Nanna Sondrup

Hjem
Danmark
Holstebro
Nanna Sondrup

Jeg deler tips og gode råd, til hvordan du laver værdifuldt content for din målgruppe - for at sk

12/04/2025

"Hvad kan LinkedIn egentlig i 2025?" Her midt i april var det altså min titel på mit oplæg – ja, den var sgu nok federe tilbage i januar.😅

Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd havde i torsdags inviteret til DigitalDag25 og disket op med et intenst, men stærkt program. Jeg havde taget tre tricks med, der særligt er relevante at bruge lige nu.💪

Men inden da! Så startede jeg med noget så kedeligt som at snakke om helt basal markedsføring og strategi.

"""
Inden I forelsker jer i et trick, jeg eller andre nævner, så start der, hvor alt for mange springer over!

– Hvad vil vi gerne opnå på LinkedIn?
– Hvilken målgruppe vil vi gerne ramme?
– Hvad interesserer de sig for / hvad bruger de LinkedIn til?

Og ud fra DET vælger og fravælger I strategi, værktøjer og smarte nye tricks.
"""

Jeg har desværre oplevet, at det mest udbredte svar er et lidt forhostet "øhm, jamen til synlighed – selvfølgelig", imens de har et stift "ingen kommentarer..."-blik.

Derfor indlede jeg mit oplæg med at tale ud fra markedsføringsgrundbogen.

Og enten ramte det nogle – eller også var publikum bare tosset høflige og valgte at nikke pænt. (Tak)😉

👉 Derefter kom der så de tre tricks, som du også får del i:

1️⃣: Lav gallerier og ikke bare enkelte billeder.
Det er et vildt simpelt trick til at få flere kliks fra de mange nysgerrige, som liiige skal se, om de nu selv er på billede eller kender nogen. De kliks øger antallet af visninger, og på firmasiden kan du se det i statistikken under dit opslag.

2️⃣: Skriv kommentarer med dybde.
En ny feature gør, at vi kan se, hvor mange visninger vores egen kommentar har fået. Og det er tydeligt (men ikke overraskende), at når vi lægger en indsats og skriver gode kommentarer, får de flere visninger.

3️⃣: Lav opslag med kant = personlighed.
Professionel og formel tone er kedelig... ikke fordi det er forkert, men fordi vi er blevet stopfodret som en ægte foie gras-gås med det skidt – endnu mere siden AI trådte til. Vi skal turde mene noget, skrive levende og skrive i talesprog. Bruge vores naturlige ord og stemme – også som organisation!

Det var kun 30 minutter, så det gik stærkt. Men det er nok også meget sundt at skulle skære ind til det vigtigste😁

28/11/2024

Uden sammenligning, den flotteste udsigt jeg har haft, på et af mine egne kursus 🤩

Vi kæmpede bragt for, at slide tastaturet helt ned, men vi hjernede derudaf med skrivning og lave godt content. Kæft det med fordybelse er fedt!!💪😁

28/08/2024

"Er LinkedIn blevet til Facebook?"
Spørg Go' Morgen Danmark - og det vil jeg da RIGTIG gerne svare på 😊

Jeg delte for et års tid siden, at min barsel havde været svær - så svær, at jeg kunne mærke konsekvensen i min forretning i form af manglende kunder.

Jeg kunne bare have sagt: "Hej netværk, jeg mangler kunder - send nogen, please?". Keep it business. Men i stedet inddrog jeg min personlige situation.

Hvorfor?

Fordi vi ikke bare er mennesker derhjemme, men også er det på arbejde, og tingene smelter ofte sammen.

Ved at være ærlig, og egentlig også sårbar (hvilket var/ER svært), så kunne mit netværk, kunder, kollegaer og andre også få en indsigt i, hvordan min situation var.

Og responsen var overvældende positiv!🤎

Jeg fik opgaver, blev sat i kontakt med de rigtige og fik på alle måder hjælp og støtte - og jeg tror, det bunder i, at det skabte empati. Det var ikke bare penge og forretning - det var jo mit liv. Ærligt og sårbart.

Jeg tror ikke, jeg havde fået nær så meget hjælp, hvis jeg ikke havde turdet vise den ærlige historie.

Men hvor går grænsen?🤔

For mig er der kæmpe forskel på personlig og privat.

