RH Partner

30/03/2025

🌙✨ L'équipe de RH Partner vous souhaite Aïd Moubarak ! ✨🌙
Que cette fête soit synonyme de paix, de joie et de moments précieux avec vos proches. 🕊️💙
Aïd Moubarak ! 🎉

31/12/2024

🎉 Clôturons 2024 en beauté et en célébration ! 🎊✨

2024 touche à sa fin… Une année de défis, de transformations, et surtout d’opportunités saisies. Nous avons grandi, appris, et évolué avec vous, notre incroyable communauté. 🌟❤️🎯

🎯 Cette année a été marquée par des moments forts qui reflètent nos plus beaux accomplissements :

✔️ Les projets qui ont vu le jour
✔️ Les partenariats qui nous ont inspirés
✔️ Les succès que nous avons partagés

Mais surtout, elle est un hommage à vous. Vos interactions, vos retours et votre soutien sont le moteur qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. 💬💖🔥

❤️ Merci d’être une partie essentielle de cette aventure🙌

Nous sommes impatients de démarrer 2025 avec de nouvelles ambitions et de continuer à bâtir des solutions qui font la différence dans vos vies professionnelles✨

⚡️ Et vous, quel est le moment dont vous êtes le plus fier cette année ? Partagez-le avec nous en commentaire

26/12/2024

❄️Clôturez l'année en beauté : restez à la pointe des tendances RH avec la newsletter RH by RH Partner 🎉👨‍💻
Au sommaire ce week-end ;😎

▸L’étude IA et RH par myRHline
▸Tendances RH : 10 nouveautés à suivre en 2025
▸Les compétences professionnelles : guide pour les employeurs
▸Comment analyser ses indicateurs de recrutement (KPI) avec un ATS ?

Hey, la team ✨, prêts à clôturer l'année en beauté ? Cette semaine, plongeons dans l'esprit des fêtes avec des perspectives concrètes et des tendances incontournables pour optimiser votre gestion RH

19/12/2024

Restez à la pointe des tendances RH actuelles avec 𝗟𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗛 𝗕𝘆 𝗥𝗛 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿📰
Au sommaire ce week-end ;😎

▸Le marathon des entretiens annuels : comment s’y préparer et exceller ?
▸💥 Le recrutement classique vs l’ATS : Mythes, vérités et comment en tirer parti
▸Cahier de Tendances RH 2025 : l’avenir en 10 chiffres clés
▸Nouveau DRH : Comment créer une culture participative dès votre arrivée ?

Hey, la team, Prêts pour une nouvelle dose d'inspiration ? Cette semaine, nous vous proposons des perspectives concrètes et des tendances incontournables pour optimiser votre gestion RH.

18/12/2024

Le recrutement classique vs ATS : Changez votre approche du recrutement ⚡👇 et optimisez votre processus de A à Z

Le recrutement n'est pas une question de chance. Pourtant, beaucoup le traitent comme tel.

Ce qui mène à :
→ des CV qui s'empilent à n'en plus finir
→ des profils pertinents qui passent à la trappe

Soyons honnêtes, recruter c'est bien. Mais recruter efficacement, c'est mieux.

Voici les vérités sur l'ATS :

↳ Sans accompagnement, vous perdez en efficacité
↳ Sans interface simple, vous perdez du temps
↳ Sans critères précis, vous perdez des talents

Alors, pourquoi adopter un ATS ?

Parce que le recrutement moderne exige de l’agilité.

L'ATS, ce n'est pas :
→ un outil complexe
→ une solution miracle
→ un remplaçant du recruteur

Par contre, il vous permet de :
→ gagner un temps précieux
→ structurer votre processus
→ optimiser vos décisions

La clé ? Configurer votre ATS avec précision et l'utiliser comme un allié, pas comme une solution magique.

Avec l'ATS By RH Partner, configurez votre outil dès le 1er jour, sans aide technique. Son interface intuitive permet à chacun, même sans expérience, de l'adapter facilement à ses besoins.

