محامي وليد عطية امين

محامي وليد عطية امين محامي حر لدي جميع المحاكم المصرية

(القانون يجب ان يكون مثل الموت الذي لا يستثني احد)📜

📜⚖️“الملكية بوضع اليد ومضي المدة وعلاقتها بعقود الإيجار القديم في ضوء نصوص القانون المدني المصري”---✍️ الموضوع القانونيأ...
13/09/2025

📜⚖️“الملكية بوضع اليد ومضي المدة وعلاقتها بعقود الإيجار القديم في ضوء نصوص القانون المدني المصري”

---

✍️ الموضوع القانوني

أولاً: تمهيد

قضية الإيجار القديم في مصر ما زالت مثار جدل بين الملاك والمستأجرين، خصوصًا بعد تصريحات بعض الروابط التي اعتبرت أن “95% من عقارات الإيجار القديم مبنية على أملاك دولة، وأن المستأجرين أصبحوا ملاكًا بوضع اليد ومضي المدة”.
وهنا يثور التساؤل: هل مجرد وضع اليد والإقامة الطويلة تكسب المستأجرين حق الملكية؟

---

ثانيًا: تعريف وضع اليد والتقادم المكسب

🔹 وضع اليد هو حيازة فعلية لعقار أو حق عيني بنية التملك.
🔹 التقادم المكسب هو مرور فترة زمنية على هذه الحيازة المستقرة (15 سنة عادة) بحيث تترتب عليها الملكية طبقًا للقانون.

📌 النص القانوني:

المادة (968) من القانون المدني:

> "من حاز منقولاً أو عقاراً دون أن يكون مالكًا له، واستمرت حيازته دون انقطاع مدة خمس عشرة سنة، كسب ملكيته."

المادة (969) مدني:

> "إذا وقعت الحيازة بنية التملك وكانت هادئة علنية مستمرة غير غامضة ولا مشوبة بإكراه، فإنها تكون سببًا لاكتساب الملكية."

---

ثالثًا: الاستثناء على أملاك الدولة

🔴 المشرع وضع قيدًا صارمًا على فكرة التقادم المكسب بالنسبة للأملاك العامة أو الخاصة للدولة.

📌 النص القانوني:

المادة (970) مدني بعد تعديلها بالقانون رقم 147 لسنة 1957 ثم بالقانون رقم 55 لسنة 1970:

> "لا يجوز تملك الأموال الخاصة المملوكة للدولة أو الأشخاص الاعتبارية العامة بالتقادم."

✔️ وبالتالي: أي عقار مقام على أرض مملوكة للدولة – سواء أملاك عامة أو خاصة – لا يجوز كسب ملكيته بوضع اليد مهما طالت المدة.

---

رابعًا: المستأجر وعقد الإيجار القديم

عقد الإيجار هو اعتراف صريح من المستأجر بملكية المؤجر للعقار، وبالتالي:

وجود عقد الإيجار ينفي نية التملك.

لا يجوز للمستأجر أن يتحول إلى مالك بالتقادم لأنه دخل العقار بعقد إيجار وليس بصفته واضع يد بنية التملك.

📌 أحكام محكمة النقض استقرت على أن:

“عقد الإيجار يعد مانعًا من كسب الملكية بالتقادم، إذ يشكل إقرارًا من المستأجر بملكية المؤجر، ولا يتوافر معه شرط نية التملك.”

---

خامسًا: أثر تصريحات روابط المستأجرين

ادعاء أن المستأجرين ملاك “بوضع اليد ومضي المدة” لا سند له من القانون.

إذا لم يكن للمالك سند مسجل، فهذا لا يسقط حقه في الملكية طالما يمكنه إثباتها بأي طريق من طرق الإثبات.

أما إذا كان العقار ملكًا للدولة، فلا يمكن للمستأجر أو واضع اليد اكتساب الملكية بالتقادم.

---

سادسًا: الرؤية القانونية

1. المستأجر في الإيجار القديم يتمتع بحق الانتفاع بالعقار، وليس له صفة الملكية.

2. لا يكتسب المستأجر ملكية العين المؤجرة مهما طالت مدة إقامته.

3. التقادم المكسب لا ينطبق على عقود الإيجار ولا على أملاك الدولة.

4. أي محاولة للادعاء بملكية المستأجر للعقار استنادًا لمجرد طول مدة الإيجار، تعتبر مخالفة صريحة للقانون المدني المصري ولنصوص محكمة النقض المستقرة.

---

سابعًا: الخاتمة

يخلص مما سبق أن المستأجرين بعقود الإيجار القديم لا يمكن اعتبارهم ملاكًا، لا بوضع اليد ولا بمضي المدة، لأن وجود العقد ينفي نية التملك، وأملاك الدولة محمية من أي ادعاء بالملكية بالتقادم.
وعليه، فإن الحل الحقيقي لقضية الإيجار القديم يظل تشريعيًا وتنظيميًا، وليس بالادعاءات التي لا تستند إلى نصوص أو أحكام قضائية.

---

✒️ إعداد:
الأستاذ/ وليد عطية أمين
المحامي بالاستئناف العالي ومجلس الدولة
📍 العنوان: قليوبية – طوخ – أمام المحكمة – شارع صلاح الدين – مكتب كفر الجمال
📞 للتواصل: 01229020123 – 01022036702 (واتساب)

🖋⚖️🇪🇬العقوبات والجزاءات في قانون تنظيم مياه الشرب والصرف الصحيأولاً: الطبيعة القانونية للعقوباتالقانون لم يكتفِ بتنظيم إ...
03/09/2025

🖋⚖️🇪🇬العقوبات والجزاءات في قانون تنظيم مياه الشرب والصرف الصحي

أولاً: الطبيعة القانونية للعقوبات

القانون لم يكتفِ بتنظيم إدارة المرفق، بل وضع منظومة صارمة من العقوبات والجزاءات لضمان عدم العبث بمصادر المياه أو شبكات الصرف الصحي، باعتبارها مرفقًا عامًا لا غنى عنه يرتبط مباشرةً بحياة المواطنين وصحتهم

ثانياً: العقوبات الجنائية

1- جرائم الاعتداء على الشبكات والمرافق

يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تقل عن 100 ألف جنيه ولا تزيد على مليون جنيه كل من:

أتلف عمدًا أو خرب أو عطل شبكات المياه أو الصرف الصحي.

