Revista Cultura Qhse

Revista Cultura Qhse "Construyendo una sociedad de Cultura en Calidad, Higiene, Seguridad y Medio Ambiente"

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31/10/2024

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25/10/2024

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Transporte Sostenible 2024 🍃

Transporte Sostenible es el espacio que promueve el uso de los recursos energéticos de manera eficiente, ser autosuficientes, y tener un transporte que garantice la calidad de vida de las personas.

📌 ¿QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE PARTICULAS RESPIRABLES Y INHLABLES?📚 Dentro de Metodología NIOSH 0600 para el caso de Par...
24/07/2024

📌 ¿QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE PARTICULAS RESPIRABLES Y INHLABLES?
📚 Dentro de Metodología NIOSH 0600 para el caso de Partículas Respirables y la metodología NIOSH 0500 para el caso de Partículas Inhalables podemos encontrar diversas informaciones como el flujo (según el tipo de ciclón a utilizar), lo volúmenes mínimos y máximos, entre otros.
Para obtener el documento completo y explorar más a fondo este tema, te compartimos los enlaces en los cuales puedes encontrar dichas metodologías en español.
1️⃣ - NIOSH 0600:
https://lnkd.in/eghMaP5y
2️⃣ - NIOSH 0500:
https://lnkd.in/en6mJ2yt
Solicita tu asesoría.
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  es el Día Internacional de las Mujeres en la Ingeniería 👷🏻‍♀️🦺Gracias por ser pioneras, por romper barreras y por demo...
23/06/2024

es el Día Internacional de las Mujeres en la Ingeniería 👷🏻‍♀️🦺
Gracias por ser pioneras, por romper barreras y por demostrar que el ingenio no tiene género. Sigamos construyendo un futuro más inclusivo y equitativo en la ingeniería.
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Las emociones versión MONITORISTA.¡Inspirados en los personales de Intensamente !¿Cuéntanos cuales con tus emociones en ...
22/06/2024

Las emociones versión MONITORISTA.
¡Inspirados en los personales de Intensamente !

¿Cuéntanos cuales con tus emociones en campo?😁😣😡🤯😳🫥

📌 🗂 Durante una visita técnica a un cliente, tuve la oportunidad de explicar la importancia de los Monitoreos de Agentes...
18/06/2024

📌 🗂 Durante una visita técnica a un cliente, tuve la oportunidad de explicar la importancia de los Monitoreos de Agentes Ocupacionales, entre ellos el Monitoreo de Riesgo Psicosocial. Mientras compartía mi experiencia y conocimientos, surgió una duda que captó la atención del cliente. Esta pregunta reflejó la preocupación genuina del cliente por cumplir con las normativas laborales y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Su interrogante fue:

🔎 ¿Cuáles son las implicancias legales del incumplimiento en la realización de Monitoreos de Riesgos Psicosociales?

📗 Entidad máxima que pone la multa:

✏ Para proporcionar una respuesta precisa, revisamos la Resolución N° 287-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral. Este documento ofrece información detallada sobre las obligaciones de los empleadores en materia de seguridad y salud laboral, incluido el monitoreo de Riesgos Psicosociales.

📘 Respuesta positiva o negativa:

✏ Según la resolución, se impuso una multa relacionada con los riesgos psicosociales. La infracción consistió en no cumplir con el Registro de Monitoreo de Agentes Psicosociales en el centro de trabajo Trujillo, tipificada en el numeral 27 del artículo 27 del RLGIT. La multa impuesta ascendió a S/ 5,805.00.

📙 Explicación de la Multa:

✏ Por lo tanto, según SUNAFIL, La falta de realización de Monitoreos de Riesgos Psicosociales puede tener consecuencias legales en Perú. Si bien las multas específicas pueden variar según la legislación laboral vigente, es fundamental cumplir con las normativas para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores

📝 Para acceder al documento completo y profundizar en este tema, te invitamos a descargar la Guía Técnica aquí.

1️⃣ Guía: https://lnkd.in/ecGtTbyi

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📢En el último trimestre, nuestra empresa realizó diversas Auditorías Tipo OEFA, un proceso riguroso que garantiza la pre...
14/06/2024

📢En el último trimestre, nuestra empresa realizó diversas Auditorías Tipo OEFA, un proceso riguroso que garantiza la prevención y el cumplimiento de las normativas ambientales. Durante el análisis de los datos de estas auditorías, uno de nuestros analistas planteó una interrogante sobre los hallazgos identificados en las distintas empresas, lo que nos ha llevado a reflexionar profundamente.

📚 📚 ¿Cuáles son las repercusiones de no contar con un Registro Interno de Residuos Sólidos? 📚 📚

🔎 No contar con un registro interno de residuos sólidos tiene repercusiones negativas, tales como:
1️⃣ Multas y Sanciones: Las empresas que no cumplen con la normativa ambiental pueden enfrentarse a multas significativas y sanciones por parte de las autoridades.
2️⃣ Impacto Ambiental: Sin un adecuado manejo y registro de residuos, se incrementa el riesgo de impactos negativos en el medio ambiente, lo cual puede derivar en problemas legales y sociales.

❇ La Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y su reglamento subrayan la importancia de minimizar la producción de residuos y gestionar adecuadamente su disposición. Mantener un registro interno no solo es una obligación legal sino una práctica esencial para garantizar la sostenibilidad y eficiencia de las operaciones industriales.

🔴 Para acceder al documento completo y profundizar en este tema, te invitamos a descargar el documento en mención
🗂 Decreto Legislativo 1278: https://lnkd.in/eZwgd4PT

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