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Wir bieten Fachwissen für Personalräte: aktuelle Fallbesprechungen, Rechtsprechung, kostenlose Arb

erbehindertenvertretungen und Jugend- und Auszubildendenvertretungen.

»Ohne die Bücher und Zeitschriften des Bund-Verlages hätten die Arbeitgeber leichtes Spiel - im Betrieb wie vor Gericht«, sagt Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen. Wir bieten Fachwissen für Personalräte: aktuelle Fallbesprechungen, Rechtsprechung, kostenlose Arbeitshilfen zum Download, Literaturempfehlungen und unseren 2-wöchentlichen kostenlosen Newsletter für Personalräte. Besucht auch unsere Website und unsere weiteren Social-Media-Kanäle :
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12/10/2025

😊🏙️ In welcher deutschen Stadt macht ARBEITEN am glücklichsten? 🍀

📊 Eine Studie gibt Aufschluss 👇

Menschen aus Bielefeld sind mit ihrem Arbeitgeber am zufriedensten. Stuttgart, der Spitzenreiter aus dem Vorjahr, folgt auf Platz 2 vor Hannover auf Platz 3. Das ist das Ergebnis des »kununu Zufriedenheitsatlas 2025«, für den die Arbeitgeber-Vergleichsplattform knapp eine halbe Million Bewertunge...

09/10/2025

📄💼 In einem Bewerbungsprozess sendete die Quirin-Privatbank einem Dritten personenbezogene Daten 🧑‍💻➡️📤 – ein klarer Verstoß gegen die DSGVO ⚠️.

⚖️🇪🇺 Der EuGH hat nun in einem Vorabentscheidungsverfahren über mögliche Unterlassungs- und Schadensersatzansprüche entschieden 💶📜.

In einem Bewerbungsprozess sendete die Quirin-Privatbank einem Dritten personenbezogene Daten über einen Bewerber – ein Verstoß gegen die DSGVO. Der EuGH hat nun in einem Vorabentscheidungsverfahren über Fragen zu etwaigen Unterlassungs- und Schadensersatzansprüchen hierzu entschieden.

07/10/2025

❓🤔 Was meint Ihr:
➡️ Was brauchen Eltern und 👵🤝 Pflegende konkret❓

Die Attraktivitätsstudie »Familienfreundliche Arbeitgeber« (2024) hat ermittelt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Beschäftigte mit Familienpflichten ein Muss. Rund 80 % von ihnen erwarten, dass ihre Vereinbarkeitssituation im Unternehmen berücksichtigt wird. Ricarda Scholz schreibt ...

05/10/2025

⚽👨‍⚖️ DFB-Schiedsrichter

❓ Sind sie Arbeitnehmer – ja ✅ oder nein ❌?

Macht ein Schiedsrichter des Deutschen Fußball Bundes (DFB) einen Entschädigungs- und Schadensersatzanspruch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geltend, ist dieser Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht zu verhandeln, so das Landesarbeitsgericht Köln.

02/10/2025

🎧Neue Podcast-Episode

🛡️ Für den Schutz der Beschäftigtendaten gibt es klare Regeln .
⚠️ Werden diese missachtet, kann das erhebliche Konsequenzen haben ⚖️

🎙️ Der Podcast nimmt die spannende Entscheidung des Hessisches LAG für Euch unter die Lupe 👀👇

Dem Datenschutz kommt erhebliche Bedeutung zu: Auch der Personalrat ist verpflichtet, die personenbezogenen Daten der Beschäftigten zu schützen. Da gibt es klare Regeln. Werden diese missachtet, kann das erhebliche Konsequenzen haben, so das Hessische LAG (10.3.2025 – 16 TaBV 109/24). Der Podcas...

30/09/2025

🖥️👀 Neue Standards für die Bildschirmarbeit

❓ Welche Vorgaben gelten für die Arbeit am Bildschirm? 💻📋

Wir haben die Antworten ⤵️

Ergonomische und gesundheitliche Aspekte von Bildschirmarbeit rücken zunehmend in den Fokus. Die Technische Regel für Arbeitsstätten »ASR A6« ist eine Konkretisierung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und setzt einheitliche Standards. Welche Vorgaben gelten, erfahrt Ihr von Svenja Budd...