استولى بغير حق على المياه بطريقة غير مشروعة (مثل التوصيلات العشوائية).

تسبب في تلويث المياه أو تعطيل محطات المعالجة.

2- جرائم التوصيل غير المشروع

يعاقب بغرامة من 20 ألف إلى 200 ألف جنيه كل من قام بعمل توصيلات مياه أو صرف صحي بدون ترخيص من الجهة المختصة، مع إلزامه برد الشيء إلى أصله على نفقته الخاصة.

3- جرائم الإلقاء غير المشروع

يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن 6 أشهر وبغرامة لا تقل عن 50 ألف جنيه ولا تزيد على 500 ألف جنيه كل من ألقى مخلفات أو مواد ضارة أو كيماويات أو صرف صناعي في شبكات المياه أو الصرف الصحي دون تصريح.

ثالثاً: الجزاءات الإدارية

إلى جانب العقوبات الجنائية، خوّل القانون للجهات التنظيمية توقيع جزاءات إدارية، منها:

وقف الترخيص مؤقتًا لمقدمي الخدمة المخالفين للمعايير.

سحب الترخيص نهائيًا في حالة تكرار المخالفة أو الإضرار الجسيم بالصحة العامة.

إلزام المخالف بدفع تعويضات مالية عن الأضرار الناجمة عن فعله، لصالح الدولة أو الأفراد المتضررين.

رابعاً: الطبيعة الردعية للعقوبات

يتضح أن المشرع اتجه إلى تغليظ العقوبات لتكون رادعة، خاصة في ظل خطورة الجرائم المتعلقة بالمياه والصرف الصحي التي قد تؤدي إلى:

تهديد الصحة العامة وانتشار الأوبئة.

إهدار الموارد المائية للدولة.

تكبيد الموازنة العامة خسائر فادحة.

خامساً: الخاتمة

بإضافة هذه العقوبات، يظهر أن القانون رقم 172 لسنة 2025 لم يقتصر على تنظيم المرفق فقط، بل أنشأ نظامًا قانونيًا متكاملًا يجمع بين التنظيم الإداري والردع الجنائي والمساءلة المالية، بما يضمن حماية واحدة من أهم الثروات القومية وهي المياه.

✍️ إعداد/ المحامي وليد عطية أمين
محامٍ بالاستئناف العالي ومجلس الدولة
العنوان: قليوبية – طوخ – أمام المحكمة – شارع صلاح الدين – مكتب كفر الجمال
📞 01229020123 – 01022036702 (واتساب)

🇪🇬⚖️قراءة قانونية في تصديق الرئيس السيسي على قانوني تنظيم مياه الشرب وتعديل أوضاع أعضاء المهن الطبية⬅️أولاً: الإطار الدس...
03/09/2025

🇪🇬⚖️قراءة قانونية في تصديق الرئيس السيسي على قانوني تنظيم مياه الشرب وتعديل أوضاع أعضاء المهن الطبية

⬅️أولاً: الإطار الدستوري للتصديق

وفقًا للمادة (123) من الدستور المصري، يختص رئيس الجمهورية بالتصديق على القوانين التي يقرها مجلس النواب ونشرها في الجريدة الرسمية حتى تدخل حيز النفاذ. وبتاريخ 3 سبتمبر 2025 صدّق الرئيس عبد الفتاح السيسي على:

1. القانون رقم 172 لسنة 2025 بشأن تنظيم مرفق مياه الشرب والصرف الصحي.

2. القانون رقم 173 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 14 لسنة 2014 بشأن تنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية، وكذا تعديل بعض أحكام القانون رقم 118 لسنة 2015.

وبهذا يكون القانونان قد اكتسبا الصفة الإلزامية بعد نشرهما في الجريدة الرسمية.

⬅️ثانياً: القانون رقم 172 لسنة 2025 (تنظيم مرفق مياه الشرب والصرف الصحي)

1- الهدف التشريعي:

وضع إطار قانوني حديث لإدارة وتشغيل مرفق المياه والصرف الصحي.

تعزيز كفاءة المرفق وضمان استدامة الخدمات.

فتح الباب أمام مشاركة القطاع الخاص في الاستثمار لتخفيف الأعباء عن الموازنة العامة.

2- أبرز المواد:

المادة (1): تؤكد أن مرفق مياه الشرب والصرف الصحي مرفق عام قومي ذو طبيعة خدمية لا غنى عنها.

المادة (5): تنص على أن للجهات المختصة الحق في التعاقد مع شركات عامة أو خاصة لإدارة وتشغيل محطات المياه والصرف.

المادة (10): تُلزم مقدمي الخدمة بالالتزام بالمعايير البيئية والصحية المعتمدة.

المادة (15): تمنح الجهاز التنظيمي الحق في مراقبة الأداء وتوقيع الجزاءات الإدارية على المخالفين.

3- الأثر العملي:

تحسين جودة المياه والخدمات.

تقليل الفاقد المائي.

ضمان عدالة توزيع المياه خصوصًا في القرى والمناطق النائية.

جذب الاستثمارات الخاصة بما يتماشى مع سياسة الدولة في التوسع في الشراكات بين القطاعين العام والخاص.

⬅️ثالثاً: القانون رقم 173 لسنة 2025 (تعديل أوضاع أعضاء المهن الطبية)

1- الخلفية:

صدر القانون رقم 14 لسنة 2014 لينظم شؤون أعضاء المهن الطبية غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، ثم جاء القانون رقم 118 لسنة 2015 ليمد بعض المزايا للعاملين بالمستشفيات الجامعية. ومع مرور الوقت ظهرت الحاجة لتوسيع نطاق الحماية القانونية والمزايا المالية.

2- أهم التعديلات:

المادة (2) المعدلة: مدّ نطاق سريان أحكام القانون 14/2014 ليشمل العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات.

المادة (5) المعدلة: تحسين نظم الحوافز والمكافآت للعاملين بالقطاع الصحي غير المخاطبين بقوانين خاصة.

المادة (9): إضافة آلية جديدة للتدريب المستمر والبعثات الطبية لتحسين الكفاءة المهنية.

3- الأثر العملي:

تحسين أوضاع الأطباء وأعضاء المهن الطبية ماليًا ووظيفيًا.

تقليل الفجوة بين أطباء وزارة الصحة ونظرائهم بالمستشفيات الجامعية.

