
24/07/2025
Führungskräfte-Fehlstart vermeiden: Onboarding-Tipps für Unternehmen im DACH-Raum
Führungsrolle ohne Fundament? Ein Risiko für die ganze Organisation.
Neue Führungskräfte stehen unter Druck: Sie sollen sofort liefern – in einer Umgebung, die sie nicht kennen. Ohne Orientierung, ohne Vertrauen, ohne Rückhalt? Riskant.
👉 Bis zu 40 % der extern rekrutierten Führungskräfte scheitern innerhalb von 18 Monaten. Die Folgen: teuer, demotivierend – und oft vermeidbar.
Was fehlt? Ein strategisch durchdachtes Onboarding, das Klarheit, Vertrauen und Positionierung schafft.
💡 Warum klassische Einarbeitung hier nicht reicht – und wie Unternehmen Führungskräfte erfolgreich integrieren können, lesen Sie im neuen Beitrag:
https://www.marktundmittelstand.de/ratgeber/onboarding-von-fuehrungskraeften-spezielle-konzepte-fuer-management-positionen
📌 Inkl. Prompt-Tipp für Ihren Leadership-Onboarding-Plan.