صحافة مصر

23/12/2024

تكليفات جديدة بالاتحاد الشبابي لدعم مصر..

وزارة الشباب والرياضة
الإتحاد الشبابى لدعم مصر
برئاسة السيد
• المهندس/ فتحى شومان

بالتنسيق مع الساده أعضاء الهيئة المركزية وشئون المحافظات

»» نرحب بإنضمام حضراتكم
لـ لجان عمل وتنسيقيات
الإتحاد الشبابى لدعم مصر
بـ جميع المحافظات
متمنين لڪم دوام التوفيق والصلاح إن شاء الله

• اللجنه المرڪزيه لشئون العضويه والتنظيم

• حفظ الله مصر شعباً وقياده




#معاً_نستطيع

20/12/2024

19/12/2024

15/12/2024

مصطفى الريس

مؤسسة الريس للتنمية المجتمعية تشارك فعاليات نادى سينما الاسماعيلية فى اطار دعمها المستمر فىالحياة العامة فى مختلف المجالات انسانيا واثقافيا وخدميا شاركت مؤسسة

07/12/2024

لقطات من اللقاء الشهرى الجماهيرى للنائب أحمد دندش

28/11/2024

الدكتور أحمد كمال يكتب : أهمية تقييم الأداء واثرة علي تطوير المؤسسات.
بقلم د. احمد كمال الدين
يعد تقييم الأداء جانبًا بالغ الأهمية من جوانب التطوير التنظيمي لأنه يوفر رؤى قيمة حول كفاءة وفعالية الموظفين والأقسام والمنظمة ككل.

من خلال تقييم الأداء، يمكن للمنظمات تحديد مجالات التحسين وتحديد الأهداف وتنفيذ الاستراتيجيات لتعزيز الإنتاجية وتحقيق النجاح.

علاوة على ذلك، يساعد تقييم الأداء في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الأفراد ، مما يمكن المنظمات من تخصيص الموارد وبرامج التدريب بشكل فعال.

إن تأثير تقييم الأداء على التطوير التنظيمي مهم لأنه يعزز ثقافة التحسين المستمر والمساءلة.

ومن خلال المتابعة المنتظمة ومراجعات الأداء، يتم تحفيز الموظفين على التفوق في أدوارهم والمساهمة في تحقيق الأهداف التنظيمية.
وعلاوة على ذلك، يلعب تقييم الأداء دورًا رئيسيًا في عمليات صنع القرار، مثل الترقيات والمكافآت وفرص التدريب، والتي يمكن أن يكون لها تأثير مباشر على معنويات الموظفين والاحتفاظ بهم. وبشكل عام، من خلال إعطاء الأولوية لتقييم الأداء، يمكن للمنظمات خلق بيئة أكثر كفاءة وتنافسية، مما يؤدي إلى النمو المستدام والنجاح في الأمد البعيد.
@أبرز المعجبين Ahmed Kamal El Din

25/11/2024

استشاري تدريب: الموارد البشرية ضرورية في تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة
اخبار مصر د. محمود كمال
قال الدكتور احمد كمال الدين استشاري التدريب المصري ان الموارد البشرية هي عنصر لا يتجزأ من تطوير ونمو أي مؤسسة ويعتمد نجاحها إلى حد كبير على المهارات والمعرفة والتفكير الإبداعي لقوتها العاملة كما تلعب الموارد البشرية دورًا حيويًا في تنفيذ الخطط الاستراتيجية وتعزيز الإنتاجية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية داخل المنظمة.
واضاف كمال من خلال الاستثمار في برامج التدريب والتطوير يمكن للمنظمات ضمان حصول موظفيها على المهارات والكفاءات اللازمة للتكيف مع اتجاهات السوق المتغيرة واكد كمال يتحمل متخصصو الموارد البشرية مسؤولية توظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها، وهو أمر بالغ الأهمية لخلق ميزة تنافسية في الاقتصاد العالمي السريع الخطى اليوم.

واضاف كمال ان الموارد البشرية ضرورية في تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة ومن خلال تعزيز مبادرات التنوع والشمول يمكن للمنظمات تعزيز الإبداع والتعاون والاحترام المتبادل بين الموظفين من خلفيات مختلفة. وهذا لا يحسن فقط من معنويات الموظفين ومشاركتهم بل يعزز أيضًا الأداء العام ونجاح المنظمة.
واكد كمال ان متخصصو الموارد البشرية يلعبوا دورًا فعالاً في معالجة مخاوف الموظفين وحل النزاعات وتعزيز التوازن بين العمل والحياة مما يؤدي في النهاية إلى ارتفاع معدلات الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين.
وفي الختام فإن الإدارة الفعالة للموارد البشرية أمر بالغ الأهمية للنمو المستدام ونجاح أي منظمة في مشهد الأعمال الديناميكي والتنافسي اليوم.

22/11/2024

مصطفى الريس
جهود مشكورة ونتمنى الاستمرار لخدمة اهالينا
وحضرتك فعلا عامل حالة فى الشارع

19/11/2024

#المؤسسة
صحافة مصر