رفع كفاءة المنظومة الصحية ككل، بما يحقق مبدأ العدالة الوظيفية.

⬅️رابعاً: الرؤية القانونية

القانونان ينسجمان مع استراتيجية الدولة 2030 في مجالي الصحة والبنية التحتية.

من الناحية الدستورية، يحقق قانون المهن الطبية مبدأ المساواة المنصوص عليه في المادة (53) من الدستور.

أما قانون المياه فيعكس التزام الدولة بمقتضى المادة (79) من الدستور، التي تكفل حق كل مواطن في الحصول على مياه نظيفة وصرف صحي آمن.

⬅️خامساً: الخاتمة

إن تصديق الرئيس على هذين القانونين يمثل خطوة تشريعية مهمة، حيث يعالج القانون الأول أحد أهم المرافق الحيوية وهو مرفق المياه والصرف الصحي، بينما يضمن القانون الثاني تحسين أوضاع الكوادر الطبية التي تمثل العمود الفقري للقطاع الصحي. وبذلك فإن التشريعين يشكلان نقلة نوعية نحو تحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين الخدمات الأساسية للمواطن المصري.

✍️ إعداد/ المحامي وليد عطية أمين
محامٍ بالاستئناف العالي ومجلس الدولة
العنوان: قليوبية – طوخ – أمام المحكمة – شارع صلاح الدين – مكتب كفر الجمال
📞 01229020123 – 01022036702 (واتساب)

⚖️🇪🇬 أبرز التعديلات وأهم النصوص القانونية لقانون العمل 20251. تثبيت العمالة المؤقتة وحظر الفصل التعسفيالمادة (4 مكررًا):...
01/09/2025

⚖️🇪🇬 أبرز التعديلات وأهم النصوص القانونية لقانون العمل 2025

1. تثبيت العمالة المؤقتة وحظر الفصل التعسفي

المادة (4 مكررًا):

"يلتزم صاحب العمل بتحويل عقد العمل المؤقت إلى عقد غير محدد المدة إذا استمر العامل في خدمة المنشأة لمدة أربع سنوات متصلة، ويُعد إنهاء العقد في غير الحالات الواردة بالمادة (69) من هذا القانون فصلاً تعسفيًا يوجب التعويض."

الأثر القانوني: هذه المادة تمنع الفصل غير المبرر، وتلزم أصحاب العمل بتثبيت العمالة المستقرة، مما يحقق الأمان الوظيفي.

2. الحد الأدنى للأجور وآلية المراجعة

المادة (34):

> "لا يجوز أن يقل أجر العامل عن الحد الأدنى للأجور الذي يصدر بقرار من المجلس القومي للأجور، ويتم مراجعته كل عامين على الأكثر، مع مراعاة معدلات التضخم ومتوسط الأسعار."

3. الإجازات السنوية والعارضة

المادة (47):

"للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل سبع سنوات متصلة الحق في إجازة سنوية مدتها ثلاثون يومًا، بخلاف العطلات الرسمية."

المادة (49):

"تُمنح للعامل إجازة أبوة مدتها سبعة أيام بأجر كامل عند ولادة طفل له، وذلك لمرة واحدة كل عام."

4. حماية المرأة العاملة

المادة (91):

"للعاملة التي أمضت عشرة أشهر متصلة في خدمة صاحب العمل الحق في إجازة وضع مدتها أربعة أشهر بأجر كامل، تشمل الشهرين السابقين على الوضع والشهرين التاليين له."

المادة (93):

"تلتزم المنشأة التي تستخدم خمسين عاملة فأكثر بإنشاء دار حضانة لرعاية أطفال العاملات بها."

5. العمل المرن والعمل عن بُعد

المادة (120 مكررًا):

"يجوز لصاحب العمل والعامل الاتفاق على نظام العمل المرن أو العمل عن بُعد، مع ضمان كافة الحقوق المقررة للعامل بما في ذلك التأمينات الاجتماعية والصحية."

6. تسوية النزاعات العمالية إلكترونيًا

المادة (160):

"تنشأ منصة إلكترونية لتلقي الشكاوى العمالية وتسويتها وديًا خلال ثلاثين يومًا، قبل اللجوء للقضاء، وتعد هذه التسوية ملزمة حال قبولها من الطرفين."

7. العقوبات

المادة (248):

"يعاقب بغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائتي ألف جنيه كل صاحب عمل يخالف أحكام المواد المتعلقة بتثبيت العمالة المؤقتة أو الحد الأدنى للأجور."

⚖️🇪🇬التعديلات الجديدة في قانون العمل المصري 2025: قراءة قانونية شاملةشهد سوق العمل المصري طفرة تشريعية كبرى مع صدور قانو...
01/09/2025

⚖️🇪🇬التعديلات الجديدة في قانون العمل المصري 2025: قراءة قانونية شاملة

شهد سوق العمل المصري طفرة تشريعية كبرى مع صدور قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، الذي تم نشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 3 مايو 2025، ليبدأ تطبيقه رسميًا اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، بينما يتم تفعيل إنشاء المحاكم العمالية المتخصصة للنظر في المنازعات بداية من 1 أكتوبر 2025. هذا القانون جاء ليواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية وليحقق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مع توفير بيئة عمل أكثر أمانًا واستقرارًا.

⬅️أولاً: فلسفة القانون الجديد

القانون الجديد جاء لمعالجة الثغرات التي شهدها القانون السابق، وعلى رأسها مشكلة الفصل التعسفي، وحماية حقوق العمال، وضمان التوافق مع أشكال العمل الحديثة، مثل العمل المرن والعمل عن بُعد. كما أولى اهتمامًا خاصًا بفئة المرأة وذوي الإعاقة، بالإضافة إلى وضع آليات واضحة لتسوية المنازعات العمالية.

⬅️ثانياً: أبرز التعديلات الجوهرية في القانون

1- إلغاء الفصل التعسفي واستبعاد “استمارة 6”

من أهم ملامح القانون الجديد إلغاء ما كان يعرف بـ“استمارة 6” التي كانت وسيلة للفصل التعسفي، وأكد المشرّع أنه لا يجوز إنهاء علاقة العمل إلا وفقًا للإجراءات القانونية وبحكم قضائي، مما يحمي العامل من أي تعسف محتمل من صاحب العمل.

