Referent - Работа и услуги в Эстонии

Referent - Работа и услуги в Эстонии Объявления о работе и услугах.

БЕСПЛАТНО заберем и вывезем стиральные машины, электро- и газовые плиты.Снимем и вывезем чугунные ванны, порежем и друго...
19/12/2025

БЕСПЛАТНО заберем и вывезем стиральные машины, электро- и газовые плиты.
Снимем и вывезем чугунные ванны, порежем и другой металлолом.
А за определенную оплату вывезем мусор, старую мебель и осуществим другие перевозки.
Звоните! Телефон 5547714

19/12/2025

🕵 Когда Инспекция труда начинает производство о проступке? 🚨

☝ Наша цель – обеспечить, чтобы каждый человек возвращался с работы домой здоровым.

😎 Большинство выявленных на рабочем месте нарушений удаётся решить сразу же: мы обращаем внимание, объясняем и помогаем найти быстрое решение.
Но если нарушение создаёт реальную угрозу жизни или здоровью работника, мы начинаем производство о проступке (väärteomenetlus). Речь идёт о ситуациях, которые могут привести к серьёзным последствиям, а не о мелком нарушении.

Инспекторы особенно внимательны, если видят:
🔹 работу на высоте без защиты от падения;
🔹 использование опасных рабочих инструментов без защитных кожухов;
🔹 серьёзное нарушение режима рабочего времени и времени отдыха;
🔹 работу на опасных строительных лесах;
🔹 работу в глубоких и обрушивающихся траншеях, где нет необходимых укреплений и не обеспечена безопасность работников.
________________________________________
Как выглядит производство по делу о проступке? 📑

Мы выясняем все обстоятельства, опрашиваем участников, осматриваем проблемные места и, как правило, останавливаем опасную работу до тех пор, пока безопасность не будет обеспечена.
Штраф может быть назначен как ответственному лицу, так и предприятию.

Размер штрафов:
🔹 для физического лица – до 2400 €
🔹 для юридического лица – до 32 000 €
________________________________________
Мы не начинаем производство о проступке из-за каждого мелкого нарушения.
Но если под угрозой чья-то жизнь или здоровье, мы обязаны реагировать строже. 👷‍♀️

Скупаем автомобили АБСОЛЮТНО в любом состоянии‼Снимаем по лицензии с учёта. Таллинн и близлежащие округи. Тел. 58238310
19/12/2025

Скупаем автомобили АБСОЛЮТНО в любом состоянии‼
Снимаем по лицензии с учёта.
Таллинн и близлежащие округи.
Тел. 58238310

18/12/2025

🤔 МОГУ ЛИ Я УВОЛИТЬСЯ «ОДНИМ ДНЕМ», НАХОДЯСЬ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ?

Да, вы можете уйти «со дня», но это чревато последствиями.🙄Речь идет о несоблюдении срока предуведомления.

🛑 Согласно статье 86 части 1 Закона о трудовом договоре и работник, и работодатель могут расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, с уведомлением не менее чем за 15 календарных дней. Если одна из сторон трудовых отношений предупреждает об отказе за меньший срок, чем предусмотрено законом или оговорено в коллективном договоре, то другая сторона имеет право требовать компенсацию в размере средней заработной платы за каждый рабочий день, который приходился на срок предуведомления (т.е. условно говоря – заработную плату за две недели).

☝️ То же правило касается и тех, кто хотел бы уволиться «со дня» после окончания испытательного срока. Срок предуведомления в этой ситуации – 30 дней.

🤗 На этой странице мы юридически подковываем всех желающих знать свои права, так что подписывайтесь!😚

16/12/2025

🚨 Почему Инспекция труда приходит с проверкой без предупреждения?

Работодатель спрашивает:
- Инспектор труда пришла в мою компанию с проверкой без предварительного уведомления. Но я слышал, что другие работодатели часто знают о проверке заранее. Почему мою фирму проверили без предупреждения?

Потому что иногда только так можно увидеть реальную рабочую среду, а не временно «прилизанную» перед инспекцией.

Проверка без предупреждения — это форма надзорного производства Инспекции труда, при которой инспектор не уведомляет работодателя о визите заранее. Во время проверки работодатель обязан предоставить инспектору все необходимые документы и данные, чтобы оценить условия труда и соблюдение требований по охране труда.

Когда делают внезапные проверки?

🔹 получено сообщение или жалоба о возможном нарушении на предприятии (например, рабочее оборудование не соответствует требованиям, нарушаются требования к рабочему времени и времени отдыха, работникам не предоставляются средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям, несовершеннолетние выполняют работу, которая им запрещена, например, контактируют с алкоголем);
🔹произошёл несчастный случай на производстве, особенно серьёзный или со смертельным исходом;
🔹сфера деятельности относится к категории высокого риска, например, строительство, металлообработка, деревообработка;
🔹повторяющиеся нарушения были выявлены в ходе предыдущих проверок, устранение которых необходимо проверить;
🔹поведение работодателя указывает на возможные нарушения, например, работодатель не предоставляет необходимые документы.

Что проверяют?

✔️ Безопасность и оборудование
✔️ Рабочее время и время отдыха
✔️ Наличие и правильность трудовых договоров
✔️ Средства защиты
✔️ Условия работы несовершеннолетних

☝️Внезапная проверка помогает инспектору понять, как всё работает на самом деле, а не только в день визита.

Address

Tallinn

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Referent - Работа и услуги в Эстонии posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Referent - Работа и услуги в Эстонии:

Share