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Bei „Frankfurter Allgemeine Buch“ erscheinen jährlich rund 30 Bücher für Wirtschaftsinteressierte sowie Fach- und Führungskräfte. Thematische Schwerpunkte sind Management, Karriere und Finanzen sowie Journalismus, Kommunikation und PR.

18/07/2025

„… und vielleicht auch ein bisschen die Weltherrschaft an sich zu reißen.“

Alessa Prochaska beantwortet unsere Fragen und erklärt, worum es in „Schwerelos verkaufen“ geht. 🚀

15/07/2025

„Wurden die Menschen zu spät gewarnt?“, titelt der WDR am 11.07. einen Beitrag zu der Flut, die in Texas bereits mehr als 120 Menschen das Leben gekostet hat.

Die Frage kennen wir in Deutschland leider gut – heute vor vier Jahren war sie allgegenwärtig, während sich Aufnahmen aus dem zerstörten Ahrtal verbreiteten. Lange wurde ermittelt, Verantwortliche und Zeugen befragt, Minister traten zurück, doch am Ende geschah eher wenig. Denn bis heute bleibt offen, ob wir in Zukunft besser auf ein solches Ereignis vorbereitet wären.

Mit Blick in die USA ist zumindest sicher, dass wir es sein müssen – angesichts des Klimawandels und der damit einhergehenden Rekordtemperaturen werden wir zukünftig noch mehr extreme Wetterereignisse erleben. Denn das haben die Flutkatastrophen im Ahrtal und in Texas gemeinsam: Beide sind Folgen des menschenverursachten Klimawandels (Geologin Virginia Toy gegenüber dem WDR).

11/07/2025

„Vergangene Woche wurde ich in Istanbul verhaftet. Man warf mir vor, die Putschisten zu unterstützen. Jetzt bin ich wieder auf freiem Fuß – und noch entsetzter über mein Land als zuvor.“

In seiner F.A.Z.-Kolumne „Brief aus Istanbul“ gewährt Bülent Mumay wertvolle Einblicke in den Alltag sowie die politischen Verhältnisse und Entwicklungen der Türkei. Er liefert Analysen zu aktuellen Ereignissen in der Türkei und kritisiert Erdoğan sowie die Politik der AKP scharf. Seine Kolumne ist damit eine wichtige Stimme der freien Presse in einem repressiven Umfeld. Die Reaktion des autoritären Regimes der Türkei bekam er dabei bereits mehrfach am eigenen Leib zu spüren, denn auch er wurde wie viele andere oppositionelle Journalisten in der Türkei verhaftet, um ihn zu diskreditieren.

Eine Methode, die in der Türkei schon lange System hat – und von der sich Bülent Mumay nicht einschüchtern lässt.

08/07/2025

Wie wäre es mit einem Sammlerstück? 📖

Wir haben unsere Autoren die Signierstifte zücken lassen, um unsere Bücher auch abseits von Veranstaltungen mit persönlicher Signatur anbieten zu können. Über den Frankfurter Allgemeine Selection Shop können Titel wie „Die Wahrheit der Tatsachen“, „Eigentlich müssen mir die Feministinnen die Füße küssen“ oder „Endlich Führung“ unkompliziert nach Hause bestellt werden – von den Autoren persönlich signiert und von uns verpackt!

01/07/2025

Reicht ein Obstkorb aus, um die Attraktivität eines Unternehmens zu steigern? 🍎

Man kennt es – der Blick in die neuesten Stellenangebote. Benefits: Pünktliche Bezahlung, gratis Wasser und Obst. Was einige als Minimum ansehen, ist für andere eine zusätzliche Leistung. Aber was macht die Attraktivität eines Arbeitgebers wirklich aus? 🤔

Die Antwort auf diese Frage ist vielfältig. Sicher ist immer, dass Arbeitgeber-Attraktivität wichtig ist, denn durch den demografischen Wandel und zunehmenden Fachkräftemangel ist sie eine zentrale Erfolgsvoraussetzung für Organisationen geworden. 💼

In „Arbeitgeber-Attraktivität und Führung“ stellt Cornelius Riese seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar und bringt durch Gespräche mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft weitere Impulse ein. Klar wird, dass Arbeitgeber-Attraktivität stets wichtig ist, auch wenn sie überall etwas anders umgesetzt wird – und auch, dass sie Chefsache ist. Denn Attraktivität wird nicht durch einen Obstkorb definiert, sondern von der Organisation selbst, ihren Werten, Erfolgen und internen Abläufen. 💬

24/06/2025

Echte Spitzenteams entstehen nicht durch Gleichklang – sie entstehen durch Reibung, Perspektivenvielfalt und gegenseitiges Vertrauen.

