Think.doll Managementcoaching

25/07/2025

Ab heute wird Dein Job als Führungskraft leichter, wenn Du ein paar Stellschrauben in Deinem Führungsalltag veränderst.
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Wie Du mit 5 einfachen, simplen Video-Lektionen nur ein paar klitzekleine Stellschrauben in Deinem Arbeitsablauf veränderst, damit sich das verbessert. Dein Team hat wieder Spaß an der Arbeit und bringt mehr Leistung und ist somit um vieles produktiver.

Interessiert?

Weißt Du, wie Du als frische Führungskraft ein Arbeitsumfeld schaffst, das Dein Team motiviert und engagiert arbeiten lässt?

Hier erfährst Du, wie es möglich ist, dass Deine Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.
Endlich hast Du keine Magenschmerzen mehr und schläfst wieder durch. Du kommst selbst wieder gerne arbeiten. Du kommst entspannter nach Hause und hast wieder mehr Zeit und Energie für Deinen Lieblingsmenschen und Deine Kids.

Es ist erstaunlich: Das Betriebsklima zu verbessern ist kein Hexenwerk!

Danach kannst Du von Dir selbst sagen: „Ich weiß, wie man das Betriebsklima vom Sturmtief zum Sonnenschein-Hoch verbessert!“

Darum buche ganz einfach online Selbstlernkurs 5-Tages-Challenge als Schlüssel zum Erfolg: Wie junge Führungskräfte durch exzellente Kommunikation das Betriebsklima verbessern, um den Mini-Preis von € 29,00 netto (Wert: € 99,00 netto) zzgl. Mehrwertsteuer mit großer Wirkung und schon morgen bekommst Du die erste Lektion geliefert. Du kannst sie bearbeiten, wann immer es in Deinen Arbeitsalltag passt.

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Steigere Deine Effizienz und Deinen Erfolg als frische Führungskraft 💚.

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Ich bin Manuela,
Coach und Mentorin für junge Führungskräfte

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Neu als Chef*in? 5 knackige Lektionen für ein entspanntes Betriebsklima. Begeistere Dein engagiertes Team und erleichtere Deinen Alltag - um nur €29 netto!

24/07/2025

🏖️ …𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗧𝗢𝗣𝗣𝗣𝗣𝗣! 𝗔𝗯 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯 🛫

Du arbeitest gefühlte 24/7 und dies 52 Wochen im Jahr?
Eins ist ganz klar: Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist maßgeblich als Führungskraft.

🤔 nur:

Steht aber der wohlverdiente Urlaub vor der Tür, solltest Du in der Lage sein, auch dieses getrost in den Urlaub schicken zu können – aber wie?

Meist drehst Du vor dem Urlaub noch mal so richtig auf, um Deine Mitarbeiter während Deiner Abwesenheit nicht zusätzlich zu belasten und allen möglichen Überraschungen vorzubeugen.

Und dann sollst Du plötzlich komplett runterfahren.

Wie Du Schritt für Schritt von Vollgas auf Entspannung schaltest, erfährst Du in dieser Episode.

➡️ https://think-doll.de/endlich-urlaub-abschalten-als-fuehrungskraft/

Podcastfolge #23 Endlich Urlaub - Abschalten als Führungskraft - Podcast Werteorientiertes Führen - auch wenn sie schon ein paar Tage auf dem Buckel hat ... Hätte ich sie mir doch unlängst selbst wieder anhören sollen 😉

Und ich gehe davon, Du willst vermeiden, der nächste Burnout-Patient zu sein …

👋 Also, ich wünsche Dir eine entspannte Auszeit!

Deine Manuela

Wenn Du mehr von mir sehen und hören magst,
dann vernetze Dich gerne mit mir und aktiviere die Glocke.

22/07/2025

Neue Podcastfolge: Führen ohne Angst – Interview mit Anna Glück

Was haben ein Wellensittich, eine große Bühne und ein ehrliches Mitarbeitergespräch gemeinsam?
Mehr, als Du denkst.

In dieser Folge spreche ich mit Anna Glück, Storytelling-Expertin und Gewinnerin von Germany’s Next Speaker Star, über die Kraft echter Präsenz – ganz ohne Maske, ohne Druck, ohne Angst.

✨ Warum Du Dich nicht „größer machen“ musst, um zu wirken.
✨ Wie Du mit Klarheit & Haltung Menschen erreichst – im Team wie auf der Bühne.
✨ Und wieso Dein Fachwissen nur die halbe Miete ist, wenn es um echte Wirkung geht.

