03/12/2025
“Du passer på patienterne og det er godt, men hvem passer på dig, mor?”
Da jeg tog hjem fra aftennattevagt fra Aarhus Universitetshospital, tænkte jeg på dette spørgsmål stillet for 3 dage siden af min 10-årige datter Helena.
Man behøver ikke altid at læse artikler eller tykke bøger for at forstå det essentielle i livet, hverken privat eller professionelt.
Jeg arbejder på et af Danmarks største traumecenter og sammen med dygtige og dedikerede medarbejdere på tværs af fag og afdelinger, hjælper vi akut syge mennesker eller tilskadekomne døgnet rundt. Alle kan blive akut syge, når og hvor som helst.
I går var ingen undtagelse. En kvinde med blødning i underlivet, en ældre mand med blodforgiftning, tilskadekomne ved uheld, mens andre havde ondt i livet og ikke ønskede at leve mere.
Når man skal hjælpe mennesker, kræver det ikke blot kompetencer, men at man selv trives som menneske og der er et godt arbejdsmiljø.
Jeg tilstræber som teamleder/bagvagt under sådan en vagt at spørge mine yngre kolleger om de har fået aftensmad, brug for time out, der er harmoni mellem opgaverne osv. Er der ubalance mellem kapacitet og efterspørgsel samarbejder vi på tværs af afdelingerne for at løse opgaven. Ligesåvel som jeg værdsætter, når folk hjælper mig.
Et stabilt og sundt arbejdsmiljø kendetegnet ved psykologisk tryghed, forståelse for hinandens fagligheder og ansvarsområder samt samarbejde på tværs er vigtige rammer for at skabe gode patientforløb.
Resultater kan ikke måles på tal alene. Når mennesker trives og udvikles, udvikles organisationen.
Det perfekte findes ikke; det skal være muligt at tale om det svære og sårbare. Og fordi noget er svært, er det ikke mindre relevant.
En ledelseskultur, uanset sygehus, politik eller i en virksomhed, baseret på viden, åbenhed, tillid, ansvarlighed, empati og rummelighed samt se tingene i en sammenhæng er sundt og solidt fundament for at skabe resultater for vores medmennesker og samfund. Når vi passer på medarbejderne, skal de nok passe på vores patienter og “butikken”.
Vi er alle forbundet på den ene eller anden måde. Ingen menneske, system, by eller land kan klare sig alene uden andres hjælp. Ingen succes er skabt alene. Én beslutning kan have følger andre steder. Derfor er vi nødt til at være omhyggelige med vores handlinger. Lære af fejlene og rette op.
I en verden med kaos og krige skabt af mennesker, må løsningerne også skabes af mennesker. Det kræver mod. Handling. Omsorg.
Jeg plejer at sige “omsorg går aldrig af mode” og blev mindet om det af min datter. Jeg lovede hende, at jeg vil huske ordene. At det var grunden til jeg gik ind i politik, så vi kan skabe et samfund, vi kan være bekendt at aflevere til næste generation; vi kan skabe et stærkt sundhedsvæsen, hvor vi passer på patienterne og personalet - og hvor politik må både være omsorgsfuldt og ansvarligt.
Lad os huske omsorgen i vores fortravlede hverdag. For os selv, familien, kollegaerne, naboen, men også kassedamen. Vi ved ikke, hvad folk går igennem…
Tjek evt. min podcast eller Vodcast 👉 “Pulsen med Purnima” på Spotify 🫶
Region Midtjylland
Må deles.
