CONE - The Content Network

26/02/2025

KI-Experiment in Sachen neues Logo - noch ein bisschen zu knallig, oder? ;-)

14/02/2025

Digitale Transformation, wirtschaftliche Krisen, veränderte Arbeitskulturen: Führungskräfte sind derzeit mit einer Reihe großer Herausforderungen konfrontiert. Eine aktuelle Umfrage zeigt, welche Themen und Aufgaben bei Deutschlands Managerinnen und Managern im Mittelpunkt stehen – und wie es ...

10/02/2025

Beim Thema KI am Arbeitsplatz gehen die Meinungen von Management und Mitarbeitern teilweise stark auseinander. Während sich Führungskräfte nach einer aktuellen Studie durch den Einsatz von Tools mit Künstlicher Intelligent hauptsächlich eine Steigerung der Effizienz erwarten, wünschen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor allem eine Verbesserung ihrer Aufgaben und mehr Freiraum für kreative Ideen.

Beim Thema KI gehen die Meinungen von Management und Mitarbeitenden laut einer aktuellen Studie teilweise weit auseinander. Während viele Führungskräfte in der Technologie vor allem eine Chance sehen, Prozesse effizienter zu gestalten, fürchten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter anderem ma...

10/02/2025

Es ist eine Frage, die viele Unternehmen derzeit bewegt: Wie begleitet man Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in die Berufswelt der KI - vom skeptischen, ängstlichen Anfänger bis zum fortgeschrittenen Hobby-Prompt-Champion? Die DATEV eG hat mit ihrer „AI-XPERIENCE“ ein preisgekürtes Schulungsprogramm für alle 9000 Mitarbeiter etabliert, das den oft schwierigen Zugang zu ChatGPT, Claude und Co. auf leicht zugängliche Weise ermöglicht. Im Bericht unser CONE-Kollegin Kirstin von Elm für das NWX Magazin erzählen Lerncoach Matthias Seiller und Datev-Projektleiterin Eva Danhof von spielerischen "Promptathons" und Kollegen als "KI-Multiplikatoren".

Die sprunghafter Entwicklung von KI-Tools in der Arbeitswelt stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, ihre Mitarbeiter in der neuen Technologie zu schulen. Der IT-Dienstleister Datev hat im vergangenen Jahr eine unternehmensweite Lerninitiative für seine über 9000 Arbeitnehmerinnen und Ar...

15/06/2023

Gestern fand in Hamburg die statt, das Festival zur Zukunft von Arbeit und Gesellschaft unseres geschätzten Kunden NEW WORK SE. Und es wurde mit über 2500 Besucherinnen und Besuchern, 150 hochkarätigen Rednerinnen und Rednern in Vorträgen, Talkrunden und Workshops ein großartiger Erfolg. Wir freuen uns sehr mit den lieben Kolleginnen und Kollegen und sind auch ein bisschen stolz, neben dem wie immer perfekten Hamburger Wetter, auch durch unsere Arbeit für das NWX Magazin zu diesem tollen Erlebnis beigetragen zu haben.

Volle Säle, prominente Gäste, ein inspirierender Austausch von Ideen und Trends: Die NWX23 untermauerte eindrucksvoll ihren Status als führendes Event zur Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum. An vier Locations mit insgesamt 16 Bühnen in der Hamburger HafenCity berichteten und diskutiert...

16/05/2023

VIVA COLONIA !! Wunderbare Webcast-Produktion mit den Freundinnen und Freunden von Projekte & Spektakel für ihr tolles Henrietta-Präventionsprogramm für Grundschüler. Wie immer kreative Atmosphäre und herzliche Gastfreundschaft im Planet Nippes Studio. Auf bald.

08/05/2023

Mit ihrem Vorsatz, Banking nachhaltiger zu gestalten, avancierte die Tomorrow GmbH in den vergangenen Jahren zu einem der meistbeachteten Start-ups in Deutschland. Gleichzeitig etablierte das Unternehmen eine innovative, partizipative Personalstrategie, die dem sinngetriebenen Ausrichtung der Geschäftsidee entsprach. Als die Firma Ende vergangenen Jahres ihre erste große Krise, inklusive notwendiger Entlassungen, durchlebte, wurden diese Prinzipien auf eine harte Probe gestellt. Anlässlich ihres Auftritts bei der schildert Katrin Schwerdtner, Head of People & Culture bei Tomorrow, im Interview mit unserem NWX Magazin, wie Geschäftsführung und Team diese Herausforderung bewältigten.

Die Tomorrow GmbH steht nicht nur für das Ziel, Banking nachhaltiger zu gestalten, sondern auch für eine neue, partizipative Personalstrategie. Vor ihrem Auftritt bei der NWX23 spricht Katrin Schwerdtner, Head of People & Culture, über Führung in einem sinngetriebenen Unternehmen, der Gefahr von...

30/04/2023

Klar, wer über 20000 Stellen im Jahr neu besetzen muss, kommt ohne modernste Technologie nicht aus. Trotzdem ist es bemerkenswert, wie die Deutsche Bahn schon seit Jahren im Recruiting auf Data, KI, Virtual Reality etc setzt. Im Interview mit unserem NWX Magazin vor ihrem Auftritt bei der spricht Bahn-Recrutingchefin Kerstin Wagner über die Herausforderungen und Lösungen, die der Konzern auf der Suche nach Personal in diesen Zeiten hat.

Sie leitet das größte Recruiting-Team Deutschlands und hat allein im letzten Jahr 28.000 Menschen eingestellt. Kerstin Wagner* ist Leiterin der Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn, verantwortlich für 1.000 Mitarbeitende und bestens vertraut mit allen Facetten des Wettbewerbs um Talente. Am 1...