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17/09/2026

COSAS INCREÍBLES QUE SE DAN EN EL ECUADOR. ES DE RIPLEY LO QUE OCURRE EN EL PAÍS

FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL DEL NIÑO, " FRANCISCO DE ICAZA BUSTAMANTE " DESCONOCEN AUTORIDAD DEL GOBERNADOR DEL GUAYAS.

Jack Haro Calderón fue separado de la institución y no lo logra ser reintegrado pese a tener resolución a su favor por parte de la autoridad del trabajo.

Así mismo rechazan orden de reintegro a sus labores del ciudadano, Jack Haro Calderón, a dicha casa asistencial pese a que la autoridad del Trabajo así lo dispone, es de destacar que el ciudadano en mención ya tiene más de un año de haber sido separado de la entidad. Haro Calderón acudió al Gobernador del Guayas para ver alguna solución, pero varios funcionarios de forma por demás sorprendente que dicha autoridad no tiene competencia alguna sobre el tema.

Nahim Manzo, dirigente de la Federación Provincial de Trabajadores del Guayas, FPTG, exige que se cumpla con la ley, además denunció que el personal de limpieza y seguridad del hospital están impagos desde hace 4 meses. Aquí los detalles.

Mes de la Amazonía: cómo la marca más sustentable del mundo transforma la biodiversidad de la selva en innovación para l...
17/09/2026

Mes de la Amazonía: cómo la marca más sustentable del mundo transforma la biodiversidad de la selva en innovación para la industria de la belleza

