16/12/2025
Wann darf ein Arbeitgeber
kündigen – und wann nicht?📊⌛️
Kündigungen unterliegen in Deutschland klaren
gesetzlichen Regeln. Ob personen-, verhaltens- oder
betriebsbedingt: Eine Kündigung muss gut begründet
und rechtlich zulässig sein. Besonders bei fristlosen
Kündigungen oder in sensiblen Situationen kann ein
Fehler schnell teuer werden.💸
Gerade für Arbeitgeber und Führungskräfte ist es daher
wichtig, die aktuellen Kündigungsgründe und
rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen. Denn
nicht jede Kündigung ist automatisch wirksam – selbst
in der Probezeit oder in kleineren Betrieben gelten
Grenzen.💡
👉 In unserem Fachbeitrag erfahren Sie, welche
Kündigungsgründe zulässig sind, worauf Sie in der
Praxis achten sollten und wie Sie rechtliche Risiken
vermeiden.
📖 Jetzt informieren und auf der sicheren Seite
bleiben! https://www.forum-verlag.com/fachwissen/arbeitsschutz/kuendigungsgruende-arbeitgeber/?utm_source=facebook&utm_medium=organic_social&utm_id=24903-1