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Hast du dich je gefragt, warum so viele Frauen trotz all ihrer Stärken immer noch weniger verdienen als die Männer? Ich ...
07/11/2024

Hast du dich je gefragt, warum so viele Frauen trotz all ihrer Stärken immer noch weniger verdienen als die Männer?
Ich hab’s oft gesehen – und erlebt...

Dabei ist Sales für uns Frauen eine der besten Chancen, wirklich erfolgreich zu werden!

👉 Sales ist nämlich nicht nur „Verkaufen“ – Egal, ob wir in Immobilien, Coaching, Dating, Partnerschaft, Freundschaften, Fashion, RTL+ Abo, deine Lieblingsserie oder jedem anderen Bereich sind – im Vertrieb gibt es keine Limits! Überall wird verkauft...

Entweder verkaufst du deine Realität oder jemand anderes verkauft dir seine.

Die Fähigkeit zu verkaufen bedeutet:
Finanzielle Freiheit: Du bist unabhängig von anderen, bestimmst dein Einkommen selbst da du nicht mehr von Empfehlungen abhängig ist, von Content, von LinkedIn oder Social Media.
Selbstbewusstsein: Jeden Kunden, die du überzeugst, bestätigt, dass du es drauf hast.
Impact: Du hilfst anderen, löst ihre Probleme, und das nicht „nebenbei“, sondern als DEINE Leidenschaft.

Wenn du dich bisher zurückgehalten hast – frage dich:
"Wo verliere ich meinen Gegenüber einem Gespräch?"
"Wo verpasse ich nach wie vor Chancen, Verkäufe zu platzieren?"

This is Marketing 24‘ ✨Meine 3 größten Learnings vom Event & wie du sie für dich nutzen kannst:1) Ich kann kein Smalltal...
07/11/2024

This is Marketing 24‘ ✨

Meine 3 größten Learnings vom Event & wie du sie für dich nutzen kannst:

1) Ich kann kein Smalltalk.
Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung – aber ich kann echt nicht mit komplett fremden Menschen ein random Gespräch anfangen.
Es macht für mich auch keinen Sinn…
Lass uns über deine Traumata, Ziele im Leben, Werte, Ängste, Learnings, Wünsche, Numerologie, Gesicht lesen, Mann-Frau-Dynamiken, Kommunikation, Rhetorik, Social Media, Fitness, Ernährung, Hormone, Spiritualität – alles außer KPI-Listen sprechen. 🤯

Learning für dich: Finde raus, welche 3 Themen deinen Gesprächspartner am meisten begeistern, und sprich mit ihm darüber! So lernst du wirklich was Neues und verstehst den Menschen hinter seinem Business. 🔑

2) Energie lügt niemals.
Wenn du wie ich Menschen in die Augen schaust und sofort spürst, was sie fühlen, weißt du, ob es ein Match ist oder nicht.
Vertrau deinem Gefühl und investiere deine Zeit nur in Gespräche, die dir danach besser gehen.
Die richtigen Menschen geben dir Energie, die falschen nehmen sie dir. 🌀

Learning für dich: Reflektiere nach jedem Gespräch: Geht es dir jetzt besser oder schlechter? Deine Zeit & Energie gehören nur denen, bei denen du 100% ein gutes Gefühl hast. ✨

3) Weitere berufliche Erkenntnisse:

Die meisten können einfach überhaupt nicht verkaufen. Warum ich das behaupte? Keine Gesprächsführung, keine Nutzenkommunikation, kein Mehrwert im Gespräch, Pitchen die falsche Zielgruppe, finden den Pain Point hinter dem Bedürfnis nicht raus, verschwenden ihre Zeit in sinnlosen Gesprächen, mache nur ihre 10- 15 K im Monat, Kompetenz in der Branche 10/10 Sozialkompetenz jedoch 0/10.

Wenn du’s ändern willst, schick mir mal kurz ne DM & ich sage dir 1:1 wo deine Schwächen im Verkauf liegen 💌

Danke für die tollen Fotos! 📸

Was war dein größtes Learning vom Event? ✨👇🏼

27/06/2024

An die Frauen die das hier lesen:

Was bedeutete Erfolg für dich?⤵️

07/12/2023

Diese 3 Probleme, die jeder Geschäftsführer mit unfähigen Mitarbeitern im Bereich Social Media kennt:

Mangelnde Kompetenz und Verständnis: Viele Mitarbeiter verstehen die Feinheiten von Social Media nicht vollständig. Der Mangel an Kenntnissen über Plattformen, Algorithmen und aktuelle Trends kann die Effektivität der Social-Media-Strategie beeinträchtigen.

Fehlende Kreativität und Originalität: Unfähige Mitarbeiter könnten Schwierigkeiten haben, kreative und originelle Inhalte zu erstellen. Das Wissen um ansprechende visuelle Elemente und die Fähigkeit, aufmerksamkeitsstarke Kopien zu verfassen, sind entscheidend für den Erfolg in den sozialen Medien.

Geringe Reaktionsfähigkeit und Kundeninteraktion: Die schnelle Reaktion auf Kommentare, Nachrichten und Trends ist auf Social Media von großer Bedeutung. Mitarbeiter, die hier nicht effizient handeln können, führen zu verpassten Chancen und einem schlechten Image.
Tipps zur Bewältigung dieser Herausforderungen:

Schulung und Weiterbildung: Investieren Sie in Schulungen, um die Social-Media-Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Aktualisieren Sie regelmäßig ihr Wissen über Plattformen und Trends.

Content-Planung und Vorlagen: Erstellen Sie klare Richtlinien und Vorlagen für Social-Media-Beiträge, um Kreativität zu fördern und gleichzeitig eine konsistente Markenpräsenz sicherzustellen.

Effiziente Tools und Prozesse: Implementieren Sie Tools und Prozesse, die eine schnellere Reaktion und Interaktion ermöglichen. Automatisierung kann hierbei hilfreich sein, aber eine persönliche Note ist unerlässlich.

Bereit für effektivere Social-Media-Präsenz? Folgen Sie uns für regelmäßige Updates und Strategien, um mit kompetentem Personal Ihr Unternehmen erfolgreich zu präsentieren! 🚀💻

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