PRIVAT er de ting, der ikke udvikler, gavner eller er vigtige for andre. Det skaber næppe refleksion eller giver noget brugbart til andre. Ikke fordi det ikke er vigtigt - men det er primært vigtigt for os selv. Den slags behøver vi ikke poste.

PERSONLIGT er den, vi er, vores udvikling, motivation og det, som andre kan få læring med fra. Vi har pointer og budskaber, vi gerne vil dele, ud fra egne oplevelser. Som tommelfingerregel er det ting, vi er okay med at dele til et fysisk netværk - og ja, det er jo forskelligt 😉

Vi er forskellige, og ikke alle er enige, hvilket er helt okay. Dog er der forskel på, hvordan vi er uenige (tjek sidste billede...)😮‍💨

Nå men...

Det var en virkelig spændende oplevelse, og det var fedt at blive inviteret ind i studiet - omend så mere som bruger af LinkedIn end ekspert 🤎

Rejsen var ret kaotisk (se klokkeslet på billederne) - men sådan er de bedste historier altid 😉💪

07/08/2023

🔸 "Det er ikke studenterne-huen der trykker blandt vores tømre, men til gengæld forstår de at bruge deres værktøj".
🔸 "Hold kæft hvor vi havde en god sommerfest!"
🔸 "Vi tror på work-life balance ordninger, så som massage, er godt. Hvis; det hjælper ansatte med at arbejde bedst muligt - frem for mindst muligt"

Den slags kræver mod at skrive i sine opslag, nyhedsbreve, blogs, osv., uanset om det er med sig selv eller firma som afsender. At være innovativ og tænke nyt med content, kræver MOD.

Derfor, er noget af det værste der kan ske for dem der laver content, at de mister modet, til at kaste sig ud i de originale idéer.
Content idéer, hvor pelsen voves, så hjerter vindes og/eller tabes.
= Der hvor man ikke falder i et med newsfeed-tapetet.

Men - det er pisse hårdt at blive ved med at være modig, når man mødes med ”nej”, 0 likes og kommentarer, og ukonstruktiv kritik for ens arbejde, der er til offentligt skue.

Så; her er hvad du kan gøre, for at bevarer modet til originale content idéer:
🔸 Få argumenterne på plads:
Få taget en snak om jeres strategi. Står der eks. "innovativ" på den, så få chefen til at sætte specifikke ord på, hvad det betyder. Når du så kommer med en idé igen, kan I diskutere om den er god, ud fra jeres mere konkret strategi "hvordan er vi innovative?", og knap så meget "jeg synes".

🔸 Find andre succeshistorier:
Når du ser andre (helst fra din egen branche) sociale medie post, som har klaret sig rigtig godt, så gem dem og vis dem til din kollegaer og chef. Vis dem, hvordan det nye, anderledes og modige, har klaret sig godt, så de bliver mere motiveret og modige.

🔸 Få sparring fra andre content nørder:
Vend dine idéer og udfordringer, med andre der arbejder med content, som forstår at skulle tænke kreativt, kommercielt, innovativt og konkret på samme tid. At få en fælles nørds ord for, at noget er en god idé, kan ofte give dig den rygdækning der gør, at du kan give modet videre til andre - så idéen får lov at leve.
*Disse forslag fungerer også, hvis du selv er din egen kritiske chef.

Jeg håber du bevarer modet, og at du forsætter med at tage de vigtige chancer, for dit/jeres content💪🧡

***
PS: Hvis du vil have mere hjælp, og sparring sammen med andre content nørder, så kom med på næste B2B content kursus i Århus, d. 13. september.

Der er 6 pladser, og 2 af dem er snuppet.

✔️ Du får sparring til at finde nye vinkler, og lave bedre kunde-magnetiske og konkurrent-differentierende tekster.
✔️ Du kommer til at tage udgangspunkt, i dit eget arbejde; det vil sige, at alt du laver på dagen, kan bruges med det samme.
✔️ Du får en koncentreret dag, så du i hverdagen hurtigt kan trække en idé frem, og løfte ad-hoc opgaver bedre.
Læs mere her: https://buff.ly/3HM28Ho

05/06/2023

Lykken er… :

Den første bid, af en frelsens flødebolle🧡
Når nogen sender mig en god meme, med B99🧡
At finde en ny metal eller dubstep sang, der rammer helt rigtigt🧡
At finde en plads, til en nye plante blandt de 50 andre🧡
Når der offentliggøres, en ny sæson af Vox Machina🧡
Is med guf🧡

Og…
Når jeg har planlagt opslag, og kan se jeg er foran… Ohhhh the sweet, sweet smell of planned content 🧡

Dét ka’ nået.

