13/08/2026
Hvem passer på dem, der passer på alle andre?
I omsorgsfagene er balancen tippet.
Hver dag går dygtige medarbejdere på arbejde for at give nærvær, tryghed og omsorg til andre. Men når arbejdsdagen er slut, er depotet tomt.
For hvor tit får I den samme omsorg retur – fra ledelsen og fra hinanden som kolleger?
Når hverdagen kører stærkt, flygter vi op i hovedet. Vi analyserer, strukturerer, planlægger og "klarer den".
Men ægte arbejdsglæde og overskud kan ikke tænkes frem i en mentalisering, en faglig snak eller på et hurtigt personalemøde. Det skal mærkes.
Når omsorgsbalancen bliver skæv, sker der tre ting:
1. Omsorgen bliver en envejsforetagende.
2. Nærværet forsvinder, fordi vi kører på autopilot.
3. Arbejdsglæden siver ud – og i sidste ende mister vi de bedste hænder.
Hos Workjoy hjælper jeg arbejdspladser i omsorgssektoren med at genoprette balancen. Vi flytter fokus fra blot at overleve vagtplanen til at skabe en kultur, hvor der også flyder omsorg og støtte tilbage til medarbejderne.
Er omsorgsbalancen tippet hos jer, eller ønsker I at forebygge, at I havner der?
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan I genfinder arbejdsglæden og skaber et bæredygtigt arbejdsmiljø.
Send mig en direkte besked her, eller læg en kommentar – så rækker jeg ud til dig.
De bedste hilsner
Jacob
Arbejdsglædeskaber hos Workjoy Inc