De Ekos Equilibrivm a Chronos, las líneas de Natura utilizan bioactivos que generan prosperidad en las comunidades y, al mismo tiempo, contribuyen a conservar la naturaleza.
Ecuador, septiembre de 2026.- ¿Qué hay detrás de un producto cosmético elaborado con ingredientes de la selva? Con motivo del Día de la Amazonía, que se celebra cada 5 de septiembre, Natura, reconocida como la marca más sustentable del mundo*, muestra cómo la biodiversidad, la ciencia, la tecnología y la colaboración con las comunidades locales pueden traducirse en innovación para la industria de la belleza.
Con una trayectoria que comenzó en el año 2000, con el lanzamiento de Natura Ekos, la empresa cuenta actualmente con 52 bioactivos amazónicos en su portafolio y mantiene vínculos con 53 comunidades agroextractivas, que en conjunto representan a más de 13.000 familias.
“El desarrollo de un producto de Natura con bioactivos de la Amazonía comienza con el descubrimiento de su potencial cosmético y el desarrollo de esta materia prima junto con las comunidades locales. Es un proceso que exige cuidado y busca generar un impacto positivo en todas las etapas”, afirma Ana Costa, vicepresidenta de Sostenibilidad, Asuntos Jurídicos y Reputación Corporativa de Natura.
A continuación, se presentan algunas de las etapas que vinculan la biodiversidad amazónica con la investigación, la tecnología y las soluciones de belleza desarrolladas por Natura.
¿Cómo se convierte un bioactivo de la Amazonía en un cosmético de calidad?
El desarrollo de un bioactivo comienza antes de la formulación del producto. Natura investiga las características de las especies, los conocimientos asociados a ellas y las posibilidades que ofrecen, desde su cultivo hasta su aplicación cosmética. También evalúa aspectos relacionados con la calidad de la materia prima, la seguridad, la eficacia, la estabilidad y la capacidad de suministro, respetando los ciclos de la naturaleza.
Para ello, la empresa mantiene colaboraciones con comunidades proveedoras, cooperativas, instituciones de investigación y otros socios del ecosistema de innovación, con el objetivo de desarrollar tecnologías que transformen las materias primas en ingredientes de alto rendimiento para la industria cosmética.
Parte de ese conocimiento se concentra en el Ecoparque, el centro tecnológico e industrial de Natura ubicado en Benevides, en el estado brasileño de Pará. En funcionamiento desde 2014, el complejo ocupa 172 hectáreas y reúne actividades relacionadas con la investigación y el desarrollo de bioactivos, el procesamiento de principios activos procedentes de la biodiversidad amazónica y la producción de más del 90 % de los jabones de la empresa.
¿Qué ingredientes de la Amazonía se utilizan en los productos de Natura?
A lo largo de más de 25 años, Natura ha desarrollado 52 ingredientes amazónicos en colaboración con 53 comunidades. Estos bioactivos están presentes en más de la mitad de su portafolio de productos. Entre ellos se encuentran:
Menta amazónica: utilizada en los productos de la línea Natura Ekos Equilibrivm, creada en colaboración con Anitta, la menta amazónica aporta una fragancia exclusiva, ligera y refrescante, que despierta la plena presencia y deja la piel equilibrada, regenerada y profundamente hidratada. Este ingrediente fue desarrollado de manera exclusiva por Natura y atraviesa distintas etapas de cultivo y procesamiento en comunidades de la Amazonía antes de incorporarse a las fórmulas.
Su cadena productiva también evidencia la importancia de generar valor cerca del lugar de origen de la materia prima. Un ejemplo es la extracción del aceite en la propia comunidad que cultiva la menta, mediante una agroindustria que permite aumentar los ingresos hasta en un 60 %. En colaboración con las comunidades, Natura ha creado 20 agroindustrias en la Amazonía.
Vainilla amazónica: es un ejemplo de cómo la investigación puede ampliar el potencial de las especies de la biodiversidad y convertirlas en ingredientes de valor agregado para la industria de la belleza. Está presente en la línea Natura Ekos Vainilla Amazónica, compuesta por crema hidratante corporal, crema para manos, aceite corporal, jabón en barra y Frescor.
La línea invita a crear un ritual completo mediante la combinación de productos con diferentes texturas, que contribuyen a prolongar la fijación de la fragancia y refuerzan tres veces más la barrera cutánea para proteger la piel.
Cupuaçu: a partir de un ingrediente conocido y utilizado tradicionalmente en la región, Natura desarrolló la línea Ekos Cupuaçu, enfocada en brindar hidratación profunda, aportar firmeza a la piel y mejorar visiblemente la apariencia de la celulitis y las estrías. Sus fórmulas incorporan extracto de cupuaçu 100 % natural.