2- صرف المستحقات خلال 7 أيام من انتهاء العلاقة

ألزم القانون أصحاب الأعمال بصرف جميع المستحقات للعامل خلال مدة لا تتجاوز 7 أيام من تاريخ انتهاء علاقة العمل، بما في ذلك الأجور، المكافآت، وأي مستحقات مالية أخرى، وإلا اعتُبر صاحب العمل مخالفًا للقانون ويتعرض للجزاءات.

3- تنظيم عقود العمل والاعتراف بأشكال العمل الحديثة

جعل القانون العقد غير محدد المدة هو الأصل، وفي حالة العقود محددة المدة، إذا استمر العمل بعد انتهائها دون تجديد صريح، فإن العقد يتحول تلقائيًا إلى غير محدد المدة.
كما اعترف القانون لأول مرة بأشكال العمل الحديثة، مثل العمل المرن، العمل عن بُعد، والعمل عبر المنصات الإلكترونية، بما يتناسب مع تطورات سوق العمل العالمي.

4- توسيع نطاق الإجازات وزيادة مدتها

القانون الجديد منح العمال حقوقًا غير مسبوقة في مجال الإجازات، حيث نص على:

الإجازة السنوية:

15 يومًا في العام الأول.

21 يومًا في العام الثاني.

30 يومًا بعد 10 سنوات خدمة أو عند بلوغ سن الخمسين.

45 يومًا لذوي الهمم.

الإجازة المرضية: 3 أشهر بأجر كامل، ثم 6 أشهر بنسبة 85%، ثم 3 أشهر بنسبة 75% في المنشآت الصناعية.

إجازة الأمومة: زادت لتصل إلى 4 أشهر مدفوعة الأجر وتُمنح ثلاث مرات طوال فترة الخدمة، مع حظر إنهاء الخدمة أثناء هذه الفترة.

إجازة الأبوة: يوم واحد مدفوع الأجر لكل طفل، حتى ثلاث مرات.

إجازة الحج: شهر مدفوع الأجر لمرة واحدة بعد 5 سنوات خدمة.

إجازة عارضة: 7 أيام سنويًا للحالات الطارئة.

5- ساعات العمل والراحة

حدد القانون ساعات العمل بحد أقصى 48 ساعة أسبوعيًا، مع فترات راحة لا تقل عن ساعة، ويُحظر تشغيل النساء ليلاً إلا في حالات معينة، كما وضع قيودًا على تشغيل الأطفال بحد أقصى 6 ساعات يوميًا، ومنع تشغيلهم في الأعمال الخطرة.

6- الأجور والزيادات السنوية

ألزم القانون أصحاب الأعمال بالالتزام بالحد الأدنى للأجور، وتطبيق الزيادة السنوية الدورية بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، مع حظر احتجاز الأجر أو خصمه دون سند قانوني.

7- المحاكم العمالية المتخصصة وآليات التسوية

استحدث القانون إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل في المنازعات بسرعة، بحيث تبدأ عملها في 1 أكتوبر 2025. كما ألزم أصحاب الأعمال والعمال باللجوء إلى التسوية الودية والتحكيم قبل رفع الدعوى، لتقليل النزاعات المطولة.

8- حماية المرأة والطفل وذوي الإعاقة

حظر القانون التمييز في الأجور أو الترقية على أساس الجنس أو الإعاقة، ومنح المرأة العاملة حقوقًا موسعة في الإجازات والحماية من الفصل أثناء الحمل، وألزم المنشآت بتوفير بيئة آمنة لذوي الهمم، مع فرض عقوبات على المخالفين.

9- تنظيم العمالة الأجنبية

ألزم القانون أصحاب الأعمال بالحصول على تصاريح لتشغيل العمالة الأجنبية، مع وضع نسبة لا تتجاوز 10% من إجمالي العمالة، إلا في الحالات التي تتطلب خبرات خاصة.

10- التدريب والتأهيل المهني

خفض القانون نسبة مساهمة أصحاب الأعمال في صندوق التدريب إلى 0.25% من الأجور، مع إلزام الشركات بتدريب العمال، وفي حالة ترك العامل العمل قبل فترة محددة بعد التدريب، يحق لصاحب العمل استرداد تكاليف التدريب.

⬅️ثالثاً: موعد التطبيق وآثاره على سوق العمل

3 مايو 2025: نشر القانون في الجريدة الرسمية.

1 سبتمبر 2025: بدء التطبيق الفعلي لكل التعديلات.

1 أكتوبر 2025: بدء عمل المحاكم العمالية.

القانون الجديد سيؤدي إلى تحسين بيئة العمل في مصر بشكل كبير، من خلال الحد من الفصل التعسفي، وزيادة الأمان الوظيفي، وتحقيق العدالة بين العمال وأصحاب الأعمال، كما سيواكب متطلبات الاقتصاد الرقمي من خلال الاعتراف بالعمل المرن والعمل عن بُعد.

الخاتمة

قانون العمل الجديد لعام 2025 ليس مجرد تعديل تشريعي تقليدي، بل هو خطوة نحو عصر حديث من الحقوق العمالية، يضمن المساواة، ويكافح التمييز، ويمنح العمال استقرارًا وظيفيًا طالما حلموا به، وفي الوقت نفسه يحقق التوازن مع متطلبات أصحاب الأعمال.

الأستاذ وليد عطية أمين
المحامي بالاستئناف العالي ومجلس الدولة
قليوبية – طوخ – أمام المحكمة – شارع صلاح الدين – مكتب كفر الجمال
📞 01229020123 – 01022036702 (واتساب)

اللهم إن هذا يوم ميلادي فحمدا كثيرا لك أن أحييتني ووهبتني الصحة، ولك الحمد على كل نعمك، وأن أجريت على لساني الدعاء، فأحم...
01/09/2025

اللهم إن هذا يوم ميلادي فحمدا كثيرا لك أن أحييتني ووهبتني الصحة، ولك الحمد على كل نعمك، وأن أجريت على لساني الدعاء، فأحمدك وأشكرك وأتوسل إليك أن اغفر لي، واحفظني بما تحفظ به عبادك الصالحين.
اللهم في يوم ميلادي هذا أبقني على العهد ما حييت، فأعيش بلا إله إلا الله وأموت عليها، أنت الرحمن فارحمني، ووفقني لترك ذكرى في الدنيا يُدعى لي بها حتى يوم نلقاك

24/08/2025

📜⚖️ملف القضية: «التابلت» و«كوكو آند إس» — القصة الكاملة والتكييف القانوني

⬅️أولًا: الخلفية والوقائع (من البداية)

بداية الخيط: وزارة التربية والتعليم اكتشفت أثناء الجرد فقدان حوالي 1100–1179 جهاز تابلت من مخزن التطوير التكنولوجي بالمدينة التعليمية في 6 أكتوبر. التحقيقات اتكلمت عن موظف/عامل بالوزارة ضمن المتهمين الرئيسيين في واقعة الاستيلاء من داخل المخزن.