Bedste er klart, når min pige griner – men det er jo en hel kategori i sig selv😉

Men når man har planlagt opslag, smider LinkedIn faktisk ekstra dopamin oveni hatten – de giver nemlig en notifikation 24 timer før.

Hvis du skal have det dopamin kick, så er her hvordan du gør det:
🔸 Gå ind på startsiden på LinkedIn, og tryk i felten hvor du skriver et opslag
🔸 Skriv dit opslag
🔸 Tryk på det lille ur, nede i højre hjørne
🔸 Vælg tidspunkt det skal postes
🔸 Tryk på næste – og derefter Tidsplan

Hvis du vil se de opslag du har planlagt:
🔸 Gå ind på startsiden, og tryk i feltet, for at starte et indlæg
🔸 Tryk på uret nede i højre hjørne
🔸 Tryk på teksten ”Se alle planlagte indlæg” nederst
🔸 Her kan du se dit arbejde, og nyde lidt dopamin

Enjoy the (dopamine) ride

29/05/2023

Indhold/opslag skal ikke tiltrække firmaer – det skal tiltrække mennesker!

Det er ikke et firma, som:
🔸 Liker vores opslag
🔸 Kan lide vores produkt
🔸 Anbefaler os til sit netværk
🔸 Har tillid til, at vi kan vores s**t
🔸 Beslutter at købe vores produkt
Det er ikke et firma…

Det er et menneske – en person (eller flere).
Og det er det, uanset om det er B2B, B2C, B2G eller B2-resten-af-alfabetet.

Der skal være en person som siger ja eller nej til os.

Så når vi nu sidder ved tasten…
Hvad med – vi så skriver til MENNESKER, og ikke sjælløse, bureaukratiske, mere-end-leverpostejs-kedelig, mekaniske slips med kuglepinde, som noterer os i en sort bog i tilfælde af vi skulle have et strejf af menneskelighed.

Hvad med, vi giver os selv en chance – så vi bliver modige nok til at prøve… noget menneskeligt 😲
En holdning.
En joke.
Et fu***ng bandeord.
Og det her: 😎🧡💪🔥

For noget der tiltrækker mennesker – er sjældent firmaer.
Mennesker tiltrækker mennesker (det er relaterbart og u-kedeligt!).

PS: Hundehvalpe tiltrækker også mennesker … But you get my point?

PPS: Jeg ved godt firmaer som coca cola tiltrækker vildt gode med deres røde farve, ikoniske design og at de har dibs på julemanden. Men julemanden er jo os lidt menneskelig, så – I said what I said!

PPPS: Hvor mange P’er må man lave?

PPPPS: Jeg presser lige citronen, og sætter link ind til mit B2B content kursus. Husk du kan skrive dig op nederst på siden, hvis datoen ikke fungere for dig: https://buff.ly/3HM28Ho

18/05/2023

Det her må du gerne sige til din chef (også hvis du selv er chefen):

At lave indhold tager tid.
At lave GODT indhold, tager mere (eller meget) tid og energi!
*Godt indhold = indhold der giver de ønskede resultater.

Hverdagen er travl – I GET IT!
Og det kan være svært at se hvorfor 1500 tegn til et opslag, kan tage mere end 10 minutter at skrive.

Men at lave indhold – opslag – nyhedsbreve – blogs – artikler – osv. – det tager TID! Og hvis de skal have en chance for at blive gode, så kræver det en del af det.

Når man kigger udefra, ser man typisk bare:
🔸 Noget tekst
🔸 Måske et billede/grafik

”Hvor svært kan det være?”

Det man ikke ser:
✔️ Det strategiske forarbejde med målgruppen
✔️ Valg af platform og evt. format
✔️ Kreativ proces for en god idé
✔️ Styr på flow i teksten
✔️ Udarbejdelse af teksten
✔️ Hotting-it-up /optimering
✔️ Finjustering og fjerne fejl
✔️ Algoritme overvejelser, så som hashtags.

