Your Brand Up Studio

19/12/2025

Eile käisin podcasti uue osa salvestusel, et rääkida tänulikkusest persoonibrändingu kontekstis.

Persoonibränd ei tähenda ainult nähtavust, selget sõnumit ja julgust ennast esile tuua. See on veelgi rohkem seotud meie väärtuste ja hoiakutega.

Miks on tänulikkus persoonibrändingu seisukohast oluline?
• Tänulikkus loob usaldust. Inimesed tajuvad kiiresti, kas su fookus on ainult sul endal või ka teistel.
• Tänulikkus muudab suhted sügavamaks. Ja tugev persoonibränd ei sünni monoloogist, vaid dialoogist.
• Tänulikkus suurendab mõju. Kõige veenvamad ei ole need, kes kõige valjemini räägivad, vaid need, kes teisi märkavad ja oskavad tunnustada.
• Tänulikkus jätab jälje ja loob tähenduse.

Podcastis rääkisime ka sellest, et tänulikkus ei tähenda enese pisendamist ega liigset tagasihoidlikkust. See tähendab teadlikkust ning vastutuse võtmist.

Aitäh kutsumast, Tänulikkuse podcast. 🙏😊

18/12/2025

„Kirglikult tööandjabrändingust“ uues osas on külas Tiina Saar-Veelmaa – psühholoog, tööõnne uurija ja HappyMe asutaja.

Tiina Saar-Veelmaa on üks neist inimestest, kes ei räägi töörõõmust kui loosungist, vaid kui süsteemist, mida saab uurida, mõõta ja teadlikult kujundada. Ta on üle 20 aasta tegutsenud psühholoogi, psühhoterapeudi ja karjäärinõustajana ning viimased 15 aastat süvitsi tööõnne ja tähendusrikka tööelu teemadega.

Selles episoodis räägime:
– mida tööõnn tegelikult tähendab ja miks see ei ole sama, mis mugavus, hüved või „hea vibe“;
– miks töörõõm algab tähendusest, mitte tasuta kohvist ja üritustest;
– kuidas väärtuskonfliktid ja nähtamatud pinged viivad läbipõlemise ja töötüdimuseni;
– miks inimesed ei lahku töölt, vaid juhtimisest, keskkonnast või mõtte kadumisest;
– kuidas mõõta tööõnne nii, et see annaks päriselt sisendi muutusteks;
– millised on esimesed märgid, et inimese tööõnn on langemas, isegi kui ta ise seda veel sõnastada ei oska;
– kuidas tööülesanded jagunevad häirivaks tööks, heaks tööks ja suurepäraseks tööks – ning miks just viimane on töörõõmu võti;
– kus jookseb tööandja vastutus ja kus algab töötaja vastutus oma heaolu eest;
– miks juhid ei pea olema „tundejuhtijad“, vaid ruumi loojad;
– kuidas tööõnn mõjutab otseselt tööandja brändi, pühendumust ja maine levikut.

Lingid taas kommentaarides!

🎧Mõnusat kuulamist!

12/12/2025

Mida kinkida jõuluks neile, kellel on kõik juba olemas?
ee lehel nüüd kingivalikus:
🎅Persoonibrändingu ja chatGPT 50 päeva väljakutse
🎅Persoonibrändi audit ja konsultataioon
🎅Persoonibrändi veebiakadeemia

Lingid kommentaarides! 🎁

11/12/2025

11/12/2025

Mina olen suure osa oma elust üks suur jänes olnud.🐇 Siin üks lugu sellest, kuidas ma lõpuks ka lusikatäie lõvikonservi proovisin.🦁

“Persoonibrändingu õpiampsude“ uues osas räägime psühholoog-nõustaja ja traumaterapeut Moonika Kukke-Tiimaniga erinevatest avalikkuse ees olemisega kaasnevatest hirmudest ja ärevusest ning tööriistadest, mis aitavad neid ületada.

Selles episoodis räägime:
– miks hirmud tekivad ja miks mõni neist on toetav, teine aga halvav;
– milline on hirmu ja ärevuse tegelik mehhanism ning miks aju otsib ohtu ka siis, kui ohtu pole;
– kuidas kujuneb negatiivne minapilt ja miks just see pärsib enim nähtavust, esinemisjulgust ning persoonibrändi kujundamist;
– millised lapsepõlvekogemused võivad täiskasvanueas esile kutsuda avaliku esinemise või jagamise hirmu;
– miks vältimine tundub küll leevendav, ent süvendab hirmu veelgi;
– kuidas kasutada eksponeerimist, kohalolu, hingamist ja mõttehügieeni, et hirmudest samm-sammult läbi minna;
– kuidas õppida eristama: kas hirm on tänase reaalsuse signaal… või mineviku vari;
– kuidas ennast nähtavamaks saamisel toetada – eriti siis, kui persoonibrändi ehitamine tekitab ebakindlust;
– millal piisab iseseisvast tööst ja millal on tark kaasata spetsialist, et mitte üksi pusida.
- kuidas oma lapsi telle teemaga juba noorest peast toetada.

Lingid taas kommentaarides. Mõnusat kuulamist! 🎧

05/12/2025

Üks vahva neljapäev Pipedrive’is. 🤩

04/12/2025

🦄Tööõnn ei ole mingi müstiline ükssarvik, mis vahel õnneks kontorist läbi jookseb. See on päris inimestest, päris vestlustest ja päris valikutest kujunenud kultuur.

Meie värskes „Kirglikult tööandja brändingust“ episoodis on külas Maris Kärner Helmesest – inimene, kes räägib tööõnnest nii ausalt, et tahaks poole jutu pealt märkmiku välja võtta ja märkmeid teha.