ظهور الأجهزة في السوق: جزء من الأجهزة اتباع في محال وأماكن مختلفة بينها سلسلة «كوكو آند إس» وتجار في شارع عبدالعزيز، وتم الربط بواسطة أرقام السيريال المطابقة لأجهزة الوزارة.

تطورات ضد مالك السلسلة (كيرلس حشمت): صدَر حكم غيابي بالمشدد 15 سنة عليه ضمن آخرين، ثم أُلقي القبض عليه/سلم نفسه لدى عودته لمصر، ونُفِّذ بحقه حكم حضوري بالمشدد 10 سنوات في قضية بيع/التصرف في أجهزة متحصلة من سرقة تخص جهة حكومية.

⬅️ثانيًا: أحدث التطورات حتى تاريخه

القبض والتنفيذ: تم توقيف كيرلس حشمت في المطار عند عودته لتنفيذ الحكم، وفق تقارير صحفية متعددة.

وضع الحكم الآن: الإعلام المحلي يؤكد عقوبة السجن المشدد 10 سنوات حضوريًا بحقه، بعد الحكم الغيابي الأسبق (15 سنة). توجد تغطيات صحفية تشير إلى أن الحكم الحالي نتيجة إعادة الإجراءات/استئناف وانتهى إلى 10 سنوات. (تفاصيل الدرجات الإجرائية الدقيقة قد تختلف من تقرير لآخر، لكن الثابت حاليًا هو «10 سنوات حضوريًا»).

ملاحظة مهمة: بما إننا بنتكلم عن واقعة قيد التنفيذ القضائي، فـ أي طعن جديد قد يُغيِّر المشهد لاحقًا، لكن حتى 24 أغسطس 2025 الصورة المستقرة إعلاميًا: 10 سنوات.

⬅️ثالثًا: المتهمون والأدوار كما تعكسها التغطيات

موظف/عامل بالوزارة: متهم رئيسي بالاستيلاء على المال العام من داخل المخزن (اختلاس/سرقة من جهة حكومية).

تجّار وموزعون (منهم كيرلس حشمت و/أو آخرون): شراء/حيازة/تصريف أجهزة مسروقة مملوكة لوزارة التعليم مع العلم أو ما يفيد العلم بكونها متحصلة من جريمة.

⬅️رابعًا: التكييف القانوني والاتهامات المحتملة

1) جرائم موظفي الدولة على المال العام (بالنسبة للموظف/العامل)

الاختلاس والاستيلاء على المال العام (المواد 112 وما بعدها من قانون العقوبات): عقوبتها السجن المشدد، وتغلظ في أحوال معينة.

2) بالنسبة للتجار/المتعاملين مع الأجهزة المسروقة

إخفاء أشياء مسروقة أو متحصلة من جناية/جنحة مع العلم بذلك (المادة 44 مكرر عقوبات): الأصل حبس مع الشغل حتى سنتين، لكن إذا كان المُخفِي يعلم أنها متحصلة من جريمة عقوبتها أشد، تُوقَّع عليه عقوبتها (قاعدة إحالة خطيرة). ده يفسّر ليه بنشوف أحكام مغلَّظة في وقائع متعلقة بمال عام مسروق.

الاشتراك بطريق الاتفاق أو المساعدة (مبادئ عامة في الاشتراك الجنائي): من يَثبُت اشتراكه في الجريمة الأصلية تسري عليه عقوبتها. (قاعدة عامة بالقانون المصري).

3) الدليل على «العِلم»

محكمة النقض قررت إن ركن العلم في جريمة إخفاء المسروقات يجوز استظهاره من ظروف الدعوى وملابساتها وليس لازم اعتراف مباشر: فروق الأسعار غير المألوفة، المصدر غير المعتاد، مسح السيريال، سرعة التصريف… إلخ.

خامسًا: الأحكام والجزاءات التي ظهرت في التغطيات

حكم غيابي سابق: 15 سنة مشدد على كيرلس حشمت ضمن مجموعة من المتهمين.

الحكم الحضوري الأحدث: 10 سنوات مشدد على كيرلس حشمت بعد توقيفه/تسليم نفسه. كما أُشير إلى أحكام متفاوتة على متهمين آخرين (منها أحكام مشددة على موظفين عامين وعقوبات أخرى على تجّار).

⬅️سادسًا: دفوع ودعاوى البراءة المتداولة إعلاميًا

كيرلس حشمت ظهر إعلاميًا ينفي «السرقة»، ويقول إنه تاجر اشترى بضاعة وتوقف عن بيعها فور معرفة الإشكال، وطلب من العملاء إرجاع ما بيع، ويدّعي وقوعه ضحية نصب من المورد. هذه أقوال دفاعية إعلامية وليست فصلًا قضائيًا.

⬅️سابعًا: الرؤية القانونية — بقلم/ المحامي وليد عطية أمين

1. جوهر القضية قانونًا: نحن لسنا فقط أمام «بيع أجهزة بسعر مغري»، بل أمام مالٍ عامٍ مسروق. وده ينقل القضية من مجرد «حيازة مسروقات» لعالم آخر أشدّ، لأن التصرف في أشياء مملوكة للدولة والمعرفة أو التوافر الظاهر للعلم بكونها متحصلة من جريمة يُرتّب تشديدًا يصل لحد توقيع العقوبة المقررة للجريمة الأشد نفسها (م/44 مكرر).

2. هل يكفي القول “أنا تاجر بحسن نية”؟

حسن النية دفعٌ مشروع، لكن محكمة النقض رسخت إن العلم قد يُستفاد من ملابسات قوية (سعر بخس/سيريال ممسوح/كميات حكومية/مسار توريد غير مألوف…). فإذا اقتنعت المحكمة بقرائن العلم، يسقط أثر دفع حسن النية.

