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22/05/2026

🔴 informa:
Teojama Comercial impulsa una nueva era para el transporte pesado en Ecuador con “Soporte Total”
La compañía presenta un ecosistema integral de conectividad, mantenimiento inteligente, fidelización y seguridad para optimizar la operación de las flotas y transformar la experiencia posventa en el país.

En un momento en que el transporte pesado enfrenta mayores desafíos operativos, incremento de costos, exigencias de seguridad y necesidad de digitalización, Teojama Comercial presentó oficialmente “Soporte Total”, una propuesta integral que busca revolucionar la experiencia posventa en Ecuador mediante soluciones tecnológicas, mantenimiento preventivo y programas de acompañamiento para clientes y conductores.

La iniciativa reúne tres grandes pilares estratégicos: Mantenimiento Sin Sorpresas, Teojama Connect 100 y Teojama Tracking, un ecosistema diseñado para brindar prevención, control y soporte total a los propietarios y operadores de camiones Hino.
“Hoy el sector transportista necesita mucho más que un vehículo: requiere respaldo permanente, información en tiempo real y soluciones que permitan anticiparse a los problemas. Con Soporte Total estamos construyendo una nueva relación con nuestros clientes basada en tecnología, confianza y acompañamiento continuo”, Carlos Tapia Gerente nacional de servicio de Teojama Comercial.

Mantenimiento inteligente: estabilidad, ahorro y continuidad operativa

Uno de los componentes más innovadores del programa es Mantenimiento Sin Sorpresas, un plan exclusivo que permite a los clientes mantener costos estables durante la vida útil del vehículo, evitando incrementos inesperados y facilitando la planificación financiera de las operaciones.
La solución responde a problemáticas frecuentes del sector como la incertidumbre en precios, las paradas innecesarias en taller, el abandono de mantenimientos preventivos y la pérdida de confianza en los procesos posventa.

22/05/2026

🔴 informa:
Samsung promueve taller de IA por el Día de las Madres con experiencia práctica de Galaxy AI

• Samsung promovió un taller de Inteligencia Artificial en Ecuador con experiencia hands-on en Smart Centers
• El curso fue abierto al público, con foco en madres de todas las edades e interesados en general en aprender cómo aplicar IA en el día a día
• Los participantes vivieron una experiencia práctica con el nuevo Galaxy A57, conectividad de SmartThings y dispositivos conectados en diferentes escenarios

Samsung Electronics realizó en Ecuador, un taller especial de inteligencia artificial en celebración del Día de las Madres, ofreciendo una experiencia práctica con Galaxy AI en sus Smart Centers. La iniciativa reunió a asistentes interesados en conocer de manera cercana y sencilla cómo aplicar herramientas de Inteligencia Artificial en actividades cotidianas, reforzando el compromiso de la marca con la educación tecnológica y la accesibilidad digital.

La jornada interactiva permitió que los participantes experimentaran de manera práctica diferentes funcionalidades de IA en dispositivos Samsung, aprendiendo cómo utilizarlas para facilitar tareas relacionadas con la comunicación, la organización de la rutina y el entretenimiento. Dirigido principalmente a madres de todas las edades, el taller también estuvo abierto a cualquier persona interesada en descubrir cómo la IA puede integrarse en smartphones y en el ecosistema conectado de la marca.

Durante el encuentro, los asistentes participaron en dinámicas hands-on guiadas por especialistas de Samsung, quienes presentaron demostraciones prácticas basadas en situaciones reales. Entre los principales temas abordados estuvieron:

• Uso de recursos del Galaxy A57 para simplificar tareas del día a día, como escritura, traducción y organización personal
• Aplicación de IA en diferentes dispositivos Samsung, incluyendo smartphones, TVs y electrodomésticos
• Conectividad y automatización mediante SmartThings para crear experiencias integradas
• Optimización de rutinas, comunicación y entretenimiento a través de herramientas de IA personalizadas.

