Personaliuudised

Personaliuudised Kui oled professionaalne inimeste inimene, siis oled õiges kohas! 🤝

Personaliuudiseid loevad ja loovad inimesed, kes hoolivad personalitööst. 👥

Siit leiad artiklid, nõuanded ja lood, mis aitavad sul inimesi paremini mõista, juhtida ja toetada. Personaliuudised.ee on koht, kuhu koonduvad tööd ja tööelu puudutavad uudised alates töötajate värbamisest ja motiveerimisest kuni tööõiguse, -tervishoiu ja -ohutuseni välja. Asjalikku ja põnevat lugemismaterjali leiavad si

it nii juhid, personalitöötajad kui ka raamatupidajad – kõik, kelle ampluaasse kuulub töötajate, töökorralduse ja palgaga seonduv.

⚠️ „Ta on meil nii lojaalne ja tubli” ei ole finantsriskide maandamise plaan. Kui palgad, ülekanded, maksete järjekord j...
05/06/2026

⚠️ „Ta on meil nii lojaalne ja tubli” ei ole finantsriskide maandamise plaan.

Kui palgad, ülekanded, maksete järjekord ja raha liikumine on sisuliselt ühe inimese käes, võib juhil tekkida petlik turvatunne – eriti siis, kui inimene on olnud organisatsioonis aastaid ja teda usaldatakse täielikult.

🔍 Liis Laanesaar selgitab, miks personalijuhil tasub koos juhtkonnaga küsida ebamugav, aga vajalik küsimus: kas ettevõttes on kontrollitud süsteem või lihtsalt väga usaldusväärne inimene?

Liis Laanesaar: kui töötaja on lojaalne ja "väga tubli", eeldatakse automaatselt, et ka finantsriskid on kontrolli all – säärane turvatunne võib olla petlik. Ettevõtetes räägitakse palju kasvust, müügist ja efektiivsusest, vähem finantsi ja äri koostööst. Ent just selle koostöö pu...

💬 "Vastupidi levinud arvamusele ei ole kõige kulukam töötaja tippspetsialist ega juhatuse liige oma töötasuga, vaid tööt...
05/06/2026

💬 "Vastupidi levinud arvamusele ei ole kõige kulukam töötaja tippspetsialist ega juhatuse liige oma töötasuga, vaid töötaja, kes istub hommikul kell 9 oma laua taha ja avab arvuti, kuid on tegelikult haige."

💡 Nähtus nimega presenteism ehk näiline kohalolek läheb omanikule maksma kordades rohkem kui töölt puudumine!

Ulla Ilisson: kõige kallim on töötaja, kes haigena koju ei jää. Kui juht keskendub vaid haiguslehtede arvu või nende pikkuse vähendamisele, siis tegeleb ta sümptomiga, mitte äri kasvatamisega, kirjutab Meliva ärikliendi valdkonna juht Ulla Ilisson Äripäevas. Ulla Ilisson, Tervis, tööko...

🤖 Robot ei päästa tootmist, kui pole inimest, kes selle päriselt tööle paneb. ⚙️🔧 Meteci juht Toomas Lepp ütleb otse: vä...
05/06/2026

🤖 Robot ei päästa tootmist, kui pole inimest, kes selle päriselt tööle paneb. ⚙️

🔧 Meteci juht Toomas Lepp ütleb otse: välistööjõud võib anda tööstusele ajutist hingamisruumi, kuid Eesti konkurentsivõime ei sünni lisakäte, vaid inseneride, tehnoloogide ja ettevõtlike juhtide najal. 🧠

🏭 Kui kohapeal napib inimesi, kes oskavad automatiseerida, katsetada, eksida ja lahenduseni jõuda, jääb ka kõige moodsam seade lihtsalt kalliks rauaks.

Toomas Lepp: välistööjõud leevendab tööjõupuudust, aga ei päästa Eesti tööstust. Riigikogu otsus lubada valitud sektoritesse rohkem välistööjõudu peaksid andma tööstusele tööjõuga seotud teemadel leevendust, aga see ei lahenda Eesti tööstuse tegelikku probleemi: kohaliku insene...

