Waleed ElNaggar - وليد النجار

Waleed ElNaggar - وليد النجار Management Trainer in:
- Project Management
- Business
- Information Security
- Risk Management

Management Trainer specialized in:
- Project Management
- Operations Management
- Cross Culture Communications
- Team Building
- Process Improvement
- Project Management Office
- Agile
- Effective Business Writing
- Effect Presentation Skills

مثلا يعنى ؟
31/12/2025

مثلا يعنى ؟

31/12/2025
30/12/2025

ستيف جوبز قال جملة لو اتعلّقت على باب أي شركة هتفضح الحقيقة:
"في الشركات الضعيفة تنتصر السياسة، وفي الشركات القوية تنتصر أفضل الأفكار."

يعني إيه؟
يعني في أماكن الشغل اللي تعبانة، اللي يكسب مش اللي عنده حل…
اللي يكسب اللي بيعرف “يلف”، يقرّب، يلمّ شِلّة، يزوّق الكلام، ويعرف مين يزعل ومين يرضى.
ويبقى الإنجاز هناك مش معيار… ده خطر.

أول ما الصراعات الداخلية تسود، اقرأ على الشركة السلام.
ليه؟
عشان الطاقة اللي المفروض تروح للشغل بتروح لـ:
مين مع مين؟
مين ضد مين؟
مين هيتقال عليه إيه؟
مين هيتحط تحت الأتوبيس في أول غلطة؟

وساعتها اللي بينجز بجد بيبدأ يخاف.
مش خوف من الشغل… خوف من “الطعنة”.
يبقى قلقان يبان قوي فيتكره.
قلقان يلمع فيتحارب.
قلقان يقول فكرة فتتسرق أو تتفسّر تهديد.
فيختار السلامة… ويقلل مجهود… ويشتغل على قد المرتب.
مش لأنه كسول… لأنه اتعلم إن النجاح هنا مش مكافأة، النجاح هنا “هدف”.

والكارثة إن ده بيحوّل المكان لسفينة بتتحرق من جوه:
الناس الشاطرة تهرب واحدة واحدة،
والموجودين يا إما بيتعلموا السياسة… يا إما بيتعلموا السكوت.
فتبقى الشركة شكلها شغال… بس الروح ماتت.

الشركات القوية العكس تمامًا:
الفكرة اللي تكسب هي اللي تحل مشكلة، وتزود قيمة، وتخدم العميل.
مش الفكرة اللي ترضي مزاج شخص.
هناك الاختلاف صحي، والنقاش محترم، والنتيجة هي اللي تحكم.
عشان كده بيطلعوا بإبداع حقيقي، مش “شغل نجاة”.

لو شركتك بقت ساحة معارك…
اعرف إن الخطر مش في المنافسين برا.
الخطر جوه… في السياسة اللي بتاكل الإنجاز.

قولّي: في شغلك، اللي بيطلع لقدّام بيطلع بـ"فكرة" ولا بـ"سياسة"؟
منقول

فيه نوع جديد من المديرين نزل السوق من كام سنة .. لو اشتكيتله من مشكلة .. عدم زيادة المرتب مثلايقولك: “إنت مكبّر الموضوع…...
29/12/2025

فيه نوع جديد من المديرين نزل السوق من كام سنة .. لو اشتكيتله من مشكلة .. عدم زيادة المرتب مثلا
يقولك: “إنت مكبّر الموضوع… دي مش مشكلة… انت احسن من غيرك”

ولو قلتله: بس زملائى الأقل منى بياخدوا ضعف اللى بأخده
يرد عليك ببجاحة: “أهو إنت كده بتتهمني إني كذاب؟!”

وما ننساش الفقرة الأشهر بقى .. لو عرف انك بتفكر تستقيل:
يبدأ يحكيلك قصص رعب عن باقي الشركات
“هناك؟! ده بيضربوا الموظف ويحطوا السيخ المحمى فى صرصور دونه .. ده بيقبضوا مرة واحدة كل 6 شهور .. ده المدير هناك بياكل العيال”

وأنت قاعد تسمع وتحمد ربنا إنك لسه عايش… مش شغال 😌

الخلاصة:
مدير بيحل المشاكل بالاستهبال ويحارب الاستقالة بسينما الرعب
ويزعل جدًا لو حد صدّق الواقع بدل كلامه

27/12/2025

اللي ما شبعش علي طبلية أبوه .. عمره ما هيشبع مهما جابوا وادوه

Address

Cairo

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Waleed ElNaggar - وليد النجار posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category