3. مركز الموظف العام: إذا ثبُت أن الاستيلاء كان من داخل مخازن الوزارة بواسطة موظف/تابع، فده يُكيَّف اختلاس مال عام (م/112)، وهي جريمة ذات عقوبة مغلظة. وبالتالي التاجر الذي يعلم بطبيعة المصدر قد تنسحب عليه عقوبة الأشد بنص 44 مكرر.

4. سبب منطق تشديد الحكم إلى 10 سنوات: من وجهة نظر قانونية، الوصول لعقوبة مشددة للتاجر يعني أن المحكمة لم تعتبره مجرد مُخفي مسروقات بحسن نية، بل أثبتت علمًا و/أو اشتراكًا يبرر مجازاته بعقوبة أشد متناسبة مع المصدر «المال العام» وجسامة الجريمة. (التحليل يستند إلى القاعدة التشريعية، مع اعتماد الوقائع المنشورة).

5. فرص الطعن: أي حكم حضوري مشدد يظل قابلاً لطرق الطعن المقررة قانونًا وفق مواعيدها وضوابطها الإجرائية. لكن لا يُعوَّل على التصريحات الإعلامية وحدها لقلب الحكم؛ لا بد من دفوع فنية (بطلان إجراءات، انعدام ركن العلم، انقطاع صلة بالواقعة، فوات بيانات يقينية على السيريال… إلخ) مع مستندات وشهود. (تقرير عام).

⬅️ثامنًا: توصيات عملية (لو أُسند لنا الدفاع)

فحص فني محايد لقوائم السيريال وربطها بمحاضر الجرد، وتاريخ دخول/خروج الأجهزة من المخزن، ومسار التوريد حتى نقطة البيع.

إثبات مسارات الشراء: فواتير شراء أولية من المورد، بيانات التحويلات البنكية، وأي مراسلات تُظهر أن السعر/المصدر لم يكونا مريبين وقت التعاقد.

هدم قرينة العلم: بخبير سوق يثبت أن السعر لم يكن بخسًا على نحوٍ يثير الشبهة، وأن العلامات الحكومية (إن وجدت) لم تكن ظاهرة.

إثبات ردّ الأجهزة/الإبلاغ: أي محاضر تسليم أو حملات استرجاع منشورة قبل الضبط تعزّز الدفع بحسن النية.

⬅️خلاصة سريعة

الواقعة تدور حول سرقة تابلت مملوك لوزارة التعليم وخروجها للسوق.

كيرلس حشمت يواجه الآن حكمًا حضوريًا بالمشدد 10 سنوات بعد حكم غيابي سابق بـ15 سنة، مع استمرار حديثه إعلاميًا عن حسن النية. الوضع القانوني الراهن: الحكم المشدد قائم ما لم يُنقَض بطرق الطعن.

إعداد وقراءة قانونية
الأستاذ/ وليد عطية أمين — محامٍ بالاستئناف العالي ومجلس الدولة.
العنوان: قليوبية – طوخ – أمام المحكمة – شارع صلاح الدين – مكتب كفر الجمال.
ت: 01229020123 — 01022036702 (واتساب).

24/08/2025

السؤال : ما حكم الشرع فيمن يصلي الفرض فقط دون السنة؟
الإجابة: المطلوب من المسلم أن يحافظ على الصلاة محافظة تامة، فيصلي الفرائض والسنن وإن التقصير في النافلة قد يؤدي إلى التقصير في الفريضة.
والنوافل بمثابة سياج للفرائض فإذا حصل نقص في الفرائض أكمل من النوافل، وخاصة أن كثيراً من المصلين لا يعطون الصلاة المفروضة حقها فلا يتمونها.
فإذا حصل نقص في صلاة الفريضة فإن النقص يكمل من النوافل، فلذا على المسلم أن يحافظ على النوافل، وقد ورد في الحديث عن حريث بن قبيصة قال: قدمت المدينة فقلت: اللهم يسر لي جليساً صالحاً قال: فجلست إلى أبي هريرة، فقلت: إني سألت الله أن يرزقني جليساً صالحاً، فحدثني بحديث سمعته من رسول الله صلى الله عليه وسلم لعل الله أن ينفعني به؟ فقال: سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: “إن أول ما يحاسب به العبد يوم القيامة من عمله صلاته فإن صلحت فقد أفلح وأنجح وإن فسدت فقد خاب وخسر فإن انتقص من فريضته شيء قال الرب تبارك وتعالى: انظروا هل لعبدي من تطوع؟ فيكمل بها ما انتقص من الفريضة ثم يكون سائر عمله على ذلك” (رواه الترمذي وحسنه ورواه أحمد وأبو داود والنسائي وابن ماجة وغيرهم وهو حديث صحيح في صحيح سنن الترمذي 1/130)
وجاء في رواية أخرى عن تميم الداري رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: “أول ما يحاسب به العبد يوم القيامة صلاته فإن أكملها كتبت له نافلة فإن لم يكن أكملها يقول الله سبحانه لملائكته انظروا هل تجدون لعبدي من تطوع؟ فأكملوا بها ما ضيع من فريضته ثم تؤخذ الأعمال على حسب ذلك” (رواه أحمد وأبو داود وابن ماجة وهو حديث صحيح في صحيح سنن ابن ماجة 1/241).
عدد السنن الرواتب:
عَنْ عَنْبَسَةَ بْنِ أَبِي سُفْيَانَ عَنْ أُمِّ حَبِيبَةَ قَالَتْ قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: « مَنْ صَلَّى فِي يَوْمٍ وَلَيْلَةٍ ثِنْتَيْ عَشْرَةَ رَكْعَةً بُنِيَ لَهُ بَيْتٌ فِي الْجَنَّةِ أَرْبَعًا قَبْلَ الظُّهْرِ وَرَكْعَتَيْنِ بَعْدَهَا وَرَكْعَتَيْنِ بَعْدَ الْمَغْرِبِ وَرَكْعَتَيْنِ بَعْدَ الْعِشَاءِ وَرَكْعَتَيْنِ قَبْلَ صَلَاةِ الْفَجْرِ».
ولا إثم على الإنسان الذي يصلي الفرائض ولا يصلي السنن، ولكن يستحب للإنسان أن يواظب وأن يكثر من السنن لفضلها، وهذا لأن السنن تجبر منها الصلوات الناقصة.
اذا أتممت القراءة شارك بذكر سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

19/08/2025

⚖️📜قضية مقتل الدكتورة بان زياد طارق: بين رواية الانتحار وحقائق الجريمة

تحولت وفاة الطبيبة النفسية العراقية بان زياد طارق في البصرة يوم 4 أغسطس 2025 إلى واحدة من أكثر القضايا إثارة للرأي العام، بعدما تضاربت الروايات بين ما إذا كانت وفاتها انتحارًا أم جريمة قتل مُحكمة.

