Torben Wiese

01/06/2026

Hvad er dine 3 - 5 vigtigste vurderingskriterier ved valg af foredragsholder🎤?

Det rigtige foredrag kan gøre hele forskellen på jeres næste møde🚀

Men de fleste booker ikke foredrag hver dag, så udover at emnet skal være relevant og prisen i orden, kan det være svært at definere hvad man ellers skal ligge vægt på ved valg af foredragsholder?🤔

Her har du 5 udvalgte punkter der sikrer at indlægget, mødet og dagen rammer helt i plet🎯 og øger muligheden for, at I når jeres mål på sigt også🚀

* Tilpasses foredraget til os?
* Bliver deltagerne involveret?
* Er dit indlæg humoristisk?
* Hvad tænker, føler og gør vores deltagere når dit indlæg er
færdigt?
* Har du værktøjer og materiale til opfølgning og fortsat fokus?

Jeg har samlet i alt 18 vurderingskriterier men med disse 5 er i godt på vej😊

Book dit næste foredrag på telefon 70 247 248📱

29/05/2026

Kender du det med bierne🐝 og blomsterne🌼?

Uden bier kommer der ingen blomster næste år, så hver enkelt blomst er udviklet med én ting for øje - nemlig at tiltrække bier 🐝🐝🐝🐝🐝

Duft, farve, højde, form og placering er tilpasset år efter år for at være den mest tiltrækkende blomst - simpelthen for at overleve - det er en meget fascinerende verden🐝🌼🥰

Er jeres arbejdsplads så blomsten🌼 eller bien🐝?🤔🤔🤔🤔🤔

Dit og hver medarbejders svar har stor indflydelse på om I fortsat tiltrækker og beholder kunder og medarbejdere - og når jeres mål🎯

Skriv gerne dit svar i kommentarfeltet🌼🐝🥰

27/05/2026

Skøn dag med over 200 tilmeldte til online foredraget "Hvis din hest er død, så stå af🏇🏼" hos Ole Sorang og Optimeet🎤

20/05/2026

Røde Kors gør en enorm forskel i hele verden og en vigtig del af deres arbejde udføres af Frivillige medarbejdere - mennesker med hjertet på rette stede og som samtidigt selv bliver inspireret og møder andre mennesker.

Men frivilligheden er under pres og der er rift om de frivillige.

Så hvordan tiltrække og bevare (ikke fastholde) frivillige, hvordan får dem til at anbefale andre frivillige og hvordan få dem til at blive længere?

Det og mange andre emner blev berørt og det var en kæmpe fornøjelse at møde de mange kolleger og at hilse på alle dem der var med online fra hele landet.

Tak for denne gang og på gensyn🥰

PS: Vil du også gerne gøre en forskel så tjek de spændende muligheder ud her: https://www.rodekors.dk/bliv-frivillig?gad_campaignid=23467665982&gad_source=1&gbraid=0AAAAACnl6-9RkzaP7muH4-yoUwyf7kr3D

19/05/2026

7 dage til gratis foredrag med Torben Wiese🎤

GLÆD DIG😊😊😊😊 til "Hvis din hest er død så stå af🏇🏼

Dette er foredrag er baseret på Torben Wiese’s bestsellerbog ”Bryd vanen og nå dine mål” og er et foredrag om motivation, vaner og nytænkning og om bryde vaner og opnå sine egne og vores fælles mål

Tilmeld dig og dine kolleger her:

https://zevio.com/da/event/hvis-din-hest-er-doed-sa-sta-af-2323

Dette er foredrag er baseret på Torben Wiese’s bestsellerbog ”Bryd vanen og nå dine mål” og er et foredrag om motivation, vaner og nytænkning og om bryde vaner og opnå sine egne og vores fælles mål

12/05/2026

Totaloplevelse

Foredrag, podcast, bøger

https://habitmanager.com/

Foredragsholder Torben Wiese er Nordens mest effektive vanebryder → Torben skaber dynamik & succes - www.habitmanager.com®

07/05/2026

HVORNÅR ÆNDRER EN FUGLEFLOK🐦‍⬛ RETNING?
NÅR LEDERFUGLEN SKIFTER RETNING? eller?

Organisationer kan lære af fugleflokke🐦‍⬛🐦‍⬛🐦‍⬛

ER DET HER JER?: Skal de fleste ændringer godkendes af ledelsen, er ledelsen mere blevet en flaskehals for udvikling og nytænkning og prædiker den at vi skal være "forandringsparate"?🙈

Så slår I aldrig konkurrenterne - hverken i jeres marked eller som arbejdsplads😱

Forandrings- udviklings- og tilpasningsevne er en af JERES allerstørste konkurrenceparametre i en tid hvor hver dag bringer nye trusler og muligheder.

Derfor gælder det om, at få forandringer og gode ideer til at blomstre op fra alle steder i organisationen - oppe, nede, henne og bagfra - og I kan lære af fuglene, her stæreflokken.

Stæresværme drejer, når en lokal retningsændring bliver stærk nok til at sprede sig fra nabo til nabo. Hver fugl følger omkring 6–7 naboer, og derfor kan en vending forplante sig kollektivt uden central leder.

Er det jeres organisation? Får I nok ud af de nye muligheder? Vil I vide hvordan I skaber en "fugle🐦‍⬛kultur" og gør forandringer til et af jeres stærkeste kort?

05/05/2026

Vaner spiser strategier til morgenmad😋😋😋

Det var inspirerende og hyggeligt at møde topledelsen i succesfulde Andersen Gruppen🏆

De ved at nysgerrighed, udvikling og uddannelse er vigtigere end nogensinde før og det blev en aldeles aktiv, humørfyldt og inspirerende formiddag på altid smukke Sonnerupgaard Gods🌞