Führung beginnt mit Dir. Und mit dem Mut, echt zu sein.

🎧 Jetzt reinhören:
https://audio.podigee-cdn.net/1963166-m-a3a09acf7f16b934f10bbef8fea18fc6.mp3?source=feed

👉 Reflect. Change. Grow.

04/07/2025

"𝗦𝗼 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹 𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻?“ 🤔
😕
Stell Dir vor, Du willst auf einen Berg steigen.
Du weißt genau: Da oben steht das Gipfelkreuz.
Und Du willst dort ankommen.

Aber als Du loslegen willst, findest Du plötzlich Dutzende Wege.
Ein paar sind kurz, andere lang.
Manche sehen spannend aus, andere anstrengend.
Und Du beginnst zu überlegen, zu vergleichen, zu grübeln.
Welcher Weg führt am besten zum Ziel?

So ging es mir vor einiger Zeit.
Ich wollte wandern, hatte das Ziel vor Augen – und trotzdem kam ich nicht vom Fleck.
Ich suchte online nach Parkplätzen, las Beschreibungen, schaute Fotos an, plante.
Dann fuhr ich los.
Der erste Parkplatz: voll.
Der zweite: Regen.
Der dritte: leer – aber ich zögerte. Warum ist hier niemand? Ist dieser Weg vielleicht gefährlich?
Ich drehte mich im Kreis, fuhr hin und her.
Und kam meinem Ziel trotzdem nicht näher.
Obwohl ich alles wusste.
Obwohl ich bereit war.

Ich hatte nur eins nicht getan: mich entschieden.

🔥 Und genau das passiert vielen, die neu in Führung sind.
Sie haben ein Ziel.
Sie wollen ein starkes Team aufbauen, Dinge verändern, Verantwortung übernehmen.

Aber sie zögern. Sie sammeln Informationen, hören sich um, warten auf den perfekten Moment.
Und verlieren dabei wertvolle Zeit und Energie.
Dabei gehört genau das zum Führen:
Entscheidungen treffen.
Nicht irgendwann. Sondern jetzt.
Nicht perfekt. Sondern mutig.

🎧 In meinem 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 „𝗔𝗹𝘀 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹 𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻“ erzähle ich Dir, wie Du den ersten Schritt machst – auch wenn Du noch nicht alles überblickst.

Du erfährst:
✅ Wie Du erkennst, worauf Du wirklich vertraust
✅ Wie Du nicht länger im Kreis läufst
✅ Wie Du Entscheidungen triffst, ohne Dich zu verlieren.

Denn auch wenn Du gerade zögerst – Du entscheidest trotzdem.
Nämlich, stehen zu bleiben.

👉 Schreib mir:
An welcher Kreuzung stehst Du gerade?
Und was hält Dich zurück?
Ich bin gespannt auf Deine Gedanken.

Und vielleicht ist genau jetzt der richtige Moment, loszugehen.

Wenn man an einer Wegkreuzung steht ist es notwendig, schnell die richtige Entscheidung zu treffen.Wie bitte geht das, die richtige Entscheidung schnell zu treffen! Kennen Sie das auch? Sie haben sooooo viele Möglichkeiten! Aber - Wie um Himmels willen - soll ich mich jetzt nur für EINEN Weg entsc...

02/07/2025

𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: 𝗪𝗶𝗲𝘀𝗼 𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗶𝘀𝘁 (𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗼 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲𝗻 𝗛𝘂̈𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘂𝗲𝗿𝗻)
„Warum muss ich das schon wieder selbst machen. Wieso immer ICH?“

Diese Frage hast Du Dir sicher auch schon gestellt.
Ich erinnere mich noch genau an eine Führungskraft, die Händeringend nach einer befreienden Lösung suchte. Sie war erschöpft, genervt und fühlte sich sowas von allein gelassen. „Meine Mitarbeitenden wollen einfach nicht die Verantwortung übernehmen. Sie erledigen den Job nicht so, wie ich es gesagt habe. Am Ende mache ich doch wieder alles selbst.“

Kommt Dir das bekannt vor?

Wir haben uns ihre vollgestopfte Woche angesehen. Jeden Tag unzählige Meetings, zig E-Mails und die To-do-Liste war länger als ein Roman. Und was hat sie gemacht? Sie war in jedem Projekt, jeder noch so klitzekleinen Aufgabe involviert.

Delegieren? Fehlanzeige.

