
16/07/2025
🔍 Gleiche Arbeit, gleiches Gehalt? Bald kein Geheimnis mehr!
Ab 2026 wird Transparenz Pflicht: Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen, Lohnunterschiede offen zu legen – und Mitarbeitenden auf Anfrage Einsicht zu geben. Schluss mit dem Rätselraten um das Gehalt von Kolleg:innen im selben Jobprofil.
Was heißt das konkret? Wer in einem vergleichbaren Job arbeitet, hat künftig das Recht zu erfahren, was andere verdienen – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Betriebszugehörigkeit. Ein großer Schritt in Richtung Fairness!
Link zum Artikel von Janina Stadl auf IZ Jobs im ersten Kommentar.