03/06/2026
Fast jeder neuer Mitarbeiter durchläuft bei uns in seinen ersten Tagen einen Onboarding-Prozess, welcher standardisiert und digital aufgebaut ist.
Das bedeutet, sie bekommen:
– eine Einführung in Unternehmen, Produkte und Unternehmenswerte
– eine Schritt-für-Schritt-Erklärung der zuständigen Prozesse
– strukturierte Online-Präsentationen
– praktische Übungen statt reiner Theorie
– nachvollziehbare Abläufe und klare Standards
Das schafft uns nicht nur Zeit in der Onboarding-Phase, vor allem garantieren wir dadurch Qualität! Denn wir sind der Meinung, dass diese im Bahnbetrieb nicht vom Zufall abhängen sollte. Gerade bei unseren Produkten, der digitalen Streckenkunde sowie der digitalen Baureihenkunde, entstehen die guten Ergebnisse durch vorab klar definierte Prozesse, gemeinsame Standards und reproduzierbare Arbeitsweisen.
Unsere Mitarbeiter lernen bei unserem Onboarding Prozess dann nicht nur die Software zu bedienen, sondern auch, warum diese Standards dahinter existieren. Für ein besseres Verständnis!
Qualität beginnt bei uns somit von Anfang an!
Nutzen auch Sie standardisierte Prozesse bei Ihrem Onboarding?