22/05/2026

🔴 informa:
Más de 20.000 accidentes laborales al año en Ecuador reavivan el debate: el trabajo seguro es una responsabilidad compartida

En el marco del mes del trabajo, el debate sobre la seguridad laboral cobra fuerza en Ecuador. Según cifras del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el país registró más de 20.500 accidentes laborales en 2023, evidenciando que los riesgos en el entorno laboral siguen siendo un desafío estructural.

Aún más preocupante es que expertos advierten un alto subregistro, especialmente en sectores con mayor informalidad, lo que sugiere que la magnitud real del problema podría ser significativamente mayor.

En este contexto, el concepto de seguridad laboral evoluciona: ya no se trata únicamente de cumplir normas, sino de construir una cultura compartida de prevención.

Un problema global con impacto local
Los datos de Ecuador se alinean con una tendencia global. Según el informe “Health Trends 2026: Equilibrando el control de costos y la optimización de beneficios” de Mercer Marsh Benefits, los riesgos ocupacionales están entre los principales factores que impactan la salud de los trabajadores a nivel mundial.

A nivel global, cerca de 3 millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades laborales, lo que refleja la urgencia de fortalecer las estrategias de prevención.

“El trabajo seguro no es solo una obligación legal, es una responsabilidad compartida. Las empresas deben implementar políticas de prevención, pero los colaboradores también deben adoptar hábitos seguros y las aseguradoras acompañar con soluciones integrales”, señala Carla Terneus, subgerente comercial de Vida y Asistencia Médica de Tecniseguros.

Nuevos riesgos en el mundo del trabajo
Más allá de los accidentes tradicionales, los riesgos laborales están cambiando. Factores como el teletrabajo, el sedentarismo, la ergonomía deficiente y los riesgos psicosociales están impactando cada vez más la salud de los trabajadores.

22/05/2026

🔴 informa:
Grupo AJE reafirma su compromiso con el talento ecuatoriano, al renovar su alianza estratégica con el luchador de artes marciales mixtas Michael Morales, anuncia la renovación de su alianza en Ecuador, con Michael Morales, uno de los máximos referentes del deporte ecuatoriano y ejemplo de disciplina, esfuerzo y perseverancia. Esta alianza se prolongará hasta el 2027, consolidando así al deportista como la imagen oficial de Dilyte, una de las marcas de hidratantes más importantes del grupo.

Durante el periodo de alianza se prevé que el deportista visite el país para desarrollar encuentros con sus seguidores, amantes de las artes marciales mixtas, consumidores de la marca, y, además, llevar a cabo acciones puntuales con medios de comunicación.

Uno de los principales objetivos de este convenio es destacar la importancia de complementar la práctica deportiva con una hidratación adecuada y responsable, que aporte todos los requerimientos necesarios para la recuperación del cuerpo y la optimización de la energía.

“En Grupo AJE creemos en el potencial, la disciplina y la capacidad de los talentos ecuatorianos para alcanzar grandes metas. Michael es un ejemplo de constancia y superación, valores con los que nos identificamos plenamente”, señaló Rolando Torres, jefe de marketing en Grupo AJE Ecuador categorías gaseosas, jugos ligeros, néctares y sueros.

Por su parte, Michael Morales destacó su compromiso para seguir dejando en alto la bandera ecuatoriana y traer el cinturón de campeón de su categoría (Wélter) al país. Además, el atleta resalta que “el apoyo de las marcas al deporte es parte fundamental al éxito de un deportista.”

Con esta renovación, Grupo AJE Ecuador reafirma su compromiso con el impulso al talento nacional y con el desarrollo de iniciativas que promuevan el deporte y disciplina, a través de figuras que inspiran a las nuevas generaciones y representan al país con orgullo en escenarios internacionales.

17/05/2026

Noticia En Desarrollo 🔴 informa:
El objetivo de esta convocatoria es visibilizar y denunciar públicamente una serie de presuntas vulneraciones de derechos que, según múltiples denuncias y testimonios, estarían afectando a estudiantes y representantes legales dentro de la institución.