28/09/2025

Personalratsarbeit & Anwaltskosten ⚖️💼

❓💸 Muss die Dienststelle die Kosten für anwaltliche Beratung übernehmen? 🤔

Der Personalrat kann bei Bedarf einen Anwalt hinzuziehen. Das ist im Rahmen eines Rechtsstreits möglich, aber auch außergerichtlich – etwa, wenn Anwälte als Berater oder in einer Einigungsstelle unterstützen. Worauf muss das Gremium in diesen Fällen achten? Und ist es in bestimmten Fällen m....

25/09/2025

Das Verwaltungsgericht ⚖️ Köln hatte zu entscheiden:

Dürfen Bundesbeamte wegen der Geburt eines Kindes 👨‍🍼 🔟 Tage vergüteten Vaterschaftsurlaub geltend machen❓

Bundesbeamte dürfen wegen der Geburt eines Kindes zehn Tage vergüteten Vaterschaftsurlaub geltend machen. Das hat das Verwaltungsgericht Köln mit Verweis auf EU-Recht entschieden und damit der Klage eines Beamten gegen die Ablehnung des Sonderurlaubs stattgegeben.

24/09/2025

Verdachtskündigung 🕵️‍♀️

😺📸 Katzenfotos
Kann das Löschen 🗑️ von Katzenfotos ein Kündigungsgrund ❌ sein?

Im Beitrag findet Ihr die Antwort 👇

Das vorsätzliche Löschen aller dienstlich angefertigten Katzenfotos und Katzen-Impfdaten, die zur Datenbank eines Tierasyls gehören, ist ein hinreichend schwerer Verstoß, um die fristlose Kündigung eines Tierheimleiters zu rechtfertigen. Allerdings muss die Tat auch nachgewiesen sein - eine blo...

23/09/2025

📱💻 Mobile Arbeit

Flexible Arbeitsmodelle stehen bei den Beschäftigten hoch im Kurs.
🌍✈️ Auch sogenannte Workations werden immer wichtiger und stellen Betriebe vor große Herausforderungen.

⚖️🔒 Denn auch solche Konzepte müssen im Einklang mit dem Arbeits- und Datenschutzrecht stehen.

👉 Worauf Ihr achten müsst, verrät Euch dieser Artikel.

Flexible Arbeitsmodelle stehen bei den Beschäftigten hoch im Kurs. Auch Workation wird immer wichtiger und stellt Betriebe und Behörden vor große Herausforderungen. Denn auch solche Konzepte müssen im Einklang mit dem Arbeits- und Datenschutzrecht stehen. Worauf Ihr achten müsst, verrät Conrad...

18/09/2025

👮‍♂️ Polizeidienst

❓ Gesundheitlich für die Polizei geeignet bei einer Stoffwechselstörung? ⚖️🧬

Kann eine Beamtenbewerberin nicht in der nötigen Bandbreite im Polizeidienst eingesetzt werden, gilt sie als ungeeignet. Es genügt, dass in ihrer individuellen Konstitution ein im Vergleich zu Kollegen signifikant erhöhtes Schadensrisiko liegt, das zu einer Verwendungseinschränkung führt.

16/09/2025

Ihr seid auf dem Weg zur 🏢 Arbeit und habt einen Unfall 🤕. Nun stellt sich die Frage:
📍 Wo beginnt eigentlich der Weg zur Arbeit❓

Mit dieser Frage beschäftigte sich kürzlich das ⚖️ Landessozialgericht Hamburg.

Ein Sturz auf den Weg zum Auto, das in der heimischen Tiefgarage geparkt ist, kann nicht als Arbeitsunfall anerkannt werden. Der häusliche Bereich wurde noch nicht verlassen, so das Landessozialgericht Hamburg.

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