Ajuru: fruta autóctona de las zonas de restinga del estado brasileño de Pará. En la línea Chronos Derma de Natura se utiliza como un bioactivo de alto rendimiento para el cuidado de la piel. Entre sus beneficios se encuentra la estimulación del colágeno 17, que contribuye a aportar firmeza a la zona del contorno de los ojos.
¿Cómo contribuye Natura a la prosperidad de la Amazonía mediante la venta de cosméticos?
Para desarrollar sus productos, Natura invierte activamente en el fortalecimiento socioeconómico local. En 2025, la inversión directa en las comunidades amazónicas ascendió a 62,39 millones de reales, lo que representa un aumento del 29 % frente al año anterior.
La empresa también desarrolla iniciativas como el Mecanismo de Financiamiento Amazonía Viva, en colaboración con VERT Securitizadora y el Fondo Brasileño para la Biodiversidad (FUNBIO). Este mecanismo combina financiamiento, asistencia técnica, apoyo a la gestión de cooperativas y conexión con los mercados.
Hasta finales de 2025, la iniciativa había movilizado 41 millones de reales en inversiones directas para las comunidades amazónicas y mantenía un índice de cumplimiento del 100 % entre los beneficiarios de los créditos.
Otro ejemplo es el Pago por Servicios Ambientales, implementado en comunidades como RECA, en Rondônia, cuyos integrantes reciben una compensación por la deforestación evitada mediante la conservación del bosque y la producción de bioactivos.
Un estudio finalizado en 2025, en colaboración con el Centro Brasileño de Análisis y Planificación (CEBRAP), examinó los impactos socioeconómicos de esta iniciativa. Los resultados mostraron que los productores participantes registran ingresos promedio anuales un 37 % superiores a los de quienes no forman parte del programa.
Además, el 25 % de los hijos de las familias participantes cursa estudios superiores, frente al 4 % registrado en el grupo de control. La investigación también identificó una mayor capacidad de ahorro y un mejor acceso a actividades de ocio.
Esta conexión se extiende a iniciativas de economía circular. En Benevides, el programa Benevides Recicla reúne a Natura, la administración municipal, organizaciones aliadas y recolectores de residuos para impulsar acciones de recolección selectiva, gestión de materiales y generación de ingresos. Los residuos recuperados pueden reincorporarse a la cadena de producción de envases.
¿Cuáles serán los próximos pasos de Natura en la Amazonía?
Con el lanzamiento de su Visión 2050, Natura asumió el compromiso de convertirse en una empresa 100 % regenerativa para ese año. Para alcanzar esta meta, sitúa a la Amazonía como el epicentro de una economía regenerativa y busca contribuir a que la región sea reconocida mundialmente como un polo de generación de riqueza, innovación y tecnología.
Como parte de esta visión, la empresa se propone sustituir, siempre que sea posible, las materias primas utilizadas en sus procesos productivos por insumos de origen amazónico. Más allá del uso sostenible de la biodiversidad, la estrategia establece que el 100 % de las comunidades locales proveedoras reciban pagos directos por servicios ambientales.
“Nuestra trayectoria en la Amazonía demuestra que la biodiversidad, la innovación y el desarrollo pueden ir de la mano. Nuestro papel es contribuir a que este modelo siga evolucionando, en colaboración con diferentes actores y valorizando los conocimientos, las personas y los territorios que forman parte de estas cadenas”, afirma Ana Costa.
*Natura fue reconocida como la marca con mejor desempeño en percepciones de sustentabilidad entre más de 880 marcas evaluadas en 22 países durante los Brand Blueprint Awards 2025 de Kantar.
Sobre Natura
Fundada en 1969, Natura es una multinacional brasileña líder en belleza y cuidado personal en América Latina. Es la compañía con mejor reputación de Brasil y la más responsable en ESG según el ranking Merco desde hace 12 años consecutivos. Desde hace más de 25 años, a través del relacionamiento con comunidades extractivistas en la Amazonía, Natura es pionera en el uso cosmético de bioactivos de la sociobiodiversidad brasileña. Hoy en día, esta actuación genera beneficios para miles de familias y contribuye a conservar 2,2 millones de hectáreas de bosque. Los productos de la marca se pueden adquirir a través de las 2,8 millones de consultoras en la región. Con operaciones en otros países en América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perúy Uruguay). Por más información sobre la empresa, visita www.naturacosmeticos.com y mira sus perfiles en las redes sociales: LinkedIn e Instagram.
Contacto de Prensa:
Ariana Veintimilla
099 128 1088
[email protected]
Assistec, Agencia de Comunicación Estratégica