Entre los hechos denunciados constan:

• Presuntas agresiones verbales y psicológicas atribuidas a las siguientes autoridades y personal administrativo de la institución: Pabel Alcocer (Gerente), Alexandra Alcocer (Vicerrectora), Priscila Vilatuña, (psicóloga DECE), Salomé Aguirre (Docente de Inglés)
• Intimidación, amenazas y acoso hacia estudiantes que han presentado denuncias formales.
• Presuntas agresiones físicas, verbales y psicológicas hacia la presidenta del Comité de Padres de Familia y estudiantes, hechos que ya constan en denuncias presentadas ante Fiscalía.
• Incumplimiento de medidas de protección y boletas de auxilio emitidas por las autoridades competentes.
• Intervención de la Policía Nacional y DINAPEN ante los hechos reportados.
• Abandono académico por parte de docentes que habrían suspendido actividades en apoyo a directivos involucrados.
• Casos de bullying y vulneración de derechos hacia estudiantes con enfermedades catastróficas y condiciones neuro divergentes, sin la activación de los protocolos correspondientes.
• Presuntas presiones y cobros indebidos relacionados con refuerzos pedagógicos, ferias de emprendimiento y actividades de PPE.

14/05/2026

Gerardo Pérez Jiménez

24/04/2026

23/04/2026

🔴 informa:
La Costa ecuatoriana impulsa una nueva etapa del transporte pesado con Mercedes-Benz camiones y Teojama Comercial

En un momento en que la logística se posiciona como uno de los pilares de la competitividad nacional, la región Costa reafirma su papel como el principal hub del transporte de carga en el país. En este escenario, Teojama Comercial fortalece su presencia con la comercialización de camiones de Mercedes-Benz, consolidando una propuesta basada en eficiencia, tecnología y respaldo operativo.

“La Costa es un eje fundamental para la logística del Ecuador. Nuestro objetivo es acompañar a los clientes con soluciones que realmente impacten su productividad y continuidad operativa”, afirma Javier Trujillo Gerente nacional de vehículos comerciales de la compañía.

Actualmente, esta región representa el 23% de las ventas totales de camiones de la empresa, confirmando su peso estratégico dentro del negocio y su potencial de crecimiento sostenido.

23/04/2026

🔴 informa:
Grupo Ambacar presenta en Cuenca KGM, su nueva marca de SUV híbridos con respaldo global

La industria automotriz ecuatoriana da la bienvenida a KGM (Korean Great Mobility), una nueva marca que llega al país de la mano de Grupo Ambacar. La propuesta introduce tecnología híbrida, diseño moderno y una sólida trayectoria internacional.

Este lanzamiento marca el inicio de una nueva etapa en el segmento SUV, que lidera el mercado automotor ecuatoriano y continúa evolucionando hacia soluciones más eficientes y sostenibles. Según cifras del sector, en 2026 tres de cada diez SUV nuevos vendidos corresponden a versiones híbridas, lo que posiciona a KGM en un momento estratégico, con una propuesta totalmente alineada a esta transformación del mercado.

En Azuay, esta tendencia es aún más evidente: en 2025 las ventas de SUVs híbridos crecieron un 65%, con 475 unidades adicionales, pasando de 721 unidades en 2024 a cerca de 1.200 en 2025. Lejos de ser un fenómeno puntual, este comportamiento confirma un cambio estructural en las preferencias del consumidor. Así, esta dinámica se intensifica en 2026, durante el primer trimestre, el mercado de SUVs híbridos en Azuay registró un crecimiento del 95% frente al mismo periodo de 2025, evidenciando una aceleración sostenida en la adopción de tecnologías más eficientes y sostenibles. Este contexto refuerza la oportunidad para que KGM consolide su posicionamiento y capitalice una demanda en pleno auge.

“KGM representa una evolución natural del mercado hacia tecnologías más eficientes, sin perder la esencia del SUV que valora el consumidor ecuatoriano: capacidad, seguridad, versatilidad y confiabilidad, sin renunciar al diseño, el espacio y la tecnología”, comenta María José Vásconez, Directora de Marketing de Grupo Ambacar. “Esta llegada responde a una demanda clara por soluciones más inteligentes y sostenibles”.

