Wie sind die Öffnungszeiten?

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INQUA-Institut für Coaching

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INQUA-Institut für Coaching

INQUA wendet wissenschaftliche Methoden praktisch an, damit Sie den Berufsweg finden, der zu Ihnen passt. Von 100 möglichen Punkten haben wir 98 erreicht.

Der Name INQUA steht für "INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung". Das INQUA-Institut wurde 1997 von Dr. Martin Hertkorn als enges Netzwerk freiberuflicher Coaching-Expertinnen und Coaching-Experten gegründet. Die Leistungen des INQUA-Instituts stützen sich besonders auf den Einsatz eines am Institut entwickelten, wissenschaftlich anerkannten Verfahrens, des High Profilings®. Das Kar

riere-Coaching für Akademiker/innen mit AVGS

Das Karriere-Coaching von INQUA beruht auf einem strukturierten, zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Unser Karriere-Coaching unterteilt sich in zwei Phasen: Reflexion und Zukunftsplanung. In der ersten Phase analysieren wir Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, erfassen Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. So verfügen Sie für die zweite Phase über genau die Argumente, die Sie brauchen, um sich für Ihren Berufsweg zu entscheiden und Ihren künftigen Arbeitgeber zu überzeugen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir in dieser Phase Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching von INQUA zu 100% gefördert. Am 07.04.2016 wurden wir vom Prüfdienst der Bundesagentur geprüft. Im Abschlussbericht steht: „Die konzeptionelle Vorgehensweise konnte vollumfänglich überzeugen…“. Darauf sind wir stolz. Das Karriere-Coaching von INQUA mit AVGS hat sich bereits über 400 Mal bewährt.

21/08/2025

🌞 Was für ein Fest!

Beim INQUA Sommerfest des Kernteams haben wir die Hauptstadt von ihrer entspannten Seite erlebt – und das mit viel Inspiration:
→ Los ging’s mit einem Walk & Talk von der Milchbar am Funkhaus Berlin,
→ dann per Boot über die Spree 🚤,
→ gefolgt von einem überraschend spannenden Ausstellungsbesuch im Eierhäuschen (Doom Snoozers)
→ und einem Spaziergang durch den Plänterwald bis zum Zenner Biergarten.

💬 Das Schönste? Der persönliche Austausch, gute Gespräche und die Erkenntnis: Für Verbundenheit braucht es manchmal nur Bewegung, Natur – und ein bisschen Zeit.

Wir freuen uns schon aufs nächste Mal!

15/08/2025

🎙️ COACHGEFLÜSTER – Neue Folge online!
Zu klug für den Jobmarkt? Wenn Hochbegabung zur Hürde wird 🧠

Hoch- oder Vielbegabung kann im Berufsleben schnell zur Stolperfalle werden:
🔹 Entscheidungsdruck
🔹 Perfektionismus
🔹 Kritikempfänglichkeit
🔹 Frust mit Organisationen und Führung

In dieser Podcastfolge spricht INQUA Karriere-Coach Valentine Wolf-Doettinchem mit Host Johannes Junker über innere Dynamiken, die viele Hochbegabte ausbremsen – und darüber, wie du wieder in deine Selbstwirksamkeit findest. 💡

🗣️ „Nicht du bist falsch, sondern vielleicht bist du einfach im falschen Umfeld – wie der berühmte Pinguin in der Wüste.“ 🐧

💬 Themen der Folge:
• Warum viele Optionen Entscheidungen erschweren
• Wie du mit Klarheit und Prioritäten wieder ins Handeln kommst
• Warum nicht jede Stärke im Job Raum braucht
• Wie Tools wie das „Manual of Me“ dich unterstützen

🎧 Jetzt reinhören:
👉 https://www.inqua-institut.de/podcast-coachgefluester/huerde-hochbegabung

12/08/2025

Dein Lebenslauf landet im Bewerbermanagementsystem – und verschwindet? 🚫📄

Das kann passieren, wenn er nicht maschinenlesbar ist. In unserem neuen Blogbeitrag erfährst du, wie du Missverständnisse vermeidest und deine Expertise so präsentierst, dass sie sowohl von Bewerbungssoftware 🤖 als auch von Personaler:innen 👥 erkannt wird.

💡 Darum lohnt sich der Artikel für dich:

📌 Du verstehst, was ein ATS ist und wie es automatisch sortiert.

