Management News

23/12/2025

✨ Konec roku je přirozenou příležitostí se na chvíli zastavit.

Děkujeme našim partnerům, kteří s námi v průběhu roku sdíleli témata, názory a zkušenosti a pomáhali posouvat debatu o práci a zaměstnávání dál. A děkujeme také našim čtenářům za přízeň, důvěru a čas, který věnují Management News.

Přejeme vám klidné Vánoce, dostatek prostoru pro odpočinek a nový rok, který přinese nejen nové výzvy, ale i smysluplná rozhodnutí, férové pracovní prostředí a radost z dobře odvedené práce.

Těšíme se na další společný rok.

Vaše HR News - personalistika, management, Management News, Sales News, Educity.cz, Školení.cz, Abravito.cz, katalog-profesionalu.cz, meetings.cz a další.

22/12/2025

Týmový manažer by měl být svým podřízeným zdrojem inspirace, motivace a pozitivní nálady. Měl by jít svým pracovníkům příkladem a vždy na každé situaci najít něco pozitivního a i v problémech vidět příležitosti. Jenomže manažeři jsou také jenom lidé a občas mohou svoji vlastní motivaci ztratit a propadnout se do určité melancholie. Jak si udržet pozitivní přístup za každou cenu, zvláště když musíte jít příkladem svým podřízeným? Zde jsou čtyři tipy, jak na to.

Týmový manažer by měl být svým podřízeným zdrojem inspirace, motivace a pozitivní nálady. Měl by jít svým pracovníkům příkladem a vždy na každé situaci najít něco pozitivního a i v problémech vid...

19/12/2025

Schopnost vyvolat v ostatních sympatie je nutnou součástí výbavy každého úspěšného manažera. Efektivní leadership je totiž do velké míry závislý na tom, jak moc se dovede dotyčný manažer napojit na lidi, se kterými mluví, a na tom, jestli si dovede získat jejich sympatie. Naštěstí existuje několik jednoduchých psychologických triků, díky kterým si získáte sympatie člověka, se kterým mluvíte nebo jednáte, a které vám tak pomohou stát se efektivnějším lídrem.

Schopnost vyvolat v ostatních sympatie je nutnou součástí výbavy každého úspěšného manažera. Efektivní leadership je totiž do velké míry závislý na tom, jak moc se dovede dotyčný manažer napojit na li...

18/12/2025

Toxický management, tedy takový, který nedává prostor talentovaným pracovníkům, dusí potenciál celého týmu a vytváří toxické a psychologicky nezdravé prostředí, je něco, čeho se bohužel manažeři často dopouští, aniž by si to plně uvědomovali. Zde je seznam signálů, které by vás měly varovat a které vám dávají vědět, že možná i váš manažerský styl vyznačuje prvky určité toxicity.

Toxický management, tedy takový, který nedává prostor talentovaným pracovníkům, dusí potenciál celého týmu a vytváří toxické a psychologicky nezdravé prostředí, je něco, čeho se bohužel manažeři často...

17/12/2025

Ve stmelování týmu a v utužování vztahů mezi jeho jednotlivými členy hrají team-buildingové aktivity nezastupitelnou roli v. Takovéto stmelovací týmové akce slouží nejenom k tomu, aby se pracovníci lépe poznali, ale i k tomu, aby si tým mohl ozkoušet a prověřit svou organizovanost, své interní postupy a komunikaci. Zde je několik tipů, jak team-building uspořádat a vykřesat z něj maximum.

Ve stmelování týmu a v utužování vztahů mezi jeho jednotlivými členy hrají team-buildingové aktivity nezastupitelnou roli v. Takovéto stmelovací týmové akce slouží nejenom k tomu, aby se pracovní...

16/12/2025

J&T Banka má nového PR manažera a tiskového mluvčího. Martin Tesař posiluje marketingový tým banky a bude zodpovídat za externí komunikaci a obsahovou prezentaci značky v médiích. Střídá tak Moniku Veselou, která se v rámci rodiny J&T posunula do čela externí komunikace developera J&T Real Estate CZ.

J&T Banka má nového PR manažera a tiskového mluvčího. Martin Tesař posiluje marketingový tým banky a bude zodpovídat za externí komunikaci a obsahovou prezentaci značky v médiích. Střídá tak Monik...

16/12/2025

Jednou z věcí, kterou skutečně efektivní lídři mistrně ovládají, je řeč těla. Na nonverbální úrovni naše tělo nepřetržitě vydává celou řadu signálů, které vypovídají o tom, co cítíme, co si myslíme a jak reagujeme na to, co je řečeno. Top manažeři jsou často mistry ve čtení a používání neverbálních gest a výrazů. Pojďme se podívat na ty nejdůležitější neverbální signály, kterým musíte věnovat pozornost.

Jednou z věcí, kterou skutečně efektivní lídři mistrně ovládají, je řeč těla. Na nonverbální úrovni naše tělo nepřetržitě vydává celou řadu signálů, které vypovídají o tom, co cítíme, co si myslíme a ...

