HR News - personalistika, management

12/09/2025

Firemní akce bez stresu? V Pardubicích najdete místo, které propojuje práci i odpočinek. 🔍

Dobře naplánované školení nebo teambuilding není jen organizační nutnost. Firemní akce jsou investicí – do lidí, do týmové energie a do budoucích výsledků. Společně strávený čas mimo kancelář posiluje vztahy, podporuje kreativitu a pomáhá řešit věci, na které v běžném provozu nezbývá prostor.

Hotel Trim v Ohrazenicích nabízí prostory pro menší porady i akce až pro 80 účastníků. Výhodou je snadná dostupnost, velké parkoviště zdarma a kompletní zázemí – od techniky přes catering až po ubytování. Nechybí ani bowling, kulečník nebo venkovní zahrádka pro večerní neformální setkání.

Když potřebujete mít školení, poradu nebo teambuilding vyřešený na jednom místě, HOTEL TRIM dokáže nabídnout pohodlí i flexibilitu.

Naplánovat firemní školení, poradu nebo teambuilding není jen o tom najít volný termín a místo s projektorem. Důležité je i to, aby se lidé cítili dobře, nebyli ve stresu z dopravy a mohli si odpočino...

11/09/2025

„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, HR manažerka CZ/SK ve firmě KiK Textil and Non-Food.

Dnešní zaměstnanci hledají smysl, důvěru a dobré vztahy, nejen benefity. V rozhovoru Lucie Wolfová vysvětluje, proč nestačí jen procesy a jak firemní kultura, leadership a rozvoj zaměstnanců rozhodují o tom, zda lidé zůstávají.

Vedoucí prodejen se školí a podporují tak, aby mohli předávat znalosti dál a budovat kvalitní týmové prostředí. KiK při tom spolupracuje s týmem konzultantů a lektorů Image Lab, kteří propojují teorii s praxí.

Přečtěte si celý rozhovor:

Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně přestává dávat smysl. Nejde jen o benefity, ale o vztahy, důvěru a bezpečí. „Pokud zaměstnanci práce nedává smysl a necítí se dobře,...

11/09/2025

Češi jsou v Evropě unikát – milují „meníčka“ a při výběru restaurace hledí hlavně na cenu a obsluhu.

📊 Barometr FOOD ukázal:
🍲 průměrný oběd stojí už 198 Kč
🍲 87 % Čechů vybírá restauraci podle denního menu
🍲 zdravější jídla zajímají jen 73 % lidí (na Západě až 90 %)

Aneta Martišková z Edenred Česká republika k tomu říká: „Češi se ve stravování spoléhají spíše na tradici než na trendy.“

👉 Meníčko tak zůstává králem polední pauzy.

Celý článek najdete na HR News:

Průměrná cena oběda u nás atakuje hranici 200 korun. Češi proto sázejí na denní menu, které je pro 87 % z nich hlavním kritériem při výběru restaurace. V evropském srovnání jsou ale patrné rozdíly – z...

10/09/2025

Novým vedoucím oddělení logistiky společnosti PENNY se stal Jiří Šrámek. Do své nové role přináší bohaté zkušenosti z národní i mezinárodní logistiky a více než patnáctiletou praxi ve skupině REWE.

10/09/2025

Proč hledat svůj důvod bytí? 👉 V práci i životě často jednáme podle očekávání druhých. Co kdybychom se řídili vlastním vnitřním kompasem?

Program Reason for Being vedený Laurentem Lavalem z Arthur Hunt Czech Republic pomáhá lidem i týmům objevit jejich jedinečný smysl. Výsledek? Jasná rozhodnutí, silná spolupráce a tým bez mikromanagementu.

Objevte, jak může znalost důvodu bytí proměnit i váš tým. Celý článek na HR News:

Všimli jste si někdy, jak často děláme rozhodnutí podle toho, co se od nás očekává – místo toho, co je v souladu s námi samotnými? Nalezení své vlastní podstaty je jako kompas, který vede lidi v ...

09/09/2025

Vedení lidí není o tom všechno odmakat sám, ale vytvořit prostředí, kde tým funguje naplno.

V dalším díle Špeků z Manažerské triády se s Pavlou Pavlíkovou podíváme na to, kdy je lepší tlačit a kdy táhnout, jak používat „žebřík kompetentnosti“ a proč jsou pravidelné rozhovory 1:1 nenahraditelným nástrojem manažera.

💡 Tip z článku: Ptejte se svých lidí „Jak ti v tom můžu pomoci?“ místo toho, abyste hned nabízeli hotové řešení.

📖 Celý článek najdete zde:

Často slýchám názor, že schopnost vést druhé v sobě člověk buď má, nebo nemá. Osobně se kloním k tomu, že vedení lidí je dovednost, kterou se do určité míry naučit dá. Stejně jako ve všem – talent a o...

09/09/2025

3 volné vstupy na LEARN & TECH 2025 pro čtenáře HR News: technologie ve vzdělávání i šance vyhrát tři volné vstupenky + akce 1+1 za zvýhodněnou cenu 👇

18. září 2025 v pražském Wellness hotelu STEP (nebo online) zažijete LEARN & TECH 2025 – den plný ukázek, inspirace a praktických tipů, jak nové technologie využít ve firemním vzdělávání. Konferenci pořádá Firemní vzdělávání.

✔ Live demo v přestávkách

✔ Příběhy firem, které technologie úspěšně nasadily

✔ Osobní konzultace s odborníky

✔ Networking s lidmi, kteří vzdělávání posouvají dopředu

🎁 Soutěž o 3 volné vstupenky – stačí odpovědět na soutěžní otázky a můžete být u toho zdarma.