Was auf den ersten Blick unbequem erscheint, ist in der Praxis oft der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. 🔑

In einer zunehmend komplexen Welt reicht individuelle Brillanz nicht mehr aus. Es braucht Führungspersönlichkeiten, die Unterschiedlichkeit zulassen, strategisch denken und den Mut haben, Kontrolle abzugeben, zugunsten eines Teams, das mehr ist als die Summe seiner Teile.

In Spitzenteam gibt Willi Schoppen Einblicke in die Erfolgsfaktoren wirksamer Führung. Er verknüpft seine langjährige Beratungserfahrung mit Interviews, die er mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur, Militär und Sport geführt hat, und zeigt, wie Führungskräfte durch Selbstreflexion, eine gesunde Teamdynamik und klare Werte eine Kultur schaffen können, in der Exzellenz gedeiht.

Ein lesenswertes Buch für alle, die Verantwortung tragen und wissen, dass Leadership heute vor allem eins bedeutet: zuhören, fördern, gemeinsam besser werden.

20/06/2025

Neue Ecken Deutschlands entdecken – aber abseits der bekannten Reiseziele? 📍

Wir hätten da einen Vorschlag, den ICE-Reisende wohl vor allem als Zwischenhalt kennen: Kassel. 🚄

Wer sich die Stadt einmal genauer ansieht, stößt hier auf innovative Köpfe und originelle Ideen, Pioniere und Premieren. In Kassel stand die erste Sternwarte Europas, tickte zum ersten Mal die Sekunde im Uhrwerk, saßen die Gebrüder Grimm am Wilhelmshöher Tor am Schreibtisch und tagte das erste verfassungsgemäße deutsche Parlament. Und auf zufriedene Menschen, denn Kassel ist im Ranking des SKL Glücksatlas die glücklichste Stadt Deutschlands! 🌞

Wer sich in den Sommerferien auf die Reise durch Deutschland macht, sollte in Kassel einen Zwischenstopp einlegen – die Stadt bietet mehr, als ihr Image vermuten lässt.

17/06/2025

Wie wäre es mit Frauen an der Spitze? 🧗‍♀️

Ein Blick auf die Finanzwelt reicht, um zu sehen, dass die Branche noch immer stark männerdominiert ist. Vor allem Führungspositionen werden meistens von Männern bekleidet.

Braucht es also die Quote für mehr Frauen in Spitzenpositionen? Welche Mittel stehen noch zur Verfügung, um mehr Parität in den Führungsetagen von Unternehmen zu erreichen? Und wie wichtig sind Role Models, die mit ihrer Laufbahn andere Frauen inspirieren und Mut machen, ihrem Beispiel zu folgen?

Genau damit befasst sich Petra Nabinger in „Frauen in Spitzenpositionen“. Ihr Buch versammelt Porträts von Frauen aus dem Finance-Bereich, die es in der männerdominierten Branche bis nach oben geschafft haben. Sie berichten von Stolpersteinen, Schlüsselmomenten, Netzwerken sowie ihrer eigenen Motivation – ehrlich und authentisch. 📖

Ihr übergreifendes Fazit: Auf die eigenen Stärken schauen und schon in frühen Jahren mehr fordern.

Entstanden ist ein inspirierendes Buch für alle, die über eine Karriere im Finance-Bereich nachdenken oder Motivation für den nächsten Schritt in ihrer Laufbahn suchen.

