Personaliuudised

Personaliuudised Kui oled professionaalne inimeste inimene, siis oled õiges kohas! 🤝

Personaliuudiseid loevad ja loovad inimesed, kes hoolivad personalitööst. 👥

Siit leiad artiklid, nõuanded ja lood, mis aitavad sul inimesi paremini mõista, juhtida ja toetada. Personaliuudised.ee on koht, kuhu koonduvad tööd ja tööelu puudutavad uudised alates töötajate värbamisest ja motiveerimisest kuni tööõiguse, -tervishoiu ja -ohutuseni välja. Asjalikku ja põnevat lugemismaterjali leiavad si

it nii juhid, personalitöötajad kui ka raamatupidajad – kõik, kelle ampluaasse kuulub töötajate, töökorralduse ja palgaga seonduv.

✍️Uus palgadirektiiv nõuab, et tööandja peab töötajale kirjalikult andma infot ka kolleegide keskmiste tasude kohta sugu...
17/12/2025

✍️Uus palgadirektiiv nõuab, et tööandja peab töötajale kirjalikult andma infot ka kolleegide keskmiste tasude kohta sugude lõikes.

Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitab lahti palgadirektiivi peamised uued nõuded ja kohustused. Loe pikemalt artiklist 👇
Heli Raidve Tööõigusabi

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab uuele töötajale ka kolleegide palga avalikustamist. Palgadirektiiv nõuab tööandjatelt senisest selgemat ja läbipaistvamat palgakorraldust. Hiljutisel Personaliuudiste tööõiguse seminaril selgitas tööõiguse ekspert Heli Raidve direktiivi peamisi nõudeid...

💯 Üha selgemaks saab arusaam, et töötajate heaolu on otsene tegur, mis mõjutab ettevõtte tulemuslikkust, innovatsioonivõ...
17/12/2025

💯 Üha selgemaks saab arusaam, et töötajate heaolu on otsene tegur, mis mõjutab ettevõtte tulemuslikkust, innovatsioonivõimet ja kestlikkust.

Personaal- ja rühmatreener Janika Koch-Mäe kohtab üha sagedamini mustrit, kus inimesed püüavad stressi lahendada veel rohkem pingutades ⛔️

Töötajate vaimne vastupidavus on uus konkurentsieelis: stress ei kao rohkem pingutades, vaid lõdvestudes. Tänases töökeskkonnas, kus kiirus, muutused ja pidev kättesaadavus on muutunud uueks normaalsuseks, otsivad nii juhid kui ka personalijuhid vastuseid küsimusele, kuidas hoida inimesi tul...

❓Aga mis toimub tööstussektori palkadega?Vaata üle 10 ametirühma palgamuutused! 👇
17/12/2025

❓Aga mis toimub tööstussektori palkadega?

Vaata üle 10 ametirühma palgamuutused! 👇

Palgaraport | Tööstussektori 10 ametirühma palgad III kvartalis. Tööstusuudised panid kokku põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta kolmandas kvartalis. palk, Palgad.

⚖ Kõige leebem stsenaarium tööandja jaoks on, kui töötaja läheb tööinspektsiooni kaebama, usub Grant Thornton Balticu ju...
17/12/2025

⚖ Kõige leebem stsenaarium tööandja jaoks on, kui töötaja läheb tööinspektsiooni kaebama, usub Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Merli Kesküla.

💡 Loe, kuula ja mõtle kaasa, kuidas tööandja saab lisapingeid vältida.
Stuudios olid Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, firma juhtiv õigusnõustaja Merli Kesküla ja peaasi.ee esindaja, organisatsioonide partner Marja Leisk 👇

Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju. Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad. vaimne tervis...

Kas palgatõus teeb töötaja päriselt õnnelikumaks? 💶🤔Uuringud näitavad, et sageli vaid korraks – rahastress jääb alles ja...
16/12/2025

Kas palgatõus teeb töötaja päriselt õnnelikumaks? 💶🤔

Uuringud näitavad, et sageli vaid korraks – rahastress jääb alles ja motivatsioon langeb tagasi.

😟 Kuidas rahamured mõjutavad töötulemust ja vaimset tervist?
🔁 Miks suurem palk ei pruugi tähendada suuremat heaolu?
🧠 Kuidas saavad teadmised ja rahatarkus aidata töötajal rahulikumalt töötada?

Pensionitarkuse nõunik Marin Vallikivi kirjutab, miks töötaja toetamine rahateadlikkuses võib viia rahastressist tööõnneni, ilma et kõik taanduks vaid palganumbrile.

Kuidas aidata töötajad rahastressist tööõnneni?. Sageli arvatakse, et palgatõus on parim viis töötajaid motiveerida. Uuringud näitavad, et palgatõus tõstab rahulolu kiiresti, kuid selle mõju kestab tihti vaid mõne kuu. Pension, Raha, Marin Vallikivi, SOTSIAALMINISTEERIUM TRAS.

Kas Tööinspektsioon võib ettevõttesse tulla ilma ette hoiatamata? ⚠️Jah, ja selleks on kindlad põhjused. Etteteatamata k...
16/12/2025

Kas Tööinspektsioon võib ettevõttesse tulla ilma ette hoiatamata? ⚠️

Jah, ja selleks on kindlad põhjused. Etteteatamata kontroll ei ole juhuslik ega pahatahtlik, vaid aitab hinnata, milline on töökeskkond tegelikult.

🛠️ Millal tehakse etteteatamata kontrolle?
📄 Mida tööinspektor sellisel juhul kontrollib?
⚖️ Miks ei teata kõiki ettevõtteid ette?

Selgitame, millistel juhtudel on etteteatamata kontroll põhjendatud ja mida tööandja peaks teadma.

