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31/08/2026

Das Wartezimmer-Problem.. Der Grund, warum du nicht die Bewerbungen erhältst, die du wirklich brauchst.

21/08/2026

Neukunden bekommen 20 % Rabatt
und Bestandskunden zahlen weiter den vollen Preis.🤨

Dabei sind es gerade die treuen Kunden und Mitarbeiter, die ein Unternehmen langfristig tragen.

Dasselbe gilt für Benefits: Wenn neue Mitarbeiter plötzlich mehr bekommen als diejenigen, die schon jahrelang dabei sind, entsteht schnell das Gefühl von Ungerechtigkeit.

Loyalität sollte sich nicht weniger lohnen als ein Neukundenabschluss.

Wie seht ihr das?

17/08/2026

„Ich finde einfach keinen Job.“

Diesen Satz sieht man aktuell ziemlich häufig.😮‍💨

Und ja, der Arbeitsmarkt ist schwieriger geworden. Aber bei vielen Bewerbungen liegt das Problem nicht nur daran.

Copy-Paste-Texte, keine Individualisierung, Word-Dateien statt PDF oder Bewerbungen, die einfach nicht zu Ende gedacht sind.

Wir haben sogar schon Bewerbungen gesehen, in denen fünf verschiedene Unternehmen in der Mail standen. 🤯

Die Basics sollten stimmen - denn sonst ist die Absage oft schon vorprogrammiert.

Bei vielen Absagen lohnt sich deshalb auch mal die ehrliche Frage: Liegt es wirklich nur am
Arbeitsmarkt?

10/08/2026

Viele denken, wir verkaufen ein paar schöne Videos. 🎥

Tun wir nicht.

Bevor überhaupt eine Kamera läuft, tauchen wir tief ins Unternehmen ein.

Wir sprechen mit dem Team. Finden heraus was den Betrieb wirklich ausmacht. Und entwickeln daraus eine Strategie, die zum Unternehmen passt.🧠

Erst dann entstehen Inhalte, Kampagnen und Automatisierungen, die Bewerbungen bringen und gelichzeitig Zeit sparen. ⚡️

Was unsere Kunden sehen, sind die Ergebnisse.

Was sie oft nicht sehen: die vielen Stunden Arbeit, die dahinterstecken. 🚀

08/08/2026

„Es gibt einfach keine Fachkräfte mehr.“

Diesen Satz hören wir fast täglich.

Und ja, nach Jahren mit wenigen Bewerbungen ist diese Denkweise nachvollziehbar.

Doch immer wieder zeigt sich: Die richtigen Leute sind da. Sie müssen nur anders erreicht werden.

Sobald die ersten Bewerbungen und Anfragen eingehen, verändert sich die Sichtweise unserer Kunden komplett. 📈

Nicht der Fachkräftemangel ist das größte Problem, sondern fehlende Sichtbarkeit

03/08/2026

🎥 Behind-the-scenes von underem Videodreh bei S&G Sandhaus. Grodnio.

31/07/2026

🚀 Recruiting wird sich in den nächsten Jahren komplett verändern.

KI entwickelt sich rasant udb Social Media ist längst die neue Normalität. Unternehmen, die das früh verstehen, werden die besten Mitarbeiter gewinnen. 📈

Bewerber fragen sich heute nicht nur, welchen Job sie machen, sondern auch, ob ein Unternehmen mit der Zeit geht oder stehen bleibt.

Genau deshalb wird regelmäßiger Content immer wichtiger. Er schafft vertrauen, sorgt für Sichtbarkeit und zieht die Menschen an, die wirklich zu einem Unternehmen passen. 🤝

Wer heute anfängt, verschafft sich einen Vorsprung, den andere später nur schwer aufholen können. ⚡️

30/07/2026

Genau hier ist der Startpunkt, um uns kennenzulernen.

Jetzt versteht jeder, für was wir bei neopuls täglich arbeiten. Denn nur um schöne Videos gehts hier nicht 😁

27/07/2026

🎥 Behind-the-scenes von unserem Drehtag bei isa mbh.

24/07/2026

Erfolgreiche Unternehmen ziehen Bewerber fast automatisch an.

Warum?

Weil Menschen Erfolg wahrnehmen und dieses Bild automatisch auf den Arbeitgeber übertragen. Viele Projekte, Wachstum, bekannte Kunden oder ein moderner Auftritt sorgen dafür, dass Bewerber denken: „Da muss es gut sein.“

Genau deshalb ist Recruiting viel mehr als nur Employer Branding. Es reicht nicht nur zu zeigen wie das Arbeiten bei euch aussieht. Zeigt auch, warum euer Unternehmen erfolgreich ist und wofür es steht.

Denn Menschen bewerben sich nucht nur auf einen Job, sie bewerben sich auf ein Gefühl.

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