleđeno redovno, što smo se i uverili, (mislim na ljude iz pisarnice) i na vreme, ali je očigledno da u daljem lancu neko usporava proces.

Zahvaljujem se celom timu ,, pusarnice" koji je i ovog p**a pokazao profesionalnost i korektnost. Takođe, ako su zbog ove situacije imali bilo kakve neprijatnosti, iskreno se izvinjavam. Kada postoji dobra volja i saradnja, svaki problem može da se reši.

Hvala ljudi sve pohvale za vaš rad i profesionalizam!
Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

NEZAKONITO ZADRŽAVANJE I OTVARANJE SINDIKALNE POŠTE – ZAHTEVAMO ODGOVORNOST!Naša sindikalna pošta ne samo da ne stiže na...
19/03/2025

NEZAKONITO ZADRŽAVANJE I OTVARANJE SINDIKALNE POŠTE – ZAHTEVAMO ODGOVORNOST!

Naša sindikalna pošta ne samo da ne stiže na vreme, već smo jednom prilikom lično videli kako se otvara – i imamo dokaz za to. Ova praksa nije samo neprofesionalna, već je i nezakonita. Ko i sa kojim pravom prisvaja i pregleda službenu poštu sindikata?

Jasno je da neko svoju „lojalnost“ dokazuje zloupotrebom službenog položaja i sabotiranjem sindikalnog rada. Međutim, time samo pokazuje da ne radi svoj posao kako treba i da svesno učestvuje u kršenju prava.

Upozoravamo da, ukoliko se ovakve zloupotrebe nastave, nećemo oklevati da slučaj prijavimo nadležnim institucijama. Takođe, zahtevamo uvođenje jasne procedure preuzimanja pošte: svaki zaposleni koji uzima sindikalnu poštu mora se potpisati i navesti tačan datum prijema. Ovo je najmanje što se može učiniti da se spreče dalje zloupotrebe i obezbedi transparentnost.

Sindikat postoji da štiti prava zaposlenih, a ne da trpi opstrukcije i sabotažu. Oni koji misle da mogu da manipulišu informacijama i kontrolišu tokove pošte neka budu svesni – istina uvek izađe na videlo. A odgovornost je samo pitanje vremena.
Mislite o tome...
Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

Sindikat – zaštitnik radnika ili poligon za politiku?Sindikalizam bi, u svojoj suštini, trebalo da bude glas radnika, bo...
17/03/2025

Sindikat – zaštitnik radnika ili poligon za politiku?

Sindikalizam bi, u svojoj suštini, trebalo da bude glas radnika, borba za bolja primanja, sigurnije radne uslove i dostojanstvo zaposlenih. Međutim, realnost je često drugačija. Umesto da budu stub podrške radnicima, mnogi sindikati postaju produžena ruka politike i ličnih interesa njihovih vođa.

Kada sindikat postaje alat, a ne borac?

Umesto da se bavi pravima zaposlenih, sindikalno rukovodstvo se često okreće političkim igrama – pregovorima sa poslodavcima i državnim strukturama koji donose više koristi njima nego radnicima. Oni koji ne pristaju na ovu igru brzo se suočavaju s problemima – bivaju skrajnuti, obespravljeni ili čak sabotirani. Ako nisi deo „sindikata podobnih“, tvoj glas teško dopire do mesta gde se odluke donose.

Ko to dozvoljava?

Sami radnici često nesvesno učestvuju u ovakvom sistemu – ili ćutanjem, jer ne žele sukobe, ili podrškom vođama koji deluju u svom interesu. Poslodavci i vlast dodatno ohrabruju ovu situaciju jer im odgovaraju sindikati koji ne postavljaju suvišna pitanja i ne vrše stvarni pritisak. Tako se stvara začarani krug u kojem su radnici samo brojke, a sindikati postaju igrači na političkoj sceni.

Ima li izlaza?

Prava snaga sindikata je u njegovim članovima. Dok god se radnici ne organizuju i ne zahtevaju transparentnost, odgovornost i borbu za prave vrednosti, sindikalni pokret će ostati samo formalnost – skupština moćnih koja ne mari za one koje bi trebalo da štiti.

Mislite o tome...

Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

Nejednakost na delu: Ko postavlja pravila?Sve više kolega iz različitih pogona skreće pažnju na očigledne razlike u tret...
16/03/2025

Nejednakost na delu: Ko postavlja pravila?

Sve više kolega iz različitih pogona skreće pažnju na očigledne razlike u tretmanu zaposlenih. Dok pojedini radnici imaju privilegiju da svojim vozilima ulaze u firmu, ostali nemaju to pravo. Ko je taj ko odlučuje ko sme, a ko ne sme? Po kojim kriterijumima se donose takve odluke?

Osim toga, postavlja se pitanje bezbednosti.
Ako pojedinci mogu nesmetano ulaziti vozilima, otvara se prostor za moguće zloupotrebe, pa čak i krađe. Ko proverava i kontroliše ovakve situacije?
Da li su svi zaposleni jednaki pred pravilima ili postoje izuzeci koji se prećutno odobravaju?

Takođe, primećeno je da određena lica dolaze u firmu u kasnim noćnim satima, daleko van radnog vremena. Ko im to dozvoljava i šta se tada dešava unutar kruga firme?
Da li su ovakve aktivnosti opravdane ili je reč o još jednoj povlastici dostupnoj samo nekima?

Pravila bi trebalo da budu ista za sve. Kada se ona krše ili selektivno primenjuju, dolazimo do sistema u kojem nejednakost postaje norma, a ne izuzetak.
Zato zahtevamo jasne odgovore i jednaka prava za sve zaposlene!
Vaš sindikat Savez ujedinjenih zaposlenih GSP

PROSLAVA 8.MARTA       Noć za pamćenje! Fenomenalna atmosfera, vrhunska muzika i ekipa od 500 ljudi – svi pozitivni, svi...
10/03/2025

PROSLAVA 8.MARTA

Noć za pamćenje!

Fenomenalna atmosfera, vrhunska muzika i ekipa od 500 ljudi – svi pozitivni, svi na nogama, svi igraju kao jedno! Energija koja se ne može opisati, samo doživeti!

Hvala svima koji su bili deo ovog nezaboravnog provoda! Ko nije bio, nek se pita gde su to ‘ove’ bile...

Ponavljamo uskoro, budite spremni!

Address

Belgrade
11.000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Savez ujedinjenih zaposlenih Gsp posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Savez ujedinjenih zaposlenih Gsp:

Share