23/04/2026

🔴 informa:
ALTA presenta estudio sobre la transición hacia emisiones netas cero en la aviación de América Latina y el Caribe

En el marco del desafío global de avanzar hacia emisiones netas cero al 2050, la Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA), con el apoyo técnico de ICF como consultor especializado, presenta el estudio Net Zero Aviation in Latin America and the Caribbean: Pathways and Trade-offs (Aviación con cero emisiones netas en América Latina y el Caribe: rutas y compensaciones), que analiza distintas alternativas para avanzar hacia esta meta.

“Existe un compromiso firme de la industria con alcanzar el Net Zero, pero también el reconocimiento de que América Latina y el Caribe enfrenta condiciones estructurales distintas. Por ello, es fundamental analizar con rigor las oportunidades y desafíos de la región para definir una hoja de ruta propia, realista y sostenible en el tiempo, teniendo en cuenta que la aviación no es un lujo, es un motor de desarrollo económico: contribuye con el 3,6 % del PIB y respalda el 2,9 % del empleo en este lado del mundo. Garantizar su crecimiento y sostenibilidad no solo es clave para la industria, sino para la competitividad y la conectividad de nuestros países”, afirma Peter Cerdá, CEO de ALTA.

En este sentido, ALTA realizó el estudio de la mano de ICF International, una firma de consultoría especializada en transporte, aviación sostenible, análisis de datos y estrategias para aerolíneas y turismo. El proceso incluyó revisión de las políticas y metas existentes respecto a las cero emisiones y levantamiento de información país por país, además de visitas técnicas para generar la mayor adquisición de data genuina. Adicionalmente, se adelantaron reuniones con todas las partes interesadas: gobiernos nacionales, direcciones generales de aviación civil, fabricantes de aviones, proveedores, e incluso, stakeholders. Con esta información se hicieron proyecciones y escenarios confiables hacia 2050.

23/04/2026

🔴 informa:
Alivo Renting fortalece la gestión y compensación de la huella de carbono de sus activos en renting con Alivo Zero Alivo Zero permite a las empresas compensar su huella de carbono con impacto ambiental real y verificable.

Cada activo de renting se vincula a iniciativas de conservación en el Chocó Andino y refuerza su propuesta de sostenibilidad a través de Alivo Zero, una solución que permite a las empresas gestionar la compensación de su huella de carbono dentro de su operación de renting, con impacto ambiental real y trazabilidad.

En un entorno donde las compañías enfrentan una presión creciente para cumplir objetivos ESG, Alivo Zero responde a una necesidad clave: avanzar en sostenibilidad de forma concreta, medible y sin complejidad operativa.

A través de este modelo, las empresas pueden convertir su operación diaria en una acción directa de conservación, vinculando sus activos de renting a iniciativas reales en el Chocó Andino, uno de los ecosistemas más biodiversos del Ecuador.

Gestión de la huella de carbono con mayor claridad y respaldo, Alivo Zero permite a las empresas ir más allá de los modelos tradicionales de compensación, ofreciendo mayor visibilidad sobre el impacto generado.

“Alivo Zero es una solución que integra la sostenibilidad al renting de forma simple y efectiva, permitiendo a las empresas gestionar su huella de carbono con mayor claridad, entendiendo qué están compensando y dónde”, afirmó Raúl Navas, Gerente Comercial de Alivo Rentig.

Este enfoque facilita la incorporación de criterios ambientales sin alterar la operación ni requerir cambios en flotas o modelos financieros.

Sostenibilidad integrada, sin fricción operativa Alivo Zero elimina barreras comunes que enfrentan las empresas al implementar iniciativas ambientales:
1. Permite compensar la huella de carbono sin procesos adicionales
2. Genera impacto ambiental real y localizado en Ecuador
3. Ofrece trazabilidad completa y verificable
4. Apoya el cumplimiento de objetivos ESG
5. Mantiene la continuidad operativa sin cambios en flotas ni modelos financieros.