Isuzu y Leones Fútbol Club impulsan la formación integral de jóvenes talentos en Ecuador• La Casa Club de Leones Fútbol ...
17/09/2026

Isuzu y Leones Fútbol Club impulsan la formación integral de jóvenes talentos en Ecuador
• La Casa Club de Leones Fútbol Club acompaña a 34 jóvenes provenientes de distintas provincias del Ecuador con un modelo integral que combina educación, alimentación, vivienda, transporte y formación deportiva.
• Como auspiciante oficial de Leones Fútbol Club, Isuzu se suma a una iniciativa que encuentra en el deporte una herramienta para promover disciplina, esfuerzo, responsabilidad y nuevas oportunidades para los jóvenes.
• Como parte de esta alianza, Isuzu implementó “Jugadas Todopoderosas”, una iniciativa que reconocerá mensualmente a un jugador de la categoría Sub-17 por su desempeño, disciplina y compromiso durante su proceso deportivo y formativo.
Quito, septiembre de 2026. – El fútbol puede ser mucho más que una competencia. Para jóvenes con talento provenientes de diferentes regiones del Ecuador, también puede convertirse en una oportunidad para continuar sus estudios, acceder a mejores condiciones de desarrollo y construir un proyecto de vida. Bajo esta visión, Leones Fútbol Club desarrolla un modelo de formación integral que utiliza el deporte como una herramienta de transformación social y que actualmente acompaña a 34 jóvenes de distintas provincias del país.
A través de su Casa Club, la institución brinda un entorno seguro, estable y digno para jóvenes de escasos recursos con potencial deportivo, cubriendo aspectos fundamentales para su desarrollo como alojamiento, alimentación con acompañamiento nutricional, educación, transporte y formación deportiva. A ello se suma el acompañamiento permanente de un cuidador durante los siete días de la semana, construyendo una estructura que permite a los jugadores concentrarse tanto en su preparación deportiva como en su crecimiento académico y personal.
El propósito trasciende la formación de futuros futbolistas. Durante los 365 días del año, los jóvenes reciben acompañamiento orientado también a fortalecer disciplina, hábitos, responsabilidad, convivencia y compañerismo. De esta manera, Leones Fútbol Club busca convertir el talento deportivo en una oportunidad de desarrollo integral para jóvenes cuyas familias, en muchos casos, no podrían asumir por sí solas los recursos necesarios para sostener este proceso.
Esta visión encuentra un punto de conexión con Isuzu Ecuador, auspiciante oficial de Leones Fútbol Club, que se suma al proyecto como parte de su compromiso de respaldar iniciativas capaces de generar oportunidades a través del esfuerzo, la constancia y el trabajo en equipo. La alianza parte de valores compartidos entre el deporte y el ADN de la marca, donde la disciplina, la resistencia y la capacidad de avanzar frente a los desafíos son fundamentales para alcanzar resultados a largo plazo.
Como una extensión de este compromiso, Isuzu creó “Jugadas Todopoderosas”, una iniciativa que, desde septiembre, reconocerá mensualmente a un jugador de la categoría Sub-17, actualmente en competencia, que destaque por su desempeño, disciplina y compromiso durante su proceso deportivo y formativo. La selección estará a cargo del cuerpo técnico, el director de formativas y el coordinador, quienes evaluarán el rendimiento y cumplimiento de los jugadores. El seleccionado recibirá una gift card entregada por Isuzu como reconocimiento a su esfuerzo y constancia.
Más allá del incentivo, “Jugadas Todopoderosas” busca reconocer el esfuerzo que existe detrás del desarrollo deportivo, poniendo en valor la disciplina, responsabilidad y compromiso necesarios para transformar el talento en resultados y continuar avanzando en el proceso de formación integral de cada joven.
Para Isuzu, formar parte de Leones Fútbol Club significa acompañar un proyecto donde el deporte abre caminos más allá de la cancha. Al respaldar un modelo que integra educación, vivienda, alimentación, transporte, formación deportiva y desarrollo personal, la marca fortalece su compromiso con iniciativas que contribuyen a generar oportunidades para las nuevas generaciones.
La alianza entre Isuzu y Leones Fútbol Club refleja así una visión compartida: el verdadero potencial no solo se identifica, también necesita oportunidades, acompañamiento y constancia para desarrollarse. A través de este auspicio, Isuzu continuará acompañando a jóvenes que trabajan cada día por alcanzar sus objetivos, dentro y fuera de la cancha.
















Isuzu
Orgullo Japones

Acerca de Isuzu
Isuzu es una empresa japonesa con más de 100 años de historia, reconocida mundialmente por su innovación, sostenibilidad y eficiencia en Norteamérica, China, Oriente Medio, el Sudeste Asiático y varios países de Sudamérica.
En Ecuador, Impoventura C.A. es el importador y representante oficial de la marca desde 2025, ofreciendo altos estándares de servicio y experiencia en el sector automotriz. Redes sociales oficiales:
Instagram: / Facebook: Isuzu Ecuador / TikTok:

DONDE TODAS LAS HISTORIAS COINCIDEN: LA 12.a FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO REÚNE A GUAYAQUIL EN UN SOLO LUGAR, A TRAVÉS ...
17/09/2026