Miks tööinspektsioon tuli kontrollima ette teatamata?. Kõik Tööinspektsiooni kontrollid ei toimu etteteatamisega ning see tekitab tööandjates sageli küsimusi ja ärevust. Etteteatamata kontrolli eesmärk on saada tegelik ülevaade töökeskkonnast ja töökorraldusest ning hinnata, kas nõud...

Kui hakata inimestesse panustama alles siis, kui nad on juba läbi põlenud, on mäng sisuliselt läbi. 🔥Recruitment Thursda...
16/12/2025

Kui hakata inimestesse panustama alles siis, kui nad on juba läbi põlenud, on mäng sisuliselt läbi. 🔥

Recruitment Thursday töötoas kõlas selge sõnum: tulemuslikkus ja heaolu ei ole vastandid – need on sama süsteemi kaks poolt.

⚡ Miks sõltub kuni 80% tulemuslikkusest inimeste energiast, mitte töötundidest?
🧠 Kuidas juhtida stressi ja energiat nii, et see ei kurnaks?
🏢 Miks on töökeskkond ja kultuur strateegiline investeering, mitte kulu?

Juhtimise fookus liigub heaolult püsivale sooritusele ja see eeldab süsteemset lähenemist, mitte loosungeid.

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja. Kuigi ligi 80% ettevõtte tulemuslikkusest sõltub inimeste energia tasemest, juhitakse tööelu endiselt nagu masinaparki – mõõtes tunde, mitte jõudlust. organisatsioonikultuur, Koolitamine, tööandja bränding...

Kas palgakasv võib lõpuks hinnatõusust ette jõuda? 💶📉 Ökonomistide hinnangul annab aeglustuv inflatsioon Eestis sellele ...
16/12/2025

Kas palgakasv võib lõpuks hinnatõusust ette jõuda? 💶📉 Ökonomistide hinnangul annab aeglustuv inflatsioon Eestis sellele võimaluse, kuid tööturu pilt pole kõikjal ühesugune.

📊 Kus piirkondades on palgakasvul rohkem ruumi?
🏙️ Miks koonduvad kõrgemad palgad Tallinna ja Tartusse?
⚖️ Kes jäävad majanduse taastumisest kõrvale?

Värsked analüüsid näitavad, et üldine paranemine ei tähenda veel võrdseid võimalusi kõigile.

Palgakasv võib hinnatõusust ette jõuda, tööturu võitjad ja kaotajad jagunevad piirkonniti. Ökonomistide hinnangul loob aeglustuv inflatsioon Eestis eeldused, et palgakasv hakkab taas inimeste ostujõudu parandama. Samal ajal süvenevad regionaalsed erinevused tööturul ja palkades, mis tähe...

🎄💶 Kas jõulupreemia tuleb või ei? Värske uuring näitab, et Eestis loodab rahalist lisatasu saada vaid iga viies töötaja ...
15/12/2025

🎄💶 Kas jõulupreemia tuleb või ei?
Värske uuring näitab, et Eestis loodab rahalist lisatasu saada vaid iga viies töötaja – vähem kui Lätis ja Leedus. Samas on eestlaste soovitav preemia suurus Balti riikide võrdluses kõige kõrgem.

• 🎁 Kui paljud loodavad 13. palka?
• 💸 Kui suur preemia tundub töötajatele ootuspärane?
• 🤝 Miks on pühadetraditsioonid rahast olulisemad?

Tunnustus loeb – isegi siis, kui rahaootus on tagasihoidlikum.

Eesti töötajad ootavad jõulupreemiat harvem, kuid soovivad suuremat summat. Värske uuring näitab, et Eestis on töötajate rahalise preemia ootus sel aastal kõige madalam kogu Baltikumis, vaid 20% vastajatest peab lisatasu tõenäoliseks. Preemia, Karl Oder.

🚴‍♂️ Platvormitöö ei ole Eestis alati teadlik karjäärivalik, vaid sageli viis ots otsaga kokku tulla. ⏱️ Kes töötab iseg...
15/12/2025

🚴‍♂️ Platvormitöö ei ole Eestis alati teadlik karjäärivalik, vaid sageli viis ots otsaga kokku tulla.

⏱️ Kes töötab isegi 70–100 tundi nädalas?
⚖️ Miks süveneb tööturu polariseerumine?
📉 Kellele pakub platvormitöö paindlikkust ja kellele ebakindlust?

Uuring joonistab välja tööturu varjupoole, mis vajab nii tööandjate kui poliitikakujundajate tähelepanu.

Platvormitöö kui ellujäämisstrateegia: paljud töötavad üle 50 tunni nädalas ilma sotsiaalkaitseta. Arenguseire Keskus toob uues lühiraportis välja, et platvormitöö on Eestis paljude inimeste jaoks toimetulekustrateegia, mitte teadlik karjäärivalik. Paljud platvormitöö tegijad tööta...

⚖ Riigikogu on heaks kiitnud hulga töösuhteid mõjutavaid muudatusi, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja m...
15/12/2025

⚖ Riigikogu on heaks kiitnud hulga töösuhteid mõjutavaid muudatusi, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja muudavad töö tegemist puudutavate kokkulepete sisu.

💡 Grant Thorntoni õigusnõustaja Merli Kesküla tutvustab uuendusi, mis tööandjat ja töötajat enim mõjutavad.

Uued tuuled tööõiguses | TLS muutub samm-sammult: mida tuleks teada juba täna?. Riigikogu on heaks kiitnud hulga töösuhteid mõjutavaid muudatusi, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja muudavad töö tegemist puudutavate kokkulepete sisu. tööõigus, Töötaja tervis, hüvitise...

Address

Vana-Lõuna 39/1
Tallinn

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Personaliuudised posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category