⚠️ Du erkennst, warum ein komplexes Layout deine Qualifikation verstecken kann.

🛠️ Du lernst, deinen Lebenslauf so zu strukturieren, dass Keywords und Inhalte garantiert erkannt werden.

Mit der richtigen Struktur 🧠, klarer Sprache und technischem Know-how bringst du deine Bewerbung sicher durch das System – und direkt auf den Tisch der Entscheidungsträger:innen 📝.

👉 Hier geht’s zum Blogartikel: https://www.inqua-institut.de/blog/jobsuche/ats-lebenslauf/

30/07/2025

🤩 Wir haben tolle Neuigkeiten!

Unser Karriere-Coach und Head of Communications Johannes Junker wurde von der Stuttgarter Zeitung Zeitung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Bewerbungen interviewt.

Im Gespräch erklärt Jo Hannes,
👉 wie Bewerbende KI sinnvoll für ihr Schreiben nutzen können,
👉 welche Tools wirklich helfen
👉 und wie man trotz KI-Assistenz authentisch bleibt.

Er gibt außerdem praxisnahe Tipps,
✅ wie man sich mit KI auf Vorstellungsgespräche vorbereiten kann
✅ und warum Datenschutz dabei nicht zu kurz kommen darf.

Wenn du also wissen möchtest, wie du KI im Bewerbungsprozess clever einsetzt und trotzdem mit deiner Persönlichkeit überzeugst – dann lies unbedingt rein!

🔗https://www.inqua-institut.de/wp-content/uploads/2025/07/2025-06-11_Presseartikel-StuttgarterZeitung_KI-Bewerbungen.pdf

💬 Teile den Beitrag auch gern mit Menschen, die gerade in der Bewerbungsphase sind – oder kommentiere, was du zu diesem Thema denkst!

09/07/2025

🎙️ Neue Podcastfolge: Clever statt gläsern!
Wie viel Wahrheit tut deiner Bewerbung gut?

In unserer neuen Folge von der Spezial-Reihe "3 Coaches, 3 Perspektiven" erfährst du:
✨ Wie du mit Lücken, Brüchen und sensiblen Themen professionell umgehst
✨ Warum dein Lebenslauf ein Schaufenster ist – nicht die ganze Lagerhalle
✨ Was es heißt, Kurator:in deiner Biografie zu sein
✨ Und wie du authentisch bleibst – ohne dich komplett offenzulegen

🎧 Höre jetzt rein und gestalte dein Bewerbungsprofil mit Klarheit, Strategie und Persönlichkeit!

👉Link zur Folge: https://t1p.de/ndx4y

03/07/2025

🌱 Autismus im Job: Potenziale erkennen, Wege gestalten

Autistische Menschen bringen oft besondere Fähigkeiten mit – analytisches Denken, klare Kommunikation, hohe Ausdauer und tiefes Fachwissen. Doch was passiert, wenn die Arbeitswelt diese Potenziale nicht sieht oder sie sogar blockiert?

💡 In unserem neuen Blogbeitrag beleuchten wir
1. welche beruflichen Herausforderungen autistische Menschen häufig erleben,
2. wie Überforderung und „Masking“ die psychische Gesundheit gefährden können
3. und welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Talente im Spektrum sichtbar und wirksam werden.

🧭 Unser Ansatz: Nicht Anpassung an bestehende Normen, sondern Passung zwischen Mensch und Arbeitswelt fördern! – z. B. durch unser AVGS-gefördertes Karriere-Coaching bei INQUA (Link im Kommentar).

📖 Wie das genau geht, ließt du hier:
👉 https://tinyurl.com/22a37lkg

12/06/2025

🎧 Neue Folge zum verdeckten Arbeitsmarkt: Jobs finden, die nie ausgeschrieben werden!

Du klickst dich durch Stellenanzeigen und nichts fühlt sich wirklich passend an?
👉 Dann ist diese Folge für dich!

In der neuen Folge von spricht Johannes Junker mit INQUA Karriere-Coach Marcus Rosik über den verdeckten Arbeitsmarkt – also genau die Stellen, die nie öffentlich erscheinen, aber oft viel besser zu dir passen würden.