Nogen gør det her på rygraden – men det er stadig en del processen for en godt indhold.

Kan man lykkes uden alt det her?
Ja da

Kan man lave opslag der klarer sig godt på 10 minutter?
Selvfølgelig

Men det er mere undtagelsen end reglen.

At lave godt indhold, er et håndværk og en dyd.
🔸 Det er IKKE det samme, som at skrive en mail.
🔸 Det er IKKE det samme, som en besked i Teams.
🔸 Det er IKKE det samme, som at kunne dele en sjov meme i en fælles chat (også selvom den type personer, er fundamentalt vigtigt for vores samfunds trivsel.)

Og derfor,
kære chef …
godt indhold …
godt content …
Tager tid.

PS: Skulle jeg tilføje en lille ekstra ting, så er det klart tålmodighed. Det er svært at høste, samme dag som man sår, men det skal nok komme.🧡
PPS: Hvis chefen gerne vil støtte til det gode content, så er det her B2B content kursus d. 15. juni et godt bud: https://buff.ly/3HM28Ho

09/05/2023

Er du klar på en lille test?

Vi tager udgangspunkt i det klassiske ”Vi har fået en kunde anmeldelse” opslag.

Eksempel 1:
*****
Vi er utrolig stolte over, netop at have fået en god feedback fra vores kunde. Vi bestræber os på at levere en høj kvalitet som vi kan stå indenfor, og som gør en oprigtig forskel i vores kunders hverdag. Læs deres egne ord nedenfor (herefter standard god kunde udtalelse).
*****

Kunne det noget?
Eller lyder det som noget du har læst mindst 100.003 gange før?

Lad os prøve det næste eksempel:

Eksempel 2:
*****
Godt gået Cristina!
Hun havde ingen erfaring fra tidligere jobs.
Hun brugte 4 år på at klare en 3-årige uddannelse.
Dansk er ikke hendes modersmål, da hun er født i Rumænien.

Men til gengæld, er hun passioneret i sit fag, levere gode resultater og er god til at tænke i alternative løsninger. Derfor ansatte vi hende for nogle måneder siden.

Og i går fik hun sin første kunde udtalelse – 5 ud af 5 stjerner og stor tilfredshed!

Det kræver ikke det rigtige CV, men langt mere den rigtige ånd, at være en del af vores team. Fordi på den måde, sikre vi at der bliver taget helhjertet hånd om vores kunder, så de får gode resultater og en god oplevelse.

God gået til Cristina - du kan godt være stolt!
(herefter kundeudtalelsen)
*****

Vær ærlig – hvor ville du smide dit like?

Begge opslag, har det samme mål: Vise en god kunde anmeldelse frem.

Den nemme løsning er eksempel 1.
Men eksempel 2 har en tendens til at få markant mere rækkevidde, grundet en ofte større mængde interaktion.

👉Så tippet til dig/jer, der skal til at dele en kunde anmeldelse:
Snak med kunden, medarbejder, eller andre der har været en del af arbejdet som ligger bag anmeldelsen.
Fokuser dit opslag om det; om menneskets – følelserne – den relaterbare historie, frem for bare ”vores kunde siger det her”

Giv det en chance😉

Men vil du have hjælp til at udarbejde det, så hop med på dette B2B content kursus i Århus: https://buff.ly/3HM28Ho

28/03/2023

Jeg tror på, at hver gang jeg laver et værdifuldt opslag for andre, spare jeg mig selv for mindst et ”Hej… Jeg vil gerne sælge dig noget” -opkald.

Salg er ikke noget der bare bliver foræret…
Jeg kender faktisk ingen, der bare er så ”heldige” at et salg dumper ned i skødet på dem, helt tilfældigt.
Men det er stadig nødvendigt, for at en forretning overlever.

0 salg = 0 forretning

Der er mange veje til et salg!
Men for mig har det altid været nemmere at fokusere på synlighed og tillid. Det vil sige, jeg laver opslag med værdi for andre, fordi:
🔸Jeg ved det skaber kendskab til HVAD jeg kan
🔸 Jeg ved det giver tillid til, at jeg faktisk KAN det jeg siger
🔸 Det giver en naturlig måde at møde hinanden

Og når dialogen til en ny kunde starter på den måde, er det bare LANGT federe at sælge – fordi det kommer til at føltes langt mere som en hjælp/service/dialog – frem for en overbevisnings samtale.