📊 Kuidas läheb Eesti tööjõurendi- ja töövahendusfirmadel ajal, mil tööjõuturg on ettevaatlik ja organisatsioonid loevad ...
04/06/2026

📊 Kuidas läheb Eesti tööjõurendi- ja töövahendusfirmadel ajal, mil tööjõuturg on ettevaatlik ja organisatsioonid loevad kulusid üha täpsemalt?

📈 Värskes ülevaates on esitatud 30 tööjõuteenuste ettevõtet, kes kasvatasid enim käivet ja töötajate arvu. TOP annab hea pildi, kus turul liikumine toimub: kes suudab kliente juurde võita, mahtu kasvatada ja tööjõuvajaduse muutustega kaasa minna.

Vaata, millised tööjõufirmad tegid esimeses kvartalis kõige jõulisema kasvu. 👇

Kvartali TOP 30 käibekasvatajad | Kes tööjõufirmadest tõstis enim müüki ja töötajate arvu?. Infopank reastas Eesti tööjõuteenuste firmad esimese kvartali raportis ka selle järgi, kes ettevõtetest enim töötajaid juurde võttis ja ka käivet kasvatas. Tööturg, Renditööjõud, kasv, ...

🤖 Tööandjad ei otsi praegu võimalust inimesi AI-ga asendada, vaid viisi, kuidas töö targemini tehtud saaks.See aga muuda...
04/06/2026

🤖 Tööandjad ei otsi praegu võimalust inimesi AI-ga asendada, vaid viisi, kuidas töö targemini tehtud saaks.

See aga muudab üsna kiiresti seda, keda värbamisel tugevaks kandidaadiks peetakse. Tehniliste oskuste kõrval tõusevad esile kohanemisvõime, otsustusjulgus, suhtlemisoskus ja praktiline probleemilahendus.

Paul-Markus Orav selgitab, miks tehisaru ei pruugi töökohta ära võtta, kuid võib muuta seda, milline töötaja homme väärtuslik on. 👇

AI ei röövi töökohta, kuid muudab hea töötaja mõõdupuud. Tehisaru ei tähenda ettevõtetes praegu massilist koondamislainet, vaid töö ümberkorraldamist. Värbajad näevad, et järjest olulisemaks muutuvad oskused, mida masin töötaja eest ära ei tee. Tehisintellekt, Tehisaru, Tehnoloogi...

👵 Naiste pensionilõhe algab ammu enne pensioniiga.Katrin Laks SEB-st kirjutab, kuidas palgaerinevus, hoolduskoormus ja p...
04/06/2026

👵 Naiste pensionilõhe algab ammu enne pensioniiga.

Katrin Laks SEB-st kirjutab, kuidas palgaerinevus, hoolduskoormus ja pausid tööelus mõjutavad otseselt seda, kui kindlalt naine hilisemas elus toime tuleb.

💸 Paradoks on karm: sageli hoolitsevad naised aastaid teiste turvatunde eest, kuid jäävad ise tulevikus majanduslikult ebakindlamasse olukorda.

Katrin Laks: tänane palgalõhe on homne pensionilõhe. Palgalõhe kandub otse üle pensionilõheks. Nii riik kui inimesed ise saavad siin paljugi ära teha, kirjutab SEB erakliendi kindlustus- ja pensionilahenduste ekspert Katrin Laks Äripäevas. palk, Palgad, Pension, Katrin Laks.

👀 Vaata üle, keda peavad palgatöötajad Eesti atraktiivseimaks tööandjaks ja mida arvavad tudengid!
04/06/2026

👀 Vaata üle, keda peavad palgatöötajad Eesti atraktiivseimaks tööandjaks ja mida arvavad tudengid!