Warum?
Weil sie dachte: „Ich kann es schneller, besser und sicherer selbst.“ Aber genau das war ihr größter und auch teuerster Fehler.

Und glaub mir: Auch ich stolpere immer wieder in diese fatale Falle

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗶𝘀𝘁
✅ Deine Energie ist begrenzt. Wenn Du Dich in jeden operativen Kleinkram stürzt, bleibt keine Kraft für die strategischen, wirklich wichtigen Themen.
✅ Dein Team will Verantwortung. Mitarbeitende fühlen sich motivierter, wenn sie klare Aufgaben und echte Verantwortung übernehmen dürfen.
✅ Du brauchst Luft zum Führen. Als Führungskraft bist Du kein Facharbeiter mehr. Dein Job ist es, die Richtung vorzugeben – und das geht nur, wenn Du nicht ständig im Tagesgeschäft versinkst.

𝗗𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗼𝗹𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗗𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻
❌ Perfektionismus: Du glaubst, niemand kann es so gut wie Du. Spoiler: Dein Team kann mehr, als Du denkst!
❌ Angst vor Kontrollverlust: Loslassen fühlt sich ungewohnt an, aber nur so entsteht echtes Vertrauen.
❌ Unklare Kommunikation: Wenn Du Aufgaben nicht klar und präzise übergibst, entstehen Missverständnisse und Frust.
❌ Zu wenig Feedback: Delegieren heißt nicht, die Aufgabe aus den Augen zu verlieren. Begleite Dein Team und gib Rückmeldungen.

𝗗𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗲𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗗𝗶𝗿, 𝘄𝗶𝗲 𝗗𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁:
➡️ Wähle bewusst aus, was Du delegierst: Routinearbeiten? Abgeben!
➡️ Kommuniziere glasklar: Was, bis wann, mit welchem Ziel?
➡️ Vertraue Deinem Team – und gib ihnen die Chance, zu wachsen.

Und das Beste?
Wenn Du es schaffst, Teile Deiner Aufgaben abzugeben, wird nicht nur Dein Team stärker – Du wirst es auch. Du wirst erkennen, wie befreiend es ist, nicht alles allein tragen zu müssen.

Also, bist Du bereit, das Delegieren zu Deiner Superkraft zu machen? 💪
Erzähl mir: Wo liegt für Dich die größte Hürde beim Delegieren?

29/06/2025

𝗖𝗵𝗲𝗳𝗜𝗻 𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝗜𝗻 𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝗙𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗜𝗻 𝘀𝗲𝗶𝗻… 𝗛𝗔𝗟𝗟𝗢!!?? 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗼 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁? 😵‍💫

Kennst Du das? Die ersten Wochen als Führungskraft sind wie ein Ritt auf einem wilden Mustang.

Dein Team erwartet eine empathische, souveräne, effiziente Führungskraft, die weiß, wo es langgeht. Dein Chef will großartige Ergebnisse.
Und zu Hause warten Familie, Freunde – oder einfach nur der größer werdende Wäscheberg, der fröhlich vor sich hin duftet.

Bei mir sah das damals so aus:
👉 Tagsüber in Meetings die souveräne und anerkannte Führungskraft spielen.
👉 Abends halbherzig, weil eigentlich vollständig ausgepumpt und erschöpft, irgendwie die fürsorgliche und resolute 4fach-Mama und liebevolle Partnerin sein. Und nebenher noch den Haushalt und Garten schupfen ...
👉 Und nachts? Lange wachliegen und schrecklich grübeln, weil ich das Gefühl hatte: Ich werde keinem gerecht – am wenigsten mir selbst.

Balance? Fehlanzeige.

𝗜𝗰𝗵 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻:
➡️ Grenzen setzen ist nicht egoistisch, sondern notwendig. Klarheit hilft Dir und allen anderen.
➡️ Prioritäten setzen gehört zur Führung dazu – nicht nur im Job, sondern auch privat. Du kannst nicht alles gleichzeitig tun.
➡️ Pausen planen wie Meetings. Führungskraft oder nicht: Ohne Energie bist Du weder gute Chefin noch gute Freundin.

Heute weiß ich:

Es ist okay, auch mal nicht „alles zu schaffen“.

Perfektion ist eine Illusion, die Dich auslaugt.
Viel wichtiger: den Fokus auf das legen, was jetzt zählt.

Wie ging es Dir am Anfang? Was hat Dir geholfen, beruflich und privat nicht unterzugehen?

26/06/2025

𝗪𝗮𝘀, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗗𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗹 𝗹𝗼𝘀𝗴𝗲𝗵𝘀𝘁?

