13/12/2025
أغرب بطاقة_شفاء في العالم… رغم أنها خُصصت لتسهيل العلاج للمواطن، إلا أنّ الواقع مختلف تمامًا:
⛔ لا يجب أن تمرض أكثر من مرتين في 3 أشهر وإلا قد تُرفض التعويضات!
⛔ الأدوية ذات اللاصقات الحمراء غير معوضة!
⛔ التحاليل الطبية خارج التعويض!
⛔ التصوير بالأشعة… غير معوض حتى ولو بنسبة 50٪!
💸 ومع ذلك، يقتطع من راتب كل موظف 8,25% إجبارياً للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNAS…
فأين تذهب هذه الأموال؟ ولماذا لا تعود بالفائدة على المؤمن له؟
✋ لهذا يقترح الكثيرون أن يكون:
كيف يُعقل أن يُقتطع من راتبي ما يقارب 8000 دج شهريًا، وفي المقابل:
❗ لا أستطيع العلاج
❗ لا أستطيع شراء الأدوية
❗ ولا إجراء الفحوصات والتحاليل اللازمة
🤔 ثم أين هي مجانية_العلاج ؟
إضافة هامة جداً:
عند طلب عطلة مرضية، يتعرض الكثير من المواطنين إلى ضغوطات وتعامل غير لائق من بعض موظفي الصندوق، وكأن العطلة تُمنح كـ"منّة" أو "صدقة"، رغم أنها حق قانوني للمؤمن له.
والأغرب أن موظفي الصندوق يتقاضون أجورًا ومنحًا سنوية مرتفعة تفوق حتى بعض قطاعات الطاقة، رغم أن طبيعة الوظيفة إدارية روتينية لا تتطلب كفاءة عالية.
💰 كل هذا يحدث بينما من المفترض أن يُوجّه الفائض المالي للصندوق إلى تحسين الخدمات الصحية للمواطن، وليس لتحويله إلى امتيازات داخلية لا يستفيد منها المؤمنون!
نحن بحاجة إلى مراجعة جذرية لـ قانون_الصحة وإعادة توازن العلاقة بين المواطن والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
✍️ منقولة