Uuring: Palgatöötajad peavad erasektori mainekaimaks tööandja taas Tallinna Lennujaama. Teist aastat järjest peavad palgatöötajad Eesti atraktiivseimaks tööandjaks Tallinna Lennujaama, tudengite seas on neljandat aastat järjest popim LHV, selgitas välja turu-uuringufirma Emor. personaliju...

🧭 Kriisis ei murdu organisatsioon tavaliselt juhiste puudumise, vaid ebaselguse tõttu.☝ Kui töötajad ei tea, kellelt inf...
03/06/2026

🧭 Kriisis ei murdu organisatsioon tavaliselt juhiste puudumise, vaid ebaselguse tõttu.

☝ Kui töötajad ei tea, kellelt infot saada, millist kanalit uskuda või mida nende roll kriisiolukorras tähendab, kasvab ärevus kiiresti üle segaduseks. Eesti Raudtee personalijuht Merike Jaamul avab, kuidas luua kriisiks valmisolekut nii, et inimesed tunneksid end hoituna, mitte hirmutatuna.

💡 Personalijuhi roll algab ammu enne esimest häireteadet.

Eesti Raudtee personalijuht kriisikorraldusest | Kas töötaja tohib turvakaalutlustel välismaale põgeneda?. Ründedrooni ohuteavitus, elektrikatkestus, küberrünnak, tõrge tarneahelas ... Kas kriisiks valmistumine ja sellest rääkimine peab toimuma enne kriisi või tuleks ärevuse tekitamist t...

☝ Töötajalt oodatakse vastutust, aga kas talle antakse ka õigus otsustada? 💡 Elisa juhatuse liige Karin Kanepi kirjutab,...
03/06/2026

☝ Töötajalt oodatakse vastutust, aga kas talle antakse ka õigus otsustada?

💡 Elisa juhatuse liige Karin Kanepi kirjutab, miks töötaja ei pruugi vastutust vältida sugugi laiskusest või ükskõiksusest. Sageli on põhjus hoopis selles, et juht haarab kontrolli esimese vea peale tagasi, eesmärgid jäävad ebaselgeks või töötaja ideed asendatakse vaikimisi juhi omadega.

Kui juht ei lase otsustada, ei saa töötaja ka vastutada. Töötajatelt oodatakse iseseisvust, initsiatiivi ja vastutuse võtmist, kuid sageli jääb neile tegelik otsustusruum andmata. Kui juht sekkub esimese vea peale, eelistab alati enda lahendust või jätab eesmärgid hägusaks, ei teki tööt...

📊 Kõrgemad palgad kasvasid kiiremini kui madalamad, palgalõhe on muutumas tööandja jaoks senisest nähtavamaks ja tundlik...
03/06/2026

📊 Kõrgemad palgad kasvasid kiiremini kui madalamad, palgalõhe on muutumas tööandja jaoks senisest nähtavamaks ja tundlikumaks teemaks.

Personaliuudised panid värskete palgaandmete põhjal kokku põhjaliku ülevaate, kust saad teada:

👉 millistes piirkondades ja sektorites makstakse Eestis praegu kõrgeimat palka;
👉 kus oli palgakasv kõige kiirem ja kus see jäi keskmisest nõrgemaks;
👉 mida ütlevad ökonomistid palgasurve, inflatsiooni, maksusüsteemi mõju ja lähikuude prognoosi kohta.

📈 See ei ole lihtsalt palgastatistika, vaid tööandjale vajalik taustapilt järgmiste palgaotsuste, eelarvete ja töötajate ootuste mõistmiseks. Loe, mis palgaturul tegelikult toimub!

Värsked palgaandmed näitavad tulukääride süvenemist: kõrgepalgalised kimavad eest ära. Palgakasv jõudis esimeses kvartalis kõigisse maakondadesse, kuid samal ajal oli palgatöötajaid aastatagusega võrreldes 5000 võrra vähem. Värsked palgaandmed koos ökonomistide kommentaaridega näita...

Address

Vana-Lõuna 39/1
Tallinn

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Personaliuudised posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category