
22/08/2025
Eine Erzieherin ist zur Kitaleitung befördert worden. Sie fühlt sich bei
kniffligen Entscheidungen allerdings unwohl und möchte an ihren Führungskompetenzen arbeiten. Das ist ein klassischer Fall für ein . Es geht in der Regel also um individuelle Förderung und persönliche Weiterentwicklung. Eine setzt auf der Teamebene an. Der Blick von außen zielt auf bessere Arbeitsabläufe, gelingende Kommunikation und (präventive) Problembewältigung ab.