Du bekommst von uns:
✔️ Einblicke, wie über persönliche Kontakte täglich Stellen besetzt werden
✔️ Strategien für erfolgreiches Netzwerken – passend zu deinem Typ
✔️ Tipps, wie du mit Klarheit und Haltung Unterstützer:innen gewinnst

💬 Denn eins ist sicher: „Wer weiß, was sie:er will, wird im verdeckten Arbeitsmarkt sichtbar – nicht durch Zufall, sondern durch Haltung.“ – Marcus Rosik

🎯 Hör jetzt rein und erfahre, wie du berufliche Türen öffnest, bevor sie sichtbar werden!

🎙️ Link zum Podcast: https://shorturl.at/mvIrH

10/06/2025

🔐 Verdeckter Stellenmarkt: So findest du Jobs, die nie ausgeschrieben werden

Du suchst nach einer neuen beruflichen Perspektive – aber in den Jobbörsen scheint nichts Passendes dabei zu sein?

Dann lohnt sich ein Blick unter die Oberfläche: Der sogenannte verdeckte Stellenmarkt umfasst Jobs, die nie öffentlich erscheinen – sondern über persönliche Netzwerke, Empfehlungen oder Headhunter besetzt werden.

✨ Die gute Nachricht:
Du brauchst keine Geheimformel, sondern einen klaren Plan!

In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir dir:
📌 Warum so viele Stellen nicht ausgeschrieben werden
📌 Wie du dein Profil als Türöffner nutzt
📌 Was eine strategische Initiativbewerbung ausmacht
📌 Wie du dein Netzwerk aktivierst – statt nur zu hoffen

👉 Jetzt Beitrag lesen und den verdeckten Stellenmarkt strategisch für dich nutzen: https://shorturl.at/iFkku

04/06/2025

Saisonfinale in München! 🎉☀️

Vergangene Woche hieß es für uns ein letztes Mal vor der Sommerpause: Willkommen auf dem Karrieretag!

Und was sollen wir sagen? Es war ein gelungener Abschluss einer erfolgreichen Messe-Saison! 🙌

Mit dabei:
💼 Oliver Hewel & Freya Lütten, die den Besucher:innen mit Herzblut unser INQUA-Institut näherbrachten
🧭 Utsavo Renate Wiesmann, die in der Coaching-Zone mit Einzelberatungen überzeugte
📄 Claudia Lackinger, die gezieltes Feedback zu Lebenslauf & Co. gab
💡 Freya Lütten, mit einem inspirierenden Vortrag zur beruflichen Neuorientierung

Ein herzliches Danke an unser Dream-Team! ❤️
Und natürlich an alle, die uns am Stand besucht haben, inklusive dem charmantesten Messe-Maskottchen 🐾😉

Jetzt geht’s für uns in die Sommerpause – aber keine Sorge: Wir tüfteln schon an neuen Formaten für euren Karriereweg! ✨🎯

📍 Save the Date: 18. September 2025 – großes Wiedersehen in Bremen

👉 https://www.inqua-institut.de/institut/events/

Wir freuen uns schon!

16/05/2025

🎯 Bereit für dein nächstes Vorstellungsgespräch?

Mit der richtigen Vorbereitung verwandelst du Nervosität in Selbstsicherheit – und hinterlässt bleibenden Eindruck! 💼✨
In unserem neuesten Blogbeitrag zeigen wir dir 5 wirkungsvolle Schritte, mit denen du dein Vorstellungsgespräch gezielt trainieren kannst – von der Analyse typischer Fragen bis hin zum professionellen Feedback. 💬🔍

🔗 Jetzt lesen und deine Performance aufs nächste Level bringen👉https://bit.ly/4dqWEjV

14/05/2025

INQUA beim Karrieretag München – am 28. Mai 2025! 💼

Du willst dich beruflich neu ausrichten oder deine Unterlagen auf den Punkt bringen? Dann besuche uns auf dem Karrieretag München – das INQUA-Institut ist mit kostenfreien Angeboten für dich vor Ort!

👥 Coaching & CV-Check:
🔹 Schnupper-Coaching mit Utsavo Renate Wiesmann
🔹 CV-Check mit Claudia Lackinger
– individuell, professionell, auf deine Ziele abgestimmt.

🎤 Vortrag um 15:30 Uhr:
Freya Lütten spricht über „Berufliche Neuorientierung und wie sie gelingt“. Ein motivierender Impuls mit klaren Schritten für alle, die sich neu positionieren möchten.

🧭 Standteam:
Freya Lütten & Oliver Hewel sind den ganzen Tag vor Ort und begleiten dich durch den Karrieretag.

