04/11/2025
Man könnte der Meinung sein, Transformation sei heute ein zähes und widersprüchliches Unterfangen. Damit starten Simon Berkler und ich unser Gespräch. Das Pendel scheint zurückgeschlagen: Viele Errungenschaften aus der digitalen, gesellschaftlichen und ökologischen Transformation wirken heute bedroht, werden ausgebremst oder zurückgedreht. Gleichzeitig rollt mit der Klimakatastrophe die größte systemische Herausforderung unserer Zeit auf uns zu.
Im Folgenden, bringt Simon immer mehr wertvolle Aspekte ein was es braucht, damit sich Systeme wirklich verändern.
Simon ist Systemiker, Organisationsentwickler und Mitgründer von TheDive, das 2025 sein zehnjähriges Bestehen feiert. In seinem Buch „The Stellar Approach“, das er 2024 zusammen mit Ella Lagé veröffentlichte, beschreibt er, wie ein regenerativer Wirtschaftsentwurf gelingen kann.
Besonders gefällt mir sein klarer Blick auf die Mechanismen systemischen Wandels, zwischen wohlwollender Irritation und Systemerhaltung. In unserem ausführlichen Interview sprechen wir über verständliche Modelle und konkrete Ansätze: Wie entstehen Impulse, die Organisationen wirklich in Bewegung bringen?
🔍 Es gibt außerdem:
- Den Unterschied zwischen Organisationsentwicklung und echter Transformation
- Den Wiegeschritt zwischen systemerhaltenden und systemirritierenden Impulsen
- Den „Dreiklang der Veränderung“: Regulierung, ethische Motivation, ökonomischer Überlebenszwang
- Die Rolle von Stille, Zeitwohlstand und Gärung im persönlichen Entwicklungsprozess
- Und natürlich: „The Stellar Approach“ – ein neues Modell für regenerative Organisationsentwicklung
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