► Interface conviviale
► Paramètres adaptés
► Accompagnement pas à pas

Et votre recrutement passe au niveau supérieur.

Envie de transformer votre recrutement ?

Découvrez gratuitement l'ATS By RH Partner, l'outil intuitif qui transforme votre manière de recruter.

👉 Essayez maintenant: https://ats.rh-partner.com/
👉 Contactez-nous au +213 770 59 53 04

15/12/2024

𝐋𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐚 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐬 😅

Pour certains, digitalisation = déshumanisation + complexité.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐚, 𝐞𝐭 𝐢𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐭𝐨̂𝐭 𝐞́𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐬.

90% de temps gagné sur la gestion de la paie. Ce n'est pas rien.
79% des salariés qui respirent enfin, libérés des tâches administratives.
74% des décideurs qui voient leurs processus devenir plus fluides.

Et franchement... Ces résultats parlent d'eux-mêmes ⚡

La digitalisation RH, ce n'est pas juste des outils qu'on balance dans une entreprise en espérant que ça marche.

C'est une vraie révolution dans la façon de travailler, de gérer, d'accompagner vos équipes 🎯

Fini les heures perdues à vérifier des tableaux Excel interminables.
Fini les erreurs qui coûtent cher.
Fini le temps perdu dans des tâches répétitives qui n'apportent aucune valeur.

𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐢𝐛𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬. 𝐃𝐮 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 ⏰

Du temps pour ce qui compte vraiment :
- Créer de la valeur pour votre entreprise
- Accompagner vos collaborateurs
- Innover dans vos pratiques RH
- Recruter les bons profils

Et non, ce n'est pas déshumanisant 🙌

Au contraire, c'est en automatisant les tâches chronophages que vous pouvez enfin vous concentrer sur l'humain.

Parce qu'au final, la digitalisation RH n'est pas une fin en soi.

C'est un moyen de rendre vos équipes plus efficaces, plus épanouies, plus performantes.

🎯 Passez à l’action avec RH Partner !
Vous voulez améliorer la gestion de vos ressources humaines ?
👉 Demandez votre démo gratuite : https://app.rh-partner.com/
📲 Contactez-nous sur WhatsApp : +213 770 59 53 04
📧 [email protected]

12/12/2024

Restez à la pointe des tendances RH actuelles avec 𝗟𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗛 𝗕𝘆 𝗥𝗛 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿📰
Au sommaire ce week-end ;😎

▸L’enfer de l’équité dans les plannings de travail
▸Créez votre tableau de bord de recrutement en 4 étapes
▸Sondage de mobilisation des employés : 40 questions à poser
▸PODCAST: Expérience des collaborateurs et leur engagement

Hey, la team, Prêts pour une nouvelle dose d'inspiration ? Cette semaine, nous vous proposons des perspectives concrètes et des tendances incontournables pour optimiser votre gestion RH.

05/12/2024

Restez à la pointe des tendances RH actuelles avec 𝗟𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗛 𝗕𝘆 𝗥𝗛 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿📰
Au sommaire ce week-end ;😎

▸Comment convaincre votre patron d'investir dans un SIRH?
▸Les 5 grands styles de management
▸Podcast : Comment être un bon prof ?
▸INTERVIEW: L’ATS doit être au service de l’alignement entre les attentes de l’entreprise et la quête de sens du candidat.

Hey, la team, Prêts pour une nouvelle dose d'inspiration ? Cette semaine, nous vous proposons des perspectives concrètes et des tendances incontournables pour optimiser votre gestion RH.

28/11/2024

Restez à la pointe des tendances RH actuelles avec 𝗟𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗛 𝗕𝘆 𝗥𝗛 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿📰
Au sommaire ce week-end ;😎

▸méthodes, technologies et valeurs pour transformer l’entreprise
▸Comment rédiger des offres d’emploi attractives avec l’IA ?
▸Podcast : Comment être un bon prof ?
▸Nouvelles technologies RH : comment transformer le recrutement en 2025

Hey, la team, Prêts pour une nouvelle dose d'inspiration ? Cette semaine, nous vous proposons des perspectives concrètes et des tendances incontournables pour optimiser votre gestion RH.

