HR-Präsenz

HR-Präsenz HR-Präsenz ist die B2B-Beratung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Human Ressources-Umfeld.

HR-Präsenz ist die Beratung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im HR-Umfeld. Sie ist die einzige PR-Beratung in Deutschland, die ausschließlich auf Arbeitsweltthemen spezialisiert ist und in diesem Segment über Jahrzehnte hinweg ihre Kontakte pflegt. Zudem vereint HR Präsenz sowohl die Perspektive der Recruiting-Dienstleister selbst als auch die des Unternehmensberaters – Know-how, das anderswo schwer zu finden ist. Online-Jobbörsen gehören genauso zum HR-Präsenz-Beratungsklientel wie Arbeitgeberbewertungsportale, Betreiber von Bewerbermanagement-Tools, spezielle HR-Software Anbieter, Startups, die den Weg in einen stetig wachsenden Markt suchen oder Unternehmen selbst, die mittels starker PR-Konzepte ihre Bekanntheit als Arbeitgeber ausbauen möchten.

Pressearbeit ist die Sprache, aus der   ihre Antworten formt. Anders gesagt: PR rockt wie nie zuvor! 👉 Nachdem selbstern...
12/01/2026

Pressearbeit ist die Sprache, aus der ihre Antworten formt. Anders gesagt: PR rockt wie nie zuvor!

👉 Nachdem selbsternannte Performance Expert:innen den Wert von guter lange nur wenig zu schätzen wussten, wissen sie heute:
👉 PR wird zur unverzichtbaren Datenbasis für KI-Tools wie , P & Co.
👉 Was in journalistischen Medien erscheint, prägt, wie KI Unternehmen, Marken und Themen versteht, einordnet und wiedergibt.
👉 Glaubwürdige, redaktionell geprüfte Inhalte sind DIE Quellen der Gegenwart und Zukunft.

🚀 Unsere 7.500 PR-Artikel, die in 2025 für unsere Kunden erreicht haben, sind deshalb mehr als bloße Reichweite und Steigerung des Bekanntheitsgrades (was weiter wichtig bleibt). Sie sind trainingsrelevante Signale, sie schaffen digitale Reputation, sie machen Sichtbarkeit dauerhaft abrufbar. Damit wird PR messbarer, nachhaltiger und strategischer denn je und zu einem unverzichtbaren und vielleicht sogar wichtigsten Bestandteil professionellen Marketings.

Wir freuen uns auf 2026 – an der Seite unserer Kunden.

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