Maris jagab:
▫️kuidas läbipõlemine viis ta tööõnne valemi leidmiseni;
▫️miks tööõnnega tegelenine pole lihtsalt üks järjekordne „pehme teema“, vaid äristrateegia;
▫️kuidas väikesed tiimid, autonoomia ja tugevad väärtused loovad kultuuri, kus inimesed ei käi lihtsalt kohal – vaid panustavad;
▫️ja miks igaüks meist tahab olla oluline.

🎙️See episood on mõnus segu aususest, kogemusest ja praktilistest mõtetest, mida igal juhil, HR-il või lihtsalt inimesel oleks kasulik kuulda.

Kui tööõnn, töörõõm ja inimlik juhtimine on teemad, mis kõnetavad – siis on see osa just sinu jaoks.

Lingid taas kommentaarides - mõnusat kuulamist! 🎧

03/12/2025

Täna käisin Riigi Infosüsteemi Ametis rääkimas, kuidas teadlikult kujundatud persoonibränd saab tugevdada nii erialast mainet kui ka organisatsiooni kuvandit tervikuna

Kui tehnoloogia ja küberturvalisus on oma olemuselt spetsiifiline ja tavakodaniku jaoks üsna keeruline valdkond, siis inimlik ja selge kommunikatsioon on see, mis aitab lihtsamini mõista, miks see töö on oluline ning kui palju spetsialistid sellesse iga päev panustavad.

Selge sõnum eeldab nii lihtsustamist kui mõtestamist. Mida arusaadavam on töö eesmärk ja mõju, seda lihtsam on usaldada otsuseid, mida tehakse. Selgus ja lihtsus on mõlemad väga mõjusad tööriistad.

02/12/2025

Täna käisin PARE tööotsijate klubis rääkimas sellest, kuidas luua persoonibränd, mis töötab sinu kasuks.

Rääkisime ausalt ja praktiliselt sellest, kuidas oma tugevused enda kasuks tööle panna — mitte nii, et sa jätaksid endast ideaalse mulje, vaid nii, et inimesed saaksid aru, kes sa päriselt oled ja mida sinult oodata. Selgelt, konkreetselt ja meeldejäävalt.

Esimene mulje sünnib päisefotost, headline’ist ja esimestest kolmest lausest, mida sa enda kohta kirja paned või kuidas sa ennast tutvustad. Võta neist maksimum.

Persoonibränd ei ole sinu roll või ametinimetus, see on kombo sinu energiast, tugevustest, kirest, väärtustest ja MIKSist. Ning persoonibränding on sinu teadlik otsus näidata just seda osa iseendast, mis aitab sul õigeid inimesi kõnetada. Neid, kellega ka sul endal vahva koos oleks töötada. Ehk nagu öeldakse - your vibe attracts your tribe! ⚡️

01/12/2025

Eelmisel nädalal olin virtuaalselt külas Next Level kogukonnal. Rääkisime persoonibrändingust, nähtavusest ja sellest, kuidas enda ja oma ettevõtte brändi teadlikult kujundada.

💭Siin mõned mõtted, millel konkreetsemalt peatusime:

1. Nähtavus = Võimalused
Kui sinust mitte midagi ei teata, et saa sulle keegi ka erinevaid võimalusi pakkuda.

2. Sinu tugevused on su supervõimed.
Ja ka needsamad veidrused, mis sa arvasid, et peaks peitma.

3. Bränd ei ole ainult logo vaid lubadus.
Iga kord, kui räägid, jagad või esined, annad oma auditooriumile signaali. Mõtle väga selgelt läbi, mis see peaks olema.

4. Autentsus müüb – perfektsus hirmutab.
Inimesed tahavad näha päris inimesi päris mõtetega.

5. Järjepidevus on kõige alus.
Bränding on maraton, mitte sprint. Võid vabalt joosta vahepeal ka sörki või jalutada, peaasi, et seisma ei jää.

27/11/2025

🎯Tahad teada parimaid nippe, kuidas end Instagramis nähtavaks teha?

🎧Uues „Persoonibrändingu õpiampsude“ podcasti episoodis vestleme just sel teemal särava Katriin Mangusega, kes on Eesti esimene Instagrami mentor, Next Leveli kogukonna looja ning ettevõtja.

Me räägime ausalt sellest, mida tähendab olla nähtav praegu – ajal, mil igaüks võib teha riili… aga väga vähesed teevad seda hästi.
Ajal, mil paljud räägivad „algoritmist“, aga tegelik takistus on nende enda peas.
Ajal, mil brändid ei kasva ilu pärast, vaid isiksuse, julguse ja tähenduse pärast.

💭Katriin jagab episoodis:

– kuidas päriselt Instagramis läbi lüüa;
– miks sind ei päästa ükski „nipp“, kui sul pole julgust olla sina ise;
– millised on need kolm kõige suuremat viga, mida inimesed Instagramis teevad (ja kuidas end neist välja aidata);
– miks sisu pole kunagi liiga isiklik, kui see on strateegiliselt aus;
– millised formaadid praegu Eestis kõige kiiremini kasvama hakkavad – ja miks.

Räägime ka sellest, miks mõne inimese riil läheb viraalseks, kui ta lihtsalt laulab autos,
mõne teise oma aga mitte.

Kui sa tahad päriselt kasvatada oma nähtavust Instagramis, siis see episood on just sinu jaoks.

🎙️ Spotify ja SoundCloudi lingid kommentaarides.

26/11/2025

Ägedate .ee saadikutega. Aitäh, et kutsusite persoonibrändingu töötuba täna tegema. 🤩🙏