26/11/2024

😱 𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗔𝗧𝗦, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗺𝗮𝗿 𝗱𝗲́𝗴𝘂𝗶𝘀𝗲́ 𝗲𝗻 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲.

Le de nouveaux talents est une opération stratégique pour une entreprise.
Mais c'est aussi une activité chronophage qui nécessite beaucoup de temps et d'énergie.

👉 Il faut définir vos besoins, publier les annonces, réceptionner et trier les candidatures... sans compter toutes les étapes suivantes !

⏳C'est un processus long et fastidieux, où chaque étape peut devenir un goulet d'étranglement.
Et qui dit process compliqué, dit risque d'erreurs humaines.

Et pourtant, des milliers de recruteurs continuent de :
😩 Stresser pendant des semaines avant de se décider
✍️ Rédiger et corriger à l'infini leurs offres d'emploi
📤 Publier manuellement sur chaque plateforme
📊 Gérer des tableaux Excel chaotiques
🔍 Perdre du temps avec les doublons

💡𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗶𝗹 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲.
Le recrutement, ce n’est pas une question de chance ou de volume.
C’est une question de méthode et d’outils
"𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝗲𝘇 𝗱’𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗮𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁 "
Adoptez les bons outils dès maintenant.

Voici comment passer au niveau supérieur avec l'𝗔𝗧𝗦 𝗕𝘆 𝗥𝗛 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 ! 🚀

𝗟𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁-𝗲𝗻-𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

1️⃣ 𝗗𝗶𝗳𝗳𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀
Publiez votre offre en 1 clic.
(Fini les copier-coller fastidieux !)

2️⃣ 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲
Toutes vos candidatures au même endroit.
(Exit les emails perdus et CV égarés !)

3️⃣ 𝗧𝗿𝗶 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲
L'ATS repère les talents qui correspondent à vos critères.
(Plus vous affinez, plus vous gagnez en pertinence.)

4️⃣ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗲
Entretiens, retours, tout est synchronisé.
(Vous gardez le contrôle sans perdre de temps.)

𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁, 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗼𝘂𝘁... 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀.
Passez au recrutement smart dès aujourd’hui !
https://ats.rh-partner.com/

25/11/2024

𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻.
Voici la mission du centre de planification et de consultation en ressources humaines (مركز التخطيط والاستشارات في الموارد البشرية)

Dans un monde où les enjeux RH ne cessent d’évoluer, une vérité s’impose :
👉 L’expérience employé est la clé pour attirer, engager et fidéliser les talents.
C’est pourquoi le centre se positionne comme un partenaire stratégique, offrant :
🔹 Des services de formation spécialisés,
🔹 Une expertise alignée sur les standards ISO 9001,
🔹 Et des outils conçus pour des environnements professionnels épanouissants.

RH Partner est fière de contribuer à cette initiative pour offrir aux jeunes talents algériens des outils favorisant un environnement de travail flexible et reconnu, essentiel pour retenir les talents face aux défis RH.

Avec une expérience de plus de 20 ans en gestion et accrédité par Le Ministère de l'Économie de la Connaissance, des Start-Up et des Micro-Entreprises en Algérie🇩🇿, le centre vous garantit des solutions efficaces et durables.

Souhaitez-vous améliorer votre gestion des ressources humaines ?
👉 Demandez votre démo gratuite : rh-partner.com
📲 Contactez-nous sur WhatsApp : +213 770 59 53 04
📧 [email protected]

Centre de planification et de consultation en ressources humaines (مركز التخطيط والاستشارات في الموارد البشرية)
📲 WhatsApp : 0656 05 14 05
📧 Email : [email protected]

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