🎟️ Eintritt frei! Jetzt Ticket sichern über unsere Website: https://www.karrieretag.org/muenchen/

📍 Ort: Karrieretag München
📅 Datum: 28. Mai 2025
🕒 Vortrag: 15:30 Uhr

Wir freuen uns auf dich – mit Expertise, persönlicher Beratung und neuer Perspektive!

24/04/2025

Leipzig – was für ein Tag! 🤩

Am 16. April 2025 waren wir mit dem INQUA-Institut beim Karrieretag in Leipzig mit dabei – und wir sind immer noch überwältigt von den vielen Begegnungen, ehrlichen Gesprächen und inspirierenden Visionen. ✨💬

Zahlreiche Besucher:innen kamen an unseren Stand um ihre Fragen loszuwerden, sich neue Impulse zu holen oder einfach mit uns ins Gespräch zu kommen. 👥

Für uns war es eine großartige Gelegenheit, unser Praxiswissen im persönlichen Austausch weiterzugeben, Mut zu machen und gemeinsam neue berufliche Wege zu erkunden. Es erfüllt uns jedes Mal aufs Neue, Menschen in einer so entscheidenden Phase ihres Lebens zu begleiten. ❤️

Ein herzliches Dankeschön geht an unsere wunderbaren Coaches Frank Lemloh und Magdalena Kaminska, die mit ganz viel Empathie, Know-how und vollem Einsatz die persönlichen Schnupper-Coachings durchgeführt haben! 🤝

An die großartigen Vorträge von Johannes Junker zum Thema 🎤„Berufliche Neuorientierung – und wie sie gelingt“ und "Mut zur Veränderung: Q&A zur beruflichen Neuorientierung" – inspirierend, praxisnah und vollgepackt mit Aha-Momenten! 🌟

Und natürlich auch an unser starkes Standteam Luisa Hensling und Johannes Junker, die mit Leidenschaft, Offenheit und spürbarer Begeisterung jede Frage rund um unser INQUA Karriere-Coaching beantwortet haben. 🙏

Wir hoffen, dieser Tag bleibt euch genauso in Erinnerung wie uns – als eine echte Bereicherung! ✨

Nächster Halt:
📍CCH Hamburg
📅 29. April 2025
🕙 10:00 – 17:00 Uhr

Wir freuen uns auf euch! 🤗

Adresse

Ackerstraße 3A
Berlin
10115

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 17:00
Freitag	09:00 - 17:00

Telefon

030 - 285 99 430

Webseite

http://www.inqua-institut.de/

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INQUA wendet wissenschaftliche Methoden praktisch an, damit Sie den Berufsweg finden, der zu Ihnen passt. Der Name INQUA steht für "INstitut für angewandte QUAlitative Sozialforschung". Das INQUA-Institut wurde 1997 von Dr. Martin Hertkorn als enges Netzwerk freiberuflicher Coaching-Expertinnen und Coaching-Experten gegründet. Die Leistungen des INQUA-Instituts stützen sich besonders auf den Einsatz eines am Institut entwickelten, wissenschaftlich anerkannten Verfahrens, des High Profilings®. Das Karriere-Coaching für Akademiker/innen mit AVGS Das Karriere-Coaching von INQUA beruht auf einem strukturierten, zertifizierten Prozess. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. Unser Karriere-Coaching unterteilt sich in zwei Phasen: Reflexion und Zukunftsplanung. In der ersten Phase analysieren wir Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, erfassen Ihre Kompetenzen, Interessen und Werte. So verfügen Sie für die zweite Phase über genau die Argumente, die Sie brauchen, um sich für Ihren Berufsweg zu entscheiden und Ihren künftigen Arbeitgeber zu überzeugen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir in dieser Phase Ihre persönliche Karrierestrategie und unterstützen Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) des Jobcenters oder der Arbeitsagentur ist das Karriere-Coaching von INQUA zu 100% gefördert. Am 07.04.2016 wurden wir vom Prüfdienst der Bundesagentur geprüft. Im Abschlussbericht steht: „Die konzeptionelle Vorgehensweise konnte vollumfänglich überzeugen…“. Von 100 möglichen Punkten haben wir 98 erreicht. Darauf sind wir stolz. Das Karriere-Coaching von INQUA mit AVGS hat sich bereits über 2000 Mal bewährt.