Stell Dir vor, Du stehst an einer Kreuzung.
17 Wege. Einer davon führt sicher ans Ziel.
Aber Du drehst Dich nur im Kreis, weil Du Dich nicht entscheiden willst.

❗ Und genau das passiert vielen jungen Führungskräften:
Sie kennen ihr Ziel – aber treffen keine Entscheidung.
Weil sie noch mehr Infos wollen. Noch mehr Meinungen. Noch mehr Sicherheit.

Ich sag Dir was:
Sicherheit entsteht durch Bewegung – nicht durch Grübeln.

Oder wie Morpheus in Matrix sagt:
„Es ist ein Unterschied, ob man den Weg nur kennt – oder ob man ihn beschreitet.“

💡 Mein Gamechanger damals?
Ein Coach, der mir die Augen geöffnet hat!
Wie ein Bergführer, der mich
– an der Hand nimmt,
– Abkürzungen zeigt
– und mir auch mal liebevoll in den Hintern tritt.

Seitdem treffe ich Entscheidungen schneller – und bin schneller am Ziel.

🎯 Was wäre möglich, wenn Du aufhörst zu warten und einfach startest und losgehst?

Und:
Welcher Weg fühlt sich für DICH gerade am besten und total richtig an – auch wenn er Angst macht?

Lass es mich wissen. Ich bin da.

25/06/2025

𝗘𝗶𝗻 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴 😉

Ich bin schon ganz schön aufgeregt, denn heute um 16 Uhr startet mein 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 „𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸 𝗶𝗺 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗝𝗼𝗯 – 𝗪𝗶𝗲 𝗗𝘂 𝗮𝗹𝘀 𝗳𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗮𝗯 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝘀𝘁“

Da ist noch einiges zu tun …
• Technik checken
• Emails noch schnell beantworten
• Post schreiben

Ach ja, etwas in den Magen sollte ich auch noch bekommen 🙂 …

Also ….

Falls Du als neue Teamleitung weitere echt ätzende Fettnäpfchen vermeiden möchtest, in die man so gerne am Beginn der Karriere tritt, dann melde Dich noch schnell beim kostenfreien online Webinar „Führungsstark im neuen Job - Wie Du als frische Führungskraft ab sofort Dein Team sicher und effizient führst“ an.

Ich zeige Dir, wie Du Fettnäpfchen vermeidest und wie Du es besser machst. Lass Dich überraschen!

Wann? Sei unbedingt 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗺 𝟭𝟴 𝗨𝗵𝗿 𝗟𝗜𝗩𝗘 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶, denn dann kommst Du in den Genuss einer Überraschung 🚀.

➡️ Klicke hier und Du kommst zur Anmeldung
https://think-doll.de/webinar-fuehrungsstark-im-neuen-job/

🎁 Es warten einige Überraschungen auf Dich!

Manuela Schmied-Wolfsbauer gibt konkrete und praxiserprobte Tipps für neue Führungskräfte, die direkt im Berufsalltag umgesetzt werden können.

24/06/2025

Pause!

Ich bin mitten im Launch und mach mal eine Pause. Gestern habe ich erst um 16 Uhr bemerkt, dass es so heiß ist

Wir treffen uns hier am Badeteich, schwimmen und quatschen. Eine total angenehme Ablenkung vom Schreibtisch

3 Stunden Pause und die Seele baumeln lassen. Und wenn ich zurück komme, geht es weiter mit der Planung. Für mein Webinar am Mittwoch muss noch Einiges vorbereitet werden!

Falls Du noch nicht angemeldet bist, kannst Du das hier nachholen: https://think-doll.de/webinar-fuehrungsstark-im-neuen-job/

Wenn Du es erst meinst mit souveräner Teamleitung, dann ist das genau das richtige Webinar für Dich!

Machst Du heute auch eine Pause? Wie sieht die aus?

23/06/2025

Achterbahn

Vor Jahren wünschte sich meine kleine Tochter einen Nachmittag im Prater in Wien mit allem Drum und Dran. Mit Achterbahnfahrt, Fahrt in der Geisterbahn, Ponyreiten. Vorab waren lange Verhandlungen im Gange – über die Abfolge.

Erst Lángos oder erst Achterbahn?

