Dr. Adel Tohami

Dr. Adel Tohami Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Dr. Adel Tohami, Digital creator, madinaty, Cairo.
(1)

هنا هتعرف إزاي تبقى:
مقنع — تقيل — تقول لا— وتاخد حقك.

شغلك وحياتك هيبقوا أسهل.

✅ Fixing Sales&Growth for Startups

✅ Founder @ Pinky Bright & 2 More Startups

• ASM for 10 Years @ Johnson&Johnson Vision Care GULF
• +10 Years soft skills Trainer

04/06/2026

3 علامات لو لاقيتهم تبقى إنت في بيئة عمل توكسيك
اللي جاي مهارات تسهل شغلك وحياتك
إعمل follow عشان منتوهش من بعض
#مهارات

01/06/2026

لو عاوز الناس كلها تستغلك متكملش الفيديو دا
#مهارات

30/05/2026

ازاي متبانش ضعيف في الانترفيو
اكتب "تم" وهبعتلك سيستم يعديك من اي انترفيو
#مهارات

29/05/2026

تخيل تكون الاشطر وحد خايب ياخد مكانك؟!
أعمل follow عشان تعرف ايه هما ال 4 غلطات
#مهارات

29/05/2026

غلطة ممكن تضيع عمرك كله
#مهارات

25/05/2026

بيستعبدوك بكلمة
لو بتشيل شغل فوق شغلك لازم تشوف الفيديو دا
#مهارات

25/05/2026

مشكله منتشره ومتكرره بشكل مرعب.
وكل اللي فيها بقالهم سنين هيتجننوا مش عارفين السبب

في ناس حرفيًا بتضيع سنين من عمرها…

تدخل Interviews كتير.
تتعب.
تطور نفسها.
تاخد كورسات.
تشتغل أكتر من ناس حواليها بكتير.

وفي الآخر؟
تترفض من الشركات الكبيرة…
ومحدش يقولها ليه.

والأغرب؟

إن نفس الشخص ده…
الـ Startups تبقى متمسكة بيه جدًا.

لكن أول ما يدخل شركة كبيرة؟
يسمع:
“Overqualified”
أو مفيش رد أصلًا.

والمشكلة إن أغلب الناس هتفضل فاكرة إن المشكلة في الـ CV…
أو الإنجليزي…
أو الخبرة…

مع إن الحقيقة أعمق وأغرب بكتير.

لسه مخلص (قعدة استشارة) مع HR Manager بقالها 10 سنين شغالة في الـ HR
واضح من كلامها جدا انها شاطره اوي

البنت شغالة Recruitment وPayroll وManagement Structure وكل حاجة تقريبًا.

وشايلة شركات Startup من أولها لآخرها.

وكانت بتقولي بالنص:

“أنا بكبر الشركات الصغيره…
بس أنا نفسي ما بكبرش.”

الجملة تلخص حال ناس كتير جدًا.

المشكلة إن الشركات الكبيرة أحيانًا…
بترفضك عشان إنت جامد زيادة.

أيوه.
زي ما قريتها كده.

ناس كتير جوه الشركات الكبيرة بتخاف من الشخص القوي.
خصوصًا لو الـ Title حساس أو الكرسي “عزيز”.

يفضل يعيّن حد أضعف شوية…
ويضمن مكانه.

ودي أول صدمة.

ثاني صدمة؟

في حاجة اسمها Business Language.

مش شطارة شغل.
ولا إنجليزي.

قصدي:
تعرف إمتى تتكلم؟
إمتى تسكت؟
إزاي تختلف؟
إزاي تعترض؟
إزاي تدخل Meeting فيها Managers وSales وMarketing وتعرف تتحرك بينهم؟

الحاجات دي الشركات الكبيرة بتقيمها أكتر من التكنيكال أحيانًا.

لأن التكنيكال يتعلم…
لكن الـ Business Language أصعب بكتير.

تالت صدمه

الناس بطلت تنبهر بحكاوي الـ Tasks.

“كنت بعمل Payroll”
“كنت بعمل Recruitment”
كنت بشتغل 12 ساعه

طيب وبعدين؟

احكيلي Story.
احكيلي Challenge.
احكيلي Result.

الناس بتفتكر القصص…
مش الـ Tasks.

وفي كارثة تانية محدش بيتكلم عنها:

90% من الـ CVs أصلًا…
مش بتوصل للبشر.

في ATS Systems بتفلتر الـ CV بالكلمات والـ Keywords والديزاين.

فالناس أحيانًا بتترفض…
قبل ما حد يشوفها أصلًا.

وبرضه من أكتر الحاجات اللي الناس بتغلط فيها…

إنها داخلة Interview تحاول تبقى Perfect.

وده غلط.

الشركات الكبيرة غالبًا بتدور على:
شخص مرن.
سهل التعامل.
يتعلم.
يسمع.
يعرف يشتغل وسط سيستم.

مش شخص داخل يغير الكون من أول أسبوع.

وفي الآخر…
خليك نفسك.

ما تبقاش نسخة Copy Paste.
ولا CV متحشي كلام.
ولا شخصية مزيفة في الـ Interview.

احكي الحقيقة…
بس اعرف تحكيها ازاي

ولو عاوز الفيديو الكامل للاستشارة دي…
اكتب “استشاره” في الكومنتات.

24/05/2026

محدش ضاغغط على نفسه غيرك
نظم فلوسك
#مهارات

Address

Madinaty
Cairo
0132222

Website

https://www.linkedin.com/in/adel-abd-elwahed-tohami-7b104341?utm_source=share

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dr. Adel Tohami posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category