Sodigital Recruiting

Sodigital Recruiting Talente gewinnen. Marke stärken. Social Recruiting mit Fokus auf die Arbeitgebermarke.

Frische Luft statt Fitnesskeller – unsere Kampagne für OutdoorgymFür Outdoorgym durften wir eine Recruiting-Kampagne ent...
20/05/2025

Frische Luft statt Fitnesskeller – unsere Kampagne für Outdoorgym

Für Outdoorgym durften wir eine Recruiting-Kampagne entwickeln, die genau dort ansetzt, wo der Unterschied spürbar wird: draußen.

Statt Neonlicht und Klimaanlage geht es hier um frische Luft, echte Bewegung und Teamspirit unter freiem Himmel.
Genau das spiegelt sich auch in der Kampagne wider – klar, authentisch und nah an der Realität.

So sieht Recruiting aus, wenn Marke und Botschaft wirklich zusammenpassen.

Laut einer Wechselwilligkeitsstudie 2024 by forsa, Xing ziehen 37 % der Arbeitnehmer*innen einen Jobwechsel in Betracht....
30/04/2025

Laut einer Wechselwilligkeitsstudie 2024 by forsa, Xing ziehen 37 % der Arbeitnehmer*innen einen Jobwechsel in Betracht.
Und trotzdem suchen die meisten Unternehmen in ihren Stellanzeigen und Kampagnen noch immer mit einfachen „Wir suchen...“-Formulierungen.

Die richtigen Fachkräfte erreichst du nicht mit Floskeln.
Sondern mit Haltung, Klarheit und echtem Einblick.
Stellenanzeige war gestern. Arbeitgebermarke ist heute.

Von der Forschung zum Handwerk – die Zukunft des Hausbaus.Mit der Forschung und der Zukunft im Fokus suchten wir nach Ba...
23/04/2025

Von der Forschung zum Handwerk – die Zukunft des Hausbaus.

Mit der Forschung und der Zukunft im Fokus suchten wir nach Bauingenieur:innen, die nicht nur bauen, sondern weiterdenken.
Die Kampagne „Wir bauen Zukunft“ entstand aus genau diesem Anspruch:
Leichtbau, Trockenbau und Holzbau nicht als klassische Disziplinen zu zeigen – sondern als Zukunftsfelder, in denen neue Materialien, Systeme und Methoden ineinandergreifen.

Im Mittelpunkt: ein Arbeitsumfeld, das Technik und Praxis verbindet.
Wo Marktstudien und Sachverständigengutachten ebenso relevant sind wie präzises Handwerk.
Wo Forschung nicht im Regal landet, sondern im Bauplan.

Unsere Aufgabe war es, genau dieses Spannungsfeld sichtbar zu machen – unaufgeregt, aber überzeugend.
Mit einer Bildsprache, die Nähe schafft.
Mit einer Tonalität, die ernst nimmt, wer hier angesprochen wird.

„Wir bauen Zukunft“ ist keine Floskel – es ist ein realistischer Blick in das, was kommt.

Wichtig: Recruiting ist nie eine One-Platform-Lösung. Google for Jobs ist ein entscheidender und vor allem kostenfreier ...
16/04/2025

Wichtig: Recruiting ist nie eine One-Platform-Lösung. Google for Jobs ist ein entscheidender und vor allem kostenfreier Baustein im Recruiting-Mix.

Auf die Plätze, fertig,  !Ein guter Slogan ist kein Zufall – er löst Dynamik aus, bleibt hängen und bringt Dinge ins Rol...
11/04/2025

Auf die Plätze, fertig, !
Ein guter Slogan ist kein Zufall – er löst Dynamik aus, bleibt hängen und bringt Dinge ins Rollen. Was klingt, bleibt. Was bleibt, bewegt.

Die Beziehung, das Vertrauen und die Kollegialität standen im Mittelpunkt der  -Kampagne für Joos 💪🏼Statt einfachem „Wir...
04/04/2025

Die Beziehung, das Vertrauen und die Kollegialität standen im Mittelpunkt der -Kampagne für Joos 💪🏼

Statt einfachem „Wir suchen“ lag der Fokus auf Emotionen, Storytelling und echter Zwischenmenschlichkeit. Das Ergebnis: Die Ausbildungsplätze im Straßenbau konnten erfolgreich besetzt werden.

Aus Kollegen werden Freunde. Aus Arbeit wird Zusammenhalt. Eine Recruiting-Kampagne, die nicht nur informiert – sondern verbindet und einstellt.

Adresse

Kaiser-Joseph-Straße 272
Freiburg Im Breisgau
79098

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