Kennst Du Lángos? Die ungarische Spezialität? Es ist ein Teigfladen aus Hefeteig (in Österreich: Germteig) in reichlich viel heißem Fett ausgebacken und er trieft nur so nach einer Bepinselung mit noch mehr Knoblauchöl. Ein must-have beim Pratertag. Und Zuckerwatte, dieser rosarote, picksüße, fluffige Traum eines jeden Kinderherzens.

War ich froh, wir uns zuerst auf Achterbahnfahren geeinigt haben. Und der Lángos nicht vorher den Weg in meinen Magen gefunden hat, sonst hätte er sich mit Sicherheit während der turbulenten Fahrt verabschiedet …

Willst Du bereits in den ersten Monaten als frischer Teamleitung die Reihenfolge Deiner neuen Aufgaben perfekt kennen? Damit Du nicht ins Schwitzen kommst bei der alltäglichen Achterbahnfahrt in Deinem neuen Job als Führungskraft?

Dann zeige ich Dir in meinem online Webinar „Führungsstark im neuen Job - Wie Du als frische Führungskraft ab sofort Dein Team sicher und effizient führst“ Wege auch der Achterbahnfalle und wie Du gerade am Anfang Deiner Karriere die 3 aller größten Fehler vermeiden kannst.

Anmeldung:

📆 am Mittwoch, dem 25.6.2025 um 18 Uhr an.
➡️ Klicke hier und Du kommst zur Anmeldung: https://think-doll.de/webinar-fuehrungsstark-im-neuen-job/

Ich bin Manuela,
Coach und Mentorin für neue Führungskräfte

22/06/2025

💻 𝗟𝗜𝗩𝗘 𝗮𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝘄𝗼𝗰𝗵 𝟮𝟱.𝟲.𝟮𝟬𝟮𝟱 / 𝟭𝟴 – 𝟭𝟵:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿 𝗪𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸 𝗶𝗺 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗝𝗼𝗯: Wie Du als frische Führungskraft ab sofort Dein Team sicher und effizient führst
Ideal für: neue Teamleitungen auf der ersten Stufe der Karriereleiter

Ich bin schon richtig aufgeregt.
Und das trotz unheimlich viel Lebens- und Berufserfahrung 🤩.

Seid gespannt! In 3 Tagen ist es soweit …

Am liebsten würde ich sofort loslegen! Denn es mag nur so aus mir heraussprudeln, was ich gerne neuen Führungskräften mit auf den Weg geben möchte. Damit sie nicht so wie ich über jeden nur erdenklichen Stolperstein purzeln und sich die Nase grün und blau schlagen.

Hätte ich schon vor mehr als 35 Jahren gewusst, dass es Mentoring und Coaching gibt und wie befreiend so eine Unterstützung sein kann, wie schnell man weiterkommt, hätte ich mir das Angebot nicht entgehen lassen.

Im Webinar werde ich Dir mehr davon erzählen. Mehr über Zeitmanagement und Verantwortung übernehmen und Mitarbeiterführung. Da gebe ich Dir dann hilfreiche Impulse weiter, die Du sofort umsetzen kannst.

🖥️ Hier kannst Du Dich noch anmelden:
https://think-doll.de/webinar-fuehrungsstark-im-neuen-job/

Deine Manuela

Manuela Schmied-Wolfsbauer gibt konkrete und praxiserprobte Tipps für neue Führungskräfte, die direkt im Berufsalltag umgesetzt werden können.

21/06/2025

Was machst Du heute?

Heute ist zwar Samstag und eigentlich kein Arbeitstag für mich … ABER:
Diese Woche war echt viel los, eine emotionale Achterbahn und gut getaktet - dachte ich zumindest … Und dann funkt so ein leichter Anflug von Erschöpfung in meine Planung. Es ist heiß, das Hirn ist matschig und trotzdem ist noch Einiges zu erledigen.

Bin ich froh, dass ich auf meinen langjährigen Erfahrungsschatz zurückgreifen kann. Jedes meiner grauen Haare kann so seine Story erzählen.

Ich habe diese Woche tatsächlich nach dem Pareto-Prinzip in 20% der Zeit 80% meiner Aufgaben erledigt. Und zudem bin ich auch nicht in die Perfektionismus-Falle getappt bin.

✌️ Schulterklopfen!

Und heute? Tja, da bin ich noch für 2 Stündchen am Vorbereiten für mein online Programm Start & Grow!, das am 21.7.2025 wieder für eine exklusive Gruppe frischer Teamleitungen startet.

Und Du? Auch am Arbeiten? Oder doch schon chillen und schwimmen?

PS: Wäre lieber am Strand als jetzt vorm Bildschirm 😉