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RatingHeroes UG Optimierte Prozesse entwickeln und somit neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.

Erfolgreiches Recruiting folgt einem klaren Ablauf – von Sichtbarkeit bis Bewerbung.Wir helfen, genau diesen Prozess auf...
15/08/2025

Erfolgreiches Recruiting folgt einem klaren Ablauf – von Sichtbarkeit bis Bewerbung.
Wir helfen, genau diesen Prozess aufzubauen.

Jetzt Social Recruiting starten.

Social Media ist längst Teil der Jobsuche – aber viele Unternehmen nutzen das Potenzial nicht.Und: Komplizierte Bewerbun...
11/08/2025

Social Media ist längst Teil der Jobsuche – aber viele Unternehmen nutzen das Potenzial nicht.
Und: Komplizierte Bewerbungsprozesse kosten gute Kandidaten.

Wir helfen mit zielgerichtetem Social Recruiting

Moderne Mitarbeitergewinnung braucht beides:die Inhalte aus dem HR – und die Reichweite durch Marketing.Gemeinsam entste...
08/08/2025

Moderne Mitarbeitergewinnung braucht beides:
die Inhalte aus dem HR – und die Reichweite durch Marketing.
Gemeinsam entsteht eine echte Arbeitgebermarke.

Ein strategischer Vorteil für Unternehmen, die nachhaltig passende Talente gewinnen wollen.

Arbeitgeber-Profil und Employer Branding gehören zusammen:Das eine legt die Grundlage, das andere bringt es nach außen.N...
04/08/2025

Arbeitgeber-Profil und Employer Branding gehören zusammen:
Das eine legt die Grundlage, das andere bringt es nach außen.
Nur wer beides konsequent nutzt, wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Jetzt in eine starke Arbeitgebermarke investieren und langfristig passende Talente gewinnen.

So funktioniert modernes Recruiting über Instagram und Facebook:zielgerichtete Ansprache, authentischer Content und ein ...
01/08/2025

So funktioniert modernes Recruiting über Instagram und Facebook:
zielgerichtete Ansprache, authentischer Content und ein einfacher Bewerbungsprozess.

Mit der richtigen Strategie lassen sich qualifizierte Bewerbungen planbar generieren – ganz ohne klassische Jobportale.

Jetzt unverbindlich beraten lassen.

Active Sourcing oder Performance Recruiting – zwei Ansätze, um Mitarbeitende zu gewinnen.Beide haben ihre Berechtigung, ...
01/08/2025

Active Sourcing oder Performance Recruiting – zwei Ansätze, um Mitarbeitende zu gewinnen.
Beide haben ihre Berechtigung, unterscheiden sich aber deutlich:

➡️ Active Sourcing: direkte Ansprache, hoher Zeitaufwand, geeignet für Spezialisten
➡️ Performance Recruiting: automatisiert, effizient, ideal für Fachkräfte, Handwerk & Azubis

Viele Unternehmen setzen heute auf Performance Recruiting, weil es schneller wirkt und größere Reichweite erzielt – gerade über Social Media.

RatingHeroes unterstützt dabei, die passende Lösung zu finden.

Was unsere Kunden sagen – und warum es für uns zählt.Erfolgreiches Recruiting bedeutet mehr als nur Klicks und Anzeigen:...
01/08/2025

Was unsere Kunden sagen – und warum es für uns zählt.

Erfolgreiches Recruiting bedeutet mehr als nur Klicks und Anzeigen: Es geht um echte Ergebnisse, zufriedene Kunden und nachhaltige Lösungen.

Vielen Dank für das Vertrauen und die Zusammenarbeit!

Kennst du das? Du schaltest eine Anzeige – und nichts passiert. Oft liegt’s nicht am Angebot, sondern an kleinen, aber e...
28/07/2025

Kennst du das? Du schaltest eine Anzeige – und nichts passiert.
Oft liegt’s nicht am Angebot, sondern an kleinen, aber entscheidenden Fehlern.
Zielgruppe, Timing und Reaktion machen den Unterschied! 🚀

Mehr Reichweite & Anfragen? Dann überprüf diese 3 Punkte!

Viele Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber offen für neue Angebote.Gerade im Handwerk, in der Pflege, Logisti...
22/07/2025

Viele Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber offen für neue Angebote.

Gerade im Handwerk, in der Pflege, Logistik oder im Einzelhandel lässt sich mit gezieltem Social Recruiting viel erreichen.

✅ Direkte Ansprache
✅ Einfache Bewerbung
✅ Messbare Ergebnisse

Wer weiß, wen man wie erreicht, gewinnt schneller passende Mitarbeiter:innen.

Erfahre, wie RatingHeroes dabei unterstützen kann.

Offene Stellen bleiben im Schnitt 130 Tage unbesetzt – das kostet Unternehmen im Durchschnitt über 50.000 € pro Vakanz.G...
18/07/2025

Offene Stellen bleiben im Schnitt 130 Tage unbesetzt – das kostet Unternehmen im Durchschnitt über 50.000 € pro Vakanz.

Gleichzeitig sind 60 % der Fachkräfte offen für einen Jobwechsel, aber nur 10 % aktiv auf der Suche.

Performance Recruiting setzt genau hier an:
– Schnelle, planbare Besetzungen
– Zielgerichtete Ansprache passiv suchender Talente

Wer heute Fachkräfte gewinnen will, braucht moderne Wege im Recruiting.

Jetzt mehr erfahren.

Der Fachkräftemarkt hat sich verändert – und mit ihm die Spielregeln für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.Klassische Jo...
11/07/2025

Der Fachkräftemarkt hat sich verändert – und mit ihm die Spielregeln für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.

Klassische Jobanzeigen erreichen nur noch einen Bruchteil der passenden Talente.
Die Mehrheit entdeckt neue Arbeitgeber über Social Media – nicht über Jobportale.

Wer heute die richtigen Menschen erreichen will, braucht:
👉 Aufmerksamkeit durch starke Inhalte
👉 Eine klare Arbeitgebermarke
👉 Präsenz auf den richtigen Plattformen
👉 Und ein System, das Interesse in Bewerbungen verwandelt

Die gute Nachricht:
Mit der richtigen Strategie wird aus Unsichtbarkeit gezielte Wirkung.

💡 RatingHeroes unterstützt Unternehmen dabei, genau das umzusetzen – effektiv, planbar, ehrlich.

60 % der Bewerber entdecken Jobs über Social Media.Trotzdem investieren viele Unternehmen noch immer in Kanäle, die läng...
07/07/2025

60 % der Bewerber entdecken Jobs über Social Media.
Trotzdem investieren viele Unternehmen noch immer in Kanäle, die längst an Wirkung verloren haben.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – und mit ihm das Verhalten der Talente.
Heute zählt: sichtbar sein, authentisch auftreten, mobil erreichbar sein.

Social Recruiting ist kein Trend.
Es ist die Antwort auf einen spürbaren Fachkräftemangel.

Wer nicht dort erscheint, wo Talente suchen, wird übersehen.

👉 Jetzt Social-Recruiting-Strategie entwickeln lassen und sichtbar werden.

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