09/04/2025
For 6 mdr siden delte vi dette skriv med alle kunstnere vi arbejder med på Crunchy Frog og Crunchy Tunes. I disse dage er vi glade for at den danske musikbranches sværvægtere også er blevet enige om et sæt branchestandarder, der flugter godt med vores egne tanker i punkt 1-3. Måske er vi en anelse mindre restrektive end hvad de fik nedfældet, men naturligvis har vi tiltrådt Branchestandarden, og de synes vi alle i vores branche bør gøre. Find tiltrædelseserklæringen og instrux her:
https://musiklivetspartnerskab.dk/lancering-af-nye-retningslinjer-i-samarbejde-med-musikbranchens-virksomheder/
Og her er så THE CRUNCHY CODE, så ved I dét!
Folkens. Dette er til jeres orientering, og især det sidste punkt kan muligvis (men forhåbentlig ikke) være relevant for nogle.
Det er egentlig ikke noget afgørende nyt, for vi har egentlig altid opereret efter disse uudtalte retningslinjer, men foranlediget af de seneste års debatter om ulighed og diskrimination i branchen, skrev vi det ned - og vil gerne lige dele det med jer. Så ved i dét!
The Crunchy Code
Vi anser arbejdet på Crunchy for at være én stor, lang, sej og nogle gange ligefrem skæg og berigende bevægelse: fra signing over indspilning, produktion, lancering, salg, distribution, exploitation og udbetaling af royalties. Alle funktioner er lige nødvendige og bidrager til alle de andre på den ene eller anden måde, så vi er alle vigtige, værdifulde medarbejdere i samme projekt. Derfor ønsker vi en arbejdsplads hvor vi løfter hinanden, bidrager positivt og arbejder sammen på den mest fordragelige måde. Her er nogle retningslinjer der udtrykker dette kodeks.
1. Vi diskriminerer ikke på basis af køn, race, alder, udseende, seksualitet, manglende medlemsbevis til the Flat Earth Society og lignende.
2. Vi krænker ikke hinandens personlige rum.
3. Vi taler pænt og respektfuldt til hinanden.
4. Humor er en vigtig del af livet på Crunchy, også den sorte og grovkornede slags - men…
5. Det ødelægger ikke den gode stemning hvis man venligt påtaler brud på punkt 1-3.
6. Vores kunstnere er vores familie. Vi behandler dem med respekt og i overensstemmelse med nærværende kodeks, sætter en ære i at arbejde i overensstemmelse med deres kunstneriske projekt og integritet, afregner korrekt royalty og holder vores viden om deres økonomi og personlige forhold konfidentielt.
7. Hvis man selv oplever eller hører om krænkende adfærd, er det påskønnet, at man enten taler med ledelsen om dette, eller henvender sig til Trygt Rums anonyme rådgivningstelefon 70 20 99 99.
End of.
OK,
y
Nu introducerer musikbranchen nye fælles retningslinjer med fokus på at skabe trygge arbejdsfællesskaber. Læs meget mere her.