DONDE TODAS LAS HISTORIAS COINCIDEN: LA 12.a FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO REÚNE A GUAYAQUIL EN UN SOLO LUGAR, A TRAVÉS DE LA LITERATURA, EL PENSAMIENTO Y LA CULTURA
● Del 16 al 20 de septiembre, el Centro de Convenciones acogerá a más de 40.000 visitantes, destacados autores internacionales y una agenda interactiva con más de 100 actividades para toda la familia.
Del miércoles 16 al domingo 20 de septiembre, el Centro de Convenciones de Guayaquil será la sede de la 12.a edición de la Feria Internacional del Libro de Guayaquil (FIL 2026), organizada por Expoplaza, con el apoyo del Municipio de Guayaquil. Durante cinco días, la ciudad reunirá a escritores, editoriales, académicos y miles de lectores bajo el concepto central de este año: "Vuelve a Coincidir".
La edición de este año destaca la participación de reconocidos autores internacionales, entre los que figuran Jaime Bayly (Perú), Walter Riso (Italia), Jorge Carrión (España), Tamara Tenenbaum (Argentina), Juan Esteban Constaín (Colombia), Jazmina Barrera (México), Gustavo Rodríguez (Perú) y Miklos Lukacs (Perú). A esta destacada representación internacional se sumarán reconocidos autores nacionales como Mariasol Pons, Juan José Rodinás, Salvador Izquierdo, Mariella Manrique, Adelaida Jaramillo y Carolina Andrade, quienes serán parte de una programación que reunirá conferencias, conversatorios, presentaciones de libros y espacios de diálogo en torno a la literatura y el pensamiento ecuatoriano.
Como parte de su propuesta narrativa, la FIL 2026 rendirá tributo a hitos universales que marcaron la historia de la literatura y la cultura pop:
410 años del legado de Miguel de Cervantes (Don Quijote de la Mancha). 200 años del nacimiento de Carlo Collodi (Las aventuras de Pinocho). 175 años del legado de Mary Shelley (Frankenstein).
35 años del manga Super Mario Adventures.
Cada uno de estos aniversarios contará con espacios inmersivos y actividades temáticas diseñadas para conectar a distintas generaciones de lectores.
La FIL 2026 ofrecerá una programación para todas las edades con conferencias, coloquios, paneles, presentaciones editoriales, el concurso Microcuentos FIL 2026, espacios de formación, una amplia feria comercial y una zona infantil con actividades de lectura, juegos y propuestas artísticas y culturales para toda la familia.

GRAN INAUGURACIÓN DE LA FERIA DEL LIBRO EN GUAYAQUIL, GRAN INICIATIVA CULTURAL QUE BUSCA RESCATAR LA CULTURA DE LA LECTU...
17/09/2026

GRAN INAUGURACIÓN DE LA FERIA DEL LIBRO EN GUAYAQUIL, GRAN INICIATIVA CULTURAL QUE BUSCA RESCATAR LA CULTURA DE LA LECTURA EN LA JUVENTUD GUAYAQUILEÑA.

ECUADOR INFORMA TV CONVERSÓ CON TATIANA LANDÍN, VOCERA DEL EVENTO. VEAMOS

17/09/2026

ALMACENES ESTUARDO SÁNCHEZ INAUGURA NUEVA TIENDA EN CITY MALL, GUAYAQUIL

Un nuevo y moderno local fue inaugurado al norte de la Perla del Pacífico, concretamente en CITY MALL, es de destacar que la empresa también tiene como objetivo básico la creación de fuentes de empleo.

La diversidad de productos y ofertas generó gran expectativa en la ciudadanía, esto forma parte de una agresiva política de expansión que en los próximos meses abarcará Manabi y Santo Domingo.