Akce 1+1: do 10. 9. zaplatíte za dva z jedné firmy jen 1.500 Kč bez DPH.

📅 18. 9. 2025 | Praha & online

💡 Registrace a soutěž zde: https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/novinky-z-konference-learn-tech-2025-technologie-ve-vzdelava-id-4474053.

Jaké technologie mění firemní vzdělávání a jak je využívají české firmy v praxi? Odpovědi nabídne letošní ročník konference LEARN & TECH, která se uskuteční 18. září 2025 v pražském Wellness hotel...

08/09/2025

🎙 „Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Career Czechia o finské firemní kultuře.

Ve Finsku vládne nízká hierarchie, důvěra, důraz na well-being a celoživotní vzdělávání. Alma Media tyto principy přenáší do Česka – s okamžitou zpětnou vazbou, individuálním přístupem a nulovou tolerancí k toxickému chování.

🔍 Rozhovor s Petrou Smetákovou, který vedl Michal Kankrlík, najdete zde:

Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy řízení lidí ovlivňují české prostředí. Ve Finsku panuje nízká, chcete-li velmi plochá, hierarchie, d...

08/09/2025

Rozvíjet talenty a budovat prostředí vzájemné důvěry – dvě dovednosti, bez kterých se moderní HR neobejde. 👉 V polovině září máte jedinečnou příležitost získat praktické know-how od odborníků z Image Lab s.r.o.

📅 11. 9. 2025 – Diagnostické nástroje pro rozvoj lidí pod vedením Vratislava Kalendy

Jak přesně změřit kompetence, odhalit potenciál a nastavit měřitelné cíle rozvoje? Naučíte se využívat individuální i týmovou diagnostiku, 360° zpětnou vazbu, motivační profily Thalento a další osvědčené metody.

📅 12. 9. 2025 – Psychologická bezpečnost v týmu pod vedením Martina Kalendy

Čtyři pilíře důvěry, odstraňování komunikačních bariér, mini-audit týmu a deset vět, které okamžitě mění atmosféru ve skupině.

➡️ Podrobnosti a registrace na HR News:

Rozvoj zaměstnanců a vytváření prostředí vzájemné důvěry patří mezi klíčové úkoly každého moderního HR týmu. V polovině září máte jedinečnou příležitost zúčastnit se dvou praktických online workshopů ...

05/09/2025

Happiness@Work 2025: Leadership v době PROMPTních změn

Největší leadership konference v Česku se vrací už 10. října 2025 do Kongresového centra Praha. Pod záštitou Red Button EDU se setkají špičky z byznysu, vědy i neziskového sektoru, aby sdílely inspiraci, trendy a praktické tipy pro firmy, kde se lidem daří.

Téma letošního ročníku?
Jak vést lidi v době rychlých technologických změn a neztratit přitom lidský rozměr.

💡 Čekají vás tři hlavní oblasti:

- Technologie – inovace bez ztráty lidského doteku
- Lidé – dovednosti pro svět neustálých změn
- Společnost – pozitivní dopad a obchodní úspěch ruku v ruce

🎤 Mezi řečníky: Aurelie Litynski, Anna Szymanek, Ján Košturiak, Lukas Bakos, Lucie Bášová, Bronislav Prevratil, Christina Glavas a další.

Součástí programu bude EXPO zóna, networking i propracovaná visitor experience.

📍 10. října 2025 | Kongresové centrum Praha

HR News je hrdým mediálním partnerem této akce. Více informací:

Největší leadership konference v Česku se letos vrací už po jedenácté. Happiness@Work 2025 proběhne 10. října 2025 v Kongresovém centru Praha a opět slibuje propojení inspirace, aktuálních trendů a pr...

05/09/2025

Salesforce propouští 4 000 pracovníků zákaznické podpory – nahradí je AI agenti 🔍

Generální ředitel Marc Benioff oznámil, že Salesforce snížil počet zaměstnanců podpory o 44 % díky nasazení umělé inteligence. AI nyní zvládá polovinu zákaznických konverzací, druhou řídí lidé prostřednictvím „omnichannel supervisora“.

AI systémy navíc řeší historický problém firmy – více než 100 milionů neoslovených obchodních kontaktů. Automatizovaní prodejní agenti dnes zvládají kontaktovat každého potenciálního zákazníka.

Zajímavé je, že tento krok je v rozporu s Benioffovými červencovými tvrzeními, že AI nebude znamenat masovou nezaměstnanost. Přesto firma pokračuje v náboru obchodníků zaměřených na prodej AI technologií dalším podnikům.

Celý článek si přečtěte na HR News:

Generální ředitel společnosti Salesforce Marc Benioff oznámil, že firma propustila 4.000 pracovníků zákaznické podpory, čímž snížila jejich počet z 9.000 na 5.000 zaměstnanců díky nasazení AI agentů. ...

04/09/2025

Na pozici generálního ředitele sázkové kanceláře Fortuna k 1. září nastoupil Jakub Kolesa (53). Ľudovít Vyskoč, který od roku 2017 vede aktivity Fortuny na Slovensku a v posledních dvou letech řídil paralelně také business v Česku, se bude dál věnovat rozvoji Fortuny SK. Jakub Kolesa přichází ze společnosti Mars, kde během dvanácti let působil v pozici Generálního manažera na několika trzích a v globálních strategických rolích.

Na pozici generálního ředitele sázkové kanceláře Fortuna k 1. září nastoupil Jakub Kolesa (53). Ľudovít Vyskoč, který od roku 2017 vede aktivity Fortuny na Slovensku a v posledních dvou lete...