Men jeg vil også være ærlig her og sige …
Det var ikke fra dag 1 jeg lavede værdifulde opslag, at jeg fik kunder
Hellere ikke dag 2 …
Nok knap dag 100

Men når først begynder at rulle, så stopper det ikke så let igen, og man mærker effekten af ens arbejde, selv når der ikke lige er tid til at få postet.

Så hvis du prøver denne strategi – hold ud!
Du pisse sej fordi du prøver!

Fordi, når du sår – får du også en dag lov til at høste🧡

22/03/2023

Et opslags første opgave, er: At få læseren til at trykke på ”læs mere” knappen!

Noget af det første du får truttet ørene fulde af når du begynder at skrive opslag på LinkedIn er:
🔸 Få nogle likes!
🔸 Få nogle kommentarer!
🔸 Få nogle delinger (alt efter hvilken algoritme top fan du spørg)

MEN! Det primært fordi vi ved, at algoritmen gerne vil se interaktion på vores opslag, som et kriterie for at vise opslaget til mange (sådan fungere det på stort set alle sociale medier).

DOG! Så er der mange der aldrig trykker på like eller skriver kommentarer – men som stadig læser med.
Og vigtigste - de trykker stadig på en knap!
De trykker på ”læs mere”.
Det tryk, vægter algoritmen OGSÅ med, når den vurderer hvor mange der skal se dit herlige opslag.

DERFOR! Når du laver et opslag, så husk at start det, så det indbyder til at trykke på ”læs mere knappen”. Det vil sige:
🔸 Start ikke dit opslag, med at fortælle de ligegyldige beskrivende detaljer, for ”mandag, kl. 08:00 på stationen….” osv.
🔸 Start ikke dit opslag, med at tømme hovedet for tanker og hvad der lige først falder dig ind
🔸 Start ikke dit opslag – med noget der virker for kedeligt (altså for din modtagere).

Det du i stedet kan gøre:
🔸 Indled dit opslag med et spørgsmål, du ved din målgruppe ønsker svaret på
🔸 Indled dit opslag, med en provokerende tanke (hvis det matcher din personlighed)
🔸 Indled dit opslag, med det mest spændende fakta fra dit opslag (giv det bedste, først)
🔸 Indled dit opslag, med et fangende citat fra den historie du vil fortælle (det er aviserne vildt gode til)

Fordi: Hvis din læser ikke trykke ”læs mere”, ser de aldrig resten af dit opslag😔
Men ved at skrive fangende på de første 1-3 linjer, sikre du at dit opslag får de vigtige algoritme-point, som du får når din læser trykker på ”læs mere”.

Og derved – flere visninger, og din fede værdi kommer ud til flere mennesker💪🧡

PS: Skriv opslaget først, og lav den fangende tekst bagefter – det er nemmere for den kreative proces 😉

12/02/2023

Jeg HADER og ELSKER når nogen siger: ”Jeg vil gerne skabe værdi for min modtager”

Elsker – fordi det er så fantastisk en måde at skabe netværk/ forretning/ job /muligheder på! At have andres behov i fokus, og skabe opslag ud fra det, så generøst som muligt. Kæmpe win win!

Hader – fordi det typisk starter en helt urimelig indre kritiker-tante, med den mest nedern ”mmmmh synes du virkelig selv dét er godt?” attitude…
Sandheden er: Du ved IKKE, hvad der er værdi for andre!

Fordi:
🧡 Det kan være, at dit ”se lige hvor sej jeg er til at sælge!” opslag, giver en anden i dit netværk blod på tanden, til selv at gøre mere for egne ambitioner.
🧡 Det kan være at dit ”Ser min røv bare godt ud på den her scene” inspirere en anden iværksætter til at turde udbyde foredrag.
🧡 Det kan være dit ”så scorede jeg lige drømme jobbet, fordi jeg sagde hvad jeg ville ha´!”, giver modet til en anden, til endelig at søge det job de ellers ikke turde.