13/06/2025

Auch im Team kommt es auf den Einzelnen an, denn jede Person hat einen Einflussbereich. 👤

„Sich dessen bewusst zu werden und ihn zu nutzen hat nicht nur mit ‚Können‘ zu tun, sondern im Wesentlichen mit ‚Wollen‘ und damit mit Mindset, Haltung und Werten“, schreibt Kerstin Rücker in „Werte“.

Stress entsteht unter anderem durch Konflikte mit anderen Menschen – bilateral, im Team, zwischen Abteilungen. Die Negativspirale hieraus haben wir vermutlich alle schon einmal erlebt. Wenn unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen, kann Frust aufkommen. Gerade in diesen Momenten entsteht jedoch auch Energie für Innovation und Weiterentwicklung – vorausgesetzt, man arbeitet gemeinsam an Lösungen und lernt voneinander. 💡

Dabei wird deutlich: Psychologische Sicherheit ist ein zentraler Faktor. Erst wenn ein Umfeld geschaffen wird, in dem man auch schwierige Themen ansprechen kann, entsteht Raum für konstruktiven Austausch. So lässt sich Vielfalt gezielt nutzen und die Zukunftsfähigkeit von Teams und Organisationen nachhaltig stärken.

10/06/2025

Manager – oder Leader? 💼

Beide Begriffe bezeichnen eine Person in einer Führungsposition, trotzdem haben sie nicht dieselbe Bedeutung, wenn man Johannes Czwalina fragt.

Der klassische Manager fokussiert sich seiner Sicht nach auf Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung des Mitarbeiters, damit das Unternehmen ein bestmögliches Ergebnis erzielt. Für ihn gilt es, die Effizienz der Mitarbeiter zu steigern und funktional optimieren, sprich eine Aufgabe mit einem Minimum an zeitlichem, finanziellem, emotionalem und sozialem Aufwand zu lösen.

Der Leader hingegen definiert Ziele und setzt Prioritäten basierend auf seiner Vision der Zukunft des Unternehmens und richtet die Organisation danach aus. Ein guter Leader ist gleichermaßen auf eine personale Optimierung bezüglich Werten, Einstellungen, Interessen und Bedürfnissen von Führenden und Geführten bedacht. Er konzentriert sich auf Beziehungen und Ergebnisse und weniger auf Zeit, Methoden und pure Zahlen. Statt Verantwortung auf Gremien abzuschieben, übernimmt er diese persönlich – als Vorbild und Coach seiner Mitarbeiter.

06/06/2025

💥 Im Doomscrolling gefangen – wie legen wir einen Stopp ein?

Für mobile Endgeräte gibt es die wichtige Metrik TSR: Thumb Stop Ratio. Dabei wird der Anteil der Personen gemessen, die beim Scrollen anhalten, um sich unsere Inhalte anzusehen. In Zeiten, in denen offensichtliche Werbung gerne ignoriert wird und wir oftmals endlos scrollen, braucht es Außergewöhnliches, um Aufmerksamkeit zu erregen. 📱

Um sich vom Rest abzuheben und schnell Aufmerksamkeit zu gewinnen, braucht es eine starke Headline, die zum Weiterschauen motiviert.

In „Schwerelos verkaufen“ zeigen die Experten Alessa Prochaska und Raphael Remhof anhand von vielfältigen Beispielen aus der Praxis, wie man mit einzigartigen Botschaften, starken Headlines und Bildern die Dialoggruppe für einen wahren Purpose begeistern kann.

03/06/2025

🥊 David vs. Goliath – so kann sich der Alltag mit Amazon als Händler durchaus anfühlen.

Wie funktioniert der Vertrieb von Produkten auf Amazon eigentlich? Und wie kann es sein, dass bei gefälschter Ware die gleiche Produktdetailseite wie für das Original angezeigt wird? 🤔

Diesen Fragen geht Rolf Claessen im 8. Kapitel seines Buches „Marken. Recht. Einfach.“ auf den Grund, ebenso wie Aspekten wie Sperrungen von Listings, Brand Gating, Brand Registry und Project Zero.

Wer mehr darüber erfahren möchte, kann das Kapitel derzeit bei der WirtschaftsWoche lesen: https://blog.wiwo.de/management/2025/05/31/buchauszug-rolf-claessen-marken-recht-einfach-grundlagen-der-markenpraxis/

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