خلفية الضحية

الدكتورة بان كانت طبيبة نفسية شابة، ناشطة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، معروفة بتقديمها النصائح النفسية، واهتمامها بقضايا الأطفال والأسرة. هذا الحضور الإيجابي جعل خبر وفاتها صادمًا ومثيرًا للشكوك.

مسرح الجريمة

عُثر على الدكتورة بان جثة داخل منزل عائلتها في مدينة البصرة.

تبين أن كاميرات المراقبة المنزلية قد عُطلت عمدًا قبل الحادث وأثناءه وبعده، وهو ما أثبتته الأدلة الفنية، مما يدل على تدخل بشري.

الغرفة التي وُجدت بها الجثة جرى تنظيفها بشكل ملحوظ قبل وصول الأجهزة الأمنية، كما جرى تنظيف الحمام مما أضاع بعض الأدلة الجنائية.

الأسرة تأخرت في الإبلاغ عن الحادثة، ما أثار مزيدًا من علامات الاستفهام.

زُعم أن الطبيبة كتبت عبارة "أريد الله" بدمها على الحائط، بخط يصل سمكه إلى 3 سم، وهو ما اعتبره خبراء الطب العدلي مستحيلًا في حالة فقدان كمية كبيرة من الدم بسبب نزيف حاد.

الإصابات والتقرير الطبي الشرعي

التقرير الصادر عن الطب العدلي كشف تفاصيل دقيقة تتعارض مع رواية الانتحار:

1. آثار خنق واضحة حول الرقبة والوجه.

2. جروح طولية غائرة في اليدين (اليمنى واليسرى) وصل بعضها إلى العظم، بطول يقارب 9 سم وعرض 7 سم، وهي جروح غير معتادة في حالات الانتحار التي غالبًا تكون عبر قطع أفقي للمعصم.

3. كدمات قوية على الساقين، تشير إلى مقاومة وعراك.

4. وجود شعر في راحتي اليدين، وهو ما يرجح إمساكها بالجاني أو محاولتها الدفاع عن نفسها.

5. الدماء في مكان الحادث لم تتناسب مع كمية النزيف المتوقعة من تلك الجروح.

الملابسات المشبوهة

تعطيل كاميرات المراقبة يضع شبهة قوية حول تدخل متعمد لطمس الحقيقة.

تنظيف مكان الحادث قبل وصول الشرطة يخالف أي سلوك طبيعي لذوي الضحية.

التأخر في الإبلاغ ساعد على ضياع وقت ثمين كان يمكن خلاله توثيق الأدلة الجنائية.

الادعاء بأنها تركت "رسالة دموية" على الحائط اعتُبر من قبل خبراء الطب العدلي أمرًا غير منطقي بسبب حالتها الصحية وقت النزيف.

موقف الشارع وردود الفعل

القضية فجّرت غضبًا شعبيًا واسعًا في العراق، حيث انطلقت هاشتاغات مثل و** **، وتحوّلت الوفاة إلى قضية رأي عام. خرجت مسيرات في البصرة وبغداد ومدن أخرى للمطالبة بكشف الحقيقة ومعاقبة الجناة.

التطورات القانونية

تم استدعاء شقيق الطبيبة والتحقيق معه وسط شبهات بتورطه، وهو الآن قيد التحقيق من قبل الأجهزة الأمنية.

وزير الداخلية أمر بتشكيل لجنة تحقيق مركزية من بغداد لمراجعة القضية وضمان عدم التلاعب بالأدلة.

محكمة تحقيق البصرة الثالثة سجلت إفادات المدعين بالحق الشخصي وأمرت بتوقيف أحد المشتبه بهم، بانتظار نتائج الطب العدلي النهائية.

القضاء الأعلى تلقى تقارير من رئاسة محكمة استئناف البصرة تفيد بأن الوفاة قد تُسجل "انتحارًا"، لكن هذا الرأي قوبل برفض واسع من الشارع والحقوقيين.

التوصيف القانوني

وفق المعطيات:

وجود آثار خنق، جروح طولية غير اعتيادية، كدمات، وتعطيل كاميرات المراقبة → كلها أدلة قوية على أن الحادثة جريمة قتل عمد مع سبق الإصرار والترصد، تنطبق عليها أحكام المادة 406 من قانون العقوبات العراقي التي تعاقب القاتل عمدًا بالإعدام أو السجن المؤبد.

في حال ثبوت تورط أحد الأقارب أو أفراد الأسرة، فإن العقوبة لا تسقط، بل تُشدد باعتبار أن الجريمة وقعت في إطار علاقة أسرية قائمة على الثقة.

الادعاء بالانتحار يدخل في نطاق محاولة تضليل العدالة ويمثل جريمة مستقلة وفق أحكام التستر الجنائي.

الخلاصة

قضية الدكتورة بان لم تعد مجرد واقعة جنائية، بل تحولت إلى مرآة لمعركة مجتمعية ضد محاولات التستر على جرائم العنف ضد المرأة. التقارير الطبية والجنائية أظهرت بوضوح أن وفاتها لا يمكن اعتبارها انتحارًا، بل جريمة قتل مركبة أُعدّت لها ظروفها، في محاولة لإخفاء الحقيقة.

وبينما يستمر القضاء العراقي في تحقيقاته، يبقى الشارع في حالة ترقب وغضب، مطالبًا بكشف الجناة الحقيقيين ومحاكمتهم، حتى لا تتحول دماء بان إلى رقم جديد في سجل العنف الأسري والجرائم المسكوت عنها.