Måske… Tænker du dit opslag er selvfedt, pralende, for meget, fordi du ikke kan se ”hvor er værdien for min modtager henne?!” og derfor sletter… Jeg elsker den indstilling, men jeg hader den også, for hold nu op den holder mange tilbage.

Mange – der faktisk HAR meget fedt at dele ud til andre, bare ved at fortælle om sin hverdag.

And I know – for jeg har hørt det fra SÅ mange, der sidder på gyldne historier, viden og inspiration til kæmpe gavn for andre.

Så…
Hvis du har skrevet et opslag, eller ja – måske bare sidder med en idé
SÅ PRØV!
GIV DET EN CHANCE!
Også selvom kritiker-tanten med den vildt nedern attitude larmer, og du gerne vil være god ved dit netværk/læser.
Prøv🧡

Hvis andre ender med at synes du er selvfed, så er der en stor chance for, at de bare scroller videre, og har glemt det 10 sekunder efter 😉
Og er dit opslag bare vildt dårligt, så ingen vil like eller kommentere det, så bare rolig – et dårligt opslag får få visninger, og så er der ikke mange der vidner det😅

PS: Det er alt sammen sagt, med kæmpe kærlighed, støtte og motivation. Jeg håber det var sådan du læste det 💪

19/01/2023

I Danmark er vi så heldige, at nogen passer på vores drikkevand, jord og miljø - og dem ser vi (måske) snart mere af på LinkedIn 😁

Jeg har netop afsluttet en 2 timers workshop, med nogle af medlemmer fra Kommunalteknisk Chefforening - og de var brand gode!

Fordi - de var kritiske!
og fordi - de havde holdninger!

LinkedIn har efterhånden vidst en klart tendens på, at dem som MENER noget, klare sig bedre end hvis vi kun deler viden. Ikke fordi det ikke også er aktuelt - men at turer stå på mål på noget, har en særlig gennemslagskraft.

Når det er tilfældet, så har de medlemmer altså alle gode forudsætninger for at lave gode opslag, og endnu mere når deres historier og viden deles sammen med 😁💪

Jeg har efterhånden selv den holdning, at ALLE har viden, historier og oplevelser der er værd at dele (men som ofte ikke bliver det, fordi vi selv synes vores hverdag er for banal/mener at alle sikkert ved det/er vores egen værste krittiker), og den holdning har jeg stadig efter i dag - takket været deltagerne😎👏

PS. billedet er et nærmest tomt lokale... fordi så snart der blev sagt "nu er der vidst frokost" forsvandt alle deltagerne, og de eneste der var tilbage til mit billede var Anne Dyrholm og Sine Norsahl 😅 så tak til jer.🧡

Adresse

Holstebro

Telefon

+4528775031

Internet side

http://www.sondrup-connect.dk/

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Nanna Sondrup sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Vil du plassere din virksomhed på toppen av Mediafirma-listen i Holstebro?

Del

Type

Bureau for sociale medier

Gi’ først, spørg bagefter

Jeg havde ikke planlagt at starte en forretning - jeg elsker bare at give værdi og content til andre mennesker.

Jeg måtte i min tid som jobsøgende, lærer at det ikke altid var lige nemt at få job som nyuddannet. Først da jeg tog mit eget råd, og lagde en konkret marketing strategi, bygget på autentisk branding og content marketing, fik jeg mit første job - jeg fik endda flere at vælge imellem!

Efter at have fået job, valgte jeg at dele den erfaring. Jeg lavede en video som jeg delte på LinkedIn, om hvordan man kunne få job gennem LinkedIn. Med 30.000 visninger og mange mennesker jeg kunne hjælpe, fortsætte jeg. Jeg havde et fuldtidsarbejde som Digital Marketing Coordinator, og min hobby blev at hjælpe og skabe værdi for andre på LinkedIn, med mit content. Der var ingen strategi eller plan - jeg elskede bare at gøre det.

Da jeg så blev opsagt, opdagede jeg hvor mange der var vilde med det jeg lavede. Jeg havde valget mellem at fortsætte som ansat i et andet firma, eller hjælpe så mange mennesker som muligt ved at blive selvstændig. Fra 1. dag har jeg kunne leve af min forretning, og ganske ærligt, det gør mig ret stolt.