16/12/2025

Doba, kdy CONTROLLING znamenal jen hlídání rozpočtu a tvorbu reportů, je pryč. Moderní firmy už nehledají jen "oddělení čísel", ale strategického partnera, který umí dát datům kontext a proměnit je v byznysová doporučení.

"Schovávala jsem se v komfortní zóně: ukazovala jsem, jak umím složité modely. Jenže management nezajímá, zda je faktura správně zaúčtovaná. Zajímá je, jak se strategie překládá do čísel a zda dává business case smysl," říká Alice Bednaříková (CFO pro ČR, Delivery Hero / foodora).

Firmy, které dokážou controlling zapojit do vedení byznysu, získávají konkurenční výhodu.

➡️ Chcete se posunout od pouhého reportingu k aktivnímu řízení výkonu a získat respekt? Controller Institut otevírá nový kurz „Controller jako partner managementu“, který vede právě Alice Bednaříková.

Naučíte se:

- Komunikovat s managementem na partnerské úrovni.
- Posílit svou roli ve firmě.
- Pracovat více s hodnotou než s tabulkami.

Podrobnosti o kurzu najdete zde:

V dnešní době rychlé digitalizace, tlaku na efektivitu a častých změn ve strategiích firem už controlling dávno neznamená jen hlídání rozpočtu nebo tvorbu reportů. Role moderního controllera se posouv...

15/12/2025

Abyste dosáhli svého maximálního kariérního potenciálu, musíte nejdříve správně nastavit svou mysl a své chování. Úspěšní lidé se nikdy nevzdávají, a proto nakonec i přes všechny nesnáze, které je na jejich cestě zaručeně potkají, dosáhnou úspěchu. Zde je šest vlastností, které vám brání v hvězdném kariérním postupu.

Abyste dosáhli svého maximálního kariérního potenciálu, musíte nejdříve správně nastavit svou mysl a své chování. Úspěšní lidé se nikdy nevzdávají, a proto nakonec i přes všechny nesnáze, které je na ...

15/12/2025

📌 FMEA v praxi: Proč Excel přestává stačit a firmy přechází na software?

Dříve byla FMEA "lehká disciplína", ale dnes? Stovky položek, složité vazby a neustálé revize. Jak vysvětluje Tomáš Marek z FBE, správa komplexních analýz v Excelu už není efektivní. Lidé tráví více času hledáním dat než samotnou analýzou rizik.

👉 Proč specialisté v oddělní kvality a engineeringu přecházejí na nástroje jako PeakAvenue (IQ-APIS / PLATO):

✔ Rychlost a provázanost: Okamžitý proklik mezi procesem, chybou a opatřením. Žádné ztrácení se v tabulkách.

✔ Datová integrita: Automatické provázání dat napříč projekty a dokumenty.

✔ Úspora času: Oproti Excelu jde o úsporu 30–50 % času na analýze.

✔ Požadavek zákazníků: Přední hráči v automotive (např. BMW, Mercedes) už to vyžadují.

Tento přechod dává smysl v automotive, strojírenství, farmacii i v chemickém průmyslu. Investice se firmám obvykle vrátí během 1-2 let díky snížení chybovosti a zlepšení přehledu nad riziky.

Chcete vidět, jak software vypadá v praxi?

➡️ Připojte se na bezplatný online webinář FBE: FMEA s podporou APIS - 📆 28. 1. 2026 v 10:00.

Více informací: https://www.managementnews.cz/manazer/manazerske-dovednosti-id-147962/fmea-v-praxi-proc-firmy-prechazeji-od-excelu-k-specializovan-id-4495431 #

FBE se letos stalo partnerem PeakAvenue a začalo firmám nabízet moderní softwarové nástroje pro řízení kvality (IQ-APIS, PLATO). O tom, proč Excel přestává stačit, jak se mění očekávání zákazníků a ko...

12/12/2025

Heterogenní týmy mívají vyšší potenciál než týmy, jehož členové jsou si velmi podobní. A toto pravidlo platí i ohledně věku. Mít lidi různých věkových kategorií je v mnoha ohledech pro jakýkoliv tým obohacující. V rámci multigeneračního týmu totiž dochází k prolínání zkušeností daných věkem a kreativity dané mládím a tým jako celek se tak stává rozmanitějším a více schopným čelit různým nástrahám, které mohou v budoucnu přijít. Jak však při věkovém rozdílu členů týmu udržet integritu celé skupin

Čtěte Management News, informace pro Váš úspěšný manažerský rozvoj

11/12/2025

Jednou z klíčových vlastností úspěšných manažerů je jejich schopnost získávat lidi kolem sebe na svou stranu. Hodí se to jak při obchodních vyjednáváních, tak i při motivování podřízených k lepším pracovním výkonům. Zde jsou tři tipy, jak vylepšit své vyjednávací a komunikační dovednosti a vždy získat lidi kolem sebe na svou stranu.

Jednou z klíčových vlastností úspěšných manažerů je jejich schopnost získávat lidi kolem sebe na svou stranu. Hodí se to jak při obchodních vyjednáváních, tak i při motivování podřízených k lepším pra...