Sara Vásquez, Gerente de Tiendas y Marketing de Almacenes Estuardo Sánchez en diálogo con los medios de comunicación, señaló

Fundación Cepreme y Avon presentan Life Route 5K, la carrera que contribuirá a la detección temprana de cáncer de mama● ...
17/09/2026

Fundación Cepreme y Avon presentan Life Route 5K, la carrera que contribuirá a la detección temprana de cáncer de mama
● Life Route 5K busca promover campañas educativas en torno a la detección temprana del cáncer de mama, acompañamiento a pacientes oncológicos y financiamiento de 100 chequeos para mujeres en situación de vulnerabilidad.



Quito, septiembre de 2026. A nivel mundial, el cáncer de mama cobra la vida de una mujer cada minuto, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS). En Ecuador, es la neoplasia más frecuente entre el público femenino y la segunda causa de muerte por cáncer en este grupo. De hecho, según las estimaciones de GLOBOCAN, en Ecuador se estimaron 3.614 nuevos casos de cáncer de mama y 994 muertes por esta enfermedad durante 2024. Cada cifra representa una historia y refuerza la necesidad de ampliar el acceso a información, diagnóstico y tratamiento oportunos.
Con el objetivo de democratizar el acceso a controles que permitan detectar el cáncer a tiempo y tratarlo de forma efectiva, Fundación Cepreme y Avon Ecuador se unen para presentar la cuarta edición de Life Route 5K, una iniciativa que une deporte y solidaridad. En ese contexto, Diana Gaitán, gerente de Marketing de Avon para el Mercado Andino, señala: “Para Avon, ser parte de Life Route significa poner nuestra capacidad de convocatoria al servicio de una causa que trasciende a la marca. Queremos que esta carrera reúna a familias enteras y abra conversaciones que muchas veces se postergan por miedo o desinformación. El cáncer de mama no debe enfrentarse en silencio ni entenderse como un problema exclusivo de las mujeres; requiere una sociedad informada, presente y dispuesta a actuar”.

Al respecto, Andrea Encalada, CEO y fundadora de Fundación Cepreme, indica: “Correr también puede contribuir a que más mujeres accedan a controles oportunos. En Fundación Cepreme llevamos 18 años luchando por la detección temprana del cáncer de mama y otras neoplasias. Ayudamos a pacientes oncológicos a mejorar su calidad de vida, y también a sus familias a atravesar esta enfermedad mediante programas de apoyo psicológico. Estamos muy entusiasmados de que Avon Ecuador pueda sumarse como aliado nuevamente para ampliar nuestro alcance y movilizar a toda la sociedad frente a la detección temprana y el tratamiento oportuno”.


LIFE ROUTE 5K 2026
La carrera Life Route 5K se llevará a cabo el domingo 18 de octubre de 2026 a las 7:00 a.m. en Chaquiñán de Cumbayá (salida desde Scala Shopping). El costo de la inscripción es de $30 e incluye: la camiseta oficial, chip de cronometraje, dorsal, medalla conmemorativa y un kit de regalos de los auspiciantes. Las inscripciones están disponibles en https://go.kanpastimingec.com/liferoute-5k.
Con esta alianza, Avon busca seguir concientizando a las personas con respecto a esta enfermedad, instalando y generando hábitos respecto a la salud mamaria para que sea cosa de todos los días. Además, la compañía de belleza canalizará, mediante Fundación Cepreme, la promoción de campañas educativas en torno a la detección temprana del cáncer de mama, acompañamiento a pacientes oncológicos y financiamiento de 100 chequeos para mujeres en situación de vulnerabilidad.

17/09/2026

Club Rotario de Machala brinda cálida bienvenida a Reina Mundial del Banano 2026

Como parte de la agenda de actividades de Reina Mundial del Banano 2026, las jóvenes que participan en el certamen visitaron el Club Rotario de Machala, institución que cuenta con más de 89 años de trayectoria y servicio a la comunidad.

La visita se desarrolló en un ambiente de cordialidad y confraternidad. Fueron recibidas por el Dr. Glen Vega, presidente del Club Rotario de Machala, y contaron con el acompañamiento del Ing. Duhamel Aguirre, viceprefecto de El Oro.