⚖️📜قراءة قانونية شاملة في تعديلات قانون الأسرة الجديد 2025أولًا: مقدمةشهد عام 2025 واحدًا من أهم التغييرات التشريعية في ...
18/08/2025

⚖️📜قراءة قانونية شاملة في تعديلات قانون الأسرة الجديد 2025

أولًا: مقدمة

شهد عام 2025 واحدًا من أهم التغييرات التشريعية في مصر، حيث عكفت الحكومة والبرلمان على مناقشة وإقرار مشروع قانون الأسرة الجديد، الذي يُعد بمثابة نقلة نوعية في التشريع المصري المنظم للعلاقات الأسرية، إذ يضم أكثر من 355 مادة تنظم شؤون الزواج والطلاق والحضانة والنفقة والرؤية، بالإضافة إلى الأحكام المتعلقة بولاية المال وولاية النفس.
القانون لا يخص المسلمين فقط، بل تمت صياغة أكثر من 60 مادة موحدة لتشمل المسلمين والمسيحيين في مسائل إجرائية وتنظيمية، مع الحفاظ على خصوصية كل طائفة في مسائل الأحوال الشخصية الجوهرية.

ثانيًا: الحضانة والوصاية

أكثر المواد التي أثارت جدلًا وتفاعلًا هي المتعلقة بالحضانة والوصاية:

تم تعديل ترتيب الحضانة بحيث أصبحت الأم أولًا ثم الأب مباشرة، بعدما كان الأب في المرتبة السادسة عشرة بالقانون القديم.

تم تحديد سن الحضانة بـ 15 عامًا للصبي، بينما تستمر حضانة الفتاة حتى الزواج، مع ترك سلطة تقديرية للقاضي لمراعاة مصلحة الطفل.

أعطى القانون للأم الوصاية الكاملة بعد وفاة الأب، سواء من حيث القرارات التعليمية أو الصحية أو المالية الخاصة بالأبناء، وهو أمر كان في السابق مثار نزاع أمام القضاء.

ثالثًا: الرؤية والاستضافة

من أبرز التعديلات إدخال نظام الاستضافة بجانب الرؤية التقليدية، بما يكفل حق غير الحاضن (غالبًا الأب) في قضاء وقت مناسب مع أطفاله.

نص القانون على أن مدة الاستضافة تكون محدودة بعدد ساعات وأيام معينة، وقد اشترط أن لا تقل سن الطفل عن 5 سنوات وأن يكون مكان الاستضافة آمنًا.

كما نص على الرؤية الإلكترونية (عبر وسائل الاتصال الحديثة) خصوصًا في حالات سفر الأب أو الأم للخارج.

وضع القانون عقوبات واضحة في حال الامتناع عن تنفيذ أحكام الرؤية أو الاستضافة، تصل إلى الغرامة والحبس، بل وسقوط الحق في الاستضافة في بعض الحالات مثل الإضرار بالطفل أو الامتناع عن النفقة.

رابعًا: الطلاق والخلع

القانون الجديد وضع ضوابط أكثر صرامة فيما يخص الطلاق:

لم يعد الطلاق الشفوي معترفًا به إلا إذا وُثّق رسميًا خلال 15 يومًا من وقوعه، وإلا لا تترتب عليه آثار قانونية. كما فرض القانون عقوبة على الزوج الممتنع عن التوثيق حماية لحقوق الزوجة والأطفال.

فيما يتعلق بالخلع، ألزم القانون الزوجة الراغبة في الخلع برد قائمة المنقولات الزوجية، وحسم الجدل الدائر حول تبديد المنقولات بتحويلها إلى قضايا مدنية أمام محاكم الأسرة بدلًا من كونها قضايا جنائية.

كما ألزم القانون القاضي بإخطار الزوجة فور وقوع الطلاق الغيابي خلال 15 يومًا حتى لا تفقد حقوقها الشرعية والقانونية.

خامسًا: النفقة وصندوق دعم الأسرة

ألزم القانون القاضي بالحكم بحد أدنى للنفقة لا يقل عن 1500 جنيه شهريًا للزوجة في حالة العسر، مع إلزام صندوق دعم الأسرة بصرفها بشكل عاجل خلال 48 ساعة.

أنشأ المشرع صندوقًا لرعاية الأسرة وتأمين ضد الطلاق، وهو صندوق تدعمه الدولة لضمان استمرار الحياة الكريمة للزوجة والأبناء بعد الانفصال.

سادسًا: الحماية من العنف الأسري

ولأول مرة نص القانون صراحة على تجريم ضرب الزوج لزوجته باعتباره جريمة يعاقب عليها القانون بالحبس، وهو ما يمثل نقلة نوعية في مواجهة العنف الأسري وحماية كيان الأسرة.

سابعًا: التوازن بين الطوائف والمصلحة الفضلى للطفل

القانون سعى بوضوح إلى تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات الرجل والمرأة، مع جعل المصلحة الفضلى للطفل هي المعيار الحاكم في مسائل الحضانة والرؤية.
كما تم توحيد بعض المواد المشتركة بين المسلمين والمسيحيين مثل النفقة والرؤية والإجراءات، مع الإبقاء على خصوصية كل ديانة في مسائل الزواج والطلاق.

ثامنًا: موقف البرلمان والمصادقة

حتى شهر أغسطس 2025، تمت مناقشة مشروع قانون الأسرة الجديد في البرلمان المصري، وأعلنت الحكومة موافقتها على بنوده الجوهرية، خصوصًا تلك المتعلقة بالحضانة والطلاق والنفقة.
القانون حاليًا في المرحلة النهائية من الإقرار بعد أن وافق عليه مجلس الوزراء وأحاله إلى البرلمان لمناقشته بشكل تفصيلي تمهيدًا للتصويت النهائي. أي أنه لم يدخل حيز النفاذ بعد، لكنه على أعتاب الموافقة النهائية.

خاتمة

تعديلات قانون الأسرة الجديد لعام 2025 تمثل نقلة نوعية غير مسبوقة في التشريع المصري؛ إذ وضعت ضوابط عادلة تحفظ حقوق الزوجة والزوج، وتكفل حماية أكبر للأطفال، وفتحت الباب أمام تسوية المنازعات الأسرية في إطار أسرع وأكثر عدالة.
القانون يعكس توجه الدولة نحو إرساء العدالة الأسرية وحماية المجتمع من التفكك، وفي الوقت نفسه يوازن بين الشرع والقانون ومقتضيات العصر.

بقلم: الأستاذ/ وليد عطية أمين
محامٍ بالاستئناف العالي ومجلس الدولة – قليوبية/طوخ – أمام المحكمة – شارع صلاح الدين – مكتب كفر الجمال
ت: 01229020123 – 01022036702 (واتساب)

Address

شارع صلاح الدين بجوار محكمة طوخ. قليوبية شارع الشربشية كفرالجمال
Benha

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when محامي وليد عطية امين posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share