Business Hub Solutions

17/02/2026

فرصة عمل من المنزل
Telesales Remote
خبرة ١ سنة على الأقل - شركة تعمل بالخليج العربي
راتب ١٢ ألف - للتواصل واتساب 01283825274

01/01/2026

Business Hub Solutions wishes you a happy, joyful, and promising new year 🤩💥🎗🎄🎄🎉

28/12/2025

🚀 Hiring Now: Outbound Telesales Agents (Solar Campaign) – Nasr City
Are you a fluent English speaker looking for a high-paying opportunity? Join our Solar Campaign team!
💰 The Package:
Total Fixed Package: Up to 18,000 EGP
15,000 EGP Basic Salary
1,500 EGP KPIs
1,500 EGP Transportation
Commission: $25 USD per deal (Unlimited potential!)
📍 Location: Nasr City
⏰ Shift: 4:00 PM – 1:00 AM
📅 Days off: Fixed Weekends (Saturday & Sunday)
💼 Responsibilities:
Handling outbound cold calls to potential clients.
Qualifying leads for solar energy solutions.
Booking appointments for the sales team.
✅ Requirements:
English Level: B2 / C1 is a must.
Experience in Telesales or Cold Calling is preferred.
👩 Special Note: Part-time shifts are available for females only.
📲 How to Apply:
Don't send a CV! Just send a Voice Note introducing yourself via WhatsApp to:
👉 Https://Wa.me/+201093404777
👉 Https://Wa.me/+201283825274

26/12/2025

26/12/2025

Outbound Telesales – Solar Campaign | Nasr City

We’re hiring Outbound Telesales Agents to handle outbound calls, qualify leads, and book appointments.

💼 Responsibilities:
• Outbound cold calling
• Lead qualification
• Appointment setting

⏰ Shift: 4:00 PM – 1:00 AM
📍 Location: Nasr City

💰 Salary Package:
• 15,000 EGP Basic
• 1,500 EGP KPIs
• 1,500 EGP Transportation
• $25 commission per deal
• Fixed weekends (Sat & Sun)

✅ Requirements:
• English B2 / C1
• Telesales or Cold Calling experience preferred

👩 Part-time available (Females only)

📲 Apply now:
Send a voice note via WhatsApp:
01093404777

09/12/2025

لو إنت CEO أو مدير تشغيل / إنتاج
وعلى قد ما بتظبط الـ planning والـ inputs…
لكن برضه بتتفاجئ إن التسليم مش في المعاد

يبقى عندك مشكلة أكبر من إن الموظفين مش شغالين كويس او بيلعبوا … وهووب تصدر جزاءات جماعيه بدون رؤيه ادق للصوره حقيقيه

في شركات كتير المدير بيبقى عامل شُغله صح:
• محدد كل الخامات والـ inputs المطلوبة لكل أوردر
• حاسب التايم لاين كويس
• موزّع المهام على التيم

وبرضه تلاقي العميل في الآخر مش مستلم في المعاد…
وزعلان وممكن تضطر تعوضه عشان ماتخسرهوش وتبقى الخسارة مضاعفه).
ساعتها دورك مش تلوم الناس وتجازيهم …
دورك تبدأ تحلّل رحلة التشغيل كاملة وتسأل:

إيه أبطـأ مرحلة عندي؟
فين النقطة اللي العملية كلها “بتتخنق” عندها؟

ساعتها غالبًا هتكتشف الـ Bottleneck point:
• مرحلة طاقتها الإنتاجية أقل من باقي المراحل
• عدد أفراد قليل أو تدريبهم ضعيف
• ماكينة قديمة أو مش شغّالة بكفاءة
• أو تكنولوجيا مش مناسبة لحجم الشغل

النقطة دي مش “تفصيلة صغيرة”
دي اللي بتحدد:
هل شركتك scalable فعلًا؟ ولا هتفضل دايمًا واقفة عند نفس السقف؟

لو حابب تطور التشغيل عندك
ابدأ الأول بتحديد الـ Bottleneck…
قبل ما تزود موارد أو توظف ناس جديده بشكل عشوائي.

01/11/2025

Grand Egyptian Museum 🇪🇬🇪🇬🇪🇬✌️✌️💪💪we're too proud of our country...
Let's celebrate

22/10/2025

تحية خاصة لأحدث المتابعين لي! يسرني انضمامك! Sonbol Sonbol, Wael Elabasy

18/10/2025

17/10/2025

17/10/2025

في بيئة الشغل ، الناس دايمًا بتتكلم عن الإنتاج، لكن نادرًا ما بتتكلم عن الحدود.

الحدود مش أنانية،
ومش معناها إنك “مش team player”.
الحدود هي اللي بتحافظ على جودة شغلك،
وصحتك النفسية،
وحبّك لشغلك على المدى الطويل.

في الكاروسيل ده، هنشاركك 5 أنواع من الحدود المهنية
اللي أي موظف أو مدير محتاج يعرفها علشان يشتغل بوعي أكتر 👇

🧭 حدود الوقت
📁 حدود المهام
💬 حدود التواصل
🫀 الحدود العاطفية
💡 حدود الإبداع والمجهود الفكري

لأن مش كل “نعم” معناها إنك محترف،
وأحيانًا “لا” بتكون أكتر كلمة مهنية تقولها في مسيرتك.

💬 شاركنا رأيك:
إيه أكتر نوع من الحدود حاسس إنك محتاج تبدأ تطبّقه من النهارده؟