Durante este encuentro también estuvo presente Raquel Estrada, propietaria de Galería Óptica, quien realizó la entrega de lentes a las jóvenes como un significativo detalle de bienvenida y muestra de hospitalidad.

La jornada permitió fortalecer vínculos de amistad y compartir experiencias con una institución que, durante décadas, ha contribuido al desarrollo y bienestar de la comunidad machaleña.

De esta manera, Machala, capital bananera del mundo, continúa recibiendo con calidez a quienes participan en Reina Mundial del Banano 2026 y mostrando al mundo la hospitalidad, identidad y orgullo de El Oro, tierra orgullosamente bananera.

John Deere presenta una nueva generación de excavadoras con automatización, conectividad y una operación más intuitiva● ...
15/09/2026

John Deere presenta una nueva generación de excavadoras con automatización, conectividad y una operación más intuitiva
● Las nuevas DEX son las primeras excavadoras diseñadas y desarrolladas por la ingeniería de John Deere.
● La línea incorpora tecnologías integradas para aumentar la precisión, la productividad y la seguridad en las operaciones.
● Fabricadas en Brasil para abastecer el mercado sudamericano, las excavadoras fueron validadas en aplicaciones de alta exigencia y acumulan más de 165.000 horas de pruebas a nivel mundial.
John Deere presenta su nueva generación de excavadoras DEX (del inglés "Deere Excavators"), la primera desarrollada con tecnología propia de la compañía. Compuesta por los modelos 210 P, 230 P y 260 P, la nueva línea eleva los estándares de tecnología, conectividad y eficiencia en las operaciones de construcción y minería, ofreciendo una experiencia de operación más simple, intuitiva y robusta en el sitio de obra. Fabricadas en Indaiatuba, Brasil, las excavadoras estarán disponibles para el mercado latinoamericano a partir de septiembre.
Las nuevas excavadoras DEX marcan una nueva etapa en la historia de John Deere, al convertirse en las primeras de su categoría producidas en Brasil con tecnología John Deere y desarrolladas por los equipos globales de ingeniería de la compañía.
“La nueva generación de excavadoras representa un punto de inflexión para John Deere en el segmento. Más que una renovación de nuestro portafolio, estamos llevando al mercado equipos que incorporan la tecnología, la ingeniería y el ecosistema de la marca, ampliando nuestra capacidad para ofrecer soluciones integradas a nuestros clientes. Este es un paso clave en la evolución de nuestro negocio de construcción y en el desarrollo de nuevos productos y tecnologías alineados con las necesidades actuales del mercado”, afirmó Thomas Spana, gerente de Marketing de la División de Construcción de John Deere para América Latina.
Antes de llegar al mercado, la nueva línea fue validada en diferentes países y aplicaciones, acumulando más de 165.000 horas de pruebas a nivel mundial.
Automatización, precisión y seguridad
La nueva generación de excavadoras DEX fue desarrollada para aumentar la productividad, reducir el desperdicio y hacer que las operaciones sean más precisas y seguras. Para garantizar una mayor precisión en las excavaciones y disminuir el retrabajo, el desperdicio de material y los tiempos de ejecución, las máquinas pueden salir de fábrica equipadas con el sistema de nivelación inteligente SmartGrade 2D, que utiliza referencias digitales del terreno para asistir automáticamente al operador durante los movimientos de excavación.

La cultura laboral y el liderazgo femenino toman protagonismo en los reconocimientos de Great Place to WorkRepresentante...
15/09/2026

La cultura laboral y el liderazgo femenino toman protagonismo en los reconocimientos de Great Place to Work

Representantes del equipo DHL reciben el reconocimiento Great Place To Work, que acredita a la compañía como un referente en la construcción de espacios laborales basados en la confianza y el desarrollo de sus colaboradores.

Quito, septiembre de 2026.- La gestión de talento y la generación de espacios laborales más inclusivos fueron algunos de los aspectos destacados durante la jornada de reconocimientos de Great Place to Work, realizada el 9 de septiembre en Guayaquil. En este encuentro, DHL Express Ecuador recibió tres distinciones vinculadas con su cultura organizacional, el liderazgo femenino y las condiciones de trabajo para las mujeres.

El primero fue el reconocimiento como Empresa Certificada Great Place to Work en Ecuador, una distinción que la compañía alcanza por octavo año consecutivo y que reconoce a organizaciones que han construido culturas laborales positivas y centradas en las personas.

La jornada también reconoció el papel de las mujeres en posiciones de liderazgo. En la categoría CEO Mujeres de Empresas Certificadas Great Place to Work, se destacó a Edith Villavicencio, CEO de DHL Express Ecuador, por su liderazgo y contribución a la construcción de organizaciones extraordinarias.

Actualmente, el 40% de las personas que forman parte de DHL Express Ecuador son mujeres, mientras que el 49% de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres, reflejando el compromiso de la compañía con la generación de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en todos los niveles de la organización.

El tercer reconocimiento correspondió a Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2026, una categoría que pone en valor a las organizaciones que desarrollan prácticas y culturas laborales favorables para las mujeres.

En este ámbito, uno de los programas más relevantes ha sido el Programa de Liderazgo Femenino, una iniciativa diseñada para fortalecer las capacidades de liderazgo, empoderamiento y desarrollo profesional de las colaboradoras. Durante su más reciente edición participaron cinco mujeres de la organización, quienes recibieron mentorías, sesiones de empoderamiento y acompañamiento en el desarrollo de su marca personal.

Como resultado de este proceso, dos participantes del programa alcanzaron promociones internas a posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización, evidenciando el impacto de esta iniciativa en el fortalecimiento del liderazgo femenino y la creación de oportunidades reales de crecimiento profesional.

Adicionalmente, durante el último trimestre de este año, DHL Express Ecuador lanzará un programa de mentorías junto a FUDELA, enfocado en empoderamiento femenino, liderazgo, comunicación y proactividad. De igual manera, iniciará una nueva iniciativa con Junior Achievement, orientada al fortalecimiento del emprendimiento femenino, beneficiando tanto a colaboradoras de DHL como a las esposas de sus colaboradores.

La entrega de estos reconocimientos ocurre en un contexto en el que las empresas enfrentan el desafío de pasar de declaraciones sobre diversidad e inclusión a prácticas que generen oportunidades reales de desarrollo profesional. En ese sentido, contar con indicadores sobre participación femenina, acceso a posiciones de liderazgo y percepción de los colaboradores permite observar cómo evolucionan las culturas organizacionales.

Para Edith Villavicencio, CEO de DHL Express Ecuador, “Estos reconocimientos son, sobre todo, un reflejo del trabajo que hacemos cada día para construir un entorno donde las personas puedan desarrollarse, aportar y sentirse valoradas. Que este reconocimiento llegue por octavo año consecutivo y que, además, se destaque el liderazgo femenino, nos invita a seguir avanzando y a generar cada vez más oportunidades para que el talento pueda crecer dentro de la organización”.

Con tres reconocimientos en categorías relacionadas con cultura laboral, liderazgo femenino e inclusión, la jornada puso en el centro uno de los retos actuales de las organizaciones: crear entornos en los que el desarrollo profesional y las oportunidades puedan estar al alcance de distintos talentos.

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DHL – La empresa logística para el mundo. DHL es el líder global en la industria logística, ofreciendo un amplio portafolio de servicios que incluye la entrega de paquetes nacionales e internacionales, soluciones de e-commerce, envíos exprés, y transporte terrestre, aéreo y marítimo, además de la gestión de cadenas de suministro industriales. Con cerca de 395,000 empleados en más de 220 países, DHL conecta personas y empresas de manera segura y confiable, promoviendo flujos comerciales sostenibles. La empresa ofrece soluciones especializadas para sectores como tecnología, salud, automotriz y retail. DHL es parte del Grupo DHL, que generó más de 81.8 mil millones de euros en 2023, y tiene el objetivo de lograr cero emisiones netas para 2050, impulsando prácticas sostenibles a